【高給】京セラ、大成功 Part26【年収900万】
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前スレ
【嫉妬ｶﾞｲｼﾞ】京セラ、大成功 Part25【荒らし出すｗ】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1602314389/l50
京セラ新入社員ですが、入社してよかったな～と思います！噂通り、京セラは優良企業でした。他にもいくつかの大手企業から内定貰いましたが、知名度の高くて給料も将来性も良いここに決めました。
新人研修は京セラ・ＫＤＤＩ創設者であり、JAL復興も成し遂げた稲盛さんの素晴らしい経営理念や基本的な道徳も教わり、身も心も成長しました。
社員は個性的な人が多く飽きません。しかし、優れた経営理念だけは共通認識であり全社員同じ目的をもって仕事をしております。
フィロソフィーの堅苦しさからは想像できないほど給料も休みも多いしマジ楽しいです。
私の知り合いも京セラに第二新卒対象として転職しようと考え、迷っているようでした。
. >>97
あちこちで包囲しましたが狭まってるな
通り魔したら即死刑な 京セラの人事やべーなw
製造で使えねぇ人間が集まったのが人事なのに権力持ってるからたち悪すぎる 大東無くなるしこれからまとめて北見に送られるだろうな >>101
飛ばされてムカつくので私もアンチしていいですか？ >>104
盲信者が一人で回してるスレなんで気をつけて >>106
とりあえずこのスレでおとなしくしてろや
京コロネタでも書き込んでろな
おれは興味ないからスルーするけど >>104
負け組が勝ち組に買われる
自然のオキテ JAL 最大5000億の赤字の可能性
もう京セラの子会社になっちまえよ >>110
ＪＡＬは絶対潰さないマンがいるから逆に安泰
赤字6000億積み上げても安泰
全部税金だし本人たちは痛くもかゆくも無い 「京セラにだけは、入社してはいけない！」鬱＆PTSDで退職した元社員が稲盛本読者に伝える“パワハラ王国”の内情
http://www.mynewsjapan.com/reports/2106
私は京セラに数カ月前まで在籍していた元社員（30代）です。複数の上司によるパワハラを原因とする鬱病、休職、
そしてPTSDの発症と鬱病再発により自宅玄関を出ることもできない重症となり、
自己都合退職しか選択肢がない状況に追い込まれ、退職しました。事実上の解雇処分です。
ところが人事部は形式的な調査だけで責任を全く認めず、会社ぐるみで問題を放置し、完全に「泣き寝入り」状態です。
このような会社を野放しにしておくのは世間にとって良くないと考え、新卒・中途でこれから京セラへの入社を
考えている方々や世間の“稲盛信徒”に対して、実態を伝えなければとの思いから、私が体験した事実をお知らせします。
恥ずかしながら、私はパワハラというものがどういうもので、どう対処すべきかを、当時は知りませんでした。
被害者の1人として、パワハラへの対策、および“なぜか治らない鬱病”への対処法もアドバイスしたいと思います。
【Digest】
◇安全配慮義務の欠如
◇あだ名は『謝り侍』
◇「机を叩きながら指導する」をよしとする京セラ
◇バカ・アホと1日中叱責
◇海外出張で部下に買春を強要
◇「全員参加ロジック」で昇進も決まる
◇復帰するも鬱病が再発、その原因は…
◇フィロソフィーの感想で別室送りに
◇休職中も給料100％出して責任回避
◇「就業継続不可」の診断書
◇パワハラの有効な対処法
◇京セラの特徴①：コスト最重視、クオリティー最軽視
◇京セラの特徴②：BtoB体質で柔軟性がない
◇京セラの特徴③「いい人」が少ない、冷たい
◇京セラの特徴④：アメーバ経営の闇
◇稲盛本を読んで入社するのは危険 >>112
稲盛和夫さんのお陰で
JALはANAより優等生
稲盛和夫さんは神だからな 京セラ、中間決算最悪だったな。42%の減益って、、。株も大暴落してるし、ヤバいね。リストラあるんじゃない？ >>117
一度社員に厳しさ見せても良いと思うけどね
でないと変わらんよ鹿○島とか >>120
あり得るところが京セラ
まとめて産廃に出すとか言ってたけどね >>119
来世はコロナウィルスだってな？
良かったな全人類にマウント取れそうで笑？
なんか気の利いた返ししろや笑
トンチンカンなこと書いたら即死刑執行な
…詐称ホイホイ完成 京セラ 一番弱いところ 人件費や
利益を高めるなら ファブレス化は必須 キーエンスみたく コロナが来ても 固定費少なく長生き
トヨタすら危機感があるからな
70000人✖️7000000円
=490000000000
これだけで5000千億 売上の三分の一 >>124
7万人ってグループ全体の数だろ
本社直属の人間は約2万人だ >>125
連結売上げが1兆5千億だから合ってるよ
2万人の従業員で売上げ7000億って単体の数字は決して威張れたもんじゃない
いずれにせよつまらん書き込みだな >>124
ファブレス化で真っ先にリストラされるのはオマエみたいなライン工だけどそれで良いんだな？
包丁もファブレスにすんのか？
…もっとアタマ良くして書き直し 124ですが 京セラはいい会社だと思いますよ
すでに退職しました 院卒で 不動産8棟持ち
ライン工じゃありません >>129
確かな知性に裏打ちされたコメントで…なっ詐称笑 まあ 京セラ安泰だと思うよ 別に悪いと思ってない
ただもっといけると
自社株投資会って みんな1000円だけやってる時
毎年上限まで買ってた 財務基盤めちゃ安定だからな
給料の20% の10%がボーナス 100株の引き出しも早くできて 自己管理すればリスク対応もできる
余裕があれば絶対おすすめ
辞めてもいい会社と思ってるよ いつか京セラはキーエンスになればいいなと
社員じゃないけどね あとサンガのワールドクラブカップの出場かな
そんなに辞めても 素晴らしい会社と思ってる会社 なかなか世の中にないぞ もともと感謝しないと
ただ世の中わからないから また同じ会社といっても悪いやつや合わないやつとか絶対いる
会社に依存するではなく 自分でも個人の売上を作らないと
手帳に書かれた多角経営 会社もちろん 家庭も同じだよ
今安泰であっても 今までの結果であり 将来が保証されることはない
楽観的に構想し、悲観的に計画し、楽観的に実行する
別に京セラにいるから哲学を実践する やめたら本当の実践 創業者も会社を辞めたこそ京セラを作られたし >>131
院卒の知性感じる日本語だね
不動産はどうやって手に入れたの笑？ そろそろ特定されそう まあこれぐらい言っておわりにしよう
現金買いやわ 借金嫌いだからな 京セラ哲学もそうですよね
まず株で儲けないとね
安定したら ちょっと担保に出して融資 ある程度借金 銀行や国金と実績を作る 最初わからないが借金するって簡単じゃないからな本当に
個人が多角化経営を実践するって 給料だけじゃだめ
株 不動産 youtuberいろいろある可能性がある
会社もしだめになっても生きていけるように
JAL リストラされた社員もそうだけど抗議する時間があったら もっとこれからどう生きるかを考えるべき
社会だめでも 会社だめでも 事業部だめでも まず自分は何すべきかを考える
最後にリストラしないと言ったでしょ？雇用が保証されるって？とか別れを告げられた恋人みたいに文句を言わない人間にならないように
ならば会社は安泰でしょう。 ごめん 文句を言う人間にならないように
付き合ってくれてありがとうございます
最後 一言
3776買っとけ
騙されると思うなら100株でいい
買う前に ちゃんと調べといて >>138
まーた調子に乗っとんかサル
あ？
埋めるぞコラ >>138
31位って凄いな
過去最高記録じゃねえか？ この御時世なのにボーナス100万超え貰ってるような有名企業が人気じゃないわけないだろ 京セラの真実態
安定
高給
終身雇用
何てこった orz >>122
中途だと薄汚れた中古品しか渡されないからな >>143
高卒詐称には全く当てあてはまらんけどな >>142
埋めるか殴られるかどっちがええんや？（笑）
あ
どっちもか(笑) 会社説明会もインターンも行ったけどいい企業にしか見えない
早期選考ルート行っても後悔しないですか？ 国内最大投票規模！3万人が投票するマイナビ人気企業ランキング2020(理系部門)
https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_in.html
理系"院生"(つまりほぼ国立大以上)総合
→ 京セラ 31位
上の30社に行けないなら京セラ挑戦してもいいんでない？ それ以前に今のヘタレマンコ共って結婚する気無いだろ
何を今さら 社員だけど、マイホームに京セラの初期費用0の何とかっていうソーラーパネル導入しようと思ってる。 >>153
まあFランの星だからな京セラは（笑）
龍谷大とかなら行ってええんちゃうwww
難関大クラスは鼻にも引っ掛けんけどなwwwwwwwww 国内最大投票規模！3万人が投票するマイナビ人気企業ランキング2020(理系部門)
https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_in.html
理系"院生"(つまりほぼ国立大)総合
→ 京セラ 31位
高学歴から人気の京セラ(´υ`) >>151
拠点がどこにあってどの事業部がどの工場にあるのかは調べた方がいい
立地は基本的にクソだからな。みなとみらいに行けると思うなよ ↑京セラの各事業所や工場は良心的なところに立地してある方だと思うぞ
電機大手と比べても
>>151
業界TOP企業とか狙ってないならば、京セラは良択だと思うけど
将来性、給料面でもそこらの大手より今の京セラの方が良いだろ 赤字負け組企業のANAがファビョってボーナス０&社員をヤマト運輸に出向させたらしいな
完全に京セラ社員の方が格上になっちまったな >>165
自社を5000億の赤字にさせちゃうような無能社員には当然の制裁だろ(笑)
日産とかいうゴミは税金も使いやがったな
許せん事に、夏のボーナスは経営良好の京セラと大差無かったらしい
日産社員は罰として今年冬からボーナス3年間ゼロが妥当だな
夏のボーナスランキング2020
https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/research-bonus/#/sheet/2020/summer/table?s=US_&;rpp=100&p=2 >>163
151は当社ライン工の書き込みだよ
あちこちのスレで大顰蹙かってるアタマのおかしいヤツだからマジレス不要 >>166
相手にしてもらえなくて寂しいな笑
チンポの絵でも書いたらどうだ？倒錯エロコメントにするか？笑
大顰蹙詐称男 >>168
あ？誰と間違えてんだ？
もしかして別スレで「京セラライン工がー」とか発言繰り返して永遠と人違いしてる寂しい奴お前か？(笑) >>166
言ってることは共感できるが、
前も同じこと言ってなかったか？
日産に親でも殺されたか 京セラはノンビリ残業してるって感じやな
激務とは違うよな 総務系は定時で帰ってるしまあまったりなんじゃない？
現場は場所によるしやってることにもよる忙しいのがいいならコンデンサ、cmos、有機、セラミック、自動車、精機と色々ある 定時で帰られるよううまく仕事回してるからいいんじゃ？ >>176
賛成に一票
生産性見合いの給与になれば部下の生活残業もなくなるんだろうけど成果主義は失敗してるし
難しいねなかなか 毎日定時で帰る人はみなし残業分の手当てはいらないと思う
そもそも仕事無いなら人減らすべきだろうし 人が多いかどうかは管理職が決める事だ。
しっかり利益が出てりゃあ、人が多いとは課責以上の御偉いさん以外誰も文句言わない訳だし。 >>179
見なしってまだやってんの？
おれんとこは止めたけど >>185
言ってやんなよ(笑)
今日頃の痛いとこなんだから（笑） 裁量は残ってるとこはあるにはあるけど特定レベルに数少ないと思う >>186
全廃できない理由でもあんのかね？
あと大東閉鎖ってホント？北見は？ も一つ
忘年会やるやらないでアホソームがアンケート取ってんだけど「給与天引きされてやりたい訳ねーだろ！」って思うのはおれだけ？ >>188
みなし無くしたら京コロの得意な搾取できなくなっちゃうじゃんwww >>184
そもそも京セラに総合職なんて括り無いだろ
工場作業員以外総合職として東洋経済が勝手に扱ってんだから高卒混ざってる値だよ >>190
強制持ち株とかボーナスでの確定拠出型年金とか色んなカード持ってるけどね笑
業績ダウンで10月の特許関連報奨金ばっくれられた3件の登録があったのに…さすがだわ >>191
製造や品管だとけっこう居るもんね高卒管理職
そういう意味じゃ開発業務って割食ってる気がするよ会社として技術に対するリスペクトもないしね >>192
持ち株なんて全然強制じゃないだろ
入社したら何度か推奨書類貰うけど入会しなくても誰も何も文句言ってこないし >>194
ここ1年か2年のことじゃない？
少なくともおれは6年前に「事実上」強制されたわ 米大統領選挙でバイデンさんがいよいよ当選確実となりました。
バイデンさんの太陽光発電などエネルギー政策を見ると、これからは京セラにはかなりいい時代になるのではないでしょうか。株価も上昇気流に乗って行きそうな感じがします ニュートラルカーボン2050に乗っかる会社はココかな？ >>175←こちらの投稿は当方のものではございません。
当方はエアコン経費の一件以来京都セラミクス本スレッドに書き込み事の影響の
重大さを痛感するようになっており、以降本スレッドに投稿をしておりません。
したがって一方的にこの投稿を当方によるものと決めつけ制裁的な処遇をとることを
おやめいただきます様なにとぞよろしくお願いいたします。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
