農林中央金庫9
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>>562
家賃ってのは例えだろ
言いたいことはもっと安くすむとこにしろってこと くだらねー郊外の雑居ビルでいいだろ
転職サイトの職員の口コミみても身の程わきまえない待遇をみんな書いてるよなw
そういうのにも愛想つかしてるんだろうな、見栄っ張りしかいないんだろうな農協なのに
しかも今じゃ農家のが知識も経営能力も高いからなw 確かにこの移転は見栄張りの塊だね
こんなんなら移転しない方がまだマシ DN捨てる時点で農中の象徴を捨てるから致命的だけどね
次がOtemachi oneなら建物は立派だろうが社食は維持されないだろうし
契約切れたらまたどっかに移動だな
もう品川シーサイドの旧楽天タワーとかでいいんじゃね 府中あたりにこじんまりと本店かまえた方が良くないか? 建物よりも経営状態にあった物件費と人件費に合わせてほしいというのが若手の思いなのが、逃げ切り組には何でわかんないの?
誰かフロア買収だから家賃がどうしたとか書いてたけど、借りてたオフィスの家賃の圧縮で100億円経費を減らすと報道されてるから、物件費落とすべきという理解はあるんでしょ
財務諸表をみる限り、人件費や物件費で500億は落とさないと減らした奨励金も払えないよ ほんとに10年前はいい会社選んだと思ったけど、高給まったりなんてあり得ない思考をもって選んだ報いだ。でも転職サイトには登録して頑張ってるよ。大量にやめたやつらもみんなそれを潜り抜けたわけだから。会社を見捨てても自分の人生の希望は捨てない ほんとに10年前はいい会社選んだと思ったけど、高給まったりなんてあり得ない思考をもって選んだ報いだ。でも転職サイトには登録して頑張ってるよ。大量にやめたやつらもみんなそれを潜り抜けたわけだから。会社を見捨てても自分の人生の希望は捨てない 農家が経営したほうがパフォーマンスいいだろうな
無駄な人件費も一気に削減
くだらない福利厚生も一気に削減
カッコいいこと言ってるが運用だって国債と外国債券買ってただけだろw >>569
逃げ切り組にとってはあと先の経営維持よりも足元の見栄だろ 過去に信連や農協が騙されて外国債券を買って、
どんだけ損したのを知っているのか >>576
いつの話か知らんが
国内の某証券会社のいいなりで有価証券買ってる農協は多いぞ
COSMOSと一緒に管理出来ず困ってるとか
そもそも金庫自体がウォール街のごみ箱だし。 早期のアム担逝っちゃってたな、まだ若いのに放牧出されて割と河合荘戻れるのか
戻れないのか ○農も底辺レベルだな
老害topがオメガ3とオメガ6を
理解出来て無かったわ 埼玉県警によると、男性職員が発見されたのは敷地内の路上で、帰国者が入る
同科学院の寄宿舎から飛び降り自殺した可能性が高い。遺書は発見されていない。
1月31日から泊まり込んで受け入れ業務に従事していたが、変わった様子は
なかったという。 2人検査拒否した責任擦り付けられて出世の道が断たれたとかだったらキツイな
官僚にとって出世の道が絶たれるということはその後のキャリアが全部消火試合
になるのと同じだし、残りの人生負け犬晒して生きる気力もなくなるのかもしれない
内閣人事局から「お前は一生上にあげないから」とか言われたのかもしれんな そうかな?
日本の法令上拒否者を拘束する法的根拠はない。
法令を整備しなかったのは政府の怠慢なのに、現場に責任押し付けてんだろ >>577
今回の肺炎でリスクはどっちに振れるのだろう?クレジットは弱め、金利は強め。リスクバランスがよくわからない 三月末までにやめる10年目位までの職員はやはり相当多いみたいね。組織を維持できる水準を超えてるようにも。。。 >>586
何だよ、その適当なコメント
10年目あたりで辞める奴なんて、ほとんどいないぞ まともに評定もされない、説明責任も果たさない人事制度で、理由もなく希望で
もない異動ガチャを定期的に廻されるとか、笑ってはいけない24なみの罰ゲーム >>590
たしかに、10年目前後が退職者のピークでしょ。人事異動を見直してみたら?ほとんどいないってどゆこと? 相当多いみたいね…って、どこからそんな情報取ってくるんだよ笑 >>589
人事への信頼感が損なわれた組織は存続することは難しい 人事もガチャでお鉢が回ってきてるんだから仕方ない
運用もガチャ ガチャはわかるけどはじめから人事はそんなもんていうならその組織はお先暗いかもね
退職が多いのは事実、人事に不満が多いのも転職サイトみたらそう思ってる奴が多いのは事実
もうこんなところで言い争いはやめれ
転職増加は傾向として続きそうなのだけは事実 >>597
前者でも後者でもないが辞められる市場価値のある人から辞めていっている 調達コスト低下したっていってるけど、その他業務費用(要は債券売却損)じゃないか貢献してるの
もうコストカットしてくしかないのか 「外貨調達コスト増加」って、もう何年も言い続けてるな
おかしくない? 安倍政権における「天候不順による景気悪化」みたいなもんだな 収益は落ちて利益が上がったみたいがどう見るか
ただ一つ言えるのは経費削減とリストラすればもっと容易に利益出るよってことw
分不相応の福利厚生を維持するより農家への還元第一に考えてほしいもんだわ まあ農家が一番偉いからね
彼らがオーナーであり金主であることは間違いない
漁師は少ないからな もう辞めた人間だけど、今は中間層が抜けてる最中だろうね
そこそこできる人なら昇格可能性高いから残る理由はあるし
逆にあんまり出来がよろしくない人はここほど給料もらえるところがないから行き先がない
どっちでもない中間層が行き先見つけて抜けていく どの組織でも評価が自分が思うより低すぎると思ったらやめる
評価が高いと自認する職員も含め、自分への評価を問わず、組織の将来性に疑問を強めたら辞める
今は後者がかなり多いような気がする 収益は、リスク増やして何とか減収を押さえつつ、含みを取り崩して配当可能な水準に着地させていくプロセスなんじゃないの?リスクが現実化する前に、含みが枯渇する前に、経費を圧縮して筋肉質にしておく必要があるのは自明だと思うんだけどな 人件費が中堅以上の層で一割くらい下がってもしょうがないじゃん。役員はもうちょっと下げてもいいと思うけど >>578
そんな人いるのか
あれはシステム周りの方針が無茶苦茶だったし
やっぱりうまくいってないのね
>>613
1割減で済むならサボってた人らは万々歳だよ
今まで我慢してた中堅職員らの退職は一気に加速しそう 1割減って他のメガ並み。他に行く宛もないので辞める人は少ないと思う。濃淡つけて下げるんだろうけどね。昇給遅らせるとか高年齢層を少し大きめに下げるとか。組合員じゃないし。若手まで一律に下げるのは無理だろう ボーナス全カットは無理にせよ待遇の引き下げは時間の問題だから黙ってみててよ。それより前にリスク性資産のショックによるショックで赤字に転落したら別だけど。でもまだ含みはかなりあるから赤字にはならないけど >>619
何とか稼いでいる部門を首にしてどーする。過剰介護でコストセンター化してる系統事業のコストを落とせ。系統内接待って役所で禁止された官官接待みたいなもんだろが。目黒も贅沢すぎるわ。でも、地方の一件当たりの内部接待費を晒してみろ >>619
こんなこと言う奴がいるから大量に運用部隊が辞めたんだろうが! 系統のご老体を養うために稼いがないとな
全国農業協同組合中央会(JA全中)の中家徹会長は6日の記者会見で、会長と副会長の定年を延長すると発表した。
現在は69歳となっている定年を70歳まで延ばす。同日開いた理事会で決定した。
国内農家全体が高齢化する中、組織維持に向けた対応をする。JA全中の会長は今年夏に改選時期を迎える。 辞めたっていっても、どのくらいの期間を想定してるかによるし、大量に、とか、そんなに、とか主観的だから、答えようがない しがみつきばかり
自分で何とかするなんてやつは最初から入ってない ここに転職を考えている30過ぎの金融機関出身者ですが、総合職でも転勤したくない場合はある程度融通効きますか?それか、転勤なしなら特定職で入社した方が良いですか?それかまずは総合職で入社してから特定職にキャリア転換できますか? >>626
アセマネ出身等でGI部門への転職者なら、ある程度は融通が効くと思われ
ただ、それでも担当・管理職の年次で1〜2回程度は地方に異動させられるよ
通常の総合職なら全国転勤の異動は融通効かないから、どうしても嫌なら特定職にしては? >>620
同感
今は知らんが前は信連農協のお偉いさんを研修という名で海外旅行させてたし
あと、キャリアB社宅45歳は甘すぎ
転勤除いて30歳までにすべき
メガはそうだし >>628
親切にありがとうございます。家族と離れるのは嫌なので、特定職で考えていきたいと思います。給料は総合職の9割ぐらいのイメージでしょうか?地域専門職だとだいぶ下がるイメージを持っていますが… 特定職で9割も貰えるわけないだろ笑
また転勤嫌な安定志向カスか
そういうのはもう間に合ってるから まあでも、転勤が時代遅れなのは常識よね
共働き必須になりつつある斜陽日本で共働きと子育てを転勤世帯でやるのはほぼ無理
ましてや将来性ある業界ならまだしも、金融、農業とかどこに希望を見いだしたらよいか教えてクレメンスw エリア内で転勤伴わずに異動できる店舗や部署が複数ある会社ならいいが、一生同じ店舗勤めしか選択肢ない会社だと、職員同士なれ合って波風立たないようにしだすから駄目だな。 >>629
そう。入って他の企業の同級生と話すと今の待遇は給与水準、福利厚生ともに常識はずれ。赤字に転落したりする前に、叩かれるんじゃとびくびくし続けるような待遇は普通の会社にしといてほしい いやいや、業務の割には給与高いかもしれないけど、一般的に見てそこまで高い額の給与じゃないだろ >>634
こういうバカな発言が結果的に逃げ切り老害を助けてるんだよなぁ... さっさとリストラとボーナス全カット減給しろ
信連とか全部解散でリストラでいいよ
今は農家もシビアだからね 損保の方がここより貰ってるよ
しかも、南山、西南クラスの奴らが 仕事は簡単に言うと車のディーラーへのごますりだが、30位で1100らしいわ
おススメは東海
ライバルはソンジャか相生らしいからアホばかりで楽らしい openworkの新規投稿伸びすぎだろw 3末越えても人材流出続くな。異動直後は遠慮なく退職願出しやすいっていうし
海外組も辞めてるし、人員配置計画狂って人事もおかんむりみたい 共働きのご時世に時代遅れの田舎回りさせるんだから退職出て当然
一部除けばスキルもキャリアも何もない組織だし >>630
特定職は、総合職の8割くらいの給料かなあ
どうしても転居を伴う異動が嫌なら、最初から特定職にした方がいいよ
もしくは他社 さっさとリストラしろ
リストラしてボーナス全カット
これくらい当たり前に行って農家にちゃんと還元すべき 転職サイトのここの口コミ見るとみな農業に関わりたくてとか書いてるけど本当にそんなこと思って入ったのかよ
どうせ楽で高給だからのんびりしがみつけばいいなんて思ってたんだろ?
転職でも苦労しそうだな 農協関係の仕事しかしてないと苦労するよー
職務経歴で語れることがなんもねえ
農協関係の仕事なんて他社じゃまずやらんしな >>646
>>648
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この手の書き込みしてる人って、どういう人なんだろうな?
職員や内定者ではないし、他社の人でもなさそう
農家は農中と関わり無いし(存在すら知らない?)
となると、きっと就職活動で農中落ちた学生なんだろう >>652
こんな書き込みをする人は、逃げ切り組かしがみつき組かしがみつき >>652
こんな書き込みをする人は、逃げ切り組かしがみつき組か本部のエリート様なんだろうな。危機意識なさすぎ、安定化バイアスかかりすぎ 実際のところ、仕事で農業や農協に直接関わりあう機会はあるのですか? もう農業支援は完全に公庫にやらせたほうがいいだろ
ここはもう運用だけしてろよ >>654
支店で危機意識持ってる人なんて珍しいね。
本店の推進や食農、事務ITなんて大半はお花畑だもの。
他行と同様、全国機関が地方支店を維持するなんて時代遅れだし
早めに事業と人をセットでJAへ譲渡するしかないよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています