セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part38
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セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証１部上場企業です。(単体での3位はｱｻﾋｾｷｭﾘﾃｨｰ）
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
安定(相当に低レベル)だけはあると思われます。(但し離職率は超激高！！）
安月給でも安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
また、2016年(平成24年3月2日)には労働組合も設立され、
組合員数は年々増加を続け、今では3桁(400名超え？)にまで増えました。
ちなみに、労働組合は頑張って奮闘している様です。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれません！！
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが５回も拒否されました！！
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう。
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-5
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング>>6
ＣＳＰ 及び大手警備各社の階級：>>7-14
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社関連スレ：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
就職板セントラル警備保障関連スレ↓
新安全警備を語れPart2 [無断転載禁止]©2ch.net
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1456745622/l50
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551146561/l50 >>362
貯金自慢のオノの倍率ね
デブスカルオノか
デカデブオノの倍率かと思ったよw >>363
小野君は単に少ない給料からコツコツ貯金してるだけ
俺は資産運用で利益を得ていて遊びながらも金は増える
だから会社から貰う給与と賞与は一切手を付けていない >>365
キャッシュで一戸建てを買えますよ
今の時代、会社から貰う金だけで貯金しても老後は過ごせないし
新たに２０００万必要だとか騒がれてるけど、俺は全然余裕
いつ今の会社をリストラされても平気
でも、セントラルに在籍していたら種銭は作れなかった
退職して正解だったと思ってますよ
中小ITがセントラルの傘下になってしまい、社員さんが気の毒ですね 川崎の派遣隊でパワハラ
安い給料でストレス溜まってるらしい
実名晒したい >>367
晒しても晒さなくても組合に相談した方がいい。 >>367
会社になんか相談してもなにも解決しない 内部通報も機能してないことが明るみになってきたなw >>367
「労働基準関係情報メール窓口」 送信フォーム
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail
この会社に不満がある奴らみんなここに通報してくれ
匿名で通報できるし厚生労働省にダイレクトで伝えられる
退職者でも通報できるからな 人が余ったらどうなるのよ？
オリパラ終わったら逆に椅子取りゲーム開始では？ >>376
オリパラ終わって、沖縄も続けられなくなったらどうするんだろうな。 人手は足りなく給料下がり・・・！人単上げても還元なし！詐欺だな！ >>378
オリンピック、パラリンピックじゃない？ >>382
理不尽なでっちあげで役職を守る。
ヒラにとっては理不尽なイジメでしかない。 >>383
そんなのばっかり見せられてるからモチベも下がり転職活動開始するのに。
理不尽で頭の悪いやり方で一人を守って複数人退職者増やしてることに気付いてないね 管理職隊長が特別賞与20万しかでなかったと言ってたな。お前は1万でもおおいと思うぞ >>385
そんなアホなやつは1,500円でいいよ。
役に立ってねえもの https://next.rikunabi.com/company/cmi0105464030/nx1_rq0017680176/?fr=cf_s00890&;list_disp_no=3&__m=1561243123174-4997044702023227428&leadtc=spkeyword_ichiran_cst_n3_msg
求人詐欺だらけ >>393
何その画像ｗｗｗ バカ丸出しじゃん
給与や年収例に関しては正直に書いてあるみたいだな >>385
管理職はそんなに貰えるのかよ
いくら何でも貰いすぎだよ
現場の隊長なんて何もしていないのにさ
本来の業務であるマネージメントなんてしてないじゃん
それでいて、４級職は35,000円とはふざけてるな
この会社流で言えば、管理職は部下の心情把握とか言ってるけど、
全然心情把握なんてしてないし、パワハラ推奨だし話にならんよ
管理職として何もしてないなら特別賞与など払う必要性は無い！
何故なら管理職は会社の為に働くのが当然だからだ 昇給、特別賞与にしても上に行けば行くほど、優遇されますね。
そもそも昇進試験制度に問題ないのか？
現場で能力高いひとより、なんでコイツがて人が役職になったりしてない？ >>398
試験の内容なんかどうでもいい。
それより日頃ヒラにパワハラして上に媚を売ってるかだね。 >>404
どちらも昭和の設定
令和なのにね。
昭和生まれの人の感覚では明治の設定の給料もらってるのと同じ感覚 俺はもう早期退職したけどセ○ム本社勤務だった。セ○ムではアル○○○よりセントラルのことを褒めていた。
「セントラルはCCTVを活用した独自のシステムで評判高い。」と。 >>411
セコム本社勤務ならエリートじゃないですか！
どうして辞めたのです？ 退職原因を云うと身元がわかっちゃいそうなのでごめんね。
ちな38歳の時点で年収1000万超えていたけど仕事の量の密度と濃度が耐えられなかった。
けど、セントラルさんを褒めていた人はかなり古い定期採用の人で、セ○ムが今主力としている感知システム（画○センサーね）
のシステム構成（センサーというハードではなく感知後の対応自体の基本発想）をセントラルさんから得たらしい、と言ってたよ。 >>416
特許関係は技術畑でやっていたのでわからないや。
でも多分取得していると思う。 >>419
事案と無関係な社員に聴取して
「知らない」「見たことない」の意見ばかり吸い上げて数値化し「そのような事実はなかった」とバカみたいにボロい調査して隠蔽の度合いを高くしている。
そう調査するときは犯人を守りたい！となっているときなのでしょうかね？ >>415
３８歳で年収１千万超えと言ったら凄いエリートですよ！
凄い！凄すぎる！流石は業界１位のセコム社員ですね
セコムは情報取集に余念がない企業だと昔から思っていました
ＣＳＰは昔から経営陣の頭が固く官僚化してしまっています
従って、せっかく良い物を作り上げたとしても直ぐに真似されてしまいます
愚直な馬鹿正直がＣＳＰの良い点であり悪い点でもあります
現実は愚直で馬鹿正直では戦に負けるだけなのですよ 結局は金がある方が勝つのが資本主義の原則です
有効な防衛手段を持たないＣＳＰは無能です！
業界トップのセコムが必死にやっているのです
それくらい企業間競争は激しいのです
ちな、ＣＳＰで年収１千万を超えるのは執行役員からです
本社部長でも年収が７００万程度なのがＣＳＰです >>418
ＣＳＰのリモートクリアってサイバーセキュリティーソフトがあるのですが、
少なくともその製品だけは特許を取っている模様です >>420
パワハラした管理職、監督職を守る理由
結局は抜擢した上層部が悪いと認めたくないから
考え方が悪い意味での官僚になってしまってるのですよ >>425
まあ、そう言う事ですｗ
事実、上層部である経営陣は天下りが大半 最低賃金が958円から985円に2018年10月1日から27円引き上げられ制定され、それに伴い警務職手当(基準外手当)の30,000円を6000円分警務基準手当(基準内手当)に組み込んで9000円から15000円に設定w
警務職手当を30,000円から24000円に
ダウンwww(ダウンさせるなよw)
基準外手当を基準内に移行させた。
1,000円で残業単価として7円上がるので42円上げて最低賃金から逃げないと最低賃金割れする社員がいるということだろうかね？
基準内手当とは残業単価に組み込まれるもの
基準外手当とは残業単価に反映しないもの
自分で検索してみてね
これは
各スレのテンプレに掲載必要かも >>426
天下りという表現が正しいかどうか疑問
不祥事起こして受け取らされてるのもあるだろうから。
天下りではなく
○○崩れ
や
○○ゴロ(ゴロツキ)
の方が正しい表現かとw たしかにここは「義を見てするは能無きなり」って感じだな >>431
人としてなすべきことと知りながら、それを実行しないのは無能であるからである。
という事？
その通りかもw 読んでワロタよｗｗｗ 話題の尽きない会社ですな
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
火曜日.
第14回セコムジャスティックユニオン定期大会に来賓として招かれ
委員長が挨拶をしてきました。
我が社で起こっている問題が同業他社も驚くような内容であるとのこと。
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/ JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
火曜日.（6月25日）
昨夜の
第20回CSPユニオン執行委員会
参加者7名
藤崎事務局長より団体交渉内容と報告
報告事項各種
そして
ハラスメント被害の当事者を交えての生の声を聞く
スタイルの会議にしました。
今後はこのように当事者を交え法律知識の向上と高圧的な
上司に対する対応能力を上げるように指南していく必要があります。
正しく発言する事が大切です。
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/ これ読むとセントラル警備保障が如何にダメかが分かる
JMITU CSPセントラル警備保障支部（cspユニオン）
20時間前.
視点が秀逸です。
https://blog.tinect.jp/?p=60624 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 人員削減も酷いけどさ、それによって発生した諸々の責任も背負わされて
馬鹿らしくなって辞める決心ついたわ 今の会社、給料ちょい上がって休みは取れるし仕事は楽だしいいわ。難点といえば朝早く夜遅くの通勤じゃないから通勤ラッシュに巻き込まれることかなぁ 国家公務員 夏のボーナスは平均67万9100円 7年連続のプラス
毎日新聞 2019/06/28 11:00
国家公務員に28日、夏のボーナス（期末・勤勉手当）が支給された。
管理職を除く一般行政職（平均35・5歳）の平均支給額は、
昨夏比2万6500円増の67万9100円となり、7年連続のプラスとなった。
民間企業の賃金アップを踏まえた昨年の人事院勧告により、
支給月数が0.1カ月引き上げられて2.195カ月となったため。
また、行政改革に取り組む姿勢を示そうと、支給額のうち
安倍晋三首相が30％、各閣僚が20％を自主返納することが
申し合わせされている。内閣人事局の試算によると、首相が398万円、
各閣僚は332万円になる。
支給額のトップは最高裁長官の569万円。衆参両院議長は527万円、
国会議員は314万円。中央省庁では、事務次官クラスが323万円で、
局長クラスが246万円だった。【野原大輔】 >>442
なるならないは別の話。生計費の基準値にはなっているということでね。 もうさ、鳩は通勤服自由にしろよ
ヨレヨレクタクタで汚いシミだらけのスーツとか、意味あんの？ >>448
ケーソーもだよ。
スーツ通勤とか意味わからん。
たまにジャージ通勤するアホもいるが。
俺はCSP辞めてエンジニアになったが、転職先で作業着に着替える人は全員私服通勤だよ。それが社会の常識だよな。
作業着に着替えるのに真面目ぶってスーツ通勤とか意味わからん。 >>450
トンキンは鳩も条虫も顔ぶれ変わりすぎ。軽装も同じみたいだね。 >>451
CSPであればどこの世界も一緒でしょ。
お上にスーツで通勤しなければならない理由を聞きたいね スーツ通勤だと地味に金かかるよな。ワイシャツも靴もズボンも高い割に耐久力無いし。
古着の私服なら高い耐久力なのに安いからね。2000円かからないくらい。 営業とか管理職ならともかく現場の人間のスーツ通勤は意味不明。通勤服に成り下がるスーツ >>453
会社がスーツ代を出して欲しい所だよな。 >>457
北朝鮮製品の9800円スーツしか買えない。しかもローン ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
