【理系】21卒就活スレ15
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2021年度理系卒業者の就職活動について語るスレッドです。
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【理系】21卒就活スレ14
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1590802157/ 大企業は単純に規模が大きい企業でベンチャーは創業者が現役の企業
どちらも満たす企業は当然有り得る >>605
技術職は落ちた
なんか営業の方も受けれる言われて一応受けてみたら内定くれた 技術営業ってやつか
何とか大手に滑り込めたならええんじゃないの 大企業で働かず、ベンチャーで働くことをチャレンジだと思える考え方が素晴らしいと思いました
ぜひチャレンジしてください笑 >>639
まあ実際、ほとんどの大手企業って何もチャレンジングなことしないし、誰でも出来る作業をさせられるだけやけどな。
転職とか考えてたり、若くして稼いだりしたい人は行きたがる人少ないやろ。
属人的なことを嫌うから、特異なスキルがいる作業とかは全部平準化してるし
転職市場で評価されないゼネラリストを目指すことを強制させられる。3年ごとに色々な部署を転々とさせることで、40歳になる頃にはなんの専門スキルもなく、自社のことしか分からないゼネラリスト()が誕生する。その時点で出世コースに乗ってなければまともな転職なんてほぼ不可能になってる。 ベンチャーから大手に転職って可能なのか?
ベンチャーって規模的には中小零細な所が多いけど一般的に中小零細から大手への転職って絶望的だよな? まぁ俺みたいに意識低い系でまったり生きたい奴は無難に大手でいいでしょ、てか大半の人がそうだと思う なんか知らんけどほとんどのベンチャーは一瞬で消えるし、多少生き残ってるところでも主役は営業なのに、全てのベンチャーがPFNみたいな感じだと勘違いしてる奴がいるな
基本的にベンチャーは生き残ること優先だから軌道に乗ってない会社は冒険なんてしないしむしろ今うまくいってる事業を優先するおいた戦略とるぞ
軌道に乗ってたら首が飛びやすいってこの以外大手と変わらんし あとまあ、ベンチャーの人が最初は大手行きなって言ってたわ やはり一流企業いけないとダメだね
大学は高学歴、低学歴で分類されたけどこれからは一流企業にいける優秀な高学歴と中小ベンチャーにしかいけない低学歴と同レベルの無能高学歴に選抜される
同じ大学でも就活決まったら身分を弁えなければいけない
何故なら自分より上の企業に勤めてる方のおこぼれを貰う立場になるわけだからね まだ便チャーマンいてワロタ
どんだけ自分が大手行けなかったことを自己弁護したいのw
しかも40代で専門性が無いとかどの職種の話してんだコイツ ベンチャーって単なる零細企業だから
大手の社内ベンチャー部署のほうがいい >>647
そうだな
無能はソフトバンクとかに行っちゃうし 本当にその事業やりたいならベンチャーありだと思うよ
成長とか転職とか言い出すのはちょっとわからん このご時世に入社まで存在してるのかわからんのが怖いよなベンチャーは 教授推薦なんか使ったら出向させられて今の研究室で論博取らされかねないから絶対使いたくない 日系大手がチャレンジングなことしないとかジェネラリストにされるから嫌とかいうなら外資大手に入れば良くない?
ポジション別のスペシャリスト採用でキャリアホッパー向けだぞ ワークス何とかって会社ごと吹き飛びそうじゃん
SAPかOracleいくわな >>592
>>593
亀な上に曖昧な記憶だけど
説明会で質実剛健的な企業精神で見てくれには金を使わないで品質に力を入れるみたいな話してたな
ICTセンターとかいうICT建機のデモ用の施設見学行ったけどプレハブだったし
cm流さないのも含めて、そういう会社なんやろ 俺は外資メーカのR&Dで採ってもらったんだけど成功だったか微妙
ランキングみたいなのも入れて貰えないし人気無いかなって思う >>658
プレハブって表現はさすがに誤解与えるかもしれないわ
ただ結構簡素な作りだった >>659
5chで認めてもらえないと自信が無いゴミみたいな人間
しね (怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
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就活生2.4万人が選んだ「就職人気企業ランキング」【Top300】
https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=3
そそそそ、そんな!
ソニーもパナソニックも日立製作所も富士通も載っているのに!
なぜ三菱電機だけ載ってないんだあああああ(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
ふざけるな!詐欺だ!陰謀だ!
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
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(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞) >>659
わかる。俺も外資いくけど知名度が低くて、ここでもみん就でも話題に出てこない
まぁ年収いいし、家賃補助も結構出るから満足 就職人気ランキング(笑)
skyとかj:comが50位内に入っててなんの意味もないランキングだとわかる そういうランキング見ると想像以上に適当に就活してる人多いんだなって思う >>666
まああくまで馬鹿なヤツも含めたただの人気()ランキングやからね
待遇とか会社の良さとは全然関係ない 名前聞いたことあるやつはとりあえずエントリーするし >>595
本社と待遇違うんだから当たり前でしょ
本社が原籍で子会社出向なら本社待遇
直系子会社で2割減、グループ会社ってだけの孫レベルだと4割減の給料 >>637
あー理系でも技術職なりそこない営業いるね
成績悪いのか あれ文系と理系の比率ヤバいから何の役にも立たないよな
上のランキングだって総数24742で理系は3611だし
文系なんてほとんどが大手にすら入れないのにランキングだけ答えて何がしたいんだろ 文理で人数大きく違う時は重みをかけてくれや
総合って書かれても実質文カスランキングやんけ 損保ジャパンはワタミから介護事業買い取って社員左遷してるのにこんな人気高いんか
クソバカ学生多いんやなぁ
在日ロッテ電通みずほあたり上位なのもお察し 「ロッテは、日本で上げた収益を韓国に還元する理念で続けてきた」 次男・昭夫氏が記者会見 ベンチャーは裁量が大きい!とか言ってるやつをよく見かけるけど、裁量は責任の裏返しだし、確固たるベースもなしに裁量だけ大きいと地獄みるよね。 教育環境しっかりしてるベンチャーならいいけどそんなベンチャーほとんど無いしな
新卒ベンチャー入社は中途と同じ扱い受ける まだ言い訳してるの????
グダグダ言ってないでアイシンでも行ってればいいじゃんw うらやましいよなぁ なんの刺激も無い平々凡々な人生w 居室にリクルーターが屯してるでお馴染み一流大学エアプ期間工ガイジさん!? 一生を毎日同じ通勤路で工場に向かうって ある意味すごいよな
リスペクトw 期間工ガイジはアイシンとか豊田自動織機とかにヘイトがありすぎてすぐばれちゃうね
巣にお帰り そもそもBtoB行くような能無しがベンチャー語ったらあかんでしょw
それ壁打ちw >>BtoB行くような能無し
商社より小売りがいいんだ
アホそう 期間工疲れるよなw
だから若くて将来のあるやつら妬ましくて5chに書き込んじゃうんだよなw
いい年こいて休日に一人酔った勢いで草生やしながらねw そういえばBUHINスレ立たないな
あそこ楽しいのにw >>701
期間工疲れるよなw
だから若くて将来のあるやつら妬ましくて5chに書き込んじゃうんだよなw
いい年こいて休日に一人酔った勢いで草生やしながらねw ゴミがゴミみたいなこと言いながら仕方なくゴミ企業入社する予定なの笑いすぎて息が出来ない 大学・有名企業(落ちた/不合格/不採用)&Fラン判定まとめ掲示板
https://yomoyama-bbs.jp/376 >>627
お前ら内々定貰った企業のオープンチャット入ってる? 内定者LINEで出身大学開示されたけど俺が1番高学歴だった
なんか微妙な気分…… >>706
内定者LINEってどうやって作ったんや?
人数多すぎて把握できなくない? >>706
ワイのとこは東大と京大しかおらん部署のせいで旧帝じゃないワイが一番低学歴で草生えたわ ウチは採用人数40人くらいのとこだけど人事の人がLINEグループ取り繕ってくれたな LINEはないが内々定者の交流サイトみたいなんができてた
とりあえず自己紹介だけした >>713
はあー??
きしょいもなにも人事が作った全員自己紹介書けっていうやつなんだからしょうがないだろ
お前んとこはそういうのすらないとこなんか グループLINEで第一志望ではなかったアピールしてマウントとってけ 理系でソルジャーとかなくね
アウトソースいくらでもあるのに アウトソースも人件費バカにならない
というかそもそもアウトソースも理系っちゃ理系
いわゆるit土方などいくらでもソルジャーはいる >>719
言葉足らずですまんね
大手でソルジャー枠採用とかそんなになくねという意味な
けどアウトソースするくらいなら自社でソルジャー枠雇うくらいアウトソースの人件費かかるならアウトソーシングなんて業態存在しないだろうな 大手化学素材系だけどグループLINEに書かれたプロフィール見ると、旧帝東工→研究所、地方国立→製造って感じで完全に分かれてて、これがソルジャー枠なんだなと察した(俺は後者) 大手化学の研究と製造って学部が化学と機械で別じゃないか?
高学歴の化学系が順当に研究職に就いて中学歴の機械系がコスパいい(とされてる)化学メーカーの製造に滑り込んだだけで学歴で分けてる訳じゃないだろ >>720
アウトソースの利点は切りやすいかどうかでかかる人件費自体はそんなに変わらない
一般に派遣の給料が低いのは派遣会社に中抜きされてるから
職種で学歴変わるようにソルジャーわくはおるで
製造なんて高卒まとめあげるのが仕事だから体育会系ソルジャーといえる へー。それは知らんかったわー。
その理屈だと切れないソルジャー枠を採用するのってなんのメリットの話になるの? ソルジャーって営業の使い捨て社員の事言うんだろ
それも都市伝説だし正社員雇って使い捨て扱いするようなアホなところねーだろ >>724
さっきいったようにアウトソーシングのデメリットとしては人件費が高くなる恐れがあるのに加えて社内にノウハウが蓄積されない、機密情報の流出などの懸念がある
正社員なら転職の可能性はあるがそうしたデメリットが少ないのがメリット ソルジャーっていうといろんな意味あるだろうけど
出世枠の幹部候補と出世が制限されたソルジャー枠とがあるだろ
採用されたときに大体想定して採ってるよね >>726
ソルジャー枠にノウハウの蓄積求めるの? メイテックとかの平均年収見ると、中抜き分考えるても大手でソルジャー使うのと人件費的にはトントンだと思うんだよね
この時点で切りやすいアウトソース使う方が切れないやつを自社で雇うよりいいってなるはずだと思うんだけど
で、ノウハウって話だけど、ノウハウを貯めた人を作る目的って上に立ってプロジェクト全体を指揮する立場の人用意するためだよね?
もちろんかならず出世するとは限らんとはいえ、出世の可能性ある時点で一生平社員前提のソルジャーではないと思うんだけど、なんか俺理解ミスってますかね? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています