愛知の就職ランキングpart152
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●●●愛知の就職ランキング(2020年版)●●●
SS トヨタ自動車 豊田中央研究所 東海旅客鉄道(総合職)
S 豊田通商 デンソー 豊田自動織機 三菱重工 日本製鉄 中部日本放送 東海テレビ 中京テレビ
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AAA テレビ愛知 名古屋テレビ日本ガイシ 中部電力 アイシン精機
AA 大同特殊鋼 ブラザー工業 カゴメ 三菱電機
A アイシンAW 中部国際空港 東邦ガス 日本特殊陶業 ミツカン マキタ 中日本高速道路 名古屋鉄道 DMG森精機 トヨタ車体 岡谷鋼機
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BBB トヨタ紡織 豊田合成 アドヴィックス 愛知製鋼 ノリタケ 三菱自動車 オークマ ヤマザキマザック 興和 豊島 ジェイテクト
BB 中日新聞 ホシザキ アイシンAI アイシン高丘 住友理工 東海理化 愛三工業 アイシン化工 日本車輌製造 JA愛知信連
ポッカサッポロ トヨタファイナンス トヨタシステムズ ホーユー 伊勢湾海運 名港海運 東海労働金庫 リンナイ 愛知商工会 アイカ工業 トヨタホーム
B CKD アイホン サーラコーポレーション メニコン 愛知銀行 名工建設 大同メタル工業 大豊工業 愛知機械工業 オーエスジー スズケン 名古屋銀行
敷島製パン 豊田鉄工 富士機械製造 NTTデータ東海 中電CTI 豊通シスコム 林テレンプ イノアック トーエネック 岡崎信用金庫 名古屋市役所 パロマ
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CCC フジパン JR東海高島屋 JR東海情報システム パナソニックエコシステムズ パナソニックデバイスSUNX ダイコク電機 中京銀行 愛知県庁
東海旅客鉄道(アソシエイト職) 国立大学法人 ダイセキ 日東工業 リコーエレメックス トリニティ工業
CC トヨタマップマスター トヨタテクニカルディベロップメント 瀧定名古屋 松坂屋 高校教職員
サンゲツ タキヒヨー 豊和工業 デンソーITソリューションズデンソーテクノ シロキ工業 三越 愛知時計電機 JR東海エージェンシー
C バッファロー 新東工業 小島プレス 中央発條 NDS 東邦ガス情報システム 中部テレコミュニケーション
小中学校教職員 愛知県警 東海旅客鉄道(プロ職) 矢作建設 瀬戸信用金庫 碧海信用金庫 朝日インテック
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DDD ユニー JTB中部 豊田信用金庫 蒲郡信用金庫 西尾信用金庫 石塚硝子
DD アビームシステムズ アンデン トヨタ販売店 ブラザー販売 丸栄 ニッセイ その他信金
D JA単協 日本郵政(地域基幹職) アイシンインフォテックス
愛知の就職ランキングpart151 【期間工金おじ休憩】
https://itest.5ch.net/rio2016/test/read.cgi/recruit/1611788214 >>712
平均学歴はどれくらいか、年収はどれくらいか、vokersの年収情報と合致してるか
が気になる >>713
俺が文系だからそっちの情報寄りになっちゃうけど、事務系は愛愛名中レベルが下限かつボリュームゾーン。
上位3割くらいが関関同立や駅弁。たまにそれ以上がいるレベル。関東の大学は稀。
理系はほんとに玉石混淆。
年収は残業で左右されるけど、30歳で500万程度。40歳で600〜700万。
順調に行けば40前半の課長で1000万弱。
ただ管理職になれなければ700万程度で頭打ち。
vorkersは大体合ってるかな。 >>714
お役立ち情報ありがとう。
>事務系は愛愛名中レベルが下限かつボリュームゾーン
っていうのが気になるんだけど、下限に愛愛名中が吹き溜まってる感じ?上位3割くらいの関関同立や駅弁とはもともと別の採用枠っていう感じなのかな?例えば金融ソルジャーみたいにキャリアパスが違ってくるとか、少なくとも初期配属が違ってくるとかってことありますか? Bで落ちこぼれても700は保証されるんだな
このランキング上位はどんだけ貰えるんだよ >>715
文系は学歴によってキャリアパスが変わることはないよ、愛愛名中でも出世してる人はかなりいる
理系のキャリアパスは専攻で考慮されてるとは思う、当然学部卒か院卒かでも違う
それとどこの会社でもそうだけど、年度によって採用のバラつきはあるね
昨年はコロナで人数絞ってたからか、下限が南山レベルだったかな >>716
とはいっても、落ちこぼれたなって思ったり将来性が無いなって思ったらさっさと転職した方がいいとは思うよ
700万くらいだと転職時に提示してくる企業は結構あるし
やっぱり年収の低さを理由に辞める中堅社員は増えてる やはり出世レースから外れたと思ったらそうですかね? B未満だけど同期の3割くらいは旧帝早慶だったわ。
>>712の会社はお買い得なのかも。 B未満だけど同期の3割くらいは旧帝早慶だったわ。
>>712の会社はお買い得なのかも。 トヨタグループ中堅会社で 役職なし
33, 34歳 で650万ってどうですか? >>720
>B未満だけど同期の3割くらいは旧帝早慶だったわ。
それはさすがに割損では?文系の話?理系の話? >>723
理系の方が学歴高かったかな。採用がうまくいってるのかも。 >>726
愛大や中京からもA入ってるし、全然狙えないことないと思う。 / ̄ ̄ ̄\
/ ⌒ ⌒ ヽ
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| (__人__) } 悔しかったらかかってこいやゴミ共
/、. ` ⌒´ ヽ 2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart72
/ | https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1622801995/
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ヽ_| ┌──┐ |丿
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712ですけど、自分の場合は将来性や会社自体に魅力を感じなくなったのが原因ですね。なんせ昭和感が強すぎて。。
出世レース外れても転職はすると思いますね。モチベーションが続かないので。
>>720
B未満にも、うちより明らかに上だろと思う会社はチラホラあるから、B以下くらいからは参考程度ですねw デンソーってインターン募集期間等に関しては、人事の方って残業してますか? 質問の意図がわからないけど、インターンとかの期間なら採用担当は残業増えるのが普通じゃないかな? >>733
ありがとうございます。普通に考えればそうですよね。
少ない日数で選考するの大変そうだなあ。と思って Aランク以上に行った友人の話聞くとどこも想定通りの給料の高さだけど、その分厳しいと聞く
BB〜CCCは世の中で見ると少し多くもらってる程度だが場所によってはそこそこルーズでオススメ >>735
厳しいと聞くってその会社しか勤めたことない人間の意見を集めてCCCの方がルーズとドヤ顔で言えるのか謎 >>735
ブラザーはそうでもないらしい。親戚が勤めてたけど、ブラザー温泉って言われるくらいユルイってさ。 年に二回は家族そろって国内旅行できるくらいの年収はある市町村役場職員になれたら上出来だな。 >>738
配属による。でもトヨタよりはずっとラク。 やっぱり電池に強い豊田自動織機がこれから来るだろうな
ttps://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/05845/ 織機がマッタリというのは
そこは親の貫禄があるのですね >>743
資本政策の結果でしょ。もともとが親だからグループ会社の保有株式があるので寝ていても年に600億くらいは余裕で入ってくる。これは大きいよ。 >>738
部署による
生技、開発、品証、新規事業立ち上げ部署とかは激務
技術開発本部はホワイト
まぁ他社から転職してきた人は皆
「前の会社よりはホワイト」っていうけどね 織機はまったりということに期待しすぎているやつがあまりにも多い >>747
マッタリというよりもオットリしてるよね。社員の人達。あ、これいい意味でね。デンソーなんて大変そうだもん。 他のトヨタ系よりはマシってだけ
ただ穏やかな人の割合が高いのはガチ
パワハラキチガイもいるけど 勉強、部活、バイトに忙しい学生に比べたら社会人って楽だよなあ。
>>2みると休みが140日もあるもん。 >>751
1年の約4割が完全に休日ってすごいなと。
もちろん付き合いや自己啓発もあるだろうけど。 >>752
部活、バイトと仕事が同じだと思ってる?まさかね >>753
>>2に載ってる会社で働いてる20代後半の兄から聞いたんだけど、そんなことない? >>754
キミがどんな部活、バイトしてるのかどこに就職するか知らんが楽観視してると苦労するかもね >>755
そうなんですね、、、
参考までに伺いたいのですが、学生時代に比べて苦労されてるんですか? まあ、だからこそ学生の方が楽って人もいるだろうね。
平日が大変とはいえ、やっぱ週2日プラスアルファの休みが確実にあるのはでかいわ。 バイトやりつつ体育会の部活をガッツリやっていたけど、社会人の苦労は比較にならないよ
大学はモラトリアムは本当だとおもう >>759
どんな点で苦労されてます?時間は社会人の方があると思うんですが >>760
経験しないとわからないかもだけど
精神的な疲労感とプレッシャーが
凄いね。学生時代はあくまで
授けてもらう側の立場なんだけど
授ける側、新しく創造する側に
まわるとこんなにも大変だと…
端的に言うと学生時代って
基本的にルーチンワークだったんだ
って思った。 時間はあるといっても
体力回復と何か行う気力回復
してたら、あっという間に過ぎてるわ… >>761
かなり大変そうですね...
お話聞いてて職種による部分も大きそうだと思いました。
管理部門の身内や先輩は楽な思いしてる人が多いです。 確かに管理部門は楽だけど大手のそこに入れるのって入社組の中でも本当に一握りだよ
それを勝ち取ったご褒美みたいなもん 企業規模は大きくなくていいから管理部門がいいな。
上で話に出てるように楽な上に専門スキルもつく。
非上場は避けないといけないけど。 >>765
まず必要なのは学歴だなぁ。旧帝早慶くらいは出ておかないと初期配属で上場企業管理部門は難しいね。 >>766
CCC(上場)行った先輩でも、最初から管理部門なのは旧帝早慶だって言ってました。
>>764
企業は管理部門に人員さかないですもんね。
ただ、食品メーカーいった先輩は管理部門の競争率低いって言ってました。製品が好きで入社してる人が多いから、たいてい営業部門や企画部門に行きたがるんだとか。
枠は狭いでしょうけどマキタみたいな職種別採用やってる会社狙うのもありですよね。 柔道整復師の不正請求にNO!
接骨院や整骨院での柔道整復師による施術を受ける場合、
※健康保険が使えるのは「骨折、脱臼、打撲、ねんざ」といった【急性のケガ】に限られていますが、
実際はさまざまな不正請求の実態が確認されています。
http://www.tosyoku.org/jusei_seikyu/
(動画あり) 管理部門行きたがる奴もいるんだな
仕事つまらない上に転職厳しいぞ それ言ったら全職種そうなるw
管理は転職スキルの面ではイマイチだよ
自社内規則とかそういうのには強くなるんだがな
希望退職で出て行く人見た事無いし 自社内規則っていうか、経理財務、法務、労務とかの経験・知識って業界変わっても直で活かせるでしょ?
営業系だとそれこそ自社の製品や業界には精通しても、他社では活かせないことも多い。
ウチの管理部門の人は40代でも待遇アップで転職していったりするよ。 逆に中途で入社してくる人も多いな。新卒比率の高い会社だけど、財務や法務に限っては半分以上中途。 >>772は管理部門を勘違いしてるのかな?
自社のことだけ管理するような部署でもあるのかね 何故三菱電機がいまだにAAなのか意味不明
欄外じゃないの?こんなとこ >>773
経営企画とかでデジタルマーケティングやってました、とかならどんどん年収アップしていけるけど、経理や労務なんて他の職種に比べるとやっぱり劣るよ >>777
身近に経理や労務(それも40代とか)で年収アップしてる人いるから、すごく意外に感じる。
管理部門がダメだと、逆にどんな職種が汎用性高いと思う? 汎用性だと開発、生技、営業だな
これは常に人不足で食いっぱぐれる事がない
管理部門は楽って理由で辞めないし社内公募でもすぐ埋まるから
転職して年収上がる下がるの話より求人自体があんまり出ない
あと専門知識と言うが業務フロー作る側はそうなんだが、その社内フローを使って仕事してる多数はどうしても広く浅くになってまうんよね >>779
営業とかって業界変わるとガラッと仕事変わること多いと思うんだけど、35以降でも待遇落とさず転職できるもん?
管理部門は大手だと逆に業務範囲が限定されすぎて、汎用スキルが身につかなさそう。 BBBどころか、>>1の表に載ってるところであれば勝ち組では。
愛知私大からだと表に載ってないところに行く人の方がずっと多い。 >>782
そうなんですね。
名工大より少し下の学歴なのですがどのランクが妥当でしょうか? >>783
>>714見ると、Bの上位3割が関関同立・駅弁
>>720見ると、CCC?の上位3割が旧帝早慶
って情報がある。学歴とランクは必ずしも比例しないけど、このあたりでは。 東海理化休日数121日に平均有給取得数19日だから140日もあるな
有給消化率高い分普段の仕事忙しいのかな >>780
ポジションによる、一般的には営業管理共に待遇は落ちやすい
高待遇で転職出来た人の多くはマネージャー枠またはスペシャリスト枠、これらは年齢問わず需要高い
必要なスキルとしては前職でも管理職やってる人か>>777みたいな経験を持つ人
まあ大手に限らずなんだけど法律や根本的な知識が無くても最悪外注や先代の作ったテンプレートコピペで大体の仕事回っちゃうんだよね
自分で意識高くやってればスキル付けてスペシャリストになる事も可能なんだがみんな配属数年で楽する事を考え出すという >>786
スペシャリスト枠って経理や人事だとわかりやすいよ。
それこそおれの周りだと人事の経験一通りある&社労士持ちとか、簿記一級かつ係長以上みたいな人は難なく待遇あげてる。
営業のスペシャリストってどんな人? 経理なんてもう不要の域まで来てるから、簿記一級持ってようが会計ソフトあればなんの意味もないんだよね
財務ならともかく 営業は新規事業立ち上げとか、Cレベルへの営業経験とかやってれば業界関係なく年収アップ可能。
まぁ大抵は外資かコンサルかITだけど 情報が錯綜し過ぎてて新卒学生には難しい。
でも営業経験を他所で活かせるというのは安心。
Cレベルまで持ってくのが大変そうだけど。 だからなんで三菱電機がAAなんだよ、早く修正しろよ 給料はいいんじゃない?名古屋はそこまでブラックじゃないみたいだよ お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
18卒スレを潰すことができたら、このスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart73
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1627127109/ >>793
給料が良ければブラック企業で不正だらけでも良いのか、なかなか低レベルなんだなAAって >>795
それでもいいと思ってる学生が多いから、まずまずいい採用できてるんじゃない? Aまで下げると流石に他とのバランス取れんくならんか
給料とか福利厚生はかなり良いみたいだぞ
不祥事件数は社員数比率で考えないとダメだと思う >>796
社員確保できてたらAAは流石に敷居低くないか?
この表に載ってる企業なら大抵枠は埋まるだろ、大切なのは学生の質の良さ
不祥事起こして国や鉄道や自動車やマスコミから集中攻撃されてる企業がAAってもっと良いとこあるだろって思ってな >>797
福利厚生だけならもっと小さい企業でより良いとこはあるぞ、ただ安定してないから表にも載らないだけで
個人的には給料や福利厚生はこれまでの栄光の残りかすと思ってる >>799
表に載せる価値があるかもしれないんだから知ってるなら名前と待遇出したら
あと安定性ってのは待遇以上に重要な要素と思うな
入って数年で規模大幅縮小とか笑えんだろ メガネ好きです。
オススメのメガネ屋教えて下さい。 お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったらかかってこいやゴミ共。
18卒スレを潰すことができたら、このスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart73
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1627127109/ 上で営業、経理、労務それぞれダメだ転職できないって言ってる人がいるけど、大抵の職種は専門性高めとけば待遇落とさず転職できるよ。
脈絡のないジョブローテに巻き込まれなければ大丈夫。 サイトの記載されてる平均年収も、平均有給消化もあてにならないのに
年間休日も全部休めればいいけどね
人事担当として一言言いたい
数字や口コミに影響されて、会社見学や面接での感触を蔑ろにしないで欲しい
スレを全部読んでないけど、上で上がってた良い会社で経営難からの大量の人員削減や残業規制してるところあるから
ホワイト企業も人によってはつまらない会社かもしれないし
ブラック企業も人によっては気楽かもしれない
結局自分の価値観や大事にしたい軸にあった会社を探した方がいいと思うよ
後悔のない就活して欲しい >>807
いいこと言ってるとは思うけど、平均年収や平均有休消化があてにならないってどういうこと?
あなたの会社は真実を掲載してないの?
年間休日はたとえ全部休めなくとも、休日出勤分割増賃金か代わりの休みがもらえるはずだから、やはり多いに越したことはないと思う。 >>808
横やり。数値は一定の指標にしていい、大事な事だし
ただそれが極端に低い、ありえないレベルじゃない限り実際人が辞めたり鬱になるのはそこじゃないんだよね
例えば年収500で有給が年5日消化で少なく見えてもおっさんと気さくに話したり周りのレベルに合わせてだらだらミスしながらも励まされて夜7時過ぎに退社する
一方で年収800で有給15日消化だけど周りも常に意識高く仕事バリバリやってて、出来なかった時に怒られはせずとも何故できなかったのか要因分析シートとか作らされてミリミリ詰められながら6時過ぎに退社する
こういう2つの環境だと下の方がデータ上で良い環境(やってる事もブラックじゃない)のに下だと鬱になってしまう人も多い(当然上が嫌で鬱になる人もいるけど)
だから一番大事なのは仕事環境とか人となりを鑑みてどれが自分の人間性に合ってるかと思うよ
だから向こうも取り繕ってるとはいえ会社訪問を疎かにするべきではない >>807
合わなかったり物足りなかったら転職すればいいんだよ
就活で見極めるなんて無理だし、1社で長く働くなんて時代じゃないからね
今の20代30代なんてキャリアアップありきで入ってるでしょう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています