>>514
職種に限らず「サラリーマンやってく上で汎用的なスキル」が身につくのは大手だろうね。
ただ、採用担当になったら次は労務や制度企画に移るのが普通では...？ジョブローテの激しい会社なら違うのかもしれんけど。