【理系】21卒就活スレ15
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2021年度理系卒業者の就職活動について語るスレッドです。
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http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1590802157/ >>713
はあー??
きしょいもなにも人事が作った全員自己紹介書けっていうやつなんだからしょうがないだろ
お前んとこはそういうのすらないとこなんか グループLINEで第一志望ではなかったアピールしてマウントとってけ 理系でソルジャーとかなくね
アウトソースいくらでもあるのに アウトソースも人件費バカにならない
というかそもそもアウトソースも理系っちゃ理系
いわゆるit土方などいくらでもソルジャーはいる >>719
言葉足らずですまんね
大手でソルジャー枠採用とかそんなになくねという意味な
けどアウトソースするくらいなら自社でソルジャー枠雇うくらいアウトソースの人件費かかるならアウトソーシングなんて業態存在しないだろうな 大手化学素材系だけどグループLINEに書かれたプロフィール見ると、旧帝東工→研究所、地方国立→製造って感じで完全に分かれてて、これがソルジャー枠なんだなと察した(俺は後者) 大手化学の研究と製造って学部が化学と機械で別じゃないか?
高学歴の化学系が順当に研究職に就いて中学歴の機械系がコスパいい(とされてる)化学メーカーの製造に滑り込んだだけで学歴で分けてる訳じゃないだろ >>720
アウトソースの利点は切りやすいかどうかでかかる人件費自体はそんなに変わらない
一般に派遣の給料が低いのは派遣会社に中抜きされてるから
職種で学歴変わるようにソルジャーわくはおるで
製造なんて高卒まとめあげるのが仕事だから体育会系ソルジャーといえる へー。それは知らんかったわー。
その理屈だと切れないソルジャー枠を採用するのってなんのメリットの話になるの? ソルジャーって営業の使い捨て社員の事言うんだろ
それも都市伝説だし正社員雇って使い捨て扱いするようなアホなところねーだろ >>724
さっきいったようにアウトソーシングのデメリットとしては人件費が高くなる恐れがあるのに加えて社内にノウハウが蓄積されない、機密情報の流出などの懸念がある
正社員なら転職の可能性はあるがそうしたデメリットが少ないのがメリット ソルジャーっていうといろんな意味あるだろうけど
出世枠の幹部候補と出世が制限されたソルジャー枠とがあるだろ
採用されたときに大体想定して採ってるよね >>726
ソルジャー枠にノウハウの蓄積求めるの? メイテックとかの平均年収見ると、中抜き分考えるても大手でソルジャー使うのと人件費的にはトントンだと思うんだよね
この時点で切りやすいアウトソース使う方が切れないやつを自社で雇うよりいいってなるはずだと思うんだけど
で、ノウハウって話だけど、ノウハウを貯めた人を作る目的って上に立ってプロジェクト全体を指揮する立場の人用意するためだよね?
もちろんかならず出世するとは限らんとはいえ、出世の可能性ある時点で一生平社員前提のソルジャーではないと思うんだけど、なんか俺理解ミスってますかね? >>733
どうでも良いけど、メイテックとかのアウトソーシングって月単価80万以上するから社員より普通に高いよ
IT業界での話だからほかは知らんけど >>731
適当に去年の採用者数引っ張ってきた
あとは有名外資とかは少数精鋭だな
三菱総合研究所 35名
トレンドマイクロ 14名
味の素 48名
サッポロビール 42名
雪印メグミルク 43名
カゴメ 45名
カシオ計算機 40名
オムロン 59名
安川電機 41名
オリンパス 46名
三菱地所 47名
千代田化工建設 34名
日本郵船 49名 >>733
ノウハウをためる=プロ全体を指揮する立場の人の用意
ってところの論理の飛躍がよくわからない 人材派遣会社の中抜きを舐めすぎ
日本を貧しくしてる要因は間違いなく人材派遣会社
無敵の人が恨むべきは若者ではなく竹中平蔵や小泉 ノウハウが社内にないと次同じようなことをやるときあるいはその技術を組み込んで新しいことをやるときコストの高い外注をし続ければいけなかったり利益を独占できなかったりしますよね
もう少し想像力を働かせましょう ソルジャーって言葉が一人歩きしすぎてる感
絶対個々人によって認識違うでしょ >>736
ネスレ毎年15人しか採ってないんだっけな
倍率やべえって聞いたわ NNT煽りが効かない時期になるとソルジャー煽りが出てくるのかな? 仮想敵を中小にすることでしか自己を正当化できないソルジャーくん >>742
ネスレなんてトヨタより巨大企業なのにな >>736
そうそう、つまり超大手ドヤァしてる奴は入社先もお頭もクルクルパァって事
つまりソフバンやソニー、パナ(他にも三菱電機でドヤ顔してたゴミカスも居たが)に入った老朽化歯車よりオムロン入れた奴の方が圧倒的に上なわけだw >>751
あ、オムロンにしか入れなかったアニキちっすwwww
馬鹿はボロ出るからあまり話さない方が良いっすよwww >>752
いやおれはオムロンじゃないが、その他の超大手よりこういう少数精鋭な所に入れた奴の方が圧倒的に優秀って当たり前の話をしただけだろ?
何ムキになってるんだかww
お前こそオムロン落ちて近場のパナソニック辺りに入る事になった奴だろww >>751
オムロン()が凄いかどうかは置いといて
ソフバン、ソニー、パナあたりの総合職に入れるなら十分やろ >>753
少数精鋭の方が優秀なんっすかwwww
中小やベンチャー入る奴の方が優秀なんすねwwww
じゃあオムロン入る奴は超大手のソニーやパナソニックは簡単に合格して、それを蹴ってオムロン行ってるんですかぁ?www >>754
まあ、ソフバンとソニーは超大手でも厳選して採用してるからそうかも知れん
ただパナソニックや、ましてや誰でも通りそうな三菱電機に至ってはオムロンやリストにある他の少数精鋭大手の方が比べ物にならんくらい優秀なのは明らか >>736
オリンパスは一昨年やらかしたから去年だけ異常に少ない
普通なら毎年100人くらいは採ってる 大量採用の会社社員が玉石混淆なのはわかるが
採用人数少ない=少数精鋭ってのは違うわな >>750
キットカットは日本とアメリカでしか製造してなくてそれ大量に輸出してるんだぜ
拠点としても裁量権あって強いポジションではあったはず 【速報wwww】
>>756 いわく
ソニー、ソフバン > オムロンなどの少数精鋭大手 >>>>>>>> パナ、三電らしいぞwww 三菱電機が誰でも通るとか言い出した時点で察しww
もうお前の話は誰もまともに聞いてないからww >>759
キットカットの売上なんざたかたが数百億円なんで… >>758
そうそれ、だれも中小のが優秀なんて一言も言ってない
>>760
が何故か煽ってくる(恐らくオムロン辺りに落とされたと思われる)が、パナや三電より上のリストにある三菱総合研究所や安川電機、オムロンのが何倍も優秀なのは事実だろ? 電機メーカー詳しくないんだけど三菱電機ってそんなにヤバい企業なの?
頻繁に批判意見出てきて、殆どそれへの賛同意見だし
給料調べても普通に超大手レベルで、そんな所に誰でも簡単に入れるものなのか?そこが不思議 まあ俺の内定先は年20人くらいしか取らないけど自分のことを優秀とは思えないわ
大量採用だとはいえ超大手に入れた人たちを尊敬してる 因みに俺は採用人数多くても超大手に入れる奴の方がやっぱり優秀だと思うぞ 大量採用が嫌ならその大量採用してる会社の子会社とか孫会社のほうが良いってことになるけど…
採用人数で煽るのはよく分からん >>766
まあそこはそんなに深く突くつもりは無かったが、(旧帝大レベルなら)三菱電機は誰でも入れるという事、その事実があるから賛同意見が多くなってただけ 大量採用を批判してるように見えたなら申し訳ない
>>755 が頭悪そうに煽ってただけで、俺はそんな事一言も言ってないぞ
正直頭の悪い煽りには迷惑してる
ソニーやソフバンレベルは凄いけれど、パナや三電レベルの大手よりは上のリストの企業のが優秀な人材集まるぞって話 >>754
まあじゃあパナも良いとして、三菱電機やそのレベルの名ばかり超大手よりは三菱総合研究所の方が圧倒的に優秀だろ?そういう事が言いたかった 比較対象が中小なら優秀だと思うが大手入れたから優秀と自負するのは自惚れだな
大手内定者が何人いると思ってる? >>773
そう、まさにそれが言いたかった
従業員数や知名度だけでドヤ顔してる奴は少数精鋭の凄い企業が見えてないのかと思ってな いつも思うんやが、女の子はスカートとズボンのどちらで就活したらよいの?
スカートが無難かなあ 大企業の従業員と中小の従業員の比率は3:7
大企業の中でも業界上位数社を大手とすると全体の中では優秀だな
ここを見てると大手内定者ばっかりに感じるが 例えばメーカーならソニーに研究で入るのと製造で入るのは全く難易度が違う話なので一概には言えませ〜ん agcも事業部とコーポレート研究所でレベル全く違うな
勤務地による人気の差も大きいと思うが >>775
スカートの方がいざと言う時に便利だからそっちのが良い >>777
そんな事ないだろ、パナやその子会社、コマツや最悪三菱電機に決まったって言ってた奴も居るくらいだしそんな大手一色ってほどでもない
しかも大手だとしてもソニーや日立、GAFAに決まったとか言ってる奴は半分嘘と思ってないと 実際5chでドヤってる最上位って
三菱電機くらいのレベルしかいないんだよな それな、ここは底辺の集まり=底辺企業にしか行けてない奴しかいない、は成り立つ
故に三菱電機辺りがお似合い、日立やソニーは嘘 >>779
ほんと?先輩が20卒内定者だけど、電子の事業部はコーポレートの研究所以上に東大京大多いって言ってたな… そもそもなんで三菱電機はアンチがこんなに多いの?
三菱電機にチャレンジして落とされた層が多いとかか? >>790
絶対受かるとか、ブラックだから人足りてないとか言われてるのを鵜呑みにして、自分が無能で落ちたってことが分かってない人たちじゃない? >>787
それは既に働いてる人じゃなくて内定者に東大京大多いのか?
福島の電子カンパニーは俺の先輩もインターン参加していたが最近かなり投資していてコーポレート部門から来ている人も多いと聞いた
他に参加している学生の学歴も京大が複数いたらしいが東大は一人だったらしい
その他は京大と同程度横国が多く(コネ強いらしい)、早慶、九大あたりがちらほら一番下は電通大だったらしい >>790
妬まれてるのもあると思うけどブラック大賞毎年とってるのがかなりネックになってるかと 絶対受かる×
人手が足りてない◯
三菱電機、なぜ従業員数は多くないのに採用人数は1番なのかが全ての答え、旧帝大行けてる奴はある程度説明能力ある訳だからほぼほぼ受かってくる
恐らく絶対受かるとか言ってる奴は大体旧帝大レベル たまに三菱電機の中の人が書き込んでるんじゃないかと思うときがある
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://www.google.com/amp/s/toyokeizai.net/articles/amp/337667 >>794
何か叩きたくて丁度知名度のある叩きやすい企業だったって事? 投資家としてみたら三菱電機はよい
従業員としてみたら三菱電機はゴミ >>795
まあ知恵袋出したのは良く無かったが、それはやっぱり三菱電機は叩かれるだけの事はある悪い企業って事か? ブラック企業を徹底的に叩くことで労働環境がよくなるかもしれないだろ
電通も許すな
働き方改革しかりコロナしかり芸能人誹謗中傷しかり誰かが死なないと外圧がかからないと制度は変わらない >>791
おれもそう思う
だって社会の上位5%がここにそんな居るとは思えない
三菱電機受かった奴がここに大量にいても不思議なのに、もっと上に採用されて三菱電機を底辺扱いってのが... >>800
逆に教えてほしいがこれだれ自殺者だしてることについてはどう思ってる?
労働者ならば是正されるべき環境だと思うのだが
三菱電機や電通のブラックさを許容することは使用者側にとってしかメリットがないんだが >>801
それはここで悪評高めて応募減らして懲らしめる作戦って事か? >>804
ここでやって応募を減らしてこらしめることにどれだけ効果あるかはわからないが問題とすること認知を広めスルーされずに議論されていくことは大事じゃないか
問題起こしても世間がそれを受け入れてしまえば一向に改善されることはないことは既に示されてる
三菱電機「8年で自殺5人」何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行、「殺す」と脅すパワハラも
https://www.google.c.../articles/amp/337667 >>803
いや、ブラックは良くないと思うぞ
ただ、論点がそれはズレてきてる
ブラック叩きたいだけなら批判は、労働環境悪いから辞めとけとか、超大手でもあんななんだなとか、そんなのになるだろ?
三菱電機は誰でも受かる、とか底辺が行く企業とか言う意見はおかしくないか?
それを言えるのはより上の企業に入れた奴だけど、ここに上位5%以上の人材が溢れてるようには見えない >>806
誰でも受かる底辺がいく
は俺の主張ではないからそれこそ論点がずれている
一貫して俺の主張は三菱電機はブラック企業であるということ
ただ企業について調べているならこうした記事を目にするはずで引く手あまたな"優秀な学生"が就職先として選ぶかは疑問 >>806
それが上位5%人材がココにはわんさか居るんだよなぁw
そもそもここでゴチャゴチャ言える時点で就活終わって暇な奴等だろ?しかも厳選された超大手以外ボロクソなスレだぞ?底辺レベルの学生がこのスレ来ると思うか?
たまに暇なニートとかが混ざってる事はあるかも知れんが、大体は高学歴で就活うまく行った連中の集いだからな
キツい事言うが、それ以外は辛いだろうから出て行った方が良い >>807
いや俺へのレスだったから返しただけでお前の過去の批判傾向は知らんわ、すまんかったな
俺は一貫して、なぜ三菱電機を上から目線に叩ける連中がここに大勢いるのかという事を言いたかった 全く話に出てこないような中小や弱小企業内定のやつがここ覗くメリットってなんだ? 多分三菱電機落ちたんだろうな
みんしゅうとかでよく見る現象だよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています