【入社難易度】京セラ、大成功 Part30【村田以上】
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. 京セラ新入社員ですが、入社してよかったな〜と思います!噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高くて給料も将来性も良いここに決めました。 新人研修は京セラ・KDDI創設者であり、JAL復興も成し遂げた稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。 社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。 フィロソフィーの堅苦しさからは想像できないほど給料も休みも多いしマジ楽しいです。 私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。 前スレ 【ホワイト】京セラ、大成功 Part27【年収1000万】 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1608034723/ . >>61 965 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:31:28.05 ID:upfaRcVw [270/274] 京セラは宗教団体です。嘘をついてしまいすみませんでした。 シャープや東芝に嫉妬してやってしまいました。 966 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:32:16.27 ID:upfaRcVw [271/274] 本当は村田製作所に入りたかった… 967 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:35:17.39 ID:UGLnKgwZ [2/2] >>965 泣き言いいから昼夜問わずちゃっちゃと埋めろや 6000レス分あるからな まだまだ作るしさっさとやれ 968 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:37:52.22 ID:upfaRcVw [272/274] >>967 もう無理です…許してください 969 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:39:11.61 ID:upfaRcVw [273/274] 馬鹿だからスクリプトなんて組めません 970 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:59:28.37 ID:upfaRcVw [274/274] 本当に申し訳ございませんでした プゲラ 京セラがそんなホワイト優良な訳がない! 俺の就職先より偏差値が高い筈がない! / ̄ ̄ ̄\ / ⌒ ⌒ ヽ / ( ●)(●) | | (__人__) } /、. ` ⌒´ ヽ / | | アンチ | / ヽ_| ┌──┐ |丿 | ├──┤ | | ├──┤ | >>63 京コロごときとこにも入れんかったお前には何も分からんわなあ(笑) 22卒です。 なんか京セラが良さそうな書き込みあったので気になって来てみました。 >>66 50代が一番多いから若い人は居心地いいかもね。 目の前で先輩や直近ぐらいの上司がパワハラ三昧の目に遭っているのを見ていて気分が悪くならなければ。 社風は一言で言えば、「陰湿な体育会系」。 >>67 どこの事業所なんだ? 俺のところは年配がノンビリし過ぎて逆に怖いレベル。 怒号とか一度も聞いたことねえわ。 むしろミス連発してる俺とかいう馬鹿をマジで誰かキツく叱ってくんねえかなってレベル >>68 新聞配達に何がわかんねん(´∀`*) あ また捏造かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 以下自演の京コロにすら入れなかった新聞配達が答えます どうぞ(笑) ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ >>70 院卒じゃないとなれません 30代中盤でちらほら昇格者が現れます 落ちたバカが粘着して荒らすくらいの人気企業ってここ? >>72 我慢できない高卒が答えましたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww まあそれも京コロ得意の捏造なんですけどねwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>73 そうだよ アンチが信者に論破され大暴してる段階になると、超一流企業手前って証拠ですね >>75 168 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/07/07(火) 12:51:02.25 ID:wqppVFbN [1/2] 内定者懇親会で30人くらいと名刺交換したけど鹿児島の大学の奴1人も会わんかったぞ 65人も鹿児島大学いるなら30人中5人以上は見かけるはずなんだけど、流石に65人は嘘っすね 169 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/07/07(火) 18:26:35.44 ID:WjeRaOz/ [2/3] >>168 へえ懇親会行ったんだ それ何月何日にどこで行われたんだ? 最初の挨拶は誰がやった? 172 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/07/07(火) 20:01:26.03 ID:wqppVFbN [2/2] >>169 なんだいその質問は? 馬鹿なの? 173 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/07/07(火) 20:09:59.37 ID:WjeRaOz/ [3/3] >>172 いいから答えろよアホ 内定者がどんな名刺持ってんだよw これも永久に笑える >>77 965 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:31:28.05 ID:upfaRcVw [270/274] 京セラは宗教団体です。嘘をついてしまいすみませんでした。 シャープや東芝に嫉妬してやってしまいました。 966 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:32:16.27 ID:upfaRcVw [271/274] 本当は村田製作所に入りたかった… 967 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:35:17.39 ID:UGLnKgwZ [2/2] >>965 泣き言いいから昼夜問わずちゃっちゃと埋めろや 6000レス分あるからな まだまだ作るしさっさとやれ 968 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:37:52.22 ID:upfaRcVw [272/274] >>967 もう無理です…許してください 969 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:39:11.61 ID:upfaRcVw [273/274] 馬鹿だからスクリプトなんて組めません 970 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/21(金) 23:59:28.37 ID:upfaRcVw [274/274] 本当に申し訳ございませんでした お前やんプゲラ 京セラに高卒で入社したら30歳の時には年収はどれくらいになるの? ば、ばかな!京セラがこんなに人気企業な訳があるか! https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=6 ば、ばかな!京セラがこんなに給料良い訳があるか! http://kanasoku.info/articles/133351.html ば、ばかな!京セラがこんなに就職偏差値が高い訳あるか! https://www.asahi.com/edua/article/14109114?p=3 ____ / \ / _ノ ヽ、_ \ / o゚● ●oo \ | (__人__) | \ ` ⌒´ / アホアンチ ふざけるな!ライバルが入社した企業が優良勝ち組高難易度だなんて絶対信じないぞ! >>80 19 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/08/20(木) 01:29:52.96 ID:TzD+InXk [2/2] https://www.ip-adress.com/ip-address/ipv4/36.11.225.60 プゲラ ああお前ブラクラ踏んでIP抜かれた大マヌケやんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww それを永久に人違いし続けるアンチがマジでおもろいwww 給料が高くて経営が良好な企業BEST150 2020/07/11 https://toyokeizai.net/articles/-/362209?page=5 京セラ108位 総合職年収:825万円 >>83 京セラの総合職には高卒もいるから大卒はもっと高いな >>82 よおau one netw 永久にさらされ続けるなあ あ 反応してしまうのか 悪い悪いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>83 995山師さん (アウアウクー MM91-asoi [36.11.225.60])2021/06/26(土) 09:57:09.49ID:aDh9Vp/tM>>998 >993 ありえねー 流通網は間違いなくAmazon Azureが使われてるのは料金の問題で AWSこそネットワーク効果の恩恵で常に1位だっただろアホかよ 999山師さん (アウアウクー MM91-asoi [36.11.225.60])2021/06/26(土) 09:58:22.51ID:aDh9Vp/tM >993 つかFBこそ英語圏だけだろ そもそもGoogleどうしたんだよ 10山師さん (アウアウクー MM91-asoi [36.11.225.60])2021/06/26(土) 10:01:31.88ID:aDh9Vp/tM>>11 前スレ >999 >youtubeより2倍広告単価が安い動画サイトがあっても今更誰も使わん 配信者は普通に使ってるし そもそもクラウドのシビアな単価の話とアップロードしてる側のビジネスモデル次第の動画配信の話を一緒にすんなよ 全くトンチンカンで草 負け犬そのものの思考だなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>86 74名無しですよ、名無し!(ジパング) (アウアウクー MMe7-Srd6 [36.11.225.60])2021/06/04(金) 23:46:38.62ID:QZdrVVeLM 俺は別ゲーで1日15、6時間位のペースでやり続けないと達成できないことをやってる人を実際に見てからはとんでもない廃人はそこそこいるもんだと思ってるわ まあウマでツール使ってるかどうかは俺らには分からんし、この辺で・・ ニートで草 >>89 おいおいおいおい また声ちっさなってんぞwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww がんばれよニートのau one net wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>89 http://hissi.org/read.php/recruit/20201124/YWVWRzJkalQ.html 329 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2020/11/24(火) 01:35:31.39 ID:aeVG2djT [4/7] >>327 藤田田⇒マックの東京支店長だな、最期はマック本社から潰されて失脚したな。 井深大⇒東大卒ではない、宮廷卒でもない、早稲田卒だが、就職試験で東芝に落とされて起業したな、ただ、純粋な技術者なので盛田昭夫を経営のパートナーに迎えることで成功したわけだ。 盛田昭夫⇒阪大卒だが実家の造り酒屋で働いてました、戦時中に知り合った井深大 に呼び出されて東京通信工業の企業に参画しました、殆ど学歴は関係ないな。 俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 クソガキ、他に何か質問あるか?(笑) >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 >俺みたいに株式相場で40年以上生きていると、こんなのは常識。 もうおもろすぎるんで保存しました だから誰だよそいつ なんか勝手に1人で勘違い自爆してんのは滑稽でオモロいし京セラ批判が少なくなるんでいいんだが、 スレッドが荒れるから別のスレでやってくんねーかな マジ知障しねよボケカス >>93 全部お前やんwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 泣きながら書き込んだんもwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww あ とぼけたらばれないって思ってんのかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 昔よりは多少良くなってきてると元同僚が言ってたわ。 変わらない部分は変わらないし、それどうなの?っていう制度もできるらしいけど。 辞めたから関係ないんだけどね。 >>95 辞めたのか勿体無い 辞めてどこ行ったの? またニートの自演茶番が始まっるよwww どうぞ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 子会社の環境が必ずしも本体より悪い訳ではなかったからです。 好きな京セラの雰囲気も子会社にはありますしね >>98 http://archive.is/CKhaj 京セラドキュメントソリューションズの口コミ >開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。 残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。 9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、 プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。 また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、 仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。 もうね....( ´∀` ) >>102 どこだよ 言ったら特定されるレベルの中小でもあるまい >>106 ニートの新聞配達に言うてもわからんやろ(大爆笑】 辞めた理由は部署ガチャ外したのと先輩方が物心両面の不幸(ふしあわせ)を追求してしまった人が多くて、妻子持ちになった俺はそうなりたくなかったから。また違う部署に配属されていれば辞めなかったかもしれない >>109 うーん 今どきの斜陽大手行ったところで京セラ以上の物心を得られるかは疑問ですが・・・ まあ隣の芝が青く錯覚する事もあるし、せいぜいがんばりいや(笑) https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxMvt 28歳 年収600万「同世代よりも多い 給料は満足」 またニートの自演茶番が始まっるよwww どうぞ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ >>110 なんやコイツ 言い方キモいなぁ 京セラが全てじゃないだろ こう言うのが居るから京セラが嫌われるだよ 今後はキモい発言をするんじゃないぞ 京セラ以外は斜陽大手なの?フィロソフィにそんなこと書いてるの? 京セラを嫌いって思うのは少数派ですね 自分の価値観をあたかも常識であるかの様に言うのはアンチの得意技ですな。 まあ京コロ構ってちゃんがいるからなあ(笑) 頭悪いからみんなに見抜かれてるけど >>116 え?どういう事ですか? 高給で経営良好な企BEST150(2020 https://toyokeizai.net/articles/-/362209?page=5 京セラ 108位 総合職年収:825万円 京セラはやめとけって京セラに入った先輩に言われましたよー 変なルールが多くて伸び伸び働けないってさ >>120 それどこの会社でもあるやつやん 大手ならなおさら >>120 そらみなし残業いまだにやってる京コロやしwww しかもみなし残業やめたら年収マイナス120万やしwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 年収1200万だったのがマイナス120万で1080万になったわ 残業も減ったしマジ京セラホワイト優良だわ >>123 ん? 1200-120は380ちゃうか? 捏造せんとよう考えてみwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>120 ああ、俺も馬鹿な後輩に京セラは絶対勧めたくないわ せっかく将来性抜群の勝ち組優良企業に馬鹿が万が一にも入ってきたらぶち壊しだしな 朝日新聞公式 入社難易度ランキング300 https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3 優良ホワイト電子部品BIG3 オムロン 58.1 京セラ 58.0 村田製作所 57.9 >>125 https://archive.is/EybLi >3年目以降は月30時間のみなし残業の裁量制度がつかわれている。実態は2倍以上は働いている。ひどい月は80から100時間である。部署が赤字だと時間管理にして貰えない。 プゲラッチョ >>127 >実質2倍以上は働いている 今の京セラでは流石にありえない 京セラは知名度で就活生が集まります。実力のない高学歴が多いみたいですね。私の大学では滑り止めで京セラに受ける人も多いです。 実力のない高学歴ってなんすかねぇ 抽象的過ぎて発言が胡散臭い >>132 勉強はできるけど仕事ができないってことです。 研究や開発で必要なスキルがないとも言えますね 滑り止めで受けてた京セラ落とされて本命の企業に受かったわ。 よく考えたら受かった企業は斜陽で将来真っ暗やから京セラ行きたかった・・・ >>130 またいつのもコピペwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 京コロの社員番号の桁数さえ言えないやつが根拠だとwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww あ 一応答えたな 京コロの社員番号には生年月日と趣味の欄があるんだよな? もう一回答えろよ 笑ってやるからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 脳ミソぶっとんでる奴がいるな 人気企業すぎて京セラ落ちると悔しさでこうなります。 >>136 出た(笑) 詰められて困ったときの言様wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 京コロなんかステマ業者しか擁護せんからな 社員番号の桁数くらい教えてもらえwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww アン ┏┓ ______ ┏┓ ┏┓┏┓ ┏┓ ┏┓ ┏┛┗━━┓ / \ ┃┃ ┃┃┃┗━┫┗━┓┃┃ ┗┓┏━━┛┏━━/ /・\ /・\ \ ━┓ ┃┃ ┃┃ ┣┻┻┻┻┻┫ ┃┃ ┃┗━━┓┃ |  ̄ ̄  ̄ ̄ | ┃ ┃┗━┓ ┃┃ ┣━━ ━━┫ ┃┃ ┗━━┓┃┗━━| (_人_) |━┛ ┃┏┓┃ ┃┃ ┗━┓ ┏━┛ ┃┃ ┏━┛┃ | \ | | ┃┃┃┗┓ ┃┃ ┏┛┃┗┓ ┃┃ ┗━━┛ \ \_| / ┗┛┗━┛ ┗┛ ┗━┻━┛ ┗┛ >>138 https://archive.is/MqsGc >行き当たりばったりの計画での問題が多い。仕事の進め方に対して成功例や失敗例から学ばずに何年も同じことを繰り返している。 管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 あーあ >>141 https://archive.is/EybLi >3年目以降は月30時間のみなし残業の裁量制度がつかわれている。実態は2倍以上は働いている。ひどい月は80から100時間である。部署が赤字だと時間管理にして貰えない。 プゲラッチョ >>143 対象6製品ってこれ? もう公式から削除されてアーカイブでしか見つからなかった お詫び掲載せず対象商品削除して逃げるとか稲森様すげえよすげえ https://web.archive.org/web/20170720002206/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/eleparts/ https://web.archive.org/web/20170720000842/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/power-resin/ https://web.archive.org/web/20170720002055/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/flex-castresin/ https://web.archive.org/web/20170720001633/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/ignite-resin/ https://web.archive.org/web/20171027221125/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/varnish/ https://web.archive.org/web/20171028001136/http ://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/el-adhesive/1comp-ad/ 知ってる知ってるwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 京コロが隠蔽会社ってなwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >100h付近の労働を毎月行って なわけねえだろ頭大丈夫か? >>145 隠蔽捏造不正の京コロなら残業100時間くらい当たり前だろ 頭大丈夫か? >>146 そんな企業がこんなに満足度高いわけねえだろ? 足りない脳でじっくり考えろ? https://i.imgur.com/2A1vAa0.png 京セラ 残業時間 待遇満足度 2018 33 3.03 2019 32 3.17 2020 29 3.42 参考:三菱電機 2019 34 3.25 参考:富士通 2019 30 2.79 画像元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH 口コミ数最多の企業評価サイト:OpenWork >>147 ( ´,_ゝ`)プッ 足りねえのはお前の学歴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww あ 捏造隠蔽は擁護出来んかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。 俺はここでいつでも待ってるぞ。 2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72 https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/ >>152 522 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2020/12/11(金) 00:20:45.65 ID:2VVYgtQR 再来年から研究開発職の裁量労働制なくなるよ。 年収200万減。 ああwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 京コロ行くならライン工(大爆笑) >>101 https://toyokeizai.net/articles/-/341790 「給料が高くて残業が少ない」211社ランキング 122位:京セラドキュメントソリューションズ 総合職年収 : 755万円 (しかも京セラの場合高卒も含) 残業時間 : 14.7時間 コニカミノルタ(131位)←大手にも勝利 京セラは子会社もホワイトぉ( ´υ`) 国内最大人気企業ランキング(マイナビ)2021 https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_ri_men.html 理系男子部門 京セラ72位 ∩___∩ /) | ノ ヽ ( i ))) / ● ● | / / | ( _●_) |ノ / 彡、 |∪| ,/ / ヽノ /´ 京セラは人気企業クマー 国内最大人気企業ランキング(マイナビ)2021 https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_ri_in.html 院生(ほぼ国立大生)部門 京セラ43位 ∩___∩ /) | ノ ヽ ( i ))) / ● ● | / / | ( _●_) |ノ / 彡、 |∪| ,/ / ヽノ /´ 京セラは高学歴人気企業クマー >>154 https://archive.is/CKhaj 京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス >開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。 残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。 9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、 プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。 また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、 仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。 お気楽でいいのうwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 現実知らん新聞配達はwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >>156 >休日出勤もあたりまえ ↑ 少なくとも最近は多くない。 >プロジェクトの繁栄期では(9連休が)取れないことが ↑ 年中繁栄期とでも?あり得ません。 >社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 ↑ 少なくとも最近は任意参加。 あー古い古い アンチ臭い >>157 で、お前の社員番号の桁数は?(笑) 早く答えろよ 捏造でいいからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>157 https://archive.is/JapfQ >管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 >そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。 やっぱり100時間残業プゲラ https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x0000070cHe 経営理念を念頭に全社員が意識を共有する事で、1つの大きな目標に向かっています。 正直、今の京セラは、コロナ禍を機に、大きく変革してきています。 例えば、 ・社員向けに新築マンションを社宅として建設 (4000円/月) ・在宅ワーク率大幅上昇 ・職場フロアをカフェスタイルに改築 ・有給取得率上昇 ・残業減少傾向 ・コンパ開催無し ・運動会開催無し →eスポーツゲーム大会開催予定(自由参加) 等々… 今までの京セラでは考えられないような、変革が進んでいます。(上層部の意識改革が始まり、IT技術を導入した業務自動化を行うなど…) 正直超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 >>正直、(京セラは)超ホワイト企業です。 アンチ・・・元気出せよ >>160 https://archive.is/d9er5 >社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。 また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。 それらを楽しめる人はいいが楽しめない場合はとても負担に感じると思う。 運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 >運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。 こんなのは宗教ブラック京コロじゃ普通だからいいんだわw で、お前の社員番号の桁数はよ書けよ こっちは腹抱えて笑いたいんだわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
read.cgi ver 07.5.5 2024/06/08 Walang Kapalit ★ | Donguri System Team 5ちゃんねる