【守りの名手】セノン senon 38
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>>1
スレ立て乙です!
ありがとうございますm(_ _)m 変わり映えのしない面子でオッサンばっかりで休みも完全固定されてる現場じゃ何のやる気も起きない >>3
支社の♀事務員にでもちょっかい出してみたらw 前スレの都庁やらかしの件ってどうなった?
ってかホントに居眠りだったのか? 初めてセノソのホムペみたら都庁の警備員募集がデカデカと掲げられててワロタw 北のほうの支社ではBMI排除警備員らをインディアン風の施設に送り込むことで決定
社長のおかげで大変有意義な人員整理ができました >>14
すまん、インディアン風の施設の方が気になるw
テーマパークか何かか?w 北海道ネタいらねんだよボケカス
そもそも北海道にセノンはいないんだから 北海道ネタするな!
スレ汚すな!
日本で一番コロナ汚染された土地!北海道! 北の不潔管理職 T島か?
コロナに汚染されてるのは東京、大阪 >>17
観光施設か何か?
そんなとこにデブ送っても見苦しいだけでは? ここは社外取締役候補者から「御社はお断りします」と言われ
赤っ恥をかいたセノンさんのスレですか(笑) デブでも当務できます
理由は「何かあっても支社が責任取るから」だそうです
デブは都庁にあつまれー
ちなみにウチの支社は「責任取れないから」デブは夜勤ができないそうです
ならシフト組めなくても仕方ないよね現場も責任取れないしw 支社の裁量でデブは救われるのか?
そうだとすれば、このデブ排除問題は、なにもしない各支社長にあるということでいいんだな。 DEB排除は各支社長の裁量です。
本社は支社に一任してます。
排除した支社は「支社長の判断」です。
一部支社はまるで本社指示だという話を吹聴
しているようですが、事実ではありません。
本社から支社に対して誤解を招く指示をするなと
通達しています。 なるほど、それならデブ排除を掲げた支社長は社長の腰巾着ポジションを狙ってるってことか
ご機嫌伺いで仕事減らされるなんて大変だなデブはw
で、最初の雇用時の契約には無かったけど今の就業規則にはデブ排除は明言されてんの?
無かったら労基に相談したら面白い事になるかしら? 実は某都道府県労働局に行って話をしました。
結論からいうと「セーフ」なんだとさ
中身は長くなるから割愛するが残念ながらセーフ。極めてギリのセーフ。判例も教えてもらった。 DEB排除は各支社長の裁量です。
本社は支社に一任してます。
排除した支社は「支社長の判断」です。
一部支社はまるで本社指示だという話を吹聴
しているようですが、事実ではありません。
本社から支社に対して誤解を招く指示をするなと
通達しています。 こんな会社にも法務担当と顧問弁護士いるから、
一応協議はしてゴーサイン出してるとおもう >>33
ふむ
とすると、デブは残業「させない」と具体的な措置をとる事は違法なんじゃないの?
減給や謹慎と同義でしょ
本人に働く意思はあるのに「不当な評価」で仕事をさせないんだから ここを見てて思うのは
デブを排除って平然と書いてるけど
ブタくんを排除し終わったら
次は自分かも知れないって思いつかない所が
最高に残念かな?って思いますね
次はメガネかな?
チビかな?ハゲかな? >>35
残念なのはそっちの思考
メガネもチビもハゲも本人の意思ではどうにもならんがデブは本人の意思次第で改善が可能なんだぞデブw >>40
文脈が読めないのか?
自分で改善可能とかそんな事言ってるんじゃなくて
いったん人を雇い入れておいて
いざとなれば身体的特徴を理由に
実質的な解雇を迫る会社のヤバさを問うてるんだぞ?
そもそも発端はデブが勤務中に
死んでいったからだっけか?
そもそも次々とデブが死ぬ勤務ってなんだよ?
そっからしておかしいじゃねえか 社員の健康の為と言ってるけど見てる数値はBMIだけ。
実際に重篤な症状で休業復帰した人にはなんのケアも無しだからこれはピザカッターと言われても仕方ないだろ。
賞与の評価とか採用にも適用するって話聞いたけどマジなのか? >>41
そもそもここに経営側が書き込んでるとは思っていないんでなw
デブ排除って平然と書いてるのは俺もそうだが単にBMIに引っかからない人間だと思ってる
だから、次は自分かもしれないぞ=デブだけ迫害してると後で足元掬われるぞ、と受け取った
まさか経営側に苦言を呈してるとは思わなかったよすまんな
ちなみにBMI30以上の根拠は心筋梗塞等の可能性が上がる傾向がある、という程度のはず
根拠が貧弱だからポータルサイトで宣言できないんだとかなんとか
実際に心筋梗塞で死んだセノンマンがいるけど、その人は太ってなかったし42歳の働き盛りだった うちの所のデブさんは3月に辞める辞める言ってたのに今は立派なダイエッターになってて草 >>43
亡くなった人BMI関係なかったって本当?
だとしたらBMI云々ってマジ何なのって話になるんだけどやはりただの首斬り策かよ。
俺も痩せろって言われてるけどそんな気失せたわ。ダイエットより転職するわ 以前いた現場でBMI数値が標準のオッさんと勤務してたけど、ある時家で倒れててそのまま半身麻痺になっちゃって退職した人なら知ってる コロナで仕事が次々になくなった
首切り策の一環です
航空部門が瀕死状態でKSP社に事業譲渡も囁かれているとかいないとか >>45
体格の良い人だったけどBMI30以上では無かった
このデブ排除のお達しが回って来た時、すぐにその人の話になって、あの人30以上あったか?いやないだろ?なんでだ?って話になってたよ
ちなみにうちの支社はずいぶん前にも心筋梗塞で1人死んでるけど、その人は確実に30はオーバーしてたな
連絡つかなくて車両パト班が巡回中に家に寄ったら布団の中で死んでたらしい
そういうのもひっくるめてデブ排除の流れになったのは理解できるが全てにおいて現場無視し過ぎ 違う人だったんじゃない?そのきっかけになったって人は >>50
まあ今となっちゃ確定はできんけどね
どっちにせよ現場は大混乱
挙句に都庁に人員持ってかれて(デブとアホしか出さなかったけどw)、新人には当務させるなときてる
今まで残ってたメンバーのモチベはダダ下がり
そして意味不明な締め日変更で給料減w
ボンクラ婿社長のせいで過去に無いくらいのピンチを迎えてるよここは コロナで仕事が次々になくなった
首切り策の一環です
航空部門が瀕死状態でKSP社に事業譲渡も囁かれているとかいないとか 給与体系変更は硬式野球部発足の資金繰りの為と睨んでる BMIで削られたのでとりあえずやめる前提なんだが、貸付受けたのと今年の年末にアパートの更新あるから年明けまでは居座るつもりなんだがそれくらいは会社保つよね?それすらヤバいのかな? bmiよりもせめて体脂肪率で判断すべき
筋トレしている筋肉質の人はこえるのでは??
他社も驚きのルール bmiよりもせめて体脂肪率で判断すべき
筋トレしている筋肉質の人はこえるのでは??
他社も驚きのルール >>52
航空部門はなぁ……
成田で仕事なくてあちこちに分散されたメンバーは、どんどん耐えられなくて辞めてるらしい
せっかく航空保安とか取ったのに可哀想
まぁここで腐るより違う会社に移るきっかけになったと思うしかないだろうなw
何の手も打たないから有望な人材ほど抜けてくのは昔から変わらないわ 正直、空港保安行った奴が施設でやっていけるとは思えないw 三井系の施設とかだと防災業務を含めて色々ハードルが設けられてるから大変だわな。その逆も然り 航空保安じゃなくて資格は空港保安かw失礼
2級とはいえ頑張って取ったのに施設警備に送り込まれて気の毒だよ
>>59
それなw
エアコン効いてる空港内と違って炎天下の吹きっ晒しで立哨やれなんて急に無理だって ん…待てよ…もしも、三井からのBMI規制の要請があったとしたら… >>62
三井不動産の人って外見とか容姿を重視するから
当たっているかもよ。
私も昔、立哨中に猫背を指摘されたから。 三井も安く発注してんだから安かろう悪かろうに決まってんだろ。まともに警備してほしいならALSOKに頼みなよ 嫌ならやめろ
お前の代わりはいくらでもいる
セノン社訓 給与体系見ろよ
見たら会社が社員に長く勤めて欲しいと思ってるか、そうでないか分かるだろ ウチの派遣隊には親戚のオジサンが県会議員て奴がいる
いけ好かない奴だけど今後のために仲良くしといた方がいいかな? >>69
前居た現場にも親戚だかが関西でもそこそこの有力者だってヤツが居たけど、そいつともう2人のクソ野郎に明確な証拠も無いのに犯罪者扱いされて現場を追われたよ 三井なんて関係ないわ見栄張り社長の思い付きだぞ
結局は入間川さんの方が有能だったってことよ TSRからここの会社情報を買いました
おもしろい事書いてあるwww >>74
東京商工リサーチ?企業信用調査票でしたっけ。
個人で買えるものなの? >>71
許せねー(怒)
警備会社って、どこも使いものにならなかった奴が有力な親戚頼って入って来るの多いよな
大人しくしてればいいものを幹部になって傍若無人に振る舞うから始末悪い 連休明けで大挙してくるお客がダルい
イチゲンの業者に1から行先説明するのメンドイ
京都の人が一見はんお断りどすって言ってる意味わかるわ
受付は立って対応だから座るヒマない わかる・・・自分も数ある警備業務の中で受付が一番イヤだw 防災センターで寝る
立哨は後ろの壁に寄りかかる
受付はスマホで遊ぶ
シャワー室で自慰
巡回は倉庫で休憩
これで手取25なら楽勝
これうちの隊デフォ セノンは仕事場でシコシコできる会社なんですか???
守りの名手ってそういうことか。。。 >>86
それなw
そんぐらいやらないと貰えなそうw 最高でも残業80時間以内なのでそこまではとてもとても……
でも危険勤務地手当とかあればそれくらい行くのかな?
>>80はどこで働いてるの?核施設? まだ新木場使わせようとしてんのかよ……
上級救命講習あたりでクラスター発生しないかな
それくらいにならないと分からんだろアホどもは
ツイで拡散するか
「新しい研修所を使わせたいが為に都内に呼びつけられて困っています。助けて都知事!」 手取り25なんて、隊長とか副隊クラスの役職をやってさらに資格手当を満額近く貰わないと残業だけじゃ厳しいよ 昔手取り25万もらったことあるけど、残業100時間普通に超えてたよ。
一回の勤務が38時間で、別の隊員が休みと言われて急遽14時間延長。
休みもへったくれもなかった。 昔は残業多かったなー
すげー寝不足勤務になって
巡回中寝ながら歩いて壁とか売場のマネキンに激突したり
椅子に座って休憩したらそのまま一時間ぐらい寝てたりした 残業して稼ぎたけりゃ都庁行けばいいんじゃない?
未だに200人募集してるし。
俺は今のままで十分だから遠慮しとくが。 >>91
昔は出来たけど今はそこまで出来ないでしょ
45オーバー80以内を年間6回までだっけか? この会社で3年務まれば、どんなブラック行っても大丈夫
ただし3年以上いたら、もう転職は無理
骨の髄までセノンマンになってます 自分、警備会社渡り鳥してましたw
7社ぐらい飛来してみてセノソが1番ユルくて居心地がイイですw
すっかり居ついてしまいましたw
上の方が仰るように警備から足を洗いたい方は3年以内に転職しないとダメでしょうねw 警備会社渡り鳥は日本各地に生息しています。
人間関係の構築が下手で、社交性は極めて低いですが、一部何にでも首を突っ込む「でしゃべり鳥」もいます。総じて知的水準は低いですが、極たまに考えられない高学歴鳥もいます。
喫煙率が高いため、体臭口臭が酷いのも特徴です。
去年10月タクシー会社渡り鳥やビルメン渡り鳥同様、日本3大底辺職種として厚労省から認定を受けました。 >>95
当夜当夜当日とかやったわw
電通の子が自殺した件から慌てて世間様に合わせてきてるけど、残業数減らすだけで給料単価上げないから収入減でやめてく人が続出してる
元からやりがいのある仕事じゃねーんだし金目当てなんだから、そこをケチってたらゴミ頭しか残らないで沈んで行くだけ 北のほうの支社でも、夜勤当務日勤 とか 当務日勤夜当務など を平然とやっている。
まともな人間はいや気がさしてバンバン辞めていく。
支社では利益を出して評価されるにはこういうことしか方法がないと言っている。
全国区のブラック企業よりも地場でそこそこ息まいているところのほうが、同じ警備会でもまともな感じが定着している。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています