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工学部機械工学科修士の就職先どこがいい?　その4

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0036就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 08:35:27.02ID:lJ2AceG9
>>34
それ当然だろ
topix100でも儲かってない会社はボーナスが少ないし昇進も渋くリストラに遭うこともある
topix100の中から収益力や財務体質で絞りをかければいい
0037就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 09:00:56.13ID:C0hS4aOo
>>35
それもわからんけどな
TELは実力主義の色が濃いんだから
上位層が44で1400万とか行くのに対して、下位層は30歳時点の給料からほとんど上がらないとかも考えられるし
0041就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 11:50:51.47ID:KeIK9rTo
TEL2年目茄子160万あざす
0042就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 12:24:24.06ID:Q5BK3Ak8
>>37
TELの若手の給料が割高なのは残業が凄いからだろ
長期の出張でセコカンやるようなものだから激務だと聞く
0043就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 12:27:44.45ID:Q5BK3Ak8
>>41
一回で160？
そりゃ凄いな
0045就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 17:12:46.38ID:gBpgnjLt
でも就活生がホンダとTEL天秤にかけたら過半数はホンダ選ぶような気がするな
0047就職戦線異状名無しさん
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2022/06/17(金) 17:40:27.52ID:KeIK9rTo
>>43うん、夏だけでこれ。割とビビった。
0048就職戦線異状名無しさん
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2022/06/18(土) 01:09:26.20ID:ALjXnSwB
目先の給料だけでは就職先選べないからな
0050就職戦線異状名無しさん
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2022/06/18(土) 14:41:50.26ID:ALjXnSwB
TELのエンジニアの仕事は設置工事や設置後の調整などのセコカンが主
海外の導入先への長期出張などがあるので若手でも高給もらえるが俺はそういうの好みじゃない
好きな人にとっては面白い仕事なんだろうけどね
0051就職戦線異状名無しさん
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2022/06/18(土) 16:24:48.65ID:VkkGiwc2
高卒と一緒に工場勤務でもいいから死んでも海外には行きたくないわ
0052就職戦線異状名無しさん
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2022/06/18(土) 17:12:07.88ID:jwh6UuQY
>>50
TELのは普通に研究開発や設計も募集してるけどな
まあ、フィールドエンジニアと、施工管理を一緒だと思ってるお前じゃ無理だろうが
0053就職戦線異状名無しさん
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2022/06/18(土) 21:00:25.63ID:ALjXnSwB
TELってlarge70だし給料もいいみたいだから人気沸騰しても良さそうなものだが
意外に下の方の大学からも採用してて難関大の比率が低い感じなのが引っ掛かる
0058就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 01:04:52.20ID:dLMqeIwW
TELはcore30だけどな
0059就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 07:00:09.93ID:fTfUV/TL
>>57
旧帝、早慶、上位国立の比率が微妙に低い感じ
あと近大とか法政あたりの名前が出てるのも目を引く
0060就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 07:30:26.29ID:fTfUV/TL
>>58
近大からcore30だと大成功だな
0061就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 07:57:04.00ID:wNNjB0UO
>>59
それを言ったらホンダ、三菱電機も日大、四工大多いけどな
TELと違って、そのレベルの大学が10位以内に食い込んでるけれども
という意味で大して変わらないと思った
0062就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:01:17.70ID:fTfUV/TL
>>61
core30でホンダとか三菱電機より全然給料いいんだろ
ならば高学歴がもっと行っても良さそうなものだが?
0064就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:10:41.41ID:zo4vLUfd
TELは激務だからそういうのを敬遠する人多いんじゃない？
ファナックとかキーエンスが高学歴ばかりではないのと同じ理由かと
0065就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:32:40.45ID:fa4V1feX
東京大学 電子情報工学科・電気電子工学科

学部卒業生・修士課程修了者の企業別就職状況（最近の5年間、2人以上の就職先）
https://www.ee.t.u-tokyo.ac.jp/j/course/aftergraduation.html

ソニー27、トヨタ19、AWS19、ヤフー18、三電16、KDDI15、日立15
NTTコミュ14、住友電工13、東電12、NTTデータ11、SB11、LINE11
パナソニック10、アクセンチュア10、NTドコモ9、ファナック9、キャノン8、東ガス8、リクルート8
富士通7、野村総研7、J東海6，ソニーセミコンダクタ6
特許庁5、NTT5、JR東日本5、キオクシア5、ホンダ5、DeNA5、楽天5
総務省4、国土交通省4、東京都4、NTT東日本4、NTT研究所4、NHK4、NEC4、フジクラ4
日産4、デンソー4、三井住友銀行4、みずほFG4、キーエンス4、Google日本4、コーエー4、ファーウェイ4

東京エレクトロン2
0066就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:41:45.97ID:fTfUV/TL
>>64
まあそういうことなんだろうけど
それにしても5年で2人とは少ないな
日本通信とかフューチャーと同じ人数
待遇で見劣りするらしい三菱電機と比べると8分の1か
0067就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:48:19.97ID:fTfUV/TL
>>63
でもわざわざ近大から採る必然性あるかなあ？
よほど人物的に優れた近大生がたまたま応募してきたとも考えにくいし
0068就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 15:59:03.26ID:vB5zl66K
そのよほど優れた人物だったんじゃないか
近大は分からんけどうちの大学(バカ大)でも実家が近所だからって選ぶ変わり者達がいる、特待生待遇で
母数が多いマンモス大だとそういう奴の比率も多少増えそう
0069就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 16:47:47.56ID:pgQay9tf
半導体は下に見られてるからだろう
不況で大変なリストラもやったしな
不信感持たれてもしかたない
0071就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 17:11:45.28ID:iVVBuSC2
金払いよくても激務なら意味ない
0072就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 18:01:29.96ID:Nfm/mEww
>>67
そりゃ近大でも有能だと判断されたら採用するに決まってるだろうw
会社が求めてるのは高学歴じゃなくて会社で活躍する人材なんだから
0075就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 18:36:21.81ID:WknJRmdR
成膜プラズマエッチング等の装置使って研究している研究室は近大レベルの大学でも採用に有利に働くと思う
0076就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 19:29:06.85ID:pgQay9tf
半導体研究してる院生も就活じゃ半導体捨ててトヨタとか受けるんだろ
半導体業界の古代の歴史を学んでるからな
0077就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 19:31:24.98ID:pgQay9tf
最近調子よくても東京エレクトロンだって同じことだわ
昔は大規模なリストラやったんだし
就職するなら他のいいとこいくよな
0078就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 19:57:59.97ID:Nfm/mEww
>>76
そりゃトヨタでも半導体の研究や開発やってるだろう
半導体の重要性は年々増してるしな
>>77
そりゃ業績悪くなったらリストラにあうリスクなんてどこも等しくあるだろうw
トヨタもホンダもソニーも日立も同じことだ、トヨタでも終身雇用難しいと言ってるんだし
だから若いうちからスキル磨いて高給稼いで、首切られても転職できるようにするんだろう
0079就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:01:30.95ID:pgQay9tf
2000人もいないのに1000人以上リストラしたこともある企業とトヨタじゃ安定感は比べられないね
よっぽど本気の奴ら以外は仮に車メーカーいって半導体の仕事できなくても車メーカー行くぐらいの感じだとおもうぞ実際
0080就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:01:47.52ID:Nfm/mEww
リストラという観点なら
自動車メーカーだと、希少で年々価値が上がってる電気系や情報系の技術者より
掃いて捨てるほどいる機械系エンジニアのがリストラのリスクありそうだけどな
エンジンの設計とか需要減るだろうし
そういう意味では機械系エンジニアは機械系が主流だったメーカーにはいかないほうがいいのでは
0082就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:06:31.80ID:Cw/JQHJL
てか、トヨタはまだしも
ホンダ日産あたりは東京エレクトロンより安定してるかと言われたら微妙じゃね
0083就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:12:37.92ID:X9JSNV5A
だいたい業績が安定してるのもほんの最近の話じゃん
ある程度の年齢になればリストラしてるから
定年を迎える人のほうが少ない企業だぞ
半導体研究してるやつは黒い企業であることをみんな知ってる
0084就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/19(日) 20:20:46.52ID:X9JSNV5A
組合もないし
最近調子いいから200人とか採用してるみたいだけど現在の従業員は2000人いない会社なんだから
すごい攻めてるよね
半導体業界自体がそういう業界でしかたない面はあるんだろうけど
0085就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:22:15.25ID:xwobOPLI
ちな2000人って本体の人数。
連結合わせて2万人弱くらいだよ。
0086就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 20:40:36.90ID:mVtc7Nj7
>>65と↓併せて考えれば自ずと答えは出る

http://www2.mech.t.u-tokyo.ac.jp/kikaiA/career/
東大工学部機械工学科卒業者･修士課程修了者の企業別就職状況（最近の10年間）
70人　トヨタ自動車
53人　日立製作所
47人　ソニー
43人　三菱重工業
32人　デンソー
30人　日産自動車
27人　ＩＨＩ（石川島播磨重工業）
27人　NTTデータ
27人　小松製作所
24人　川崎重工業
23人　ＪＦＥスチール
23人　ファナック
21人　本田技研（技術研究所）
20人　キヤノン
19人　東芝
17人　パナソニック（松下電器産業）
16人　オリンパス
15人　三菱電機　ヤフー
13人　東海旅客鉄道　野村総合研究所
12人　日本製鐵
11人　ブリヂストン　富士通　 富士フイルム
10人　国土交通省　日立建機
9人　 ダイキン工業　豊田自動織機　リコー
8人　 AGC / 旭硝子　ソフトバンク　特許庁　任天堂
7人　DeNA / ディー・エヌ・エー　旭化成　キーエンス　クボタ　ソニーモバイル
　千代田化工建設　マツダ　三菱商事
6人　 日鉄ソリューションズ　東京ガス　東京海上日動火災保険　日本電信電話
7
0087就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 21:45:51.61ID:Cw/JQHJL
>>83
お前の気持ちはわかるよ
そう思い込まないと、自分の狙ってるメーカーの給料の安さを納得できないもんな
>>84
組合が強いはずの電機メーカー各社もリーマンショック後に豪快にリストラしたんですがそれは
>>86
その理屈だと、お前が毛嫌いしてたヤフーやソフトバンクは優良企業ってことになるんだがな
0089就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 22:46:18.41ID:YqZekUzT
東京エレクトロンって、20年前ならいざ知らず
今は売上高、自己資本比率、時価総額、利益率などの観点から見ても、メーカーの中でも安定してる方だと思うが
何が不満なんだろう
0090就職戦線異状名無しさん
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2022/06/19(日) 23:40:11.76ID:DNdcnWAZ
>>88
業務職(いわゆる一般職)採用だね
椙山、金城学院、愛知淑徳の愛知御三家は毎年一定数とる
0091就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 01:28:31.48ID:Mz3xrQk9
低学歴を採ってる会社も業種とか見ると結局高学歴とは最初から待遇が全然違う
やっぱり学歴は大事
0092就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 08:12:32.57ID:/xgTbbgR
>>82
潰れかかってる日産をホンダを一緒にするのはやめとけ
0093就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 08:14:18.78ID:/xgTbbgR
>>85
平均給与も本体の1500人だけの数字だからな
0094就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 08:27:08.94ID:lBdboLPG
>>92
潰れかかってるホンダと日産で給料変わらないホンダが問題な気がする
>>93
でも一括採用だから給料は同じだし
そういう制度はホンダやソニーも採用してるけどな
0095就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 08:39:57.80ID:/xgTbbgR
>>80
機械系のエンジニアが掃いて捨てるほどいる?
さすがにそれは違うな
現実に推薦の求人票見てると機械と電気電子には質量ともに同じくらいの数が集まってるけど
情報には推薦求人が少ないし企業の顔ぶれも一段落ちる
機械系の強みはいざとなれば生技に転向できること
生技は機械製図読めないと務まらないが
大学の機械系の卒業者に成約されるので
常に需要＞供給らしい
機械系のエンジニアは情報系も務まるが
逆は難しいということ
0096就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 08:41:50.49ID:/xgTbbgR
>>94
日産が無理して給料払ってることに気づけよ
0097就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 09:16:28.14ID:Xi2IoTIV
>>95
>現実に推薦の求人票見てると機械と電気電子には質量ともに同じくらいの数が集まってるけど
新卒求人の多さとリストラのされやすさは違うだろう
電機メーカーで半導体のエンジニアをリストラしてる裏で、電子工学専攻の新卒は普通に採用してたわけだしな
>機械系の強みはいざとなれば生技に転向できること
それって電気や情報も同じじゃね
電気は当然として、情報系も生産現場で画像認識やデータサイエンスを駆使して生産性向上とか歩留まり改善とか
どの会社でもやってるので、当然需要はあるかと
>機械系のエンジニアは情報系も務まるが
>逆は難しいということ
基本的に畑違いの分野の仕事を務めるのは無理だと思うが
新卒で機械工学科卒がソフトウェア開発とかはあるけど、そういうことを言いたいのか？
でもそれを言ったら、情報系が回路設計やったり制御設計やったりすることもあるし
お互い様かと
0098就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 10:49:37.83ID:ioP4pJOQ
君達いつも言い争ってるけど
内定どこもらってるの？
0099就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 12:35:15.95ID:8UyM7KBj
>>98
>>86に載ってるどこかだろう
機電でベンチャー行くメリットは少ないしな
0101就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 12:40:01.39ID:CZ7nNhME
>>94
分社化された企業と本体では年齢構成や役職の分布、総合職と技能職の比率などが異なる可能性に思い至らないの？
本体所属の社員には相対的に総合職の管理職が多いというのは合理的な推定
平均年齢44歳というのもそれを裏付ける数字だ
0102就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 12:58:20.19ID:CZ7nNhME
>>97
なぜ機電で推薦求人が多いか理由考えてみな
端的に言えば供給が限られてるから早めに学生を確保できないから
情報系に関しては慌てずとも大手メーカーが中途で募集掛ければ山ほど応募があるので
新卒に拘って面倒な推薦使うまでもない
世の中には外資系ITなどに居辛くなって転職考えてる奴が5万といる
それが実態だろう
0103就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 13:03:26.27ID:3gsIgUlR
>>101
それってホンダやソニーでも同じですけどねー

>本体所属の社員には相対的に総合職の管理職が多いというのは合理的な推定
それを加味しても総合職44歳で平均1200万って高給だと思うけど
しかも30で年収900万超えだぞ
0104就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 13:05:37.86ID:3gsIgUlR
>>102
じゃあなんで機電系は中途求人しないんだろうな
情報系のように、高給で求人かけたほうが会社にとってもエンジニアにとってもプラスだと思うが
0105就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 14:12:21.41ID:xb9ME67n
>>104
自分機械出身だが、転職エージェントに話聞くと
日本企業の機電系エンジニアは会社辞める人間が少ないから 中途の求人も少ないとのこと
日本企業は簡単に社員クビにもできないし

これが会社やエンジニアにとっていいこととは言い切れないし
今後どうなるかはわからないけどね
0106就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 16:50:39.42ID:nIArnarB
わざわざやめてもよりよりキャリアがみつかるきがしないよね
0107就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 17:09:39.57ID:3gsIgUlR
もちろん
現状の待遇に満足しててリストラの心配もないなら、わざわざ辞める必要もないだろう
0108就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 17:17:54.17ID:q70unyrk
>>103
ホンダは国内では製造部門を切り離して子会社化してないからな
有報の平均給与の母数見れば理解できるだろ
ソニーはしてるけど
0109就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 17:46:44.34ID:q70unyrk
>>105
要は居心地がいいから辞めない
だから中途採用も少ない
新卒で入るならそういうところを狙いたいね
0110就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 18:01:47.30ID:q70unyrk
>>104
やっぱり中途じゃ質の高い人材は採れないというのが企業の本音じゃない?
辞めるのがどういう奴か考えてみろよ
0111就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 18:42:42.26ID:nIArnarB
バリバリ競争できる会社いってみたさあるけどね
機械系だとどこがあるだろう
0112就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 20:34:58.81ID:3gsIgUlR
>>109
まあ、新卒で入った会社でずっと満足ならそれに越したことはないけどな
上を見てもきりないし
そもそも、地方の拠点で長いこと働いてて家族を持ってるとなれば、そう簡単に転職出来ないというのもあるだろう
地方の転職先なんて限られる

>>110
機械系エンジニアは確かに転職のイメージないが
電子、情報系エンジニアは転職は割と普通な印象
トヨタなんかは、自動運転やコネクテッドカー開発の人材を確保するために、電機メーカーが集中する南武線の駅に中途の求人広告を出したのは有名な話
これからの時代、どの会社もDXの対応でそういう人材が求められるけど
自社で育成するのも現実的ではないから、中途採用するという考えはあると思う
0113就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/20(月) 21:04:27.84ID:Mz3xrQk9
>>112
機電系はこれから需要高まるし高待遇求めて転職はありかもね
ただそれをするためにまず新卒では大手入るのが必須だな

しかし機電系って待遇よりも安定性とか同じ環境を求める傾向がある気がするんだよね
0114就職戦線異状名無しさん
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2022/06/20(月) 21:20:25.68ID:lBdboLPG
>>113
>しかし機電系って待遇よりも安定性とか同じ環境を求める傾向がある気がするんだよね
