農林中央金庫9
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ただのコピペ改変だろ
ちなみに合コンで金庫の名前知ってる奴に会ったことないな >>515
あなたの部署では新聞購読の話とか出てこないんですか?新聞以外もあるでしょ。 漫画の島耕作で気持ち悪いやつがここの職員設定で描かれてたな
作者から嫌われてるのか? >>518
自覚はないと思うしファンドの多くもないと思う(中金は金融機関じゃない)
でも世界中の金融緩和だらけの状況の中でどこかに亀裂が入る可能性が高いのは、多くの規制当局やアナリストたちのコンセンサスだろうから、その脆弱性に目をつぶって投資している自覚も烙印にはないんだろうとも思う でも、親会社の農協に奨励金払わなければならないから行くところまで投資も行くんだろう
誰かが書いていた通り、大手農協とか信連がさらに高いリスク投資をしていて損失だしたら丸抱えするだろうからそのリスクはさらに現実的かもね 自分は内部の若手だけど、そんな状況でも逃げ切り組が酒のんで現実逃避しているように見えるのは、離職しなきゃって意識になる
逃げ切り組は全然危機意識がないようにしか見えないんだ 自分たち、五人以上で同期で転職活動してたけど、だいたいみんな決まったので、一気にやめまーす。若手なら全然苦労しないよ! 移転の話をみて来ましたが随分スレの雰囲気変わったね。
ちょっと前なら落武者呼ばわりされてる流れだよね あかいめだまの さそり
ひろげた鷲の つばさ
あをいめだまの 小いぬ、
ひかりのへびの とぐろ。
オリオンは高く うたひ
つゆとしもとを おとす、
アンドロメダの くもは
さかなのくちの かたち。 幻日逃避しているのは、どの会社も一緒だけど、未来があるとか新しい創造とか意味不明
な掛け声を烙印が全員おなじように唱和しているのはどうだろう、キムチ悪い。 >>529
未来はあるけどどういう未来かというのが本質
新しくない創造はない。古い創造っておかしいだろ 若手のうちに辞めると、退職金どのくらい貰えるんだ? >>455
辞める人に年休取らせないって意気込み語ってくる上司いるね。
辞める人を最期まで働かせるべく、辞める人に相手に戦うんだってさ。 >>538
ショボいじゃなくて、ほんとにそうなら労基法違反。
大量に退職していて本当に消化率が悪かったら署の調査が入って指導だよ 5年くらい前でさえ、メガの部長務めても2000万台ってとこ。5年もしないうちに銀行は2000万維持は無理になるだろな、役員にあがらないと。
50前半に役定で給料半分近くに下がって退職金までショボい。晩婚家庭だと家族養えないよ。特に若いうちくだらない飲み会で金使ってたら社会人後半で詰む
間違いないのは、今のこの現状から待遇がよくなることはゼロ
https://diamond.jp/articles/-/210833 >>540
その通り。これ、537への書き込みでしょ
パワハラとか有給休暇させないとか、そういうのは結構労基署はチェックしてるというはなしがあるから、見過ごされないかも
有名企業だしね
調査は2ちゃんねるが発端って多いともきいたことがある >>541
金庫は退職金はそこそこ高いと聞いたこともあるが、その恩恵は逃げ切り組がうけるだけだろうね
将来性は信金中金と同じくらいじゃない?農林の経済事業抱え込んでないから、信金中金は
郵貯も含めて中央機関の存在意義が問い直される日も近いかもね 逃げ切り老害が送別会の日程にケチつけやがってウゼェ
この状況でやってもらえるだけでも有り難いのに、空気読めよ、人望ねえのに 4連 8連
もう必要無い組織
郵政解体の小泉の時のように
安倍総理に期待 あー10年前はこんなことになるとは思わなかったなあ
就職先間違ったなあ 退職金とか年金とか気になってるやつ、財務諸表くらいちゃんと見ろよ
ぼーっとしてると福利厚生も本店もOBの年金に吸い上げられて終わりだよ
退職給付余力(19/3期末)
みずほ 従業員30千人
退職給付債務1,245,869 年金資産2,157,954 純額+912,085百万円
(一人あたり純額30.4百万円)
三菱UFJ 33千人
退職給付債務1,476,588 年金資産1,907,313
純額+430,725百万円
(一人あたり純額12.8百万円)
三井住友銀行 28千人
退職給付債務1,040,167 年金資産1,360,383 純額+320,216百万円
(一人あたり純額11.3百万円)
農林中央金庫 3,615人
退職給付債務139,531 年金資産158,299
純額+18,768百万円
(一人あたり純額5.2百万円) >>546
内部の人間は10年の年月を実感するけど、就活生は10年前の組織の姿をそのまま信じて入社するのかも 自力での生き残りは難しいのがわかっていながら、それを正面から認めたくないのが辛いよな 焼酎と合併しろや
法人営業力が大幅に強化されて、食農連携も進やろ >>551
コンプラ違反の巣窟とは一緒にせんでくれ >>551
焼酎って3分の一くらいの人間が処分されたんだっけw
あれだけいると、むしろ違反組の方が愛社精神高い人間として評価されてるかもw 本社移転、Otemachi oneだと
大手町最新最強のビルで巻き返せ そんな家賃高そうなとこ入居してどうすんねん。もっと節約して少しでも財源確保せなアカン。 >>557
本当にその通り。
東京都信連みたいに立川あたりに本店構えて十分。 >>556
でも、家賃は数十億減るとか報道されてたから、一人あたりの床面積は減るんじゃん。食堂なくなれば家賃節減効果は大きいよ。 あんたらほんと頭悪いな。実経済見てますか?
フロア買うって言ってるのに家賃とか、ばかですか?
減価償却とリース節税効果わかってますか?
こんな低レベルな職員ばかりの職場は、すみませんが辞めます。 >>562
家賃ってのは例えだろ
言いたいことはもっと安くすむとこにしろってこと くだらねー郊外の雑居ビルでいいだろ
転職サイトの職員の口コミみても身の程わきまえない待遇をみんな書いてるよなw
そういうのにも愛想つかしてるんだろうな、見栄っ張りしかいないんだろうな農協なのに
しかも今じゃ農家のが知識も経営能力も高いからなw 確かにこの移転は見栄張りの塊だね
こんなんなら移転しない方がまだマシ DN捨てる時点で農中の象徴を捨てるから致命的だけどね
次がOtemachi oneなら建物は立派だろうが社食は維持されないだろうし
契約切れたらまたどっかに移動だな
もう品川シーサイドの旧楽天タワーとかでいいんじゃね 府中あたりにこじんまりと本店かまえた方が良くないか? 建物よりも経営状態にあった物件費と人件費に合わせてほしいというのが若手の思いなのが、逃げ切り組には何でわかんないの?
誰かフロア買収だから家賃がどうしたとか書いてたけど、借りてたオフィスの家賃の圧縮で100億円経費を減らすと報道されてるから、物件費落とすべきという理解はあるんでしょ
財務諸表をみる限り、人件費や物件費で500億は落とさないと減らした奨励金も払えないよ ほんとに10年前はいい会社選んだと思ったけど、高給まったりなんてあり得ない思考をもって選んだ報いだ。でも転職サイトには登録して頑張ってるよ。大量にやめたやつらもみんなそれを潜り抜けたわけだから。会社を見捨てても自分の人生の希望は捨てない ほんとに10年前はいい会社選んだと思ったけど、高給まったりなんてあり得ない思考をもって選んだ報いだ。でも転職サイトには登録して頑張ってるよ。大量にやめたやつらもみんなそれを潜り抜けたわけだから。会社を見捨てても自分の人生の希望は捨てない 農家が経営したほうがパフォーマンスいいだろうな
無駄な人件費も一気に削減
くだらない福利厚生も一気に削減
カッコいいこと言ってるが運用だって国債と外国債券買ってただけだろw >>569
逃げ切り組にとってはあと先の経営維持よりも足元の見栄だろ 過去に信連や農協が騙されて外国債券を買って、
どんだけ損したのを知っているのか >>576
いつの話か知らんが
国内の某証券会社のいいなりで有価証券買ってる農協は多いぞ
COSMOSと一緒に管理出来ず困ってるとか
そもそも金庫自体がウォール街のごみ箱だし。 早期のアム担逝っちゃってたな、まだ若いのに放牧出されて割と河合荘戻れるのか
戻れないのか ○農も底辺レベルだな
老害topがオメガ3とオメガ6を
理解出来て無かったわ 埼玉県警によると、男性職員が発見されたのは敷地内の路上で、帰国者が入る
同科学院の寄宿舎から飛び降り自殺した可能性が高い。遺書は発見されていない。
1月31日から泊まり込んで受け入れ業務に従事していたが、変わった様子は
なかったという。 2人検査拒否した責任擦り付けられて出世の道が断たれたとかだったらキツイな
官僚にとって出世の道が絶たれるということはその後のキャリアが全部消火試合
になるのと同じだし、残りの人生負け犬晒して生きる気力もなくなるのかもしれない
内閣人事局から「お前は一生上にあげないから」とか言われたのかもしれんな そうかな?
日本の法令上拒否者を拘束する法的根拠はない。
法令を整備しなかったのは政府の怠慢なのに、現場に責任押し付けてんだろ >>577
今回の肺炎でリスクはどっちに振れるのだろう?クレジットは弱め、金利は強め。リスクバランスがよくわからない 三月末までにやめる10年目位までの職員はやはり相当多いみたいね。組織を維持できる水準を超えてるようにも。。。 >>586
何だよ、その適当なコメント
10年目あたりで辞める奴なんて、ほとんどいないぞ まともに評定もされない、説明責任も果たさない人事制度で、理由もなく希望で
もない異動ガチャを定期的に廻されるとか、笑ってはいけない24なみの罰ゲーム >>590
たしかに、10年目前後が退職者のピークでしょ。人事異動を見直してみたら?ほとんどいないってどゆこと? 相当多いみたいね…って、どこからそんな情報取ってくるんだよ笑 >>589
人事への信頼感が損なわれた組織は存続することは難しい 人事もガチャでお鉢が回ってきてるんだから仕方ない
運用もガチャ ガチャはわかるけどはじめから人事はそんなもんていうならその組織はお先暗いかもね
退職が多いのは事実、人事に不満が多いのも転職サイトみたらそう思ってる奴が多いのは事実
もうこんなところで言い争いはやめれ
転職増加は傾向として続きそうなのだけは事実 >>597
前者でも後者でもないが辞められる市場価値のある人から辞めていっている 調達コスト低下したっていってるけど、その他業務費用(要は債券売却損)じゃないか貢献してるの
もうコストカットしてくしかないのか 「外貨調達コスト増加」って、もう何年も言い続けてるな
おかしくない? 安倍政権における「天候不順による景気悪化」みたいなもんだな 収益は落ちて利益が上がったみたいがどう見るか
ただ一つ言えるのは経費削減とリストラすればもっと容易に利益出るよってことw
分不相応の福利厚生を維持するより農家への還元第一に考えてほしいもんだわ まあ農家が一番偉いからね
彼らがオーナーであり金主であることは間違いない
漁師は少ないからな もう辞めた人間だけど、今は中間層が抜けてる最中だろうね
そこそこできる人なら昇格可能性高いから残る理由はあるし
逆にあんまり出来がよろしくない人はここほど給料もらえるところがないから行き先がない
どっちでもない中間層が行き先見つけて抜けていく どの組織でも評価が自分が思うより低すぎると思ったらやめる
評価が高いと自認する職員も含め、自分への評価を問わず、組織の将来性に疑問を強めたら辞める
今は後者がかなり多いような気がする 収益は、リスク増やして何とか減収を押さえつつ、含みを取り崩して配当可能な水準に着地させていくプロセスなんじゃないの?リスクが現実化する前に、含みが枯渇する前に、経費を圧縮して筋肉質にしておく必要があるのは自明だと思うんだけどな 人件費が中堅以上の層で一割くらい下がってもしょうがないじゃん。役員はもうちょっと下げてもいいと思うけど >>578
そんな人いるのか
あれはシステム周りの方針が無茶苦茶だったし
やっぱりうまくいってないのね
>>613
1割減で済むならサボってた人らは万々歳だよ
今まで我慢してた中堅職員らの退職は一気に加速しそう 1割減って他のメガ並み。他に行く宛もないので辞める人は少ないと思う。濃淡つけて下げるんだろうけどね。昇給遅らせるとか高年齢層を少し大きめに下げるとか。組合員じゃないし。若手まで一律に下げるのは無理だろう ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています