【入社難易度】京セラ、大成功 Part30【村田以上】
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京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高くて給料も将来性も良いここに決めました。
新人研修は京セラ・ＫＤＤＩ創設者であり、JAL復興も成し遂げた稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。
フィロソフィーの堅苦しさからは想像できないほど給料も休みも多いしマジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。
前スレ
【ホワイト】京セラ、大成功 Part27【年収1000万】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1608034723/
. 京セラは知名度で就活生が集まります。実力のない高学歴が多いみたいですね。私の大学では滑り止めで京セラに受ける人も多いです。 実力のない高学歴ってなんすかねぇ
抽象的過ぎて発言が胡散臭い >>132
勉強はできるけど仕事ができないってことです。
研究や開発で必要なスキルがないとも言えますね 滑り止めで受けてた京セラ落とされて本命の企業に受かったわ。
よく考えたら受かった企業は斜陽で将来真っ暗やから京セラ行きたかった・・・ >>130
またいつのもコピペｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
京コロの社員番号の桁数さえ言えないやつが根拠だとｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ
一応答えたな
京コロの社員番号には生年月日と趣味の欄があるんだよな？
もう一回答えろよ
笑ってやるからｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 脳ミソぶっとんでる奴がいるな
人気企業すぎて京セラ落ちると悔しさでこうなります。 >>136
出た（笑）
詰められて困ったときの言様ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
京コロなんかステマ業者しか擁護せんからな
社員番号の桁数くらい教えてもらえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ アン
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https://archive.is/MqsGc
>行き当たりばったりの計画での問題が多い。仕事の進め方に対して成功例や失敗例から学ばずに何年も同じことを繰り返している。
管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
あーあ >>141
https://archive.is/EybLi
>3年目以降は月30時間のみなし残業の裁量制度がつかわれている。実態は2倍以上は働いている。ひどい月は80から100時間である。部署が赤字だと時間管理にして貰えない。
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ >>143
対象６製品ってこれ？
もう公式から削除されてアーカイブでしか見つからなかった
お詫び掲載せず対象商品削除して逃げるとか稲森様すげえよすげえ
https://web.archive.org/web/20170720002206/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/eleparts/
https://web.archive.org/web/20170720000842/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/power-resin/
https://web.archive.org/web/20170720002055/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/flex-castresin/
https://web.archive.org/web/20170720001633/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/castresin/ignite-resin/
https://web.archive.org/web/20171027221125/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/varnish/
https://web.archive.org/web/20171028001136/http://www.kyocera.co.jp/prdct/chem/list/cm/el-adhesive/1comp-ad/
知ってる知ってるｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
京コロが隠蔽会社ってなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ＞100h付近の労働を毎月行って
なわけねえだろ頭大丈夫か？ >>145
隠蔽捏造不正の京コロなら残業100時間くらい当たり前だろ
頭大丈夫か？ >>146
そんな企業がこんなに満足度高いわけねえだろ？
足りない脳でじっくり考えろ？
https://i.imgur.com/2A1vAa0.png
京セラ 残業時間 待遇満足度
2018 33 3.03
2019 32 3.17
2020 29 3.42
参考：三菱電機
2019 34 3.25
参考：富士通
2019 30 2.79
画像元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
口コミ数最多の企業評価サイト:OpenWork >>147
( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ
足りねえのはお前の学歴wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ
捏造隠蔽は擁護出来んかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
俺はここでいつでも待ってるぞ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/ >>152
522 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2020/12/11(金) 00:20:45.65 ID:2VVYgtQR
再来年から研究開発職の裁量労働制なくなるよ。
年収２００万減。
ああｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
京コロ行くならライン工（大爆笑） >>101
https://toyokeizai.net/articles/-/341790
｢給料が高くて残業が少ない｣211社ランキング
122位：京セラドキュメントソリューションズ
総合職年収 : 755万円 (しかも京セラの場合高卒も含)
残業時間 ： 14.7時間
コニカミノルタ(131位)←大手にも勝利
京セラは子会社もホワイトぉ( ´υ`)
国内最大人気企業ランキング(マイナビ)2021
https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_ri_men.html
理系男子部門
京セラ72位
∩＿＿＿∩ /)
| ノ ヽ ( i )))
/ ● ● | / /
| ( _●_) |ﾉ /
彡､ |∪| ,/
／ ヽノ /´
京セラは人気企業クマー
国内最大人気企業ランキング(マイナビ)2021
https://job.mynavi.jp/conts/2022/tok/nikkei/ranking22/rank_ri_in.html
院生(ほぼ国立大生)部門
京セラ43位
∩＿＿＿∩ /)
| ノ ヽ ( i )))
/ ● ● | / /
| ( _●_) |ﾉ /
彡､ |∪| ,/
／ ヽノ /´
京セラは高学歴人気企業クマー >>154
https://archive.is/CKhaj
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ
ワーク・ライフ・バランス
>開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。
残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。
9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、
プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。
また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、
仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。
お気楽でいいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
現実知らん新聞配達はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加 >>156
＞休日出勤もあたりまえ
↑
少なくとも最近は多くない。
＞プロジェクトの繁栄期では(9連休が)取れないことが
↑
年中繁栄期とでも？あり得ません。
＞社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
↑
少なくとも最近は任意参加。
あー古い古い アンチ臭い >>157
で、お前の社員番号の桁数は？（笑）
早く答えろよ
捏造でいいからwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>157
https://archive.is/JapfQ
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
やっぱり100時間残業ﾌﾟｹﾞﾗ https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x0000070cHe
経営理念を念頭に全社員が意識を共有する事で、1つの大きな目標に向かっています。 正直、今の京セラは、コロナ禍を機に、大きく変革してきています。 例えば、 ・社員向けに新築マンションを社宅として建設 (4000円/月) ・在宅ワーク率大幅上昇 ・職場フロアをカフェスタイルに改築 ・有給取得率上昇 ・残業減少傾向 ・コンパ開催無し ・運動会開催無し →eスポーツゲーム大会開催予定(自由参加) 等々… 今までの京セラでは考えられないような、変革が進んでいます。(上層部の意識改革が始まり、IT技術を導入した業務自動化を行うなど…) 正直超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
アンチ・・・元気出せよ >>160
https://archive.is/d9er5
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
それらを楽しめる人はいいが楽しめない場合はとても負担に感じると思う。
運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
>運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
こんなのは宗教ブラック京コロじゃ普通だからいいんだわｗ
で、お前の社員番号の桁数はよ書けよ
こっちは腹抱えて笑いたいんだわｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 給料が高く新卒が辞めない会社｣TOP200
https://toyokeizai.net/articles/-/397391?page=6
京セラ 平均年収834万(高卒含)
3年後定着率89%
給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
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給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
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給料が高く新卒が辞めない企業＝京セラ
ｱﾝﾁﾌﾟｹﾞﾗ >>162
https://archive.is/CKhaj
京セラドキュメントソリューションズの就職・転職リサーチ
ワーク・ライフ・バランス
>開発部門では残業が多い、有給取得も周りが取得しない状況下なので申請しづらいという点で不満に感じる。
残業時間も月60時間以上、休日出勤も当たり前というのが現状である。
9連続休暇という年に1回平日に有給5日連続で取得して、土日合わせて9連休にできる制度があるが、
プロジェクトの繁忙期では取れないことが多々あり不満に感じる。
また会社の社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加だったため、
仕事終わりも休日も休めないというワークライフバランスとは程遠いというのが現状である。
お気楽でいいのうｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
現実知らん新聞配達はｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
>社風によりコンパや運動会などの会社行事が多く、社員は強制参加
早く社員番号の桁数言えや(´∀｀*) >>165
ハイ不正wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ
京コロなら当たり前かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>167
でもお前新聞配達で京コロと同等やん( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ >>169
おもんないわ捏造やわ
欠点は一つにしとけよいくら京コロでも(笑) 男子就活生1万人が選ぶ｢就職人気ランキング｣
https://toyokeizai.net/articles/-/424690?page=3
京セラ なんと56位
コロナ禍による就活生の危機感から早めに内定を決める学生が増えていることもあるが、昨年のように面接や選考を見合わせる事態にまで至ってないことも、前年比で内定保有率が上昇している要因として考えられる。
そんな中、2022年卒生はどんな会社に注目しているのか？ 4月4日の配信記事「2.5万人の就活生が選ぶ『就職人気ランキング』」で、2022年卒生の就職人気企業を紹介した。同時に男女別、文理別といった属性別のランキングも作成している。今回は男子就活生1万人に絞った「就職人気ランキング・男子学生版」の上位100社を見ていきたい。
ランキングで「前半」と表記しているのは、調査を就活時期の前半と後半にわけて実施しているためで、あこがれやイメージが強い就活の「前半」と、実際の説明会や面接を経た「後半」との傾向の違いを分析している。
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
＞憧れがあり良いイメージの企業＝京セラ
ｱﾝﾁﾌﾟｹﾞﾗ >>171
>>141
https://archive.is/EybLi
>3年目以降は月30時間のみなし残業の裁量制度がつかわれている。実態は2倍以上は働いている。ひどい月は80から100時間である。部署が赤字だと時間管理にして貰えない。
ﾌﾟｹﾞﾗｯﾁｮ
そんなステマのヨタ記事はいいから早く社員番号の桁数書けや
あ
入れてしまえば捏造できるんかwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww もしそれが本当なら、こんなに京セラの満足度高いわけねえだろ？
足りない脳でじっくり考えろ？
https://i.imgur.com/2A1vAa0.png
京セラ 残業時間 待遇満足度
2018 33 3.03
2019 32 3.17
2020 29 3.42
参考：三菱電機
2019 34 3.25
参考：富士通
2019 30 2.79
画像元:https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrTH
口コミ数最多の企業評価サイト:OpenWork >>173
はいはい（笑）
自分で確かめてみたら？
あ
京コロ社員ごときでもないから無理かwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
お前底辺だったな
悪い悪いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>176
社員番号は
入社年西暦下２桁＋入社月２桁＋５桁
これがねつ造かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうちょっとマシなでっち上げしろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社員番号に入社月てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
腹いてえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 原発10機分の電力をまかなえる太陽電池を日本中に敷く法案があるってまじ？
メーカーはもちろん京セラやな >>175
頭の悪い陰湿体育会系はみんな粉飾パワハラの温床、東芝に行っちゃうからね 京セラも量子コンピュータ使ってるんやな
ハイテク企業だから当然っちゃ当然だけど何の計算をしてるんだろう >>179
発 者 同 . ｡_ ____ 捏
生 同 .じ . /´ | (ゝ___) 造
.し 士 .レ .__／'r-┴<ゝi,,ノ ro､ は、
.な で .ベ ∠ゝ (ゝ.／/｀ ./｀| }⌒j
.い し .ル } ⌒ ／｀ヽ､_∠l,ノ ・ヽ´
.! ! か の / ´..:.} ＞､､___, .r､ ｿ､｀＼
/ ..:.:.} / |∨ ｀￣
／ ..:.:./ | 丶
/ ＿､ ..:.:.:.{ .{.:.:. ＼
{ ..:Y .ゝ､ {.:.:.:.:. ヽ
|､ ..:/ 丿 .:〉 >.- ⌒ . ヽ
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東芝 京コロ 地方国公立の修士から京セラの京都の研究所に就職って行けるんか？一応大学での研究内容はそこの研究所に近い分野なんやけど 以下自演の京コロにすら入れなかった新聞配達が答えます
どうぞ（笑）
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ 駅弁問わずまあ理系なら人気大手でも無理なんて事は無いと思うが、まあ 京都にマッタリ高給の電子部品大手企業があるって聞いたけどここの事？ ↑あまりそういう企業だと思われるのは稲盛の意に反してるが、まあ普通に優良だよ ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
以上自演の京コロにすら入れなかった新聞配達でした
ﾌﾟｹﾞﾗ >>190
えつ？
京コロの社員番号に趣味が入ってるって？
脳みそﾊﾞｰﾝ ﾌﾟｹﾞﾗ セラミック包丁を世界で初めて作ったのって京セラだったんだな
流石稲盛様 >>194
セトモノしか作れないんだろおwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ
セトモノのフタだったけwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>196
レベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>196
セトモノのフタなんてネジと同じやろｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
緩まないネジハードロック工業と同レベルｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
あ
それ以下かごめんごめんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>199
何も言い返せないセトモノのフタｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
ネジと何も変わらん京コロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>201
ハイテク？
セトモノのフタが？
あ
隠蔽捏造不正力は世界レベルだわな京コロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 大手優良企業でも行くかわからんのに、そこらのクソ中小なら尚更無理だろうな 公式・入社難易度ランキングTOP300 2020最新
https://www.asahi.com/edua/article/13906884
採用数が多いほど不利なこの指標で、京セラ程の採用数で偏差値58.0はまさに名門企業であると言える。
>>203
クソ中小でも作れるセトモノのフタwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
あ
歯ブラシも作ってたな京コロwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ライオンと共同で作ったやつやん
何がおかしいんだ？頭イッたのか >>206
正論言うとぶっ壊れるぞ
あ もう壊れてたわ >>207
965 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:31:28.05 ID:upfaRcVw [270/274]
京セラは宗教団体です。嘘をついてしまいすみませんでした。
シャープや東芝に嫉妬してやってしまいました。
966 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:32:16.27 ID:upfaRcVw [271/274]
本当は村田製作所に入りたかった…
967 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:35:17.39 ID:UGLnKgwZ [2/2]
>>965
泣き言いいから昼夜問わずちゃっちゃと埋めろや
6000レス分あるからな
まだまだ作るしさっさとやれ
968 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:37:52.22 ID:upfaRcVw [272/274]
>>967
もう無理です…許してください
969 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:39:11.61 ID:upfaRcVw [273/274]
馬鹿だからスクリプトなんて組めません
970 名前：就職戦線異状名無しさん[] 投稿日：2020/08/21(金) 23:59:28.37 ID:upfaRcVw [274/274]
本当に申し訳ございませんでした
こういうお前みたいなのをぶっ壊れてるっていうんやん
あ
泣きが入ってるだけかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>209
何反応してんねん
あ
本人の証左やん
恥ずかしい
恥ずかしいｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>211
http://archive.is/kUhUa
休日休暇
年間休日 125日（2019年※年次有給休暇一斉取得日を含む）
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
>※年次有給休暇一斉取得日を含む
ブラックやん... >>211
TDKとかやめて正解
京セラの方が何もかも上ですな >>213
619 名前：非決定性名無しさん[] 投稿日：2020/01/18(土) 09:46:19.39
有給休暇を年間15日以上取らない社員には10万円の罰金が部署負担になるようにして有給休暇取得者が増えたと本社は喜んでる
でも実態は有給休暇取った分休日出勤して罰金回避してるのが実態
制度ができる前より休日出勤が簡単に承認されるようになった
本社はザル制度でホワイトな環境だと就活生を騙そうとしてるのか
言い訳ええて(´∀｀*) https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x0000070cHe
経営理念を念頭に全社員が意識を共有する事で、1つの大きな目標に向かっています。 正直、今の京セラは、コロナ禍を機に、大きく変革してきています。 例えば、 ・社員向けに新築マンションを社宅として建設 (4000円/月) ・在宅ワーク率大幅上昇 ・職場フロアをカフェスタイルに改築 ・有給取得率上昇 ・残業減少傾向 ・コンパ開催無し ・運動会開催無し →eスポーツゲーム大会開催予定(自由参加) 等々… 今までの京セラでは考えられないような、変革が進んでいます。(上層部の意識改革が始まり、IT技術を導入した業務自動化を行うなど…) 正直超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
＞＞正直、(京セラは)超ホワイト企業です。
アンチ・・・元気出せよ(^-^) >>216
https://archive.is/jZSKD
>ただ社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
また運動会や夏祭りなど休日に行われる行事がある。
それらを楽しめる人はいいが楽しめない場合はとても負担に感じると思う。
運動会の練習を就業後に行う事業所もあり練習では参加者を名簿でチェックしている場合もある。
夏祭りは各部署に仕事が割り振られ当日の作業だけではなく準備等もあるが近年給料が出るようになった。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
>社内カレンダーを元に出勤するため土曜日に仕事の場合があります。
どういうことなんだ？説明しろ京コロ
あ
お前の書き込みが捏造なんかｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
>>217
結果的に年休122日なんだから何も問題ないじゃん
悪いことの様に解釈するのはアンチの大得意分野でぇーーーすwwwwwww
wwwwwwwwww
wwwwwww
wwwwww
wwww
w >>218
https://archive.is/rLm0S
>ルールが多くあり無駄も多い。若手が発言、行動しやすい雰囲気があまりなく、
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
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発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
発言しても結局は上が全てのため自ら裁量権を持って働きたい若手には辛いと思う。
京コロｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ↑
ついにどこの企業にも書かれてそうなコメント出してきたよ....
>>219
若手の頃から裁量権めっちゃ与えられる安定雇用の企業あったら教えろやボケカス >>220
おっどした？
反論できんのか？
あ
お前京コロ社員ですらなかったな
京コロの異常な宗教性とかも分からんな
悪い悪いwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ／￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ （ ●）（●） |
| （__人__） } 悔しかったらかかってこいやゴミ共
/､. ｀ ⌒´ ヽ 2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
/ | https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | https://archive.is/JapfQ
>管理職が多く仕事が中堅に偏る。そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
人材不足に有効な手を打てない部署であるため問題発生が多く、説明のための会議ばかりが行われている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
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>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
>そのため期日達成のため裁量労働で技術職が100h付近の労働を毎月行って帳尻を合わせている。
やっぱり100時間残業ﾌﾟｹﾞﾗ >>225
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001xfeH5
30歳 年収600～650万「サビ残ありません」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001zM1An
30代後半 年収900万「他の大手よりも多い」
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A1000001sxMvt
28歳 年収600万「同世代よりも多い 給料は満足」
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
＞(京セラは)サビ残がなく他の大手より給料が良いホワイト企業です。
ｱﾝﾁﾅﾐﾀﾞﾒﾌﾟｹﾞﾗw >>226
京コロの社員番号は入社年西暦下２桁＋入社月２桁＋５桁
これがねつ造かｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
もうちょっとマシなでっち上げしろやｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社員番号に入社月てｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
腹いてえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
俺を打ち負かしたらこのスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/ ここ数年で一気にホワイトになったよな。
村田製作所とかパナソニックの悪い所も真似しないでくれよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
