かつて、前職が缶詰工場のパートだった人を派遣してた。
工場の設備制御・生産管理・在庫管理等のシステム経験者ではない。
缶詰工場の業務知識が豊富で、類似業種のシステム設計を担えるわけでもない。
自主的にプログラミングやデータベース等を学んだわけでもない。
ただの、工場で肉体労働やってたおっさん。
何でそんな人を派遣するのか。そもそも、何で雇ったのか。
コネや取引先との関係上、雇いたくなくても雇わざるを得ない事情があったのか？