職場に安定を求めるならメーカーなんて行くより公務員にでもなったほうがいいのでは？
エンジニアは一生食っていけるだけのスキルを身につけるという意味では安定してると思うが
就職先の組織が安定してるかどうかと言われると微妙
0115就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/21(火) 02:04:52.50ID:b79euIEx
安定と高給を両立できるからtopix100とかnikkei225レベルの大手メーカーが人気なんだろ
公務員は確かに安定してるけど給料は安めだし
機械系で開発やりたいとかだとそもそも仕事内容がマッチングしにくい
0116就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/21(火) 02:22:49.92ID:b79euIEx
21世紀に入ってから電子情報系のエンジニアの転職事例が増えた理由は電機メーカーが事業内容を転換してきたから
国内の電機メーカーはハードウェアの生産を止めたり縮小したのでエンジニアが余剰となった
それで各メーカーともえげつない退職勧奨をしたり
それでも辞めなければ追い出し部屋に放り込んだりした
だから転職市場に電機メーカーの退職者が溢れていたが
最近になってやっと落ち着いたところだ
0117就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 08:19:48.57ID:/flVKuY3
>>114
身につけたスキルで一生食っていけるかどうかは保証の限りじゃない
例えば30年前に電子系から大手電機メーカーに就職してテレビの回路設計やってた人が
技術を生かせず退職に追い込まれたのは10年ほど前の話
0119就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 10:58:33.75ID:jiX7jBpO
そりゃ大手居たのに転職できない程のド無能なら公務員一択だわな
普通の人は大手メーカーでも十分な安定性を取れて公務員より給料高いからメーカー行く
0122就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 12:34:04.03ID:Xe4vs6uY
>>118
給料問わなければ転職先はあるだろう
例えば大手メーカー退職者狙ってアイリスオーヤマとか求人出してるけど前職から給料ダウンは避けられない
0123就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/21(火) 12:55:44.35ID:Xe4vs6uY
転職したら必ず給料上がるみたいな妄想してる奴いるけど
現実には大手メーカーの管理職クラスからの転職だと下がることの方が多いからな
0124就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 15:06:12.74ID:itCCgyOx
>>122
ネガティブな形で退職したのに、生活に困らないほどの会社に転職できるなら
安定と言えるのでは？
>>123
なら、リストラのリスクのあるメーカーは就職先としてイマイチってことか
インフラと公務員行けば？
0125就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 17:26:35.98ID:fMvmalOA
リストラのリスクなんてメーカーに限らず民間企業ならどこにでもある
ただ確率には差がある
やはり財務体質や収益力のある大手の方がリストラのリスクは低い
リストラするにしても退職金の上乗せや転籍後の給料補填などで良い条件が提示されることが多い
0126就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 17:40:19.92ID:fMvmalOA
そもそも21世紀に入ってからは電子系の技術者にとっては辛い時代だった
大手メーカーから切り捨てられた事業を寄せ集めて作ったJDIとかルネサスとかに多数の電子系エンジニアが送り込まれたし
エクセレント・カンパニーともてはやされた外資の日本IBMもハードからの撤退に伴い苛烈な首切りを断行した
0127就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 19:15:16.74ID:itCCgyOx
>>126
何が言いたいのかよくわからんw
大手メーカー全然安定してないがな

結局、会社に安定を求める時代は終わったってことだよ
個人の市場価値を高めることが、一番安定への近道ということだよ
>>123の言うとおり、大手メーカーでも他社で通用するスキルがなければいい転職先なんて見つかるわけないし
単に日々の仕事こなしてるだけでは、担当製品の開発に使う技術しか身につかん
0128就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 19:28:02.24ID:3PdjavBj
時代が終わったといえど他と比べたら比較的安定性が高くて入りやすい
あと大手も安定でないといっても中小やベンチャーよりはマシだから新卒は大手行けよ
0129就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 19:44:40.20ID:itCCgyOx
>>128
そりゃ同じ条件なら、無名な中小ベンチャーより大手のが比較的有利だろうが
結局は自分次第なところが大きい
0130就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 19:46:30.96ID:itCCgyOx
安定求めるなら、やっぱりメーカーじゃなくてインフラや公務員のがよくね
このスレ見ると、機械系は転職厳しいみたいだし
0131就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 23:23:12.83ID:b79euIEx
>>127
大手企業の方が相対的に安定していることは疑いのない事実
非上場の合同会社でディスクローズが不十分な外資系企業も要注意
0132就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 23:29:17.03ID:b79euIEx
>>130
機械系の転職が厳しいと言うことではなく
機械系で大手メーカーに入れば転職の必要性を感じない人が多いと言うことではないの？
0133就職戦線異状名無しさん
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2022/06/21(火) 23:56:02.98ID:Yg0PmetM
>>131
同じ条件なら、大手のほうが安定はしてるが
結局は本人によるところが大きい
いくら会社が安定してても、その組織から不要とされれば自分の将来が安定しているとは言えない
自分の市場価値を高めて、どこでも通用する人材になることが安定への道なのだと思う

>>132
そりゃ転職が難しいんだから、転職しようなんてハナから考えないだろう
豚が空を飛ぼうとしないのと同じ
機械系エンジニアって言っても、設備とか生産技術とか制御設計のエンジニアは転職市場でも引く手あまただけど
それ以外はあんまり転職って感じがしないよな
0134就職戦線異状名無しさん
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2022/06/22(水) 01:42:43.81ID:/DGNuPHS
>>133
設備とか生技は機械系の中では不人気職種だから万年人手不足
新卒じゃ人が集まらないから中途で募集かけるんだろ
0135就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2022/06/22(水) 08:11:59.30ID:Tdsigzct
>>134
でも募集対象って、生産技術や設備の経験者だよな
中途採用したところで、全体の人手不足は解決しないな
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