ブラック企業か判断して欲しい

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/23(木) 23:30:37.48

タイムカード8月からやっと導入
しかし残業代は出ず、定時に勝手に上司にタイムカード切られる
夏のボーナスは今までの残業代未払金だった、10万くらい
タイムカード押さずに働く日がある
9時から始業なのに9時前から朝礼毎朝あり
鹿児島の田舎企業で親族経営

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/24(金) 00:12:18.00

アウトだろ
誰でも入れてそれよりマシな企業は山ほどあるぜ？
はよ訴えて辞めろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/24(金) 19:51:10.90

都会でも良くある事だね。
能力に自信があるなら他へ行くべき。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/25(土) 10:42:03.47

早出のサービス労働もありそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/25(土) 10:47:42.78

これはアウトやで
ちゃんと指摘して直させたほうがいい
まぁ言いにくかったら労基にチクれ

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/26(日) 00:47:28.41

派遣会社ジェイウェイブ　代表取締役社長 : 山下裕司
本社所在地：〒 812-8505　福岡県福岡市博多区博多駅前2-9-28 福岡商工会議所ビル9F
給料未払い　退職時の有給消化拒否　年寄りを脅し保証人に仕立て上げてお金を脅し取ろうとする
福利厚生なども皆無　個人情報流出したこともある糞派遣会社

こんな腐れ糞犯罪会社で働くのはやめましょう！

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/26(日) 14:03:24.79

本人の出社時と退社時に日時が表示される映像があれば、労働基準監督署は動くんだよね
証拠がないと動かないけども

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/26(日) 17:28:19.73

https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
上司にいじめられて昼休みも仕事してる従業員を、「アイツが突然食堂の机を叩いた！私は女だから怖かった！」という嘘の噂を信じて処罰し、
いじめられっ子を助けるどころか事実無根の内容でその人生をぶっ壊した、
人事部が発行している給与明細見れば彼の食堂利用は0だと分かるのに確認さえしなかった、
そんな科研製薬らしいクズ人事部長、石田直行先生のありがたいお言葉です！

557人しかまだダウンロードしてないなんて、なんてもったいないことでしょう！皆で聞きましょう！！

ありがたや～(・∀・)

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/26(日) 22:46:08.00

羊頭狗肉鉄鋼専門商社
退職者急増中。スキル能力無い人間が役得で昇進。間違っていようが他社員の悪い噂を集めては他人を陥れて自身は昇給昇格する。
早く見切りつけて辞めた方がいい。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/27(月) 13:31:25.77

親族経営は気に入られたら出世できるよね。
基本的には使い捨て。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/28(火) 20:49:10.69

田舎だと地域の町起こし的な行事にも参加させられるんだよね、都会よりも距離感が近い

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/29(水) 16:37:09.01

確かにある

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/30(木) 04:42:56.06

紙とボールペン（消せるのはダメ）で、勤務記録を自己記録しときなさい。
勤務記録をつけないと、こちらは「記憶」、相手は「記録」で分が悪い。（８月以降は。８月以前の稼働を思い出せる範囲で今すぐ思い出して書き出しておきなさい。）
業務メモ（連絡事項）を書くノートに、出勤時刻と退勤時刻（他、昼休憩の有無、経費精算できそうな金額の記録）も書いておいて、労基に相談するときに、一覧表にまとめて書き出せばＯＫだから。
なお、過去２年分までしか、「法律上は」給与債権の権利が守られないので注意。（民法改正の経過措置で５年分の請求権が制限されている。）
未払い金がある程度高くあるなら「残業代請求　弁護士」「退職代行　弁護士」で検索してみては。
※給与債権→債権者（受取る側）と債務者（払う側）の関係
>>7
経営側がなんで、タイムカードで偽造勤務記録作っていると思うの？
映像記録は必要ないし、別に労基署じゃなくても、弁護士おまかせ（要課金）もできるぞ。こちら（民事）の場合、口止め料込みで２年分以上取れると思う。
労基署（刑事）だと、法律の範囲内での指導になると思う。
あと、労基署は、法令違反の被害（最低賃金法違反）が発生していないと動かない。警察は基本、民事不介入の原則で、動けない。だから、相手が払わないときも警察は動かないが、こちらが法律に違反しない形で未払金の取り立て行為を行う限りは警察は動かない。（脅しや恐喝とかはダメよん）。未払金について、ていねいに説明して、いつまでにいくらを支払うかの同意を得るまで粘り強く交渉する。（労組の団体交渉がおすすめ）
一人ひとりの未払金が少ないなら集団で労基署に相談、未払金が多いなら個人でやるか弁護士がおすすめ。
簡易裁判所の民事訴訟（小額訴訟（６０万円以下））や、労働組合（誰でも加入ＯＫの組合もある）の団体交渉権の行使も検討してみてください。
あと、労働契約や就業規則、賃金計算に関することは、コピーをとっておきなさい。スマホでもなんでもいいから。
さて、どうする？
①労基　②労組団体交渉　③弁護士　④少額訴訟　⑤泣き寝入り
　　まあ、世の中、借りた物を返さない、払う金を払わない、という小悪党は山ほどいるんですよ。凶悪犯罪撲滅をがんばっている警察の手はあまりわずらわせないでね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/30(木) 10:29:00.01

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
谷川初代

テルウェル西日本の害虫クソ共
死に失せろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/30(木) 14:07:10.68

酷いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/09/30(木) 19:26:41.28

橋本英世
宮腰守
吉岡悟
谷川初代

テルウェル西日本北陸支店の害虫クソ共
消え失せろ

吉岡と谷川は不倫

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/01(金) 15:39:35.53

気合い入ってるじゃん

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/02(土) 13:18:24.51

世の中は理不尽だらけ

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/02(土) 14:58:04.20

苦労してるんだね。
取り返せる分は取り返した方が良い。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/02(土) 15:04:14.22

泣き寝入りしたら負け

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/03(日) 13:35:11.61

動きがあったら報告してくれ

**ブラック企業** · 2021/10/03(日) 22:16:07.24

三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」（東京）を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。

　近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。

　グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。

**ブラック企業** · 2021/10/03(日) 22:17:25.14

三菱重工業が、不動産事業を手掛ける子会社「MHIファシリティーサービス」（東京）を売却する方向で調整していることが7日、分かった。競争力のない事業を処分して収益回復を急ぐ。売却額は1千億円規模になる見通し。

　近く入札を実施して売却手続きに入る。日本の住宅メーカーなどが関心を示しているもようで、早ければ16年度中にも売却を完了させる。競争力のある事業への「選択と集中」を加速する。

　グループの三菱航空機が進める国産初のジェット旅客機MRJ開発のような将来への投資を続けるためにも、子会社売却で経営基盤を強める必要があると判断した。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/04(月) 14:52:39.48

厳しい時代だよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/04(月) 17:41:01.89

昔からある程度は似たような形はあったけどね

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/04(月) 18:01:02.93

完全にアウトだから俺も訴えるべきだと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/04(月) 20:27:41.38

確かに。
後悔だけはしてはいけない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/05(火) 04:06:55.35

社内暴力事件があり。
録音データ、診断書、目撃者も居て、入社年次や年齢及び業務歴が長く立場的に有利な者が後輩を業務中に殴ってケガをさせる。

人事部が同僚同士のケンカと結論づけ、ケガは軽いもの、完治して済んだこととした。パワハラには値しないというのが人事部担当者の見解。

隠蔽、ねつ造企業で退職者は年間30人程度。若手～中堅の退職者に歯止めがかからない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/05(火) 20:07:02.79

それも酷いね

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/06(水) 18:45:41.53

身内同士でやりたい放題の企業は最低だと思う

**就職戦線異状名無しさん** · 2021/10/07(木) 07:31:47.62

合っていようが間違っていようが社員の悪い噂や情報を集めろという方針の人事部

拡大解釈や縮小解釈したり、他人の悪口や噂好きな社員(社内でも悪評高い社員）や出世遅れで嫉妬心持っている社員からターゲットの悪口や噂を引き出しては都合良く活用。

査定時に、こんな悪い情報あるんですけどと口添えする無能人事部。存在自体がハラスメントの人事部。