NTTグループスレ21
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>>371
全ての左翼とは言わんけど
元国営→NTTグループ→ドコモってだけで嫌ってる人は総じてアベガーじゃん NTT労組なんか嫌がらせで業務妨害するテロ組織だわな >>385
今回は既にキャパオーバーなのに課長がRPA案件断らずに受け取りまくって、結果進捗が悪いから主査を叩きすぎて自殺したと聞いてる。
今の課長はNoとかムリとか言えないyesマンばかりなのね。 >>387
元国営だからシステム適当に作ってるって言ってるやつ多いわな
そういう人らは働いたことない学生かホワイトカラーじゃない人たちだと思ってる
社会に出たことないんだろうなと >>391
左翼の全てとは言わないが、
マイノリティ意識の高い人たちは社会から外れてると思い込んでるからマイノリティなわけで
政治を語らせると多くが左翼思考なんだよな。
社会に出てるマイノリティは自身をマイノリティだと悲観しないし、左翼思想にも染まってない。
学生は社会人よりも暇人と絡みやすいからな。政治に関係が無いか左翼思想に染まるかが大半だわ NTT東日本の自殺どうなったかな
また上手く隠蔽? NTTも女性だけでなく男性の育児休職の推進、幼い子供を持つ子育て世代社員のテレワーク許容範囲拡大と推進しないと、
確実に産後うつや育児うつ社員や配偶者増やしますよ。
竹内結子さん死去 40歳 ドラマ「ストロベリーナイト」、朝ドラ「あすか」 映画、舞台でも活躍
2020年09月27日 08:30芸能
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/jpeg/20200927s00041000143000p_view.jpg
女優の竹内結子さんが死去したことが27日、分かった。40歳。都内の自宅で遺体で見つかった。自殺の可能性もあることから、警視庁が慎重に調べている。
https://www.sponichi.co.jp/entertainment/news/2020/09/27/kiji/20200927s00041000146000c.html ドコモはダイバーシティ推進室の室長から男も育休取れとメール来るよ >>396
東西は取らせない雰囲気。特に何とか革新とつく部は。 >>397
今どきは男の育休取得割合の目標値とかあるんじゃないのか?
ドコモの職場は、上長から育休とっていいよって促されるレベルなんだが >>395
東日本デジ革の自殺と被らせてごまかしてるのね
隠蔽工作乙 >>400
知り合いでもなかろうに。
もう四十九日も過ぎるだろうから思い出に変わるよ。 結婚率が低い会社や組織ってブラック率高い
男性社員の育児休職取得実績が低いのも同様 >>401
ごまかし&たらい回しして
風化待ち戦法乙カレー docomo完全子会社とはすごいことになってきたな NTTグループ受けたがヤバそうな雰囲気が面接からだけでも伝わって来たからな… https://mainichi.jp/articles/20200929/k00/00m/020/006000c
会員限定有料記事 毎日新聞2020年9月29日 00時23分(最終更新 9月29日 00時46分)
https://cdn.mainichi.jp/vol1/2020/09/29/20200929k0000m020007000p/9.jpg
NTTドコモ本社が入る山王パークタワー=東京都千代田区で、西夏生撮影
NTTは、携帯電話事業を手がけるNTTドコモを完全子会社化する検討に入った。投資額は約4兆円で株式の公開買い付け(TOB)を実施する。通信事業を巡る世界的な競争が激化する中で、次世代通信規格「5G」やIoT(モノのインターネット)など成長事業の展開に向け、グループ一体の経営を推し進める。週内の取締役会で決定する見通し。
TOBが実現すればドコモは上場廃止となる。NTTは2020年3月末時点で、ドコモの6割強の株式を保有しており、TOBによって残る3割強の株式の取得を目指すとみられる。
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残り331文字(全文576文字) グループ総合職おわったああああああああああああ
もう登用の見込み無くなったやん。 これで菅さんの値下げ対応でNTTドコモが利益落ちても、大株主の政府が守ってくれるってことか。結局、値下げした負担は国民の税金でカバーか。
政府の大バックアップのもとで安心して値下げ出来ますね。 老害がdocomoに流れ込むだけでなく給料下がるなら優秀な人から去っていくな
結局NTTグループは衰退する 電電入社オヤジはほぼ引退と判断したんだろうな
バブル期入社組はまだまだ健在だけど え、なに、コムと米屋docomoの子会社になんの?w
ニュース見て笑ったんだが >>416
実際すぐには下げなさそう。大量離職とかされたら困るし。ただ中長期的に緩やかに待遇は抑えていくだろうね >>1
■■工学院の異常な河合塾偏差値操作(受験生を騙している)■■に厳罰を!
■■四工大から追放■■せよ!
■■工学院の駿台偏差値は39−42、これが真の偏差値。■■
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11223563226
>●●●●不自然かつ急激な偏差値急騰には不正行為があると考えられる●●●●
>受験者・予備校・高校関係者もそろそろオカシイと気づいているはずだ
>文部科学省や警察などの第三者による外部調査・査察が必要
>
>工学院の偏差値操作前(わずか7年前)偏差値40前半もごく普通だった
>■■今、芝浦さえ47.5あるのに工学院は綺麗に偏差値40台は無い■■
>受験生は近年の工学院の偏差値不正操作(■■1桁募集&50%以下の一般入試率■■)
>決して騙されてはいけない(■■理系社会の評価は全然変わってない)
>
>日東と4理工の河合塾予想ボーダー偏差値2012
>--------------------------------------------
>芝浦工大・システム(55.0〜47.5)
>芝浦工大・工(55.0〜45.0)
>芝浦工大・デザイン工(52.5〜47.5)
>東京都市大・知識工(50.0〜47.5)
>東京都市大・工(50.0〜42.5)
>日本大・理工(50.0〜42.5)
>東京電機大・工(50.0〜42.5)
>東京電機大・未来科学(50.0〜42.5)
>工学院大・建築(50.0〜42.5■■) ■今、なんと偏差値57.5-60.0、17.5も異様に上昇(建設構造/土木系の技術士合格者数は驚きのランク外)
>工学院大・工(50.0〜40.0■■)■今、偏差値55.0-57.5、17.5も異様に上昇
>東京電機大・理工(45.0〜40.0)
>東洋大・理工(45.0〜40.0)
>日本大・生産工(45.0〜35.0)
>日本大・工(42.5〜35.0)
>工学院大・グローバル(37.5) ■■Fラン値のため既に切り捨て廃止 まだ>>422を否定することはできなくない?
まとめて吸収じゃなくとも一部研究開発系がdocomo集約の可能性だってあるし NTTグループで一番給与が高いdocomoに合わせるわけねえだろw
そんなことしたら社長が馬鹿にされるレベルだわ
むしろdocomoの給与が下がりそうだがなあ https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/about/outline/ii_motoyuki.html
井伊 基之(いい もとゆき)
略歴
1983年4月 日本電信電話公社入社
2011年6月 東日本電信電話株式会社 取締役 ネットワーク事業推進本部設備部長 ネットワーク事業推進本部企画部長兼務
2013年7月 同社 取締役 ネットワーク事業推進本部設備企画部長
2014年6月 同社 取締役 ビジネス&オフィス営業推進本部長
2015年6月 同社 代表取締役常務取締役 ビジネス&オフィス営業推進本部長
2016年6月 同社 代表取締役副社長 ビジネス&オフィス営業推進本部長
2017年7月 同社 代表取締役副社長 ビジネスイノベーション本部長
2018年6月 日本電信電話株式会社 代表取締役副社長 技術企画部門長 技術戦略、国際標準化担当
2019年6月 NTTアノードエナジー株式会社 代表取締役社長
2019年6月 日本電信電話株式会社 代表取締役副社長 技術戦略、国際標準化担当
2020年6月 当社 代表取締役副社長 国際、コーポレート担当
(現在に至る) >>414
会社で働く人の質って給料の高さに比例してるわ
これは本当に痛感する 非上場は緩いけどなぁ
将来、総合電機のパソコン部門みたいになりそう >>413
現100%子会社の各社でも給与制度違うし賞与ベースも違うからな
しばらく今のままでは?
