>>648
大手メーカーなら違う部署に配置転換されても待遇は変わず
子会社出向や転籍でも給料が補填されるので収入は維持される
雇用契約で会社は定年まで雇用の義務を負っているので首にして新しい人を雇うのは簡単じゃない