氷河期世代馬鹿にしてたガキ共、どんな気持ち?w
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(´・ω・`)ちょっと前までやってた、就職氷河期世代支援プログラム
(´・ω・`)今の今まで放置しといてそりゃないわ(笑 (´・ω・`)優良な就職先が増えてるわけではないのに
(´・ω・`)大学生の定員だけは増え続けているからな
(´・ω・`)それに比例して大卒無職の人数も増え続けているはずなんだが (´・ω・`)TVで取り上げられたのを見たことが無い
(´・ω・`)ドキュメント 就職できなかった大学生たち
(´・ω・`)数字取れると思うぞ
(´・ω・`)毎年恒例の「プロ野球戦力外通告・クビを宣告された男達」より絶対見ごたえある (´・ω・`)大学を出ているから、中卒・高卒より就職先を探すのは楽だろうとかいう世間知らず
(´・ω・`)既卒無職向けの条件のいい就職先なんて 無 い
(´・ω・`)新卒で就職できなかった負け組は、生きるためだけに手取り15万で一生頑張ってください
(´・ω・`)這い上がるチャンス?ここは異世界じゃねーんだよ(笑
(´・ω・`)あ、体壊したり精神やんだりしたら貧困層に転落ですから
(´・ω・`)希望が無さすぎるって?それが散々言われてきた「自己責任」ってやつですよ (´・ω・`)大卒無職になったらね
(´・ω・`)それまでの受験勉強とか楽しい学生生活とか何の役にもたたねーから
(´・ω・`)絶対に正規雇用で就職しろよな
(´・ω・`)地方の中小企業でも選り好みすんなよ
(´・ω・`)同級生と見栄の張り合いしてる場合じゃねーぞ
(´・ω・`)人生賭けろ いや本当だよ (´・ω・`)中小企業じゃあ給料も安いしボーナスも雀の涙 希望が無いって?
(´・ω・`)どんな職場にも仕事のできるヤツと無能のヤツがいる
(´・ω・`)君はまず職場で一番仕事ができるヤツになりなさい
(´・ω・`)正規雇用ならそういう道もあるかもしれん
(´・ω・`)非正規だとそのチャンスもねーから
(´・ω・`)労働力の対価として給料払われて終わり 不景気で切り捨てられて終わり 年末位までなら会社の方は内定取り消しても問題無いでしょ
秋からのコロナ第2波で切られたら就職厳しいと思うよ ちょっと前の売り手世代はバブル世代と同じで、超ラッキーだよな。
会社は入ったもの勝ち。正社員ならそうそうリストラされないし。 氷河期世代の辛いところは正規で勤めていても上が詰まってるから40歳越えてもヒラが多い
ヒラの給与グレード上限貼りついて何年も停滞
次に可哀想なのがリーマンショック世代
ウチの会社何を思い付いたか年明けに新卒募集したけどそれでも5人程度の枠に100人以上応募あったからね〜 >>392
そうでもない
うちの会社では、少人数で厳選採用された氷河期世代は優秀で、ほとんどが管理職になった
一方、大量入社のバブル世代はポストが足りず、質も悪いため、多くは氷河期世代に追い越されてしまった
売り手世代は大量採用されており、ゆとり教育で質もイマイチだから、バブル世代と同じくポストにありつけない奴が多数発生する 1997就職氷河期
2008リーマンショック
2020新型コロナ
10年先は闇ってか 笑える バブル崩壊が87年から89年頃と言う方もいるからな
初期の就職氷河期諸説あるけど93年から04年と長かった ANAホールディングスは8日、2021年度入社の採用活動を一時中断すると発表した。新型コロナウイルスの感染拡大で経営環境が急速に悪化し、事業計画の策定が困難になったため。すでに内定を出した専門学校生ら約600人については内定取り消しは行わない。
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020050800571&g=eco 従業員数1000人以上の大規模企業の平均採用数を見ると、1991〜95年のバブル期平均で11万7000人、2001〜05年の氷河期で10万6000人、そして2006〜10年で13万5200人(グラフ参照)と、実は大きな変化はありません。
https://journal.rikunabi.com/p/advice/question/11890.html >>401
97年大卒辺りが団塊Jr.の人口ピークだから採用数が同じでも溢れた人口が±3ヶ年で多そうだね
あとは団塊の現役と定年延長でブロックされた要素も大きい >>401
76年〜80年の4.5万人というのは驚きだな。
当時は大企業が軒並み採用を中止して社会問題になったようだが。
今回もコロナの直撃を受けた業界が採用中止ではなく採用数削減なら
まだましだが。 氷河期の子供が丁度コロナ世代だろ?
呪われてるだろこの世代 オイルショック就職難世代(60台前半)の子供がリーマン世代 >>408
氷河期で結婚できた割合は少なく、子供を持てた割合はさらに少ない。 もう内定出てるから、とか言ってる奴いるけど、マジでキツくなるのは来年の採用からだと思うよ。
そんな急に採用計画は変えられん。
来年からはコロナが多少おさまったところでこれからはリスクを考えながらの採用になる。
本当の地獄はここからだ。 >>411
ANAはもう600人採用して取消しはしないらしいよ >>413
ANAはグループで3,200人の新卒を募集していたらしい >>418
2000年前後の氷河期より、オイルショックの時のほうが就職が大変だったのは
明らか。 最近の売り手市場は小売や外食が大卒の採用を強化した影響もあった
ただ今回外食が壊滅なのでFラン学生の最終受皿がなくなったのは確か
就職氷河期世代は武富士、プロミスのサラ金業者が最終的な滑り止めになったが22年卒世代はどうだろうか 団塊世代「俺たちは大変だった」
バブル世代「俺たちは大変だった」
氷河期世代「俺たちは大変だった」
リーマン世代「俺たちは大変だった」
コロナ世代「俺たちは一番大変」
ホンマ草 年卒 卒業者数 就職者数 就職率
1994 461,898 325,447 70.5 ベスト6
1995 493,277 331,011 67.1
1996 512,814 337,820 65.9
1997 524,512 349,271 66.6
1998 529,606 347,562 65.6
1999 532,436 320,119 60.1 ワースト7
2000 538,683 300,718 55.8 ワースト2
2001 545,512 312,471 57.3 ワースト5
2002 547,711 311,495 56.9 ワースト4
2003 544,894 299,987 55.1 ワースト1 (高卒は16%の最凶年)
2004 548,897 306,414 55.8 ワースト3
2005 551,016 329,125 59.7 ワースト6
2006 558,184 355,820 63.7
2007 559,090 377,776 67.6
2008 555,690 388,480 69.9 ベスト7
2009 559,539 382,485 68.3
2010 541,428 329,190 60.8
2011 552,358 340,217 61.6
2012 558,692 357,088 63.9(正規60.0% 非正規3.9%)
2013 558,853 375,957 67.3(正規63.2% 非正規4.1%)
2014 565,573 394,845 69.8(正規65.9% 非正規3.9%)
2015 564,025 409,754 72.6(正規68.9% 非正規3.7%) ベスト5
2016 559,673 418,166 74.7(正規71.3% 非正規3.4%) ベスト4
2017 567,459 432,088 76.1(正規72.9% 非正規3.2%) ベスト3
2018 565,436 436,097 77.1(正規74.1% 非正規3.0%) ベスト2
2019 572,639 446,882 78.0(正規75.3% 非正規2.7%) ベスト1
http://or2.mobi/data/img/207271.png
https://www.mext.go.jp/content/20191220-mxt_chousa01-000003400_1.pdf 新卒正規採用数 (氷河期,震災後,リーマンショック後 比較)
99年 12年 09年
野村証券 118 615 662
大和証券 356 354 833
日本生命 336 969 1876
第一生命 102 660 717
東京海上 639 470 704
三井住友海上 229 356 720
メガバンク 2361 3028 4990
JR東日本 247 900 950
JR西日本 103 740 695
JR東海 96 452 464
日本郵船 19 57 50
三井物産 128 169 130
三菱商事 128 223 195
東京電力 352 0 290
関西電力 130 262 164
東京ガス 54 98 81
大阪ガス 77 88 61 大林組 112 197 283
清水建設 151 211 260
大和ハウス 199 457 458
武田薬品 57 190 350
新日本製鉄 125 182 205
ソニー 410 275 540
東芝 450 510 980
日立製作所 750 600 950
シャープ 280 240 681
三菱電機 400 990 770
デンソー 258 408 637
トヨタ 391 538 935
ホンダ 403 398 893
三菱重工 581 289 823
任天堂 62 121 108
NTTドコモ 199 256 250
NTTデータ 409 496 531
野村総研 139 301 357
JTB 390 320 900
合計 11241 16420 24493
100% 146% 217% 主な競争倍率
1倍未満 Fランク大学入試
1.2倍 新潟県小学校教員採用試験 2018
4倍 国家公務員第二種採用試験
7倍 慶應義塾中等部
10倍 難関大学入試
20倍 東京オリンピック観戦チケット
30倍 宝塚音楽学校
50倍 国内人気絶頂歌手、アイドルのコンサートチケット
100倍 NHK歌のおねえさん[
140倍 氷河期世代救済先行試験 厚生労働省2020
150倍 第一次安倍政権政策再チャレンジ国家公務員試験
279倍 広島市大卒一般行政事務職 2005年
500倍 旧司法試験
500倍 セント・フォースの女子アナ
500倍 ローリングストーンズライブチケット花道席
545倍 令和元年度 就職氷河期世代を対象にした宝塚市行政事務職員試験
1000倍超〜∞ 超氷河期時代(90年代末-00年代初頭)の大企業及び公務員試験
【就職】545倍市職員試験に氷河期(36〜45歳の高卒以上)挑む 兵庫・宝塚で正規採用目指し
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1569138248/
http://www.youtube.com/watch?v=P21HrkUzQ1U 所謂氷河期世代で、もうすぐ子供が中学受験を迎える時期なんだが
こんな奴らがいると思うとゾッとする
高い金出してでも私立の進学校に入れさせるし、お前らのようなクズとは一生関わらせたくない >>410
勝てないと分かった途端、言い訳ごねるのだっさ(笑)
まさか時期が来るまで、何年もネットに潜伏するつもりか?
お前の人生が地獄だよ負け犬(笑) >>334 上場してるかで判断するとか頭悪すぎないか?
一応core30、large70、外資コンサルから複数内定貰ってるし、別に自慢にならんと思うが30代で1000万超えは余裕
あ、無職の企業分析は結構ですw >>380
日本の新卒一括採用だと、新卒時にまともな会社に入社できなかったら、そのまま生活保護を受けた方がマシなんだよね。 >>428
なんで就活スレ見にきてるの?勝ち組風なのに。 コロナ氷河期来たらざまぁと思う奴はかなりいると思う。
絶対口には出さないけど。 業界による。
ホテル、観光、旅行、航空、飲食あたりは死んどる。これからコロナ続いたら内定取り消しはあると思う。
まぁ21卒はギリ勝ち逃げっぽい。問題は22卒以降の文系のみなさん。 氷河期世代はコロナが無くても救われることはなかっただろう。期待もしてない。
ただ、楽してた世代が同じような境遇になりそうなのは、、、 21卒だけど、難関大学なら別に大手就職ヨユーだったぞ
あってもちょい企業のレベル下げる程度で、大体例年通りに大手内定or選考再開してるわ
Fランとか22卒は厳しいだろうが いうて子供の数がだいぶ減ってるから
氷河期よりもかなりましだとも思うけどね
不良債権もないし(´・ω・`) 【絶望】日本企業の9割「氷河期世代を正規雇用するつもりなどない」やっぱサイレントテロ続けるしかないわ [597533159]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1589718449/ >>444
ここ読んでみたら、氷河期世代が後の世代を恨んで恨んで不幸を願って呪いまくってる心情がちょっとわかった気がしないでもない、わからないが。
すんごい言われよう >>441
うちとこの体感もそんな感じ
今苦労してるやつはたとえ去年でも苦労してたわ 結局売り手だろうが買い手だろうが就活舐めてかかるやつは難関大でも爆死するからな
行動遅いやつが多過ぎる Fランでも総理大臣になれる美しい国日本
コネがあれば何でもできる!自力とコネで這い上がれ! 前から不思議だったんだけどスレ主といい氷河期世代って安倍さんが嫌いなの?
安倍さん、なんかカンケーあんの?? 正規と非正規とアルバイトと言う3層構造で資本主義の徹底を図ったんだから
弱者救済なんてするわけないじゃん
最初に構造改革した時点で誰でもわかる事だよ(´・ω・`) 新卒で就職できなかったらなぁ
俺たちと同じ道を歩むんだよぉ
震えろ(´・ω・`) >>451
誰でも分かることなのにいつまでも目を背けて世間に文句垂れてるお前はなんなの?w
まずは画面に反射してる加齢臭の生ゴミの処分法から調べような(笑) >>451
誰でも分かることなのにいつまでも目を背けて世間に文句垂れてるお前はなんなの?w
まずは画面に反射してる加齢臭の生ゴミの処分法から調べような(笑) >>453
具体的にはどういう末路や?
おそらく低所得独身童貞非正規雇用負け犬ネットの番人ってことだろうけど
はっきり明言しないと分からんで >>449
>>452
ボクちゃん 田中角栄って知ってる?www https://twitter.com/soba_majutushi/status/1262134360901185537
投機筋@シンガポール
@soba_majutushi
返信先: @onsa2235さん
氷河期世代のおっさんは会社で使えない人ばっかりw
午前6:34 · 2020年5月18日
京大→ハーバードMBAなのに証券ディーラー首になったコイツが一番使えない。
40代独身一人暮らし発達ネトウヨで誰の役にも立っていない。
@シンガポールは嘘で日本にいます。
スクリーンネームを変更しまくって逃げてます。
https://idtwi.com/1913040180
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>462
正社員化白紙とか、他人の内定取り消し願ってる場合じゃない マスコミやネットの情報、人が決めた価値観に囚われ過ぎではないか?
高卒でも資格や語学の勉強頑張って成功してる人なんていくらでもいるし 氷河期だろうがコロナだろうが席が無くなる訳じゃない
結局無能が弾き出されるだけなんだよな
おっさんも現実と向き合えよ
by超大手企業内定者より >>467
仰る通り。席はいくらでもある。今、席を取れなくても、これから努力すればいいだけ 昔、>>468みたいな思想の馬鹿が変な宗教に入信して大事件引き起こしたよな
教祖
「席がなければその席に座っている人の上に座ればいいんです。私の教えに沿って空中浮揚を身に付けよう、それでは皆さん!!一緒に」
「修行するぞ〜修行するぞ〜修行するぞ〜」 結局、又裏切られたよね
学校に裏切られ、企業に裏切られ、政府に裏切られ、組合に裏切られ、野党に裏切られ 今の就活生は可愛そうだな
超売り手市場から一転して氷河期突入だからな
可愛そうだけど今の40代と同じ運命を辿ることになるな
何でもいいから稼げる道を探したほうがいい
低賃金で使われる立場に回ると本当に辛いぞ 40代ってほんとに大変なんだな…
氷河期の上にコロナとか >>473
問題は去年みたいな氷河期救済政策が閉じてぬか喜びみたいな期待と絶望を交互に何度も与えられていること
頑張らなきゃ報われないけど、頑張ってもほぼ報われない経験が豊富よ >>473
そうでもないよ
厳選採用で同期入社が少なくて、苦労もしてきたが実力があるから、氷河期世代はバブル世代を追い越してほとんどが管理職になってる
大量採用の売り手世代はバブル世代と同じでポストにありつけない奴が大量に出てくるぞ 氷河期世代は国も会社も信用してないし期待もしてない。
ただ、コロナ不況で自分達だけではなく全世代落ちていくなら少し気が楽になる。 >>475
虐げられたから実力()はあるってか
おっさんなろう系とかすきそうだなw 氷河期世代で新卒大手入社できた人が優秀なだけであって氷河期世代自体が優秀なわけではありませ〜ん >>476
無敵の人ってやつやな
失うものはないし周りでうまく行ってる人を自分達底辺まで押し下げたいと でも今時の電話出れない、電話が恐くてやめちゃう世代よりも氷河期世代のほうが遥かに優秀だよね >>481
草
仮想敵が雑魚過ぎる
お似合いだなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています