セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part40
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2011年(平成24年3月21日)には労働組合も設立(JMITU CSPセントラル警備保障支部)され、組合員数は年々増加を続け、労務被害者が続々加入し増加し、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが５回も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう。
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part38
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1558415318/
セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part39
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1568127748/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551146561/l50 【10分で分かる】チーズはどこへ消えた？ - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=kFly6rYj3cI&;feature=youtu.be
変化を嫌うのがセントラル警備保障だ
現状維持を望むCSPの経営陣
上記の動画は見事にCSPと言う会社の体質を表しているｗ 名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２〜４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。
コメントしてくれよwwww C.C.C.S.P
C.C.C.S.P
C.C.CCCCCカーモンベイビー
C.S.P
生活苦で金借り(借り 借り)
C.S.P
退職者裏切り者(もの もの)
C.S.P
設定は最低賃金(ビンボ ビンボ)
C.S.P
仮眠時間は無いそうだ (あくまで 休憩)
長時間拘束HISTORY 退職者増加でヒステリー
所詮はただの警備員
労務管理など知らないさ！
C'mon, baby 低賃金！！HEY!HEY!
985円切ってない！
C'mon, baby 残業だらけ！HEY!HEY!
オーバーしたら来月飛ばす(ひーひー)
C'mon, baby みんな不幸！
生活に見合った給料だせよ！(みんな不幸)
C'mon, baby みんな不幸！
仕事で怪我しても、お前のせい！
つづく C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'-C'mon, baby
C.S.P
オキナワにいかすぞ！ (いかすぞ いかすぞ)
C.S.P
部下の隊員に恋した (若い男！)
C.S.P
仲間の財布を覗いて (覗いた 覗いた)
C.S.P
サラ金カードを見つけた(つけた つけた)
C.S.Pって何の略
セントラルパシフィックリーグ
元気に答えたケーソーイン！
DEAD OR ALIVE 祈るのさ
C'mon, baby セクハラ
立場を悪用して
C'mon, baby LINEのID
無理矢理聞くー、職権濫用
C'mon, baby 24非の9
昼も夜もわからない やってみよう！パワハラ
パワハラより 楽しい
セクハラより 面白い
いいたかったこと みんな不幸
C.S.Pの思い出
はじめよう パワハラ〜
誰でも最初は 受、け、身なんだから
パワハラ見ることも (みんな不幸！)
苦手な相手には すぐ殴ります
知らなかったこと 見たことないもの ここで見た パワハラ(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ)
悲しいときは 壁殴る
寂しいときは 媚を売る
雨はいつまでも 続かない
土砂降りも立哨中
棒金を ねじ込もう
ローションぬれば 絶叫はないから
遠回りの道を (みんな不幸！)
険しい峠には 暴力があるさ
あり得なかったのは フナモトダンディ落とし
シンジラレナイー(ﾄﾗｲ ﾄﾗｲ) >>49
名護市辺野古の海上警備を請け負うセントラル警備保障（ＣＳＰ、東京）が、警備員に記入例を示し、実態と異なる休憩の実績を申告させていることが分かった。
本紙が入手した内部文書によると、那覇労働基準監督署の調査に対してもこの勤務実績を提示しており、偽装の疑いがある。
会社が示す勤務実績表の記入例の一部。夜間はこの船に乗る７人全員が４時間ずつ休憩しているとされる
新基地建設現場の警備業務では船ごとに勤務実績表があり、乗務する警備員がそれぞれの分を記入することになっている。ところが、会社側は記入例を作り、これに従って書くことを求めている。
記入例は２４時間配置の船の場合、警備員が昼間は細切れに４時間、夜は連続４時間の休憩を取ったことにする。合計すると契約通りの８時間休憩となる。
ただ、休憩といってもほとんどの警備員が船上に拘束されたままで、突発事態にも対応する。複数の警備員が実質的に労働時間だとして賃金未払いを労基署に申告している。
内部文書によると、会社側も「休憩の考えに合致しない」と内々に認めており、記入例は実態に反する。
また、記入例では夜間も２〜４人が起きて監視していることになっているが、複数の警備員によると実際は１人ずつ交代で監視している。記入例に従って、勤務実績なのに勤務終了前に書いたり、１人が全員分を書いたりすることもあるという。
ある警備員は「休憩をきちんと取っているという、うその証拠づくりをさせられている。実態は全く違う」と指摘した。
会社側作成の議事録によると、４月８日に労働基準監督官が調査に訪れた際にも、これらの勤務実績を提示し、説明した。
ＣＳＰは本紙取材に対して「コメントは差し控える」として回答しなかった。業務を発注する沖縄防衛局は実態を調査したかどうか明らかにしないまま、「受注業者が適切に業務を履行していると認識している」とだけ述べた。 労基署から指導監督されて
まさに教育のセントラルですね！ ※ちょっと前スレの良い書き込みをまとめてみました。
さて今日もパワハラ野郎の発言を録音しまくりましょう。
皆さんも発言と行動に気を付けて録音しましょうね。
組合じゃなくても常識的に録音推奨だろそんなの。
判断は問題の有無だろ？録音の必要性は常に必要な会社だよ。
パワハラと強要、恐喝、脅迫、上位者で囲んで圧迫行為というパワハラ確定の連続なんだから。
言葉使いなど配慮させるには
それくらい用意しておいて普通です。 「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に労務問題がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな 最低賃金が985円から1013円に2019年10月1日から28円引き上げられ制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)の24000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に組み込んで15000円から21000円に設定w
警務職手当を24000円から18000円に
ダウンかな？(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも 名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
【下着は白じゃないと…】沖縄の教職員、ハラスメントの深刻な実態
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。 名護市辺野古沖の海上警備を受注するセントラル警備保障（CSP、東京）の警備員が、パワハラを受けたとして、上司に慰謝料200万円の支払いを求めていることが16日までに分かった。
警備員は「お前、悪魔だよ」などと言われた後、病院で適応障害などの診断を受けた。上司側は発言を認めた上で、「事実関係を調査中」としている。（編集委員・阿部岳）
警備員と沖縄事業部ナンバー2である上司は昨年12月、沖縄市内で開かれた同僚の結婚披露宴に出席。警備員によると、上司が泡盛のグラスを渡し、「一気で飲まなければ（来年）3月でクビだからな」と強要したため、録音を始めた。
録音には、上司による以下の発言が記録されている。「お前が一番の悪」「あなたは3月末で終わり。はい、お疲れさまでした」「俺は警察出身。あなたはただの（契約社員）」
「訴えるんだったら訴えて。俺は表に立つから」「裁判でも労基署でもいいよ。うちは1部上場の会社だから顧問弁護士もいる」「やっぱ沖縄だから時給2千円って言ったらいくらでも来んのよ」
警備員によると、同僚に仕事のやり方を注意したことはあったという。「ただ、悪魔と言われるようなことは全くしていない。片方の言い分だけを聞いてクビにするのはどうかしている」と批判。
「会社も見て見ぬふりをしていて許せない。ウチナーンチュをばかにしている」と語った。
警備員は適応障害や急性胃炎の診断を受けた。結局雇い止めにはならず、4月以降も契約は更新されたが、睡眠が取れないなど体調不良が続き、現在は休職している。 労災隠し
残業を来月へJUMP
パワハラ
組織的犯罪に値するからやらないでほしいですね！
さとるSUNSHINE！ CSPの略は、
C-朝鮮人
S-セコビッチ
P-パワハラ
の略なんだぜ。みんなも覚えときな CSPの略は、
C-朝鮮人
S-セコビッチ
P-パソコン持って帰っちゃえ！
ってのもあるよな >>1
スレ建て乙なのだが、建てるのならちゃんと建てような！
先ず、>>1の前スレが前スレになっていない
それから新安全警備保障のスレが最新になっていない >>1
それから、>>15も最新のものになっていない
色々な点で精密さに欠けている >>1
更に、>>21-25も去年のデータ
最新のものを貼らないでどうするよ >>65
すみませーん。
次回は真面目にやります！ 別にテンプレなんてDAT落ちしない為の対策だし、こんなテンプレを真剣に読んでるやつなんかいるわけないだろうかは別にいいんじゃないの？ >>67
真剣に読んでいない人が大半だろうが、極一部は真剣に読んでいると思われる
だから常に最新情報を貼らないとならない！
知識と情報は力ですよ！それがＣＳＰ社員に一番欠ける部分です 就職情報会社の学情の就職人気ランキング
１伊藤忠商事
２JTBグループ
３味の素
４丸紅
ちなみに伊藤忠商事と丸紅は創業者が同じです。 >>71
盗難防止のワイヤーも切ったのか？
個人のノートパソコン持ち込んで重ねて持ち逃げか？
という推理w 初めに人間があり、人間の生活がある。
そして終わりも亦人間と暮らす人間の生活とである。
これが人間史の全部である。
人間生活の人間生活のあるところ、そこにありとしある生活資料の生産がある。
注意せよ。生産方式在って生活在るのではない。
生活在って而して生産方式があるのである。
従って生産の方法と態様とは人間のものなのであって、決つしてその逆ではないのだ。
然るに岡谷に於いては、それが全く逆転しているのだ。
人間史が、人間生活が、理論的にも現実的にも転倒してゐるのだ。
それこそ製糸の街岡谷の、製糸家の、人間としての欠陥である。
二旬に亘る女工達の悪戦苦闘、それは何の為の苦しみ、何の為の闘ひであったか。
いふまでもなく、それは生産方式による一手段、即ち生産用具たるの地位から、本然の人間に立ち戻らんとする彼等の努力の表現に外ならなかった。
女工達は繭よりも、操糸枠よりも、そして彼等の手から繰り出される美しい糸よりも、自分達の方がはるかに尊い存在であることを識ったのだ。
彼等は人間生活の道を、製糸家よりも一歩先に踏み出した。先んずるものよりも道の険しきが故に、山一林組の女工達は、製糸家との悪戦苦闘の後、ひとまず破れた
とはいへ、人間の道はほぼ燦然たる輝きを失ふものではない。
歴史がその足を止めない限り、そして人間生活への途がその燦然たる光を失はない限り、退いた女工達は、永久に眠ることをしないだろう。
山一林組争議
昭和二年九月十八日 信濃毎日新聞 社説 労働争議の教訓 引用
引用元 小学館 日本の歴史 第29巻 労働者と農民 著者 中村政則 1976年7月10日初版 拘束時間が超勤入れて300時間毎月超える
休憩とは名ばかりで実質労働時間
過労死ラインとっくに超えてる
これでパワハラとかほんとに死んでしまう 人事村上とーるマジでクソすぎる
あいつの顔見るだけで吐き気がする >>77
ハタケヤマ見てると金属バット欲しくなる。なんでかな？ ボイレコって役に立つわー
上司のバカ発言！
法律違反パワハラ発言！
全部ゲットだわ。持っていくところはもちろん内部通報じゃないよ。 >>83
ここのパワハラ野郎連中なんてみんな弱いじゃん
例え、柔道その他格闘技をやっていてもな >>84
頭が弱いから弱いものいじめのパワハラしたあとに通報されて負けるパターン >>85
頭が悪いから格闘しても弱いｗ
同じ身体能力でも頭が良い悪いで戦果は全く違ってくる
まあ、同じ戦闘機でもソフトウェアが違うと空戦能力も違ってくるのと同じ >>84
F本が真剣を持っていても素手で勝てる自信がある。 >>93
小判も持ってないのに誰にくっついてんの？w
貧乏ザメ この会社にいる人の大半は、経済ピラミッド最下層のマス層の中の平均にも及ばない？
http://www.masa3blog.tokyo/マス層とは？日本人の８０％から抜け出して人生/
金融資産3000万円未満の世帯のことをマス層と呼び、日本人の78.8％がこの層にいます。
マス層の総資産額673兆円を4203.1万世帯で割ると
世帯平均の資産は1,600万円 この会社に日本人と呼べる人はごく一握り。
デブスカルも日本人ぶってるが、肉如きで火病するあたり、やっぱ朝鮮人は朝鮮人だなって思うわ 研修に組合ボスいたって本当かよ！
サトーると遭遇してるのか？ >>104
がんばれ。アットホームだし頑張りは見てくれるし、気合いと根性あればできるし、親切丁寧に指導してくれるし、未経験者歓迎だし、ワークライフバランスが保てる会社だからね。 >>105
おう。
警備って種類いろいろあるんやな >>104
1 若い社員が大勢で笑顔です。ガッツポーズ！
2 「幹部候補」「将来は経営者」
3 「高収入」「頑張った分だけ報われる」
4 「夢がもてる」「成長できる」「やりがいがある」
5 アットホームな雰囲気
6 少数精鋭
7 未経験OK、学歴不問、転職回数多い人もOK
8 「若手が大活躍」「人物重視」「明るい社風」
9 ボトムアップもね。 >>107
全部嘘ばっかじゃんｗ
ブラック企業の従業員キャッチフレーズ >>107
ブラック企業の採用基準に全て適合してませんか？www あ〜、村上とーーると一緒にいると、うつ病になるわ〜。何にもしねーくせに偉そうなことばっかり言ってるデブ狸がよ〜。早く人事部、いや本社から出てってもらいたいわ〜。
あの中卒野郎が！ >>109
ブラックと朝鮮人のにおいしかしない。
そのうちリアル朝鮮人とブラック社員がわんさかくるんじゃない？ 個人撮影のエロ動画で温泉宿でハメ撮りする素人の熟女がエロい|
無料エロ動画ガチヌキ
https://gnuki.com/archives/8479 >>119
時給換算で1100円もいってないんだもん。
派遣やアルバイトの方が待遇いいよ。 C-朝鮮人
S-(待遇、残業代を)セコビッチ!!
P-パワハラ
CSPの略は？と言われたら朝鮮人、セコビッチ、パワハラ!!と答えましょう。 >>120
最近は1100円くらいになったかもなw >>122
それでもクソだし、なにより時給換算で1100円を超えてる人はすくないでしょ。 >>123
新卒でも高卒だと相当低いんじゃね？
確か基本給が13万7千円くらいがスタートだった気がする
（大卒だと15万2千円 今は改定され気持ち上がったか？） 住宅ローンどころかクレジットすら審査通らないんじゃ？ >>125
実は簡単に通るよ。まあ勤務年数が足りないと難しいかもしれないが。
だって東証一部上場だしな。 外部の者だけどCSPは本社も頭悪い。
約束をやぶっておきながら「そんな約束していませんよ」って、すごいねw
書面すら発行せず自分の主張ばかりでもう嫌になった。
先に5ちゃんねるを確認しておくべきだったよ。
もう二度と関わりたくない。 >>126
なんちゃって1部上場だよ
給料低いし
だったら上場してない会社で給料の多い会社がいいよ
所詮馬鹿でもできる警備員（笑） >>129
バカじゃないと続けられない警備員の間違いだろ >>127
だから朝鮮人なんだよ。
CSPのCは朝鮮人だからね。 >>129
おれは中小企業でもいいから給料そこそこ、休みが暦通り、労働環境がちゃんとしてるとこに行きたい。
チントラルだと何一つないもんな。 本社はど根性ガエルじゃなくて
どチョンコガエルでも飼ってるのか？ 給料の安いこのご時世に、だいたいにして収入が一つしかない。と言うのが無能で時代遅れだな。
今は何個も収入源を持ってフリーランスみたいに生きる時代だからね。
会社＋投資＋転売
なんて副業にならないもので収入源にしてる人は多数いる。
余裕作るように努力は必要
苦労は身にならない
努力は身になる >>135
CSPの給料で投資なんてしたらすぐに破産だぞ。
小額投資は実質借金スタートだし。 >>136
給料+パチンコ+競馬+アイフルしてます！
あと職場でカップラーメンの残り汁もらって白飯入れてすすってます！ >>132
労働環境がちゃんとしてる中小企業は、まだまだ少ないぞ
そして、その様な会社は、それ相応の人間しか採用しない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
