三菱電機Part77
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
>>849
商社や不動産に転職して、今までのキャリアが活かせるか? >>851
何で転職?最初から別の業界選んだ方が稼げるのではって意味。 >>851
いやお前は通用しねえよ笑
ここ就活板な ビル本だろうが三菱電機だろうが転職市場はいらない子扱いだよ 支社部隊にいるけど、
MELTECとMELCOの営業って全然雰囲気が違う。 あーはやくビル事業部のヒョロガリボコりて〜w
パワハラで自殺してもエレベーターに突っ込めば事故死扱いに出来るからなw ,,r-─- 、r-─- 、
/ \
/ 人ヽ、ヾ ヽ
.} ノ / ヽ、ゝ、ノ
{ ノ =≡=-、 ,r=≡=i
| / `ー=・-、 (r=・-'(
ノ {ヽ ノ / | ヽ l
ノ ノヽ/ ,、_) ノ
.フ | ゙i 彡リリミミ /
) | ヽ ii ー=ニ=-ii ノ
`ゝ.| ヾ !! ”” /
| ミ彡リリミミヽ >>858
残念だがパワーもハラスメントもMELCOのが上なんだよwww
再編すればMELCO転籍者はお前らの上司になるんだからよwwww >>860
こういう考えの奴らが合わさったら地獄のような組織と職場環境が出来上がりそう >>862
現実的な話、転籍者とプロパーで派閥ができて終わりだろう
部署も違うから直接対決にもならんだろうし >>860
半年後
860「ぼくの上司が元メルテック?!ぼくは元メルコだぞ!!」
860上司「元がどうとか関係ない。統合新会社のために何ができるかだ。君はメルコでは活躍できなかったそうだが、この会社では活躍してもらう。期待しているからな」
860「!!この会社に入って初めて人間として扱われた・・・これまでは自殺の練習ばかりさせられてたのに」
そして統合新会社でも相変わらず仕事のできない860であった >>863
ここに転職する前に、合併した会社にいたことあるけどまさにこんな感じ
合併前の所属で派閥作ってる
合併後の一括採用の新入社員はそんなの大して気にしないけど 食いつめて子会社に転がり込んで飯食わせてもらう分際で横柄だな。 >>866
今の社長の間は大丈夫だろうが、将来は分からんぞ。
FAを子会社にした日立の真似をしないとも限らない。 >>844
転職活動すりゃわかる
さすがに履歴書の経歴欄を全部読むほど総務も暇じゃないよ
リクルートエージェントとかはまず紹介会社のレイヤで足切りする
エンジニアとして有能でもリクルートの文系キャリコンがテキトーに仕分けしてるわけで
大体この会社でも前職が子会社や中小企業の奴が隣にいたら不和の原因になるだろw
子会社から逆出向してきた連中を普段から雑巾みたいに扱ってるのにフェアに評価するわけねーべ ビル本はもちろん、ビルテクノ従業員もいい迷惑だろ
さらに出世の席が無くなってくだけだろうし
どちらの従業員も得しないヤバい合併 >>869
三菱電機で働いたことあるならわかると思うが、転職者は子会社や中小から来たやつばっかだろw
俺もその一人なわけだがな
大体中途の技術職の面接で足切りなんてあるか?
大体希望すれば面接行かせてくれるだろ
足切りがあるとすれば、年齢とか転職回数のほうが見られる 無線でオナニーオナニー五月蝿い、タカノとヒロノ、マスダは、馬鹿にされるよりも、恐れられたいとか言って、日夜、嫌がらせを行なっている。
戦闘機を29機落としたとか自慢しながら >>728
撤退が凄くはやい
売れたから急激に増産しない 某食品大手の本社は分社化して親には管理部門だけが残り子会社の方が売上が良く給料もボーナスも子会社の方が上という現象が起きているとのこと 完全子会社(笑)に島流しされる奴のボーナスが気になるわ
今の半分になるんじゃねーかな?w  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄∨ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
,. -──- 、
/ /⌒ i'⌒iヽ、
/ ,.-'ゝ__,.・・_ノ-、ヽ
i ‐'''ナ''ー-- ● =''''''リ _,....:-‐‐‐-.、
l -‐i''''~ニ-‐,....!....、ー`ナ `r'=、-、、:::::::ヽr_
!. t´ r''"´、_,::、::::} ノ` ,.i'・ ,!_`,!::::::::::::ヽ
ゝゝ、,,ニ=====ニ/r'⌒; rー`ー' ,! リ::::::::::::ノ
i`''''y--- (,iテ‐,'i~´,ゝ'´  ̄ ̄ヽ` :::::::::::ノ
.| !、,............, i }'´ _ 、ー_',,...`::::ィ'
●、_!,ヽ-r⌒i-、ノ-''‐、 ゝ`ーt---''ヽ'''''''|`ーt-'つ
( `ーイ ゙i 丿 ;'-,' ,ノー''''{`' !゙ヽノ ,ヽ,
`ー--' --'` ̄ `ー't,´`ヽ;;;、,,,,,,___,) ヽ'-゙'"
(`ー':;;;;;;;;;;;;;;;ノ
``''''''``'''''´
__________________人_____ 労組の存在意義ある?
労組があって何で過労とか自殺とか無賃労働とかが起きるの? メルコって朝礼で日替わり1分間スピーチとかやらせてる?製作所で違うと思うけど。 >>872
なんだ不人気部門の使い捨て要員か
育ちが違うんだから変なアドバイスしない方がいいぞ >>888
名電のそこそこ業績の良いシステム部なので、不人気ではないと思うw >>885
労組は子会社の社員や派遣にまで募金しろよとたかるのが仕事
わずか数百円のためによくやるよ
大卒の乞食とかプライドとか無いのかねw >>889
ほーん
で飛ぶ鳥を落とす勢いで人気部門で活躍中なのに週末の夜も5chに張り付いてるのかw あと、業績がいいというだけで人気でもないだろうな、不人気でもないが
というか、業績が良くないところのほうが採用されるの難しいと思うぞ >>893
仕事を速やかに終え後片付けをしてから5chで会社をマンセーしましょう♪
充実してていいな いい歳こいたおっさんが子会社の社員や派遣に募金しろよと取り囲んだり
◯菱会の数百円の会費を払わないやつを吊し上げるとか生きてて悲しくならないかね
親や嫁が見たら泣くぞ 労組費スゲー高いけど他もこんなもんなの?税金高いとか言ってるのに 労組はマジでいらんよね
労働基準監督署に金払った方がマシでしょ
組合は何にもしてくれんかったよ >>897
この会社ではが8000円台だったけど、転職後は3000円切ってて笑ったわ
年収はほぼ変わらず 新卒バタバタ自殺させておいて募金乞食だけはするからな 長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。 労組が労務問題を見逃したことを断罪するべきじゃないか?あんな組織潰して新たに外部機関を設けた方がいいだろ。組合費取るだけ取って社員を守らないどころか選挙みたいな余計な仕事作るだけでしょ。無くていいでしょ。 高卒が実務を支配する企業
関連会社じゃ自衛隊上りのごみが・・・
まるで猿の惑星 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
://togetter.com/li/1227954
://pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
://i.imgur.com/tuUldwv.jpg
://www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁に叩き付け2000円を脅し取り、後日腹を複数回殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 >>907
この会社は残業代じゃなきゃ稼げないから昨今の残業規制でかなり給料落ちてる
他社と同じ残業じゃ厳しい なんか労組からも見放される程しょーもない人間で会社辞めさせられて逆恨みしてる奴が混ざってないか?w 労組が社員のために何かしてくれたことあるん?
あのしょうもないイベントとか言わんといてや 一応、労使交渉ごっこもやってるけどな。
あとはイベント、それだけ。 生田勇人(39)
高知市朝倉中学校卒業
恐喝と暴行、偽証、傷害容疑で逮捕、起訴。
://togetter.com/li/1227954
://pbs.twimg.com/media/DbUOGw1VQAAqJcx.jpg:large
://i.imgur.com/tuUldwv.jpg
://www.youtube.com/watch?v=UyNXI8usCrM
取り調べで「事実無根」と容疑を否認。
卓球所に松岡学(39)と出入りし賭け試合を被害者に強要、一回ミスったら1000円払えと発言。
2万円を取ろうとした。親にチクったらただじゃ済まんぞと被害者の胸倉をつかみ壁に叩き付け2000円を脅し取り、後日腹を複数回殴った疑い。
生田勇人の両親も被害者の親にたかっており親子でたかっていた疑惑がある。 >>899
同じく転職前は3000円くらいでディズニーの割引まで付いてきたわ
なんであんなに高いんだろうな 今年は大忘年会やるんかな
子会社にまでチケット売りに来て1週間前になって不祥事で中止しますという余興は笑えた
「お前ら酒飲むなよ!」 と名電の偉い人が派遣や構内請負にも恫喝してて労務不祥事の何たるかが分かってないの面白すぎ >>915
名電では納会とは別でみんなで忘年会やんの? >>916
納会が終わった後で名菱会主催の合コンがあるよ
当日券もあるけど子会社の社員まで事前チケット買わせてる 参加しなかったら自殺に追い込まれるだけで
参加しても特に何もない >>918
参加したら普段付き合いのない部署の先輩からパワハラされる
参加しなかったら身近な先輩からパワハラされる
女はパワハラをセクハラに読み替えればおk ビル本で辞める人どのくらいいるんだろ。
いつ頃やめるのがいいんだろ >>920
何時間ぐらい開催されて参加費はいくら?
1時間で帰ってよくて2,000円なら我慢する 東京湾クルーズでのビンゴ大会で、女性社員がバイブレーターを引き当てさせられてしまうウチ(メルテック)より酷い場所はない >>922
ビンゴ大会があるから最後までいないと叱られる
当たり引いてるのに居なかったら新年早々パワハラやぞ
2〜3時間は居ないといかん
会費は2000円くらい
チケットの売れ行き次第では当日も納会で強引に勧誘される
誰も得しないけど昭和の時代から続いてる >>923
うちは生理休暇取得しようとした女性社員に
「でどんな状態なの?」
と聞く上司と小声で回答する20代女性のやりとりを家内の全員が聞いてる
2日目は辛いらしいよ >>925
3時間はエグいw
名電終わってんな
体育館とかでやんの? >>927
体育館やね
あの寒い時期にビールと乾き物でよくやるよね 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>930
◯菱会の正会員と準会員で違うんでない?
稲沢は来年から全員が準会員になるんだろうか >>934
○菱会自体がなくなるんじゃね?
独自の親睦会が作られるんだと思う
メルテックに今あるだろうからそれを元にすんじゃね >>933
確かに総務は変だね
ものすごい接待交際費を使って愛人に貢いでいたアホがいて
関連会社にふっとばされてそこでも同じことしてたアホとか ビルテクノぐぐってみたらマジで面接1回とか新人研修は4人相部屋とか書いてあってワロタ
こんな魔界に送り込まれる部署は大変だなw というか子会社になるのが世間体的に辛い
メーカーの子会社勤務って肩書きが最悪だわ
給料下がってもいいから本体に居たかったよ >>939
元々おまえの能力はそんなもんなんだよ
勘違いするなよカス 顧客、日本政府を舐め腐った不正企業には相応しい末路 >>939
ほんとこれよな
三菱電機という親会社に勤めてたから安心感があった
子会社とかマンションのお隣さんに縁切りされそう 新会社に異動する連中は法人格が消滅したり権利義務関係が移転するまえに未払い賃金等を清算したほうがいいぞ
特に出向や逆出向でもともと権利義務関係が曖昧な状態にあるやつは元の所属法人が消滅すると面倒なことになる
証拠が揃ってなくても請求だけかけておけば、会社側は債務を認識した状態で清算業務を行うことになるので後々有利ではある
労基署も清算した法人に対しては指導できないしな 合併により法人格が消滅した法人(継承会社ではない)に対する名誉棄損って成立するのかね?
Wikipediaに書きたいことが色々あるんだけど早く解散登記して欲しいな レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。