東芝受け取るヤツおる?
三菱電機は金と表面上の謝罪だけすれば、自殺者を出してもいいという思想なんだなw >>240
そういうのなら、東芝にもたくさんあるじゃん、隔離部屋とかネットググれば出てくるぞ >>245
いつの話?
てか問題はここ最近で起こってることが問題なんだけど
お前が出すソース古すぎて、就活生には意味のないものばっかなんだよ >自殺した社員の労災認定が相次ぎ、三菱電機は20年からハラスメント研修の対象を全社員に広げた。
これを改善と言わずなんと言うのか?
パワハラ上司の懲戒処分とか、かなりの前進だな てか、2012年に自殺者を出しといて、2019年に新たな自殺者を出してるという事実w
どこが改善されてるんだ? >「事実関係を含めて団体交渉の中で話し合う予定なので、現時点では回答を差し控えたい」
話し合い中だな
東芝のように、裁判で敗訴しても嫌がらせを続ける、という事例じゃないな てか研修とか再発防止策とかするのは当たり前だろw
問題は、2014年に自殺の労災認定をを出してるのに2019年で新たに自殺者を出していること
8年間で5人も自殺者を出していることだろう
そりゃ多少改善してくれないと困るけど、全然改善してるように見えないし
改善がおそすぎる >>249
改善だよ。
ちゃんとやってるじゃないか、三菱電機
少なくとも、不当解雇した労災社員の復職に嫌がらせをする東芝よりずっと良い対応じゃないか >>250
話し合い中だからなんなんだよw
てかお前の理屈だと、東芝の自殺者はさぞ三菱電機より多いのだろうが
そういうソースないの?
>>252
まあ自殺者は減ってないけどなw >少なくとも、不当解雇した労災社員の復職に嫌がらせをする東芝よりずっと良い対応じゃないか
自殺したら復職も不当解雇も出来ないんだよなぁw 東芝のうつ病事件のパワハラ上司は懲戒処分されたのかなあ
怖い会社だな 研修を改善はクソワロタwwwww
三菱電機擁護無理あるだろwww 可哀想だな。特に隠蔽された法の遺族の方
( 嫌 生 自 こ
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( お て .を 以
) ! い .見 上
( く .な 同
) .の .が 僚
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http://tsbrousai.net/keii.html
2000年 12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
12月 同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。」
http://tsbrousai.net/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか まあ、東芝がそれなりのブラックということは理解したが
三菱電機と比べてブラックと言うには、直近8年で自殺者5人以上出てないとなぁ 可哀想だな。特に隠蔽された方の遺族の方
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2000年 12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
12月 同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。」
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抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか てか20年前に2人連続で自殺者出した東芝より
ここ10年で自殺者5人も出して、更にパワハラ連発の三菱電機のがやばいんじゃね 裁判で、東芝が原告に、嫌がらせしてるんだよな。怖いよな。こんなことされたら、裁判勝てないよな
10 :社員は過労死するまで働け:2007/08/26(日) 00:19:35 ID:dnBJAR7M
ぼろぼろになるまで働かされ病気になった社員へ会社の対応
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
嫌がらせ解雇
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/rousaibefore2.html
東芝が裁判所に提出したタイムカード、AQUAじゃないね、ニセモノ
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/otu1.html
ここまでして長時間労働の実態を隠ぺいするのか?
977 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 10:53:20
東芝社員も東芝の恥と思ってるみたいだしな。社員以外は当然恥だと思うだろ、条項
8 :バカな上部は対応考えてね:2007/08/25(土) 12:10:42 ID:iFRNrPYK
過労でうつ病になり裁判している人どうなりました?
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/
会社が原告に嫌がらせしてるから、よっぽど会社は不利なんでしょうね。
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/benron1.html
ちゅうか、いやがらせなんて、するなよ、東芝の恥!
665 :就職戦線異状名無しさん:2007/12/26(水) 17:13:12
確かにまとめの内容が事実を食い違ってれば東芝は削除を求めるだろうな・・・
アレがウソなら名誉毀損甚だしい
裁判の経緯はまとめのとおりと考えるのが自然か ID:WcTQn3o6をここまで三菱電機を擁護する理由は何なんだ?
単に三菱も東芝もブラックという論調でいいと思うのに
なんでここまで三菱を擁護するんだろう? てか東芝がブラックだったというのは否定してないんだけど
三菱がホワイトというのはないな 別に、東芝がブラック、とだけ書いていたつもりが、三菱電機の労災認定後の対応がホワイトで驚いた、って感じだな。 >>265
労災認定後の対応がホワイトとも思わんけどな
その後労働環境は改善されてなくて、また自殺者出してるし 明らかに改善してるじゃん、三菱電機。
パワハラ上司も懲戒処分したしな >>267
改善している風に見せてるだけじゃん
何回も自殺者出してるし 自殺者を隠ぺいしてる東芝よりは全然いいんじゃないか
裁判で隠ぺい工作とか、本当にブラックだな東芝 あと懲戒処分ってなんだ?譴責とかだったら、なんの意味もなくね 東芝は、パワハラ上司にもっとすごい処分を課してる、以外は、反論にならないと思うのよ
自殺者隠ぺいは改善もないし、もっと良くない >>272
でも実際三菱電機のが直近10年以内で5人も自殺者出してるよな
東芝はそういうニュースとかないのか? 東芝は、自殺をうまく隠ぺいしてるだけだろ
労災自殺が表に出てきて、反省して改善することを公表してる三菱の方が働きやすそうだよ。 >>274
でも、それってお前の妄想でしかないよな
ソース貼らないと信憑性がないぞ 古い事件、と言うが、東芝は、ここから改善したのか?してないだろ
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2000年 12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
12月 同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。」
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抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか ソースなしでいいのなら
三菱電機スレを見る限り、改善されているようにも見えないけどなw
チーム創生とかやってるみたいだけど、単なるやってるふりみたいだし
パワハラ自殺を追い込んだ人も結局今は年収1200万もらって働いてると聞くぞ >>276
改善してないというのなら、ここ10年で三菱電機以上に自殺者を出してるソースを出す必要があるだろう 東芝が自殺者を隠ぺいした、というソースはあるんだから
東芝が改善した、というソースが必要だな >>279
すまん、自殺を隠蔽したというソースが具体的にどれのことだかわからんし
今の時点で自殺者が出ているというソースが必要だともう ※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 「東芝は激務薄給。
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| パワハラで私は鬱になりました。」
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな主張は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 お前の人生はどうなる…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \ 裁判が終わるのは何時になる?
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 10年間無収入で裁判することになってもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 東芝を訴えたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| | 鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
_,.. ‐'''"`ー <´ / | | ククク…
http://tsbrousai.net/keii.html
半年で2名自殺(原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと)
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺
9月4日 休職開始
12月 同僚Kさん自殺
2010年 3月 東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
http://tsbrousai.net/index.html
2016年 8月 うつ理由解雇の差し戻し審、東芝に6千万円賠償命令
http://www.asahi.com/articles/ASJ804J8TJ80UTIL028.html
2016年 12月 復職開始(原告ブログによると嫌がらせ等々で未だに復職途中) コピペとかAAとかやめてくれよ
見れないし、どのリンクをどう見ていいかわからん 可哀想だな。特に隠蔽された方の遺族の方
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2000年 12月 ポリシリコン液晶生産M2ライン立ち上げ開始 長時間残業続く
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
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【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
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「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。」
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抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか >>283
すまん、これのどこを読めば自殺を会社が隠蔽したという話になるんだ? 労災認定され無いまま、自己都合自殺(というのか?)として処理された
労災自殺を隠ぺいした東芝 まず、東芝が会社ぐるみで自殺者を隠蔽したのか?
そして、直近10年で三菱電機の5人という驚異的な数字を超える自殺者が出ているのか?
この2点を証明できないと、三菱電機を超えることは出来ないと思うんだよなぁ >>285
じゃあ労災認定じゃなくて、東芝従業員の自殺者がやたら多いというソースとかほしいところだな 日本が変だな
東芝従業員に、労災認定されていない自殺者が多いというソースとかないのか?
もし、そうならお前の言ってることは正しいと思えるのだが なんで、自殺が表に出るんだよ、遺族が公表しないだろうが、まず表に出ないよ。
東芝が労災自殺を隠ぺいした、という事実はあるし、それで十分だよ。
自殺者の数そのものより、隠ぺい工作とか、嫌がらせとか、そういう行為を未だに繰り返して、反省してない、てところがブラックだな 表に出てたら、隠ぺいって言わんわ
たまたま、同じ職場の同僚がうつ病裁判になったから、自殺が表に出て来たってだけだろ >>289
無いなら信憑性ないな
人にソースを求めておいて、自分はまともなソース出さないんだな 可哀想だな。特に隠蔽された方の遺族の方
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【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
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抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか >>290
そんなに頻繁に自殺者が出る環境なら同じようにニュースになりそうなもんだが
それすらないよな
ソースがないなら信憑性ないな ※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
__,,,.... -――‐- .._ そりゃあ…かまわない
/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
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〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
},-o-> ヽPニニ ミ ス.|ニ二| しかし お前が そんな裁判を 仮にしたとしても
. |二/,' ー― ' `に!|二ニト、 お前の人生はどうなる…?
|/,' __ ヽ\ r<二ニ| \ 裁判が終わるのは何時になる?
| 「r---一ァ'! | \ニ| |`'ー-、__ 10年間無収入で裁判することになってもいいから
| !` 三 ̄ l | \! | 東芝を訴えたいと言うのか…?
\ _.. -''" /| | 鬱病で訴える以上、他社は鬱病のお前を雇わないだろう
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半年で2名自殺(原告ブログによると本職場は約50人しかいなかったとのこと)
2001年 7月7日 同僚Oさん自殺
9月4日 休職開始
12月 同僚Kさん自殺
2010年 3月 東芝が過失を認めないと決定。和解決裂。
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2016年 8月 うつ理由解雇の差し戻し審、東芝に6千万円賠償命令
http://www.asahi.com/articles/ASJ804J8TJ80UTIL028.html
2016年 12月 復職開始(原告ブログによると嫌がらせ等々で未だに復職途中) >>292
悪いけど、そのコピペはあぼーんさせてもらうわ
読んでほしいならちゃんも文章にしてくれ 同じ職場で半年間に2名自殺したのだって、マスコミ報道どころか、全く隠蔽されたんだぞ
たまたま裁判になったから表に出て来たけど
隠ぺいされた自殺が表に出るかよ 可哀想だな。特に隠蔽された方の遺族の方
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抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか >>296
今はネット社会でリークもしやすくなってるから
そんなに自殺者が頻発してたら分かると思うけど。それもないわけだろ 結局続いても、三菱電機の自殺者5人を超えるインパクトあるソースって出てきそうにないな 誰がどこに何のためにリークすんの?
遺族が公開してないのに
ちなみに、20年前も2ちゃんあったよ 10年で5人自殺て、日本の年間自殺者2万人の前では、かすむだろ
半年間に同じ職場で2名自殺って、酷い職場だったんだろうな、って思うけどさ >>300
そりゃ義憤にかられてとかだろ
三菱電機よ品質不正もリークで判明してることが多いし 10年で5人自殺がインパクトある、と思ってるのは、お前だけだよ >>303
10年でじゃなくて直近10年以内でだよ? 義憤に駆られて?
はあ???お前の書き込みこそ意味不明だな >>306
何が意味ワカランの?
義憤の意味はネットで調べればわかりそうなもんだが >>308
単純に5人は多いし、直近10年とか最近だからな ※東芝様に逆らって労働訴訟を起こし、長期に及ぶ訴訟を戦う羽目になった事例。
裁判に勝っても負けても、人生は台無しです。
裁判で勝てる事件であってもこのような長期訴訟に巻き込まれ、苦しむのです。
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/vV///∠∠彡:ニニヽ おまえらが裁判すること それ自体は容易い 簡単だ
{/`ー-‐'''"´ 二二ニニl 「東芝は激務薄給。
/ー--‐''''"´ 二二ニニ| パワハラで私は鬱になりました。」
,/ー---‐'''"´__ ニニ二二| そんな主張は いくらでもできる
〈べヽ l. ヾニ-‐'''ヾ> =r-、ニニ|
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2016年 12月 復職開始(原告ブログによると嫌がらせ等々で未だに復職途中) 最近だと何がインパクトなのか全然わかんねえwwww >>309
少なくともマスコミで騒がれる程度にはインパクトあるけどなw >>312
まだその企業体質が改善されてない可能性が高いから 急にどうした?
なんか急に三菱電機擁護しだしたぞ? そりゃ、大企業が労災出せば、マスコミ報道されるもんだよ。
裁判敗訴の判決とか、普通大企業は、避けるから和解するもんだろ、ましてや労災認定されてるわけだし
それを未だに原告に徹底抗戦とかなあ、自殺とかうつ病解雇とか、相当多そうだよ 遺族が納得してる改善策は提示してるんだろ、三菱電機 >>319
改善策は提示しているかもしれないが、改善されてない 東芝の半年間に2名自殺出した職場の社員解雇して、裁判で敗訴したのをマスコミ報道された方が、インパクト大だな >>322
当時はインパクトあったかもしれないけど20年前の話だしな
三菱電機のはまだ10年も立ってないんだよ 改善されてない?今後の自殺者が減れば改善だよあほか
労災社員の復職で嫌がらせを続けている東芝がブラック過ぎるな ( 嫌 生 自 こ
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12月 同僚Kさん自殺(M2ライン立ち上げ業務に従事)
【プレジデント 2010年10.18号:東芝の社名入りで半年2名自殺が掲載】
http://download4.getuploader.com/g/515/15/tousiba.JPG
「半年で自殺者が二名出た職場」 「アナウンスがあった数日後、Oさんは遺体で発見された。自殺だった。」
http://tsbrousai.net/news20101018.html
抜け道だらけの労働時間規制、形だけの産業医…… 私は「うつ病裁判」をどう闘い抜いたのか >>324
改善するチャンスは2014年の最初の自殺者労災認定があったけど、それからまた自殺者出してるよ 今後の自殺者が減るというソースがないから信用できないなw 労災社員の復職で嫌がらせ続けてるって、そういうにゅーすあるんか? 東芝を叩くのは理解できるけど、三菱電機擁護するのはホント意味わからん お前の主観だけでしゃべっても仕方ないよ
明らかな隠ぺい工作し、労災社員に未だに徹底抗戦している東芝が、遺族に誠意ある対応をし、改善を公言ている三菱電機よりブラックなのに変わりはないな これはパワハラだろ、こん何仕事押し付けられたら、体壊すの当たり前だな
この業務内容で年収568万
http://tsbrousai.net/gaiyou.html
2000年10月頃,被告会社においてポリシリコン液晶の生産立ち上げプロジェクトが始動し,被災者は同プロジェクト中,「アレイ工程
」の中の「ドライエッチング工程」のリーダーを務めることとなった(A業務)
被災者はこの頃,課長より,本件プロジェクト業務(A業務)以外の業務も担当するように指示された。
被災者はやむなく(A業務)を継続して行いながら,これまで携わったことのない携帯電話向け反射製品開発業務(B業務)のリー
ダーにも並行して従事するようになった。
上記の多忙な業務の中,同月中旬ころ,課長は被災者に対しさらに「パッド腐食」の対策業務(C業務)をも行うように指示した。
また,8月22日,被告会社内で緊急発足した「不良解析チーム」に、知らぬ間に被災者もメンバーとされていた(D業務)。
23就職戦線異状名無しさん2017/07/25(火) 01:05:35.16ID:UOjPQr/4>>24
査定上位20%で年収568万
http://tsbrousai.net/sasimodosilastikentinjutu.html
私の査定は、上位20%以上に当たる「優秀」以上がほとんどのはずです。 >>330
てか徹底抗戦してるとか、復職者に嫌がらせしてるとか当たり前のように言ってるけど
それのソースないの?
>>331
2000年とか20年以上前の話をされてもな
もう東芝って会社ないですし 20年前の話で、東芝も反省して改善してるから、そんな古い話をされても
以外は反論にならないな 原告の人、サービス残業もしてたんだよな。20年前から改善してないのかねこれも
原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろwww
東芝どれだけサービス残業させてたのやらwww
それではっきり認定された90時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックwww
http://homepage2.nifty.com/tsbrousai/hanketubun.html
少なくとも,原告は,午後9時ころまでに帰宅できる日には,午後6時台の休憩時間は取っていなかったし,午後10時台の休憩時問はとっていなかったのである(1(2)ウ)から,この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また,甲15(原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたCD-ROM及びフロッピーディスクについて,各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」(最終編集日・時刻)を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等,原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。)によれば,
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして,甲106,110及び原告の供述によれば,甲15記載の
データファイル(中線等で抹消されていないもの)の保存時刻については,その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。 原告の人、サービス残業もしてたんだよな。20年前から改善してないのかねこれも
原告のPCに残ってたファイルのタイムスタンプからかなりのサービス残業が見つかったんだろwww
東芝どれだけサービス残業させてたのやらwww
それではっきり認定された90時間をたいした事ないと言いきるところがさすがブラックwww
http://tsbrousai.net/hanketubun.html
少なくとも,原告は,午後9時ころまでに帰宅できる日には,午後6時台の休憩時間は取っていなかったし,午後10時台の休憩時問はとっていなかったのである(1(2)ウ)から,この点を考慮して勤務表記載の就労時間を修正することが合理的である。
また,甲15(原告が職場で使用していたパソコンのハードデイスクの内容を
コピーしたCD-ROM及びフロッピーディスクについて,各フォルダ内容の
電子データの「更新日時」(最終編集日・時刻)を一覧表形式で判別できるように
一覧表にしたもの。他者が作成したファイルを原告のパソコンにコピーしたもの
等,原告自身が保存したデータでないものは中線等で抹消してある。)によれば,
勤務表記載の就労時間外に作成されたことを示すデータファイルがあることが
認められる。そして,甲106,110及び原告の供述によれば,甲15記載の
データファイル(中線等で抹消されていないもの)の保存時刻については,その
時刻に原告が深谷工場で勤務していたことを示すものと認めるのが相当である。 ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
私は東芝本社の正社員でした。
私が、胸倉をつかんで喚いている上司を押さえ込んで解雇されたのは
良く知られていると思います。
この方法は公安警察がターゲットを公務執行妨害で逮捕するのによく使われた
方法であり、東芝には公安出身者で構成される扇会という組織があります。
私は東芝に入社しようとする方や、東芝の社員の方に伝えたいことがあります。
裁判を前提として東芝で働いてください。
戦う用意をしておかなければ、いつあなた方も不正行為の犠牲になるかもしれません。
想定されるトラブルを数え上げ、常に証拠を用意し連絡できる弁護士を用意して
おいてほしい。法テラスなら無料で相談できます。
これはあなただけの問題ではなく、公平な社会を実現するために必要なことです。
私のように不正行為で社会的に抹殺されるような者がいるような我が国が、発展
するでしょうか。かつては私も次の会社に行けばいいと考えていましたが、
今の日本は新卒しか採用しない極めて融通の利かない社会となっています。
会社や同僚とは協力しなくてはならないと思う人も多いでしょう。
しかし、現実としてあなた方は生き延びるために戦わなければならないのです。
このような結果となった私の教訓を無駄にしないでください。
■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■ 三菱電機をネタにスレ流しをするのは訴訟になる
おれは完全に合法だから問題ないが
訴えるのは自由だけどね 何が知りたい
なんで東芝なんだ
会社なんていくらでもある >>333
なら最近で東芝で自殺者が出たニュースってどんくらいある?