会社は社員の給料を下げ、福利を削る、
社員は効率を下げ、やる気を削る。
他の大手企業と比較して京セラは概ね2割給料が安い
福利に関しては、中小企業以下のものさえある。
これでは会長さえ認めている、若手の定着率が改善する気がしない
若手は足で会社を選んでいますよ会長さん！