大規模な再編して新会社になったら分からないな >>427
ドコモはNTT持株の完全子会社になって事実上経営統合されるんだし、政府の要望を立て続けに実現したらドコモの経営幹部が次は持株のトップになってグループ全体の改革へスケールアウトするのが筋
NTT東西なんか昭和と変わらない殿様商売の腐った社風だしな
いつのまにかドコモ副社長になってた井伊さんが次期持株社長〜会長になってグループ再編するのがラインか 完全子会社になって事実上経営統合ってアホな日本語だな、頭悪そうw >>433
今からでも辞退して良いと思うよ。
NTTはまじで経営能力無いし、
発表内容も見ての通り戦略は不確実性の高い上に実現目処が10年後のIOWNだし、
IOWNが実現してもドコモ独占じゃないし、
IOWNが地方まで普及するのは2050年ぐらいでしょ。
今からこんなリスクを負うメリットは少ない。
俺も普通に転職サイトに登録したわ。 >>431
そもそも戦略の中核がドコモなら
NTTの経営陣にドコモが入る人事が行われるはずなのに
ドコモの社長が退陣されて事業整理って無茶苦茶やろ ドコモは2000年代までは本当に良い企業だったよ
技術は世界で先頭走ってたし、料金は高くても今より顧客に向き合ったサービスをしてた
元国営企業としての矜持もそれなりにあったと思う
今はもうダメダメ、AとSが糞だとしたらうんちくらい みかかグループはクソだろ
部下にその場で資料説明させるし
そりゃ棒読みになるよね 就職先として、KDDIやドコモやその他数社を第一志望群としてたんやが、こうなってくるとドコモよりKDDIに行くべきなんかな
それとも、そもそも通信業界に行くのが良い選択じゃないのか 就職先として、KDDIやドコモやその他数社を第一志望群としてたんやが、こうなってくるとドコモよりKDDIに行くべきなんかな
それとも、そもそも通信業界に行くのが良い選択じゃないのか >>437
数年は大丈夫(お得意の移行期間の経過措置の手当で調整)だろうが、近い将来ドコモは下がり他2社は上がるか維持だろうな。 ドコモ行かんでよくないこれ
転勤有りでボーナスちょい高で結果として給与ちょい他の事業会社より高かったのに利点なくなったな 東西コム並みの給料に下げられるやろ
ドコモだけ高かったのが異常なだけで 給料下げられる言うてるやつは何を根拠に言っとるんや
今までも普通に給与体系や人事制度は持株に掌握されとったやん これ絶対持ち株や東西の嫉妬だろ
いつか絶対取り込んでやろうとずっと画策してたんだろうな 三公社の民営化は、日本社会党の支持基盤だった労働組合を解体することがCIAのスパイ中曽根の真の目的。
国鉄は労使の関係が悪く運輸省からもお荷物と思われてたのでバラバラに分社されたが、
電電公社は郵電分離以降電電公社が郵政省をアゴアシ使うような関係だったし、第一組合である全電通は労使関係が良好だったので、持株会社を戦後に初めて復活させることができたし、組合はバラバラにならずに済んだ。
その代わりに、国鉄の共済が運用に失敗して退職金すら払えない状態だったので、支援のため専売公社ともども無理やり厚生年金入りさせられた。
そのため今でもJTとNTTグループ社員は共済時代よりも毎月1万円以上高い社会保険料をJRのために支払わされている。このことがある限りJRは他の2社グループより下に見られても仕方がない状態が続いている。 >>440
KDDI株急落したけど、ドコモに合わせてKDDIソフバンも値下げに巻き込まれるから更に厳しいんじゃないか
Kはただでさえ長時間勤務かつ給与払い悪い会社で隠れ自殺者多くブラック企業アワード受賞したよな
毎月100時間以上の残業はザラで裁量労働制で残業時間分の残業代満額は出ない
(今は知らない2010年頃はそうだった)
裁量労働の規定内の残業時間で仕事終わらない奴は無能で当然という文化だからな
それでも契約社員は賞与が正社員と同じ月数出るようになったり特に待遇悪い人から順に改善傾向らしいがな >>450
ドコモもそうだがサイバー攻撃の事故事件多いよな
北朝鮮がサイバー攻撃のPRしてるが関係ないと良いな >>448
会社としてはドコモの利益の多くが配当に流れてたから内部還元の意味では良いことだけど、、、
普通にマス向けサービスやってるから分社化して上場までしたのに、再度半国営化なんて報復に決まってるじゃん。
半国営のdアニメやdゲームなんて誰が望んでるんだよ。ありえないだろ普通。 >>446
経営陣が無能とまではいかないが、戦略が甘すぎるのと、
今まで裏方や土管に徹してばかりで、なおかつ買い叩きに弱いとこを見ると、利益率を上げられなくて1番になれない気がする。
もっとドコモと協業を増やして、稼ぐシステムを作って、そのノウハウを他社にも売れたら良い金になると思うんだがな。 >>451
なるほどKまったりとか情弱を嵌めようとしてた馬鹿がいたな >>439
某グループ会社出身にこの手の無茶ぶり多いんだけど
特有の文化なのかな
勿論部下からは陰口叩かれてる コムウェアワイ
どうなるんや?
ドコモと同じ給料になるんか?
同じグループやのにドコモより給料安いとか嫌やで ドコモの下請けになるだけだぞ
給料はむしろ下がりそう なんで同じNTTなのに給料に差があるんや
不平等やわ コムはそのまま行けそうだけどコムウェアはどうだろう… >>457
基本的に現状維持や。
コムウェアもドコモも持株100%や。
先にドコモ配下になったぷららも彼らなりのプライドがあるから変えてない。
>>459
今までずっと非上場なら公平にすべきなんだろうけど、
ドコモは上場したから利益に準じるべきでNTTにだけ縛られる訳にいかんでしょ。
まぁ、これからはどうなるかわからんよ。 >>456
Tグループもだよ
当日にでも行くぞやれとか
当日に製品の説明員しろとかもうめちゃくちゃ >>461
利益に準じるべきってのは不公平だろ
携帯電話事業なんかだれがやっても儲かるのに >>464
悔しかったらドコモに就職すればいいやん >>464
絶対に儲からないと思ったから分社化したんじゃねえか。
リスク分散と資金調達したくて上場したんじゃねえか。
んなもん、儲かった後から儲かるなんて誰でも言えるわw
もっと言えば、今ですらスペックもコスパも無線より有線の方が上。
光の道を通して超低コストで普及させとけば5Gより先にロックマンEXEみたいな、無線は有線の補助にしかならないけど超高度な世界が実現できてた。
でも実際は田舎に光通すまでに20年かかったろ。これが日本の情報格差の原因であり無線が有線に勝った要因だよ。
でも実際、5Gは遠くまで飛ばないし切れやすいし、Wi-Fiとの差別化も難しくなったし、余程の技術革新が無けりゃマス向けのニーズを達せなくなる可能性がある。
さらに今後も第2第3の感染症リスクが出れば、移動体通信の需要は下がる可能性は大いにある。
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MBA取るときに給料安かったから使う予定だったが、
本社に転勤になって給料上がったからギリギリ対象外になった。 コムはともかくコムウェアまでドコモの子会社になる可能性があるんだろ?
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