化学メーカー211
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>792
エージェントに言われた。多分直接確認したんやと思う。 >>793
残業多いな
去年は平均10h繁忙期20hだった >>796
そうなんよ。総合職は書いてるけど、基幹職の40歳はいくらか書いてないんよ。まぁ自分まだ30もいってないんやけど >>788
田舎から出られない以外に問題があるようには思えないんだけど こういうニュースあるけど化学メーカーに大して影響ないよな?
韓国へ輸出規制、千品目に拡大か 石油化学製品や自動車も打撃 2019/7/26 18:59 (JST) c一般社団法人共同通信社
【ソウル共同】日本政府が輸出管理で優遇措置を取っている「ホワイト国」から韓国を除外することを
8月2日にも閣議決定する方向で調整に入った。
韓国政府は、優遇措置の除外対象が半導体材料3品目から、電子部品や工作機械など「千品目以上」に
急拡大すると26日までに分析。
半導体に次ぐ主要産業である石油化学製品や自動車も打撃を受けると危機感を募らせている。
文在寅政権の与党関係者は、2020年東京五輪にも影響が及ぶと警告している。
https://this.kiji.is/527425503877760097 日本政府の都合で企業努力と関係なく売上減らされるとか最悪じゃん 輸出したものが北朝鮮のミサイルに変わるよりはマシだろ
安全保障上の問題や そもそも輸出規制じゃなくて輸出管理強化
正式な手続き踏めば輸出は出来る
今まで韓国優遇してたのを元に戻しただけ 機電バカにしてるやつ多いけど殆どの化学メーカーは装置産業ってわかってる? 内定先のブラック臭半端ない
内定者課題面倒くさすぎるぞ
そんなことしてる暇ねーのにふざけてんのかよ 売り手市場で勘違いしたイきり新卒が多すぎるなー
45歳くらいで追い出し部屋に追いやられてほしい >>810
俺もそれエージェントに言われたわ。
売手市場なんは中小企業だけやって、大手買い手市場ですって >>811
まあ809は中小の話をしてたかもしれない 買い手市場の程度にもよるけど
名の知れた大手で倍率が1倍割って希望すれば誰でも入れるなんてことはあり得ないけど
むかし100倍位だったのが今は7,8倍ですってのはあり得るだろうね 京アニみたいなBtoCのメーカーと違って俺ら化学メーカーは消費者の恨みを買わないからいいな
まぁ京アニのゴミ社員どもが死んだところで誰も困らんが、これから底辺の犯罪が増えてくるだろうから目立たないようにしないと 30代半ば〜40代が少ないから
数少ない30代半ば〜40代が沢山仕事して鍛えられ、20代が不相応にも少し難易度高い仕事を任され鍛えられる >>823
毎日オナニー8回ずつやるくらいしんどいぞ >>823
毎日オナニー8回ずつやるくらいしんどいぞ 会社は安定、仕事は楽で定時帰り、充実した福利厚生と年功序列で高給確約
おまえら化学メーカー入ったほうがいいよ 中小零細レベルの化学メーカーのみんしゅう見るとこの時期になっても就活してる奴いてウケる
しかもちょっと調べれば明らかに待遇悪そうなとこにも関わらずだからめっちゃ必死なんだろなw 石化のプラント志望の機電系だけど基礎化学製品って金にならないし今後の仕事はどうなっちまうんだろう 将来考えると日本の化学メーカーも統合が進んでほしいな 村田製作所と旭化成と出光の中だったらどれがええやろ。ちなみに機電系。 >>831
旭化成と出光興産は就活で見てたけど、どっちもいい企業だと思う、個人的には旭化成のほうが行きたい
20卒機電系で化学メーカー内定者 >>834
具体になんで旭化成のがええの?
先行き不安やけど、自分は出光のがええんやけど。子供手当で2〜3万くらいつくし。
でも、関西に製油所無いんよな。 >>835
何を重視するかだけど、旭化成の福利厚生、年収、雰囲気の良さはとても魅力に思った
出光は残業時間の少なさに魅力感じたわ 夏のインターンシップでこれから出して間に合うとこでオススメの企業教えてクレメンス >>823
仕事内容は開発、設計、保全どこに配属されるによって違う
保全はプラントの計画的な整備、劣化更新、不具合対応をする。一番現場より
24時間稼働のプラントで生産に影響あるような不具合が発生すると、真夜中であろうが休日であろうが会社に呼び出される。ただし普段の業務は基本定時であがりて楽。工場のあるプラントを担当するだけなので出張はほとんどない。 >>823
設計は新規プラント作ったり、既設プラントの系列増設とか改造したり、海外に新工場設立したり。
化学屋さんの方で研究開発が済んで作り方が分かってる製品のプラントを作る。扱う金額が数千万〜億単位と金額の大きな仕事。保全とか製造部門と打ち合わせして設備仕様を決めてく感じ。設備立ち上げ時期が特に激務。
開発は既存プラントの問題点の解決とか、新プロセスの開発とかやるイメージ。まだ大型プラント化されていない、試作品レベルの小型プラント作ったり。研究室よりな感じ。 >>836
貴重な意見サンクス。
まぁどっちにしても間違いはない感じやなぁ。 >>841
自分らが生きてるうちは大丈夫ちゃうんかな。車が電気になっても、工業製品は燃料使うんちゃうん 出光残業時間少ないって、残業を残業と思ってないだけだよ 石油元売ってあんまり知らないんだけど、ホワイト高給の最たるもんだと思ってたが 出光興産とかjxとか良さそうやけど、コスモ石油とかやばそう。勝手な想像やけど 2週間のインターンって実験服とか貸してくれるんだな
白衣持参かと思ってたw 出光はちょっと出すのめんどくさかったからやめてしまったな
JXは凄く受けやすく良い人が多かったな、研究開発に対する将来性とやりがいの観点からお断りしてしまったけど
研究開発志望なら大体石油よか化学メーカーいってしまうような 専攻のOBの就職先的に最低でも出光の次世代技術研究所くらいは行かないと恥ずかしいかなと思ってる >>852
そこまで希望通るの?
博士とってても会社の都合だから難しそうだけど
それとも中央研究所採用とか? 出光の動画提出は面倒だったから出してない
jx本社の受付のお姉さんめっちゃ美人 カガクでマン毛をタバネル会社
カネカのお姉さんも綺麗 出世したいんだけど機電系なら周りの学歴も穏やかだしなんとかなるか? >>858
機械系か電電系か知らんが 実力がないと認めてもらえんよ あんたみたいな調子こくヤツは上には行けん 誰も付いて来ない 機電系は人数少ないのに仕事多くて大変そう。
いつもありがとうございます!
仕事多いから人一倍残業して力つけて、後輩や部下をあんま残業させずに帰してあげれば一番仕事できるの自分になるし課長にはなれんじゃね。機電系で部長ポジョションはあんま枠がないかな〜それ以上は努力以外のなにかが必要なんだろね わいはオペレーターやが客観的に見て機電系で必要とされるのはそこそこの仕事の出来と残業や急な呼び出しに耐えれるタフさ製造の無理な要求を業者に無理くりさせる能力飲み会で面白い事が出来ることかな >>861
だからそんなのいらんのよ
あんたはオペレーターだからそう言ってられっけど 機電系の研究開発的な仕事で悩みに悩む仕事もあるんよ
飲み会で面白い事が出来ても何の解決にもならん 結局は研究に対する姿勢なんよ 生技は空いてるポスト多いから課長クラスになりやすいよね。幸せかどうかは知らんけど なぜカスみたいな中小零細にも人が来るのだろう?せっかくブラックだって警告もしてやってるのに 旭化成キャリア(設備管理)募集してるけど倍率高いんかなぁ。設備管理とかこの暑さの中仕事してたら倒れてしまいそうやな。 設備管理を手動かす仕事と思ってる時点でうからないよ >>870
仕事内容のとこ見たら涼しいとこでパソコン叩くやつやなこれ。 >>863
あれは三菱系の会社が運営する受付専用派遣会社の人だからクオリティは高い P&G(製造)の家族手当で、対象が配偶者・子供とあるのですが、配偶者が働いている場合(ある一定の年収がある)は、配偶者手当は支給されないでしょうか?
(中には、手当を受けるものより年収が低ければ、支給される会社もあるので)
仮に配偶者の支給がない場合、家族手当1人目に設定された金額の手当は、そのまま子供1人にスライドされるのでしょうか。
細かい要件について、ご存知のかた宜しくお願いします。 >>823
最近どこも機器が老朽してるから、どうやってお金を引っ張って、どうやって更新するかを考える。
製造の無理な改造要求に応える。
設備投資費用を下げる活動のために残業をするなど。 高卒低学歴はどこ行っても安月給でこき使われるだけやな。世知辛いのぉー 売り手市場で調子に乗っちゃったザコども
リストラされないように気をつけなwww >>877
一般的には、世帯主じゃない方に支払われるもの。 いやうちも偏差値50下回る駅弁やらポン大なんかもいるし売り手市場は間違い無いんじゃね 売り手市場の意味分かって無さそうなのは置いといて
リストラされるのが若手とは限らず使えない老害こそ対象だということを意識して頑張って欲しいということよ
わかったかおっさん 大手は売り手やないと何度もいっとるのに。
売り手市場の中小企業でクビになるやつなんかおらんやろ。人足らん言うてんのに ストレス貯まってるんやろなぁ
かわいそうなおっさんや ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています