【20卒】新入社員スレ part.18
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>>597
カエル殴るとメメタァ!って音が鳴るようになるんか? >>601
2トントラックやから免許いるやん
辞めてもトラック野郎として生きていける
やるやん大経大おりおん >>604
準中型だぞ
法改正前に取ってれば普通免許 スジャータの福利厚生なんやこれ
https://www.sujahta.co.jp/company/r-02-2.html
制服・名札・社章など無償貸与→当たり前
各種社会保険加入→当たり前
めいらくグループ健康保険組合→当たり前
車両任意保険団体加入制度→当たり前
厚生年金→当たり前
財形貯蓄→
退職金制度→当たり前
定期健康診断→当たり前
波動健康チェック→波動!?
「めいらくアホエンNS-38」無償配布(無臭・生にんにくサプリメント)→いらん
誕生祝い(自社焼き菓子贈呈)→いらん
栄養補助食品など特別価格販売制度→当たり前やしいらん
めいらくグループ木曽駒健康保険組合荘→いらん
契約保養所(全国リゾートホテル30ヶ所)→いらん 会社の福利厚生に波動健康チェックをぶっこむとか笑うやろ 個人ならスジャータめいらく百寿会の会員になって年4800円の年会費払わないと波動チェック受けられないしアホエン購入権利も貰えないんだぞ
https://www.sujahta.co.jp/wse/hyakujukai.html 波動研究所が胡散臭すぎて草、PM菌とか水素水とかと同じ類やな
せっかく理系の大学出たのにこんなとこで一生研究()なんかしてたら死にたくなりそう 希望してない部署だったからモチベーション保てるか心配だわ >>611
ワイと同じやな
営業やと思ってたら研究や >>613
開発希望で生産技術配属。
在宅研修しかやってないから多分採用の時点で決まってたんだと思う 会社に呼び出されて今後について色々話し合ってきたわ
家族とも話し合い次第正式に退職するぜ! >>611
ワイ法学部卒、海外営業志望
なぜか法務部に配属された模様
まあ確かに英語使う機会はあるんかもしらんが、
契約書とか読めんし、1年目の法務配属とか同期でワイだけやしビビってるよ 流石にニートはしばかれるだろうから近所のスーパーの品出しバイトでも始めようかな >>620
こっちもそんな感じ。他の同期は割と希望通りっぽいから余計に「なんで俺だけ」感が強いわ。もうしょうがないから諦めるけど 海外営業なんて今後どうなるか分からんやん
法務でよかったじゃないか 希望部署に行けなかったけど希望部署も今とどっこいでヤバかったからどうでもいいわ >>625
まあね
ただ、現場(営業)を知らずに管理部門(法務、人事、経理など)が務まるのかなあって不安はあるぞ
営業の発言力が強い会社やから、管理部門のことをコストとしてしか見てない奴もいそうでな ずっとオンライン研修なのに五月病っぽい
来月から配属先で仕事だけど不安
電話で挨拶した感じでは上司は優しそうだったけど >>624
営業事務って大変やぞ
営業の雑用ってか奴隷で無茶振りあるし、社内でのパワー最下層やし
電話待ち受けながらExcelカチカチの毎日やで、パワポの社内資料作成も同時かな 営業事務って一般職の女がやるんやないんか
総合職でも配属されることあるんやな >>633
会社によるが事務の方が強いこともままあるで
一概には決められん
デカイ会社ほど間接部門強い傾向にあるな日本の場合 事務系でキャリアを築きやすい配属先と個人で努力すべき資格
経理財務(事業管理含)→簿記1級、公認会計士(多分働きながらでは無理)、USCPA、税理士(簿記論、財務諸表論、法人税法、所得税法、消費税法の科目合格でも可)、中小企業診断士
法務→司法試験(ほぼ無理)、ビジ法1級
人事→社労士
営業はひたすらにコミュ力
全てに当てはまる→英語(TOEIC900あれば日系なら大丈夫、外資も相手にしてもらえる) >>629
管理部門がコストセンターなのはまぎれもない事実だろ? core30の企業に入社したが、人が多いこともあって毎月100人単位で出入りがある。
なんか凄く落ち込むし、自分の部署の人も、この1ヶ月の間に退職する人もいれば中途で入ってくる人もいる。
なんか凄く焦る。いつでも転職できるように走り続けるしかないんだな、これからは どこや
パナソニックかと思ったけど、パナソニックはcore30じゃないしな
ソフトバンクか?メガバンか?
あるいはトヨタかリクルートか... 退社!
名刺、隣のおっさん平社員の引き出しに勝手に入れっちゃってて見つかって良かった
明日明後日休みになったから、通常通り出社のやつは精々頑張るんやで
>>610
その波動なんたらは、最初にやらされたけど、なんかゼリーみたいな液体持ってわけわからん装置で手の平乗せただけで、自分の健康状態が分かるらしい
まあこれも、お得意の宗教関係の儀式の1つやと思ってあんま深く追求せんとくわ >>644
まじで気になるけど社員はなんだと思ってんの
割り切ってるの?
信じてるやついないだろ? ワイ公務員、大人気の観光系の部署を避けてまったりできそうな文化系を希望するもなぜか観光部署で無事死亡 >>645
メーカーなので、勿論現業の人も含まれます。とはいえ、ビビります。
決してブラックではないと思いますが、恐らくやってることが細分化されすぎててつまらないんだと思います。 >>644
「在宅研修は出遅れてるぞ!」ってレスしたと思ったら次は休みになったマウント取り出してて草
お前その場その場でマウント取れるかどうかしか考えてないだろ しこしこPCで研修してるよりただただ休みになってる追手門の方が震えた方がいいと思うんだが
もし休みでも給料出てるならいいけど 3年経ったら辞めていいって謎の文化あるけどなんで3年なの? >>650
村田かアステラスかソフバンのどれかだろ
社内でネチネチ細かい
転職する人 転職してきた人が多いのは >>562
遠方から会社の寮に入って同じ寮の同期の誰とも関わってないけどむしろ元気だぞ
自分のルーティンで生活出来るから幸せや >>660
神戸製鋼(KOBELCO)なんてもう終わってる会社だぞ
大赤字なんて誰もが想定してる当たり前のこと
明日の株価見てみや 微々しか下がらんから
株式市場からも既に見捨てられとる会社でもう伸びることなく衰退していくだけの会社よ
社員の質も悪過ぎらしいし >>664
先輩が転職して行ったんだがボーナスヤバイかな? 神鋼に限らず鉄鋼メーカーは今全部赤字だろ
てか鉄鋼業界自体先がない >>658
転職するなら3年は辛末Vしろっていう封嵐ェは、そもそb煬o営者の都合bノよって縛りつbッが効くからや
実際3年も経ったら、すでに洗脳されてるかもう手遅れっていうケースがあるからや
とはいえ、今回のコロナのせいでそうも言ってられんようになるかもな >>647
そうやな社員達も、こういう名残りとかある会社のあれやから適当に受け流しといて(笑)みたいな感じ とはいえ、転職するなら少なくとも3年は働いて1人前になってからじゃないとキャリアアップは望めないってのもある
これって昭和の考えとかじゃなく、もっと昔から言われてることね(確か孔子か諭吉のどちらかが言ってたうろ覚えですまん)
もちろん、本当に合わなくて劣悪な労働環境で過ごさなきゃいけないってことなら話は別だけど >>672
一部のIT系はウハウハじゃない?
それこそZoomのところとか、Ciscoみたいなセキュリティ系の会社とかね >>664
そもそもコロナショックで思いっきり下がってるから決算赤字ぐらいじゃ下げ圧力弱いやろ
なんなら上がる可能性すらあるとワイは思ってる >>658
>>670
命に危険が及ぶとか犯罪の片棒担がされるとかならともかく、
ちょっとしんどいくらいなら3年続けた方が良いと俺は思うぞ
飲食とか介護とかならともかく、まともな労働条件の転職は、
数年程度の実務経験が必須だからな さくっと合わないと見切りつけたフレッシュな人間と三年神経すり減らして大したスキルも身につけてない人間なら前者のほうが価値あるよね
もちろん辞める理由が酷かったりちゃんと三年でそこそこ評価されることやった人とか例外はあるけど 仕事内容によるがあわないなら速攻で第二新卒使うべきやろ
若さは転職市場では最大の武器や >>672
任天堂はウハウハやろ
あつ森めっちゃ売れとるし >>678
「これから長い目で見て育てる枠」は新卒採用で足りてるし、
わざわざ第二新卒とか言う名目ですぐ辞めた奴とる理由がどこにあるんだよ
第二新卒とか言う、玉石混交の中でも石が多い母体から採用してんのは
それ相応の企業だけや >>678
一理はあるな
確かに、綺麗事だけじゃ通用せんくて実際は実務経験いるとは思うけど、第二新卒でも即戦力は求められてないしな
やからワイはCAREER CARVERに登録した うちいわゆる超大手やけど、同期に普通に第二新卒おるぞ
そうやって自分の憶測で断言すると恥かくから気をつけな >>683
まず、第二新卒を募集してる会社は玉石混交でも石が多いとは言ったが、
玉がゼロとは言ってない
次に、超大手と言っても玉とは限らない >>685
ん?
お前、「第二新卒を募集してる会社は玉石混交でも石が多い」なんて言ってなくね?
お前は>>681で「第二新卒集団は、玉石混交の中でも石が多い集団」だって書いたんだろ?
なんで言ってることすりかえたの?日本語が下手なの? 第二新卒って辞めた奴のポテンシャルなんかどこで見るんやとは思う >>633
弊社は営業楽で有名だし内勤なんておもんないワイだって事やりないわ 超大手の君、君の会社に入ってくるような第二新卒は玉でしょ
おそらくその同期も元金融とか商社とか官僚なんじゃねーの?
そういう優れた人が最初の企業選択での失敗を反省して今度はちゃんと考えた上で第二新卒って道を選んだからこそ、君のいる会社に入れたんだと思うよ
で、分かると思うけどそういう人は稀 >>670
中途の求人見ると3年より5年経験してないとダメなのが結構多いよ 就業規則がこのオフィスにはない、他のオフィスにあるから申請すれば見れるって言われたんだけど周知義務満たしてるのそれって・・・
説明も一部抜粋だったし 誰かc言語のポインタについて教えてくれ
サッパリ分からない >>682
career caverって年収600万ある中堅以上を対象としてるから登録するの間違えてるよ
それくらい分からなかった?
そもそも第二新卒は経験ないんだから一般的なエージェント使ってもまともな案件は紹介されないよ
素直に初めから就職やり直すか、3年後を見据えて準備しろよ >>664
安倍さんが一応新卒で入った所なんだけどな神戸鉄鋼
元社員として守ってあげないのか? 初出勤だったけど武蔵小杉駅の乗り換えやばすぎだろ
どれだけ離れてんねん設計ミスじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています