>>941
ある意味正しくてある意味間違い。
会社は無駄に従業員を優遇し過ぎるとコストが高くなって利益率が低くなる。
とはいえ、できる従業員の待遇が微妙だと優秀なのが離れてカスしか残らなくなる。
正解はキーエンスみたいに無駄なルールを省いて極限まで効率化し、従業員を馬車馬のように働かせる代わりに高給を与えることだと思う。こうすりゃ常に優秀な人材が残り会社が腐敗せずに済む