【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
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理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
スレタイの大手３社は共に東証１部上場企業であり労働組合も有ります。
技術者派遣会社の雇用形態は、あくまでも正社員です。
こららスレタイの大手３社は取引先との契約形態は技術者派遣だけでなく、
請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣、請負、受託の話題もＯＫ！
就職板＆情報システム板の関連過去スレ:>>2
独立系大手派遣＆請負(SI含む)各社ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系大手各社製品情報：>>7(TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業を含む)
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-11
一流企業の定義(参考情報)：>>12
テクノプロホールディングスＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
メイテックＨＰ：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研ＨＰ：http://www.alpsgiken.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/ >>22
転職するとき、職務経歴書に書くこと増えるじゃん。40過ぎた時にマネジメント経験がないと転職先なんてないよ。 >>24
毎回書いてるけどどこの支店は全員に名刺配ってる優良支店なの？
お願いだから教えてください。 >>25
テクノプロへの転職勧誘用の名刺ならもらったけとな。 >>28
研修最終日にもらったよ
もう転職して使わないけど >>29
新卒で早々にテクノプロのダメさに気がついて辞めるなんて優秀だな。 >>31
休日にメールの確認とかが面倒で退職したよ テクノプロは寮規定がな
独身強制1K入居とかないわ
社員を奴隷としか思ってないって思ったわ >>34
会社の独身寮なんてそんなものじゃないの？
テクノプロは自社物件が無いから借り上げになる
当然、経費が余計に掛かるから会社は少しでも安く済ませる為に１Kなのは当然
大手メーカーなんかだと自社物件の独身寮になるが、殆どは１Kだぞ
独身寮で２LDKに住めると思ってるのか？ >>34
テクノプロは引越し代も最低金額。
荷物のオーバー分は自費だと。
さすがブラック企業。 >>35
俺が今まで行った所は手当てで上限額が決まってただけだな
間取りで制限されてるのなんてテクノプロ以外見たことないわ >>36
余計な経費を使えないのだから当然だろ
ホワイトな大手優良メーカーだと全額出るけどな
ちな、俺の友は中小メーカーに転職
最初から主任で入社
住宅手当は８万円も出る会社
友は元々外資の大手メーカー出身
最初に良い会社に入らないと殆どの人は良い転職も出来ないよ >>38
最初から派遣会社にしか勤められないのは、最初から中小企業にしか勤められないのと同じだからな。
まあ、リストラ、倒産で明日から職がないというリスクだけは、派遣会社のほうが、ほんの少しだけマシ。 >>39
中小からテクノプロに入る事はできるが、テクノプロからは中小に入る事はできない。
技術レベルが低すぎでしょう。
だから中小のほうがまし。 >>39
俺の友は外資大手のメーカーを辞めてから2年程無職していた
それでも失業保険で毎月４０万を貰っていた
保険会社の失業保険を掛けていたらしく、
外資在籍当時は毎月１０万円を給与から控除されていたそうだ
必死に就職活動していたが、中々納得出来る内容の会社に巡り合えず、
やけ酒を飲んでいた時期もあった
就職活動の中、メイテックにも応募し面接をしたが、
本人の希望する職種の仕事が無かったようで辞退していた
求人には友の希望する職種があったので応募したとの事だったが、
現実にはその職種は一杯で入る余地がなかったみたい
友も所詮は派遣だと悟ってすぐに別の会社に応募していた
その結果巡り合ったのが中小メーカー（確か社員数３００名くらいだった）
諦めずに就職活動した友の勝利ってわけだ >>40
新卒でテクノプロに入った人は中小メーカーには入れないだろうね
しかし、中途でテクノプロに入ったハイスキルな人は中小メーカーには行ける
新卒でテクノプロに入り、請負プロジェクトに配属されなかったら悲惨 >>43
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
全くもってその通り。1日10秒だな。
まとめて入力しようとする、サボリ気質のやつならカチンとくるのもしれんが。 >>45
だってやることといえば、退社時間打ち込んで完了させるだけだろ。定時退社なら、それこそ完了ボタンおすだけだ。
細かい事いうなら、トイレにたつとか、鼻かむのは仕事じゃないからちゃんと不就業時間につけろよ。 テクノプロって元はあのグッドウィルだからなあ
外資の傘下に入ったり事業売却されたりでかなり変貌しているとはいえ >>48
それが今では技術系派遣業界１位の会社
これで平均年収がもっと高ければベストなんだがな
エンジニアの平均年収４７０万は業界１位にしては安い
ボーダーラインは平均年収５００万だね
営業職だけの平均年収だと割と高いのにな >>49
それ会社規模がでかいだけで社員は搾取要員ってだけだろ
だから薄利多売で会社として儲けがでかいだけで
その社員は給料安いし待遇も悪い
きょうび会社がでかいってだけで喜んで働く奴は社畜だけだろ >>50
東証一部上場会社の正社員
この肩書きのおかげでどんなけ助かることか。 そんな名ばかりの東証一部に助けられるってなんか可哀想
テクノプロもアルプスもそうやって奴隷人材集めてくるんだなwww >>48
パソコン立ち上げから10秒でできるの？
テクノプロの工作員はパソコン立ち上げるの業務でないんだ。
さすがブラック企業は世間と価値観違うね。
それに個人のパソコン、回線を使わすのも疑問を感じないんだね。
ブラック企業は個人の物は全て会社の物と考えているんだね。 >>53
パソコン立ち上げるなんて、業務じゃねえよ。笑
そんないうなら、スマホでやれよ。
スマホ開けるのは業務じゃねえだろ笑
帰りのバスの中で、ドラクエウォークやりながら終業時間かけよ。笑 >>51
現実は助かるよな
未上場と東証1部ではインパクトが違う >>52
実際にその肩書のお陰でローンが通り易かったりする特権がある
確かに大手３社でもエンジニアは奴隷要員かも
でも基本的にサラリーマンなんてものはみな奴隷だよ
だからサラリーマンは大半は出世を望む
そして少しでもマシな会社に就職しようとするのだ
理想はホワイト企業だが、これは現実難しい >>56
別に東証一部じゃなくても所得がちゃんとあってクレヒス焦げ付かしてなきゃローンなんて普通に通らないか？
それらが満たないのに東証一部の肩書きに頼らなきゃならない時点でお察しだな >>57
カードの審査とか簡単に通るよ
中小SIや未上場企業よりも上場企業は有利なのは事実
特に東証１部ってだけで金融機関の審査が通り安い >>54
ガラケーなんですけど、、、、、、。
テクノプロの月給ではスマホなんてとてももてません。
個人の携帯も会社の物という考えがブラック企業ですね。 >>59
まあチャージ24万のやつはしょうがないよな。我慢しろ。いつかはチャージ80万になって給料あがるから。 >>58
非上場の会社にいた頃からカードやローンの審査なんて落ちたことないわw
通りやすいって知ってるってことは落ちたことあるって事だよなwww >>43
ほんとブラック企業て反省しないんだな。
チャージアップの書類をサービス残業で作れてよ。
テクノプロは潰さないと変わらないな。 >>63
また名前変えて出直すだけだろ
反社とやってること変わらん >>64
クリスタル→シーテック→テクノプロ→次は何？
早死以外の経営陣は変わらずネームロンダリング、つまりサギ集団と同じ。 >>65
ハイテック→フォース→シーテック→テクノプロ
でしょ？ >>68
早い話がグッドウィルがクリスタルを吸収したんだよ >>69
そして木木糸屯──は業界から逃げて姿をくらました http://kitagoudou.org/?p=304
《テクノプロ》派遣の待遇改善に寄与していきたい
私は派遣会社テクノプロの派遣社員として今年の4月から池田市のダイハツ工業で働いています。
派遣先の業務後に自宅で行なっている派遣元のWEB入力業務やメールチェック、小テスト、課題の作成などに費やしている時間外労働分の未払い賃金の支払いなどを求めて、10月11日に第1回目の団体交渉を行いました。
テクノプロからはCSR推進部リスクマネジメント課の方が2人、私が所属している京都支店の支店長が出席されました。
テクノプロの主張は、「WEB上での勤怠入力とメールチェックは労働時間ではない」というものでした。
しかし、勤怠入力は派遣先でタイムカードを通すだけというものではなく、自宅でWEBサイトにアクセスし毎日入力しなければならないので、積もり積もって結構な時間が取られます。
メールチェックも毎日しなければならないし、返信が必要なものもあるので積もり積もると結構な時間が取られます。
しかも、返信をしないと評価が下がり昇給や賞与に影響が出ます。
社会全体で非正規雇用者が増える中、派遣会社の大手であるテクノプロのCSR（企業が倫理的観点から事業活動を通じて、自主的に社会に貢献する責任）を扱う方のこのような主張にはがっかりしました。
引き続き交渉を行い派遣社員の待遇改善に寄与していきたいと思います。（西山） >>70
早死はグッドウイルにクリスタルグループを売って数百億円の利益を得たクリスタルグループ唯一の成功者。
まあその後は天罰が当たっんだろうな。
人が泣かせて金儲けしたらいけないていういい例だな。
ヒルズの奴隷商人も金があっても病死、事故死したりするんだろうな。 >>71
迷惑なやつ。
テクノプロの担当さんは、こんなやつ相手にしてるのか。ご苦労様です。 >>74
面倒なのをあしらうのも仕事とは言え、大変だと思います >>068
正確にはグッドウィルがフジオーネとクリスタルを買収
フジオーネを存続会社としてグッドウィルを吸収
新生グッドウィル・エンジニアリングとなった
その後、グッドウィル・エンジニアリングがテクノプロ・エンジニアリングに社名変更
そして、テクノプロ・エンジニアリングがクリスタルを買収
クリスタル配下のシーテック、ハイテック、CSIが傘下となった
各社のロゴをテクノプロに統一し、社内カンパニーとなる >>68
正確にはグッドウィルがフジオーネとクリスタルを買収
フジオーネを存続会社としてグッドウィルを吸収
新生グッドウィル・エンジニアリングとなった
その後、グッドウィル・エンジニアリングがテクノプロ・エンジニアリングに社名変更
そして、テクノプロ・エンジニアリングがクリスタルを買収
クリスタル配下のシーテック、ハイテック、CSIが傘下となった
各社のロゴをテクノプロに統一し、社内カンパニーとなる テクノプロ・エンジニアリングは旧クリスタルの傘下３社を吸収
テクノプロ・エンジニアリンング株式会社は株式会社テクノプロへ商号変更
合計４社が一つになったテクノプロは各社を社内カンパニー制に移行
シーテック→テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング→テクノプロ・エンジニアリング社
CSI→テクノプロ・IT社
ハイテック→テクノプロ・R&D社
となり、更にテクノプロの経営管理する持ち株会社制へ移行となり、
テクノプロ・ホールディングス株式会社が設立される
２０１４年１１月に東京証券取引所市場、第一部に上場し現在に至る 世間様的には、どーでもいー数多の派遣会社の1個でしかやい >>74
テクノプロの工作員は正当な意見を迷惑なやつで片付けるんですね。
さすがブラック企業ですね。 【即削除】運動会の最中にレイプされた爆乳ロリ美少女！
童顔には不釣り合いなデカパイを弄ばれ挿入される！ - シコリズム
http://sikorizumu.blogterest.net/page/3030/ >>81
正当な意見と言うか、あんたが単なるクレーマーとしか思えんがな
勤怠入力なんて直ぐに終わるだろ
それを何だかんだと理由付けて金をせびるなんて朝鮮人みたい >>83
クリスタル時代と全く変わってないな。
違法をさせても奴隷商人が儲かれば全てOK。
法を守ろうて気が全くないんだね。
奴隷にサービス残業させる事を悪く感じないんだ。
さすが奴隷商人！ ワールドインテックから「今の内定先に不満はありませんか？大手メーカーの技術職では学べない事もワールドインテックなら学べます！勝ち組企業に入って貴方も勝ち組になりましょう！」ってDM来てて草 >>85
ワールドインテックってやべえの？
俺来年からそこなんだが >>86
内情は知らないけど、既に就活終えてリクナビやら退会した人間にまでどうやってかこんなDM送ってくる企業っぽい
大手メーカー技術職は実は負け、技術派遣は経験と成長ができるから勝ち組って煽りっぽいメールやった >>84
奴隷がいやなら、派遣先で正社員雇用されればいいじゃん？ >>85
おまえテクノプロを全く知らないだろ。
テクノプロは教育費とか全くないので数年居たら世間で通用しなくなる。
まあ気づかなかった俺も悪いんだけどな。
だから転職できなく一生テクノプロの奴隷として死んでいくんだよ。 >>90
教育費？通信教育とか、補助費用こと？
あるじゃん。
嘘書いて訴えられても知らんよ？ >>90
自分がスキルUP出来なかったからと言って、
テクノプロが全く教育費を掛けてないとかウソは良くないぞ！
まあ、あんたにだけは金を掛けなかったのかもだがｗｗｗ >>91
テクノプロをディスってるダメダメ従業員
会社に恨みがあるのに辞めないで会社を扱き下ろす事に執念を燃やすバカな従業員
多分、そのうちに本当に会社から干されるかもねｗ 何！この工作員の書き込み！
真実を書かれて大変だな。
逆びテクノプロが社員のためにどんな金をだしてるか具体的に示してみろよ。
世間にお笑いになるだけだが。 >>98
教育制度知らない、調べないやつはどうしようもないな。
それだからチャージ20万なんだよ アルプス技研って社歌あるんだな
NIKKEI 全国 社歌コンテスト | 日本経済新聞
https://shaka.nikkei.co.jp/#159 >>99
チャージ20万円のテクノプロの無能です。
ブラック企業の教育制度を教えてください。 >>101
習ったろ？覚えてないならリーダーに聞けよ。研修のとき寝てたようなやつのことは知らんよ。 >>102
きっと、>>101は会社から放置プレイされてんだよｗ
テクノプロも辞めて貰いたいって思っているに違いない テクノプロに入っておけば生涯安泰。ト○タも足元にも及ばないような神企業。俺は幸せ者なんだなぁとつくづく実感できるような出会いや成長の連続。 >>103
話をそらすな工作員さん。
素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしてよ。
恥ずかしくないでしょ？ >>105
相当に性格が捻くれちまってるね
丸で在日みたい >>86
ワールドインテックは糞だぞ
あそこは問題外！ >>108
在日です。
だから素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしてよ。
それとも素晴らしすぎて入社辞退続出する？ >>109
そんな貴方に問題
日本列島は日本人だけのものではない
と言った有名人とは、誰でしょう？ >>110
問題に答えたら、素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしていただけるなら答えます。 日研トータルソージング(旧名：日研総業)はどうなん？
新卒の時に内定もらって辞退したんだけど
秋葉原の加藤のことが気になっちゃってね、、、 >>1
そか、就活でメイテック受けたけどなんで院卒がいんのかと思ったら
研究職目指してたのかもしれないな、あの人も >>111
ググることもできないのか。
だからチャージ15万なんだよ >>114
在日はバカだからググれないみたいｗ
それにしてもテクノプロに在日が居るとはな >>116
外国人は普通にいるし、日本語レベルはバラツキあるけど、まあまあ。
TOEICはお国柄か、結構高い。(730以上) >>117
朝鮮語を話せない在日４世とかはどれくらい居る？ｗ 日研は加藤智大の一件からどうなったんだろう
職場環境も無関係ではないと思うんだけど >>114
テクノプロのチャージ15万円の馬鹿です。
お願いだから教えてください。
テクノプロの素晴らしい方針と教育制度を。
まさか研修は残業代が出ないとか、そんな馬鹿な事ないですよね。
普通にインタフェース定期購読料出ますよね。
名刺は全員に支給されてますよね。
なので展示会とかセミナーは普通に行けますよね。 >>121
研修は無料で受けられる
図書補助つかえ。
名刺は必要と派遣先が思ったらしく、派遣先の名刺くれた。
派遣先から、セミナーも展示会も行ってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
