【Rails】Web系企業17【エンジニア志望かな】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
俺らはその辺りのマニアックな会社の情報を持っている、というより既に経験した
ただ、タダで有益な情報提供なんかしないぞ
簡単な質問くらいなら答えてやる
前スレ
【ヤフー】Web系企業16【優秀すぎる人たち】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1550924416/ >>887
成果物があるなら体系立てて話せればいけるよ
なんでそれを作ったのかだったりなんでそんな実装をしたのかだったり物事をしっかり理由づけて説明する感じ
あとは就活全般に言えることだけど、俺はエンジニアと人事で話す軸を変えてたわ >>887
"プログラミングをやっている"が何を指してるのか全く分からんけど、何も情報を出してないのにアドバイスを貰おうとする姿勢は直した方がいいよ >>887
新卒に期待されてる即戦力としての技術力は「プログラムの読み書きが不自由なくできること」だけ。
これは「日本語が話せること」と同じようなものだ。
あとは本人の 意欲・資質・頭の良さ・コミュ力 といったポテンシャルを見る。
そのポテンシャルを評価してもらうための材料として〇〇作りましたとか研究室で〇〇やってましたとかをアピールする。
勘違いしてはいけないのは、そういうアピールは前者の即戦力としての技術力ではなく、あくまでポテンシャルのアピールであるということ。
所詮新卒がいくら開発スキルをアピールしようが、企業は「読み書きができる」以上は期待していないし、当てにもされない。
必要以上に開発スキルに拘るのではなく、上で述べたようなポテンシャルのポイントを幅広くアピールできるような材料を作ることだ。 今の内定先だと
・今のステータスから自社の入社2年目の水準までのキャッチアップコストの大きさと
・数年後の伸びしろと
・技術、文化面でのフィット感、いわゆるカルチャーフィット
の3点をで見てるけど >>890 が全然カルチャーフィットに触れていなくていろいろな会社があるなと思った。 >>891
まあ人事は好きだよね、カルチャーフィット
彼らは現場を知らないなりに自分の存在価値を出さなきゃいけないから、占いでもなんでも自分達なりの評価尺度が必要なんだよ
現場レベルの面接では実際にはほとんど関係ないよ
結局は仕事ができそうかどうかが全てであって、そういうのは現場の人間が会話すりゃだいたい分かるもんだ たぶんなんだけど >>892 はカルチャーフィットの意味がわかってないと思った。
いくつか会社や現場を見ていれば求められるタイプは違うってわかりそうなものだから。 受かるための話と会社選びの段階の話がごっちゃになって議論されてるせいで頭痛くなってくる 会社選びねえ。
プログラムが書けるのレベルが
・プログラミングスクール卒業レベル
・Web会社でバイト出来るレベル
・Railsでいいから完結した実用に耐えうるサービスを一人でWeb公開できる(ユーザーはつかなくてもいい)
・上に加えて競プロ、ISUCONである程度の成果が出せる
・上に加えてRed Coder, ISUCON本選出場レベル
でそれぞれターゲットやマッチングの実態が違うから語るのが難しいんよ。
スクール卒業レベルなら選択肢はかなり絞られる。
一番下のレベルなら年収1,000万円出せる会社から選ぶことになるので同様に選択肢が絞られる。 逆求人イベントでつよつよのスキルアピールしてLINEやメルカリやリクルートから特別枠で年収ましましのオファーもらえる人材目指すのがいいと思うし
じゃあ実際オファーもらえている人材はどんなスキル持ってるの、みたいなのを調べたほうがいいんじゃないかな。今の時期だと。 頭悪いのにがんばってアドバイスしようとしたんだね偉いね 【NQNニューヨーク=横内理恵】23日の午前の米株式市場でフェイスブックが続落している。株価は前週末比2.5%安の185.21ドルまで下落する場面があった。米当局の反トラスト法(独占禁止法)調査の過程で、同社がSNS(交流サイト)の競合企業などに様々な圧力をかけていた
可能性が明らかになったと伝わった。当局による規制強化や処分などを警戒する売りが出た。
23日付のウォール・ストリート・ジャーナル紙(WSJ)が報じた。
米連邦取引委員会(FTC)が多くのIT(情報技術)企業経営者から競争を阻害する慣行がなかったか聴取しており、情報提供元には写真・動画共有アプリ「スナップチャット」を運営するスナップも含まれる。フェイスブックの「インスタグラム」へ
の投稿について、スナップチャットへのリンクを認めないなどの利用制限を加え営業を妨害したとスナップは主張しているようだ。
報道によると、フェイスブックのマーク・ザッカーバーグ最高経営責任者(CEO)はスナップCEOなど新興企業幹部に対し、言い値で身売りするよう求めていたようだ。拒否すれば類似サービスを投入して対抗すると脅していたという。 ポケモンGOもドラクエウォークも大成功なのにテクテクテクテクはなにが悪かったのか どこソースだよ
実際にちょっとやってたけどクソつまんなかったぞ
課金してもつまらなかっただろうな
ドワンゴ特有のクソ寒いネタばかり
2007年くらいのニコニコと同じようなノリがウケると勘違いしてるわ絶対 お前ら雑魚に教えてやるけど所詮機能なんてどうでもいいんだよ
キャラなんだよキャラ
ポケモンが動くからドラクエで遊べるからって理由
だから任天堂は著作権にめちゃくちゃ厳しい LINEの内定式の写真見たけどインキャしか無いなくて草 陽キャ<<<<陰キャが証明されてしまった
適材適所だし素直に営業職しててくれ 転職しようと思ったのにヤッフ募集してねーじゃねーか
あの規模の会社なら毎年100人くらい中途採用してるのかと思ってたわ こんな掲示板があるんだな
22卒なんやが、サポーターズ以外にオススメの就活支援サービスある?? 陰気臭い輩が多いからってLINEに不利益被る事あるのか?
商社寄りのウェーイの集まりが実績残したとかなら考え改めるが マスドドン建ててドワンゴに入った青年ドワンゴやめてどこいったの? サイバーエージェントがインターネットテレビ「アベマTV」の事業モデルを見直している。2016年の開局から広告収入による無料放送で事業を拡大してきたが、
課金収入にも軸足を置いて赤字縮小を図る。NHKが19年度中にもテレビとネットで番組の同時配信を検討するなど、放送と通信の融合が進む。
ネット戦略を手探りする民放各社などもアベマの動向を注目している。 ソフトバンクが子会社のヤフーを通じ、無料通信アプリを手掛けるLINE(ライン)と包括提携する検討に入ったことが13日、分かった。買収も視野に交渉している。買収する場合、LINE親会社の韓国IT大手ネイバーから株式を取得して子会社化する見通し。月内の合意を目指す。
提携によりソフトバンクグループは、LINEの顧客基盤や技術を活用してサービスを強化する狙いがある。東京証券取引所第1部に上場するLINEの時価総額は約1兆1千億円で、実現すればIT業界の勢力図が変わりそうだ。
LINEは国内で8千万人超の利用者を抱え、アプリには多くの企業が広告を出している マシ7の2つが統合ってビッグニュースなのに過疎ってるなぁ キラキラしてても給料は安い
オフィスにハンモックやビーズクッションはあっても給料は安い
キーボードや書籍の費用補助はあっても給料は安い
IPOやバイアウトで創業メンバーが億単位の金を手にしても給料は安い メガ弁だと個人の技術的裁量も小さくて決まった範囲の仕事しかやらないから、極一部の人間を除けば技術力も高くない
裁量のあるポジションは経験豊富なキャリア組に占められていて、プロパーが入る隙もなければ成長のチャンスもない
社会人としての基礎がついたらさっさと他所へ行かないと終わる >>921
PMというのがプロジェクトマネージャかプロダクトマネージャかどちらを指してるのかは知らないが、
どちらにせよ自分で一切コード書かずに口先とスプレッドシートだけで仕事してる連中だぞ?
Web系行くようなエンジニアがまさに一番嫌う人種なわけだが、そいつらが仮に高給だとして夢を持てるのか?
実際のところ、プロダクトマネージャの方のPMの給料はエンジニアよりも低い会社も多いんだけどね ヤフが禿バンクの子会社になったと思ったら
lineまで子会社になったな。 まし7からメルカリ外してpfn入れよう
って書こうと思ったけどwebではないね
技術的にやってることはマシ7と共通するかもしれんけどビジネス体系が全然ちゃうよね >>929
マシどころか日本だと給与も人材もダントツじゃん
Googleからエンジニア引き抜ける企業なんてこことtri-adくらいだろ
この先儲けられるのかはしらないけど
マシ7とかいうのと一緒にしたら失礼 Yの30歳給料が600でLINEの30歳給料が800だとして足して分けて700でみんなハッピー 給料人材がよくたって企業がゴミだし身内で盛り上がってるだけで株価に全く反映されない。それがメルカス マジでインフルエンサー()に騙されてスクール通うやつ多すぎて草 騙されたとしても介護や肉体労働よりはマシなんじゃね awsが流行るからインフラエンジニアは消えるマンと
firebaseが流行るからサーバーサイドエンジニアは消えるマンは同一人物ですか firebaseて本番環境で使ってるとこあんの?
ハッカソンでしか使われてないイメージ 同じ端末からのgithubの複垢の使い分けってどうしてる?
いちいち鍵登録し直さないとダメなんかな? 楽天の40代の男性社員が首にけがをしたりうつ病を患ったりしたのは、上司から受けた暴行が原因だったとして、渋谷労働基準監督署(東京)が労災を認定していたことがわかった。2017年8月1日付。
代理人の川人博弁護士らが5日、記者会見して明らかにした。
川人弁護士らによると、男性は15年5月に楽天に入社し、広告会社などに対する提案や営業活動をしていた。16年6月14日に社内であった会議で、男性は出席していた部下に業務上の指示を出した。この指示について
同席していた男性の上司が意見を言ったところ、2人の間で口論に発展。上司が激高し、男性の首元をつかんだという。
渋谷労基署は、男性はこの暴行が原因で頸髄(けいずい)不全損傷とうつ病を発症したと認めた。また、渋谷労基署は今年6月20日付で
、「せきずい症状のために労務に服することができない」などと後遺症が残ったとする障害認定もした。男性は16年7月に同社を退職し、現在も療養中という。
川人弁護士によると、楽天側の代理人は「従業員間のけんかに過ぎない」との見解を示し、自社の責任を否定しているという。このため、会社の責任を明確にするための調停を近く申し立てる方針。不調ならば提訴に踏み切るとしている >>930
>>932
LINEの給料元々安いだろ
ヤフーと変わらん
30で650万程度じゃない? スペシャリスト採用なら1年目から700とか800だったような 平均的なYやLに受かる奴は初任給500弱くらい
すげえ尖ってる奴はYはスペシャリスト採用で700くらい
Lも尖ってれば初年度年俸700くらいいく
つまりどっちも大差ない
まあ大半の奴はどっちにも受からないから安心しろ Twitterで見かけるLINEの人みんなすげ〜って思える奴ばっかだわ
憧れるけど俺には無理だ indeedで何かがあったのはわかるけど、何が起こったのか何度読んでもつかめない コードレビュー受けた時のある社員からの指摘が納得いかなかったのでテックリードに相談したらその時は応援してくれたけど、
その社員がブチ切れてその人の上司に泣きついた結果その上司が出てきて数時間説教された上、テックリードからもハシゴ外されて評価を最低にされたので辞めたって感じかな? >>949
わかりやすいまとめありがとう
リスペクトって単語が邪魔して全然わからなかった >>949だけどよく読んだらリスペクトマンはコードレビューする側の方っぽいな ひどいコードレビューが来たので丁寧にどこがだめなのかを教えてあげたらコメント多すぎと言われて評価が下がったってこと?
んでそれをhrに取り合ってもらえなかった? 同情はするけどこの陰湿っぷりはキモいわ
普段から根暗で友達いなさそう 1 機械学習エンジニア・17万2792ドル(約1900万円)
2 筆頭ソフトウェアエンジニア・16万9268ドル(約1862万円)
3 プラットフォームマネージャー・15万4801ドル(約1702万円)
4 上級ソフトウェアエンジニア・14万2794ドル(約1570万円)
5 ソフトウェア設計者・14万2372ドル(約1566万円)
6 上級システムエンジニア・14万1013ドル(約1551万円)
7 上級プロダクトマネージャー・13万4547ドル(約1480万円)
8 クラウドエンジニア・13万2852ドル(約1461万円)
9 iOSエンジニア・13万1979ドル(約1452万円)
10 開発業務エンジニア・12万8495ドル(約1413万円)
11 バックエンド開発者・12万7088ドル(約1398万円)
12 ファームウェアエンジニア・12万4190ドル(約1366万円)
13 Android開発者・12万4024ドル(約1364万円)
14 ソフトウェアテストエンジニア・12万3531ドル(約1359万円)
15 データエンジニア・12万281ドル(約1323万円)
16 フルスタック開発者・11万9954ドル(約1319万円)
17 データサイエンティスト・11万8887ドル(約1307万円)
18 フロントエンド開発者・11万8768ドル(約1306万円)
19 モバイル開発者・11万4560ドル(約1260万円)
20 ソフトウェアエンジニア・11万2969ドル(約1243万円 主要国における生産年齢人口増減率の長期推移
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/1158.html
>日本のバブル期やその後の停滞など各国の大局的な経済動向は
>生産年齢人口の動きに大きく影響されている
世界人口規模の推移(地図表現)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/1166.html
>世界人口は1950年の25億人から2005年に2.5倍の64億人に達した。
>ヨーロッパの人口増はおだやかであり、人口増の多くはアジアとアフリカで生じた。
世界150カ国の人口と面積(統計)
http://honkawa2.sak ura.ne.jp/1167.html
>人口超大国中国、インド。日本は第10位。 ネット業界で再編の機運が高まるなか、中古品などを個人が売買するフリマアプリの国内最大手、メルカリの動向に注目が集まっている。
創業者の山田進太郎社長は日本経済新聞社の取材に対し、「ただちに売却することは全然、考えていない」と話し
、大手企業の傘下入りを否定した。同時に「提携に対してはオープンだ」とも述べ、自社が持つ独自データの活用やスマートフォン決済などを軸に提携戦略を進め生き残りを目指すとした
メルカリ第三期ぐらいの社員だったけど
代表は真面目で誠実な人だよ
問題はあとから入ってきたまわりの経営陣だね
どっかで成果を出したベンチャーの社長とか役員とかがいっぱいいるけど
その人達ってよく経歴やその成果をみるとほとんどが運が良かったとかたまたまとか
社員が優秀だったとかそんなのばっかりだよ
そんなのが会議でしょーもない絵空事をべらべらはいてるだけで高給とってる
そいつらの不信感や現場の愚痴や不満が社長にも届いてるはずなに
お仲間意識が強くて彼らの寝言を次々と実行してしまい現在に至る感じだね
初期に親切にしていたあるエンジェル投資家の人が
「人材に恵まれてない。とっととメルカリは売却して次は小規模な事業から再スタートしたほうがいいね」
といってた
なかの社員もそう思ってるw 赤字、赤字っていうけど、メルペイと米国メルカリをやめれば、瞬時に20億〜50億の黒字になる。
そのかわり成長余地が少なくなるから、株価は半減する。
昔のアマゾンは潰れる寸前まで赤字を続けて、とうとう市場を支配したんだから、赤字でもいいんだよ。
勝つまで赤字で突っ走ればいい。
メルペイと米国メルカリに失敗したときは、潰れりゃいいんだ。
しょぼい黒字企業になっても意味はない。 雇われる側としては給料経験人脈出来れば赤字とかどうでもいい
2年もいれば次の仕事選び放題だろうし Webバブル崩壊
皆気付きだした。今はコンサルが安定 俺全国(高校生か)だから同じ場所の
地方級とはレベルが違うんだわ GMOペパボってどうなん?
Rubyコミッタがいるから気になってるけど web系は需要あるって嘘やな
需要って金のことだし薄利多売でグローバル巨大資本と戦って勝てるわけねえ
有効求人倍率高いのも単に無法な求人打ちまくってるだけやろ
経験者を最低賃金みたいな給料で雇おうとしてるやん web系って括りがもうアカンな
大手資本と中小じゃもはや別の職業だ ワイも就活のときITのキラキラ感に惑わされて入りそうになってた ここぞとばかりにプログラミングスクール増えてきたな >>973
高学歴なら余裕で存在する。
ポテンシャルを見てるから 最終学歴が中卒なんだけど、ここに名前が出ている企業で働くことって出来ますか?
求められている技術を持っていたとしても中卒じゃ無理でしょうか? 無理やろ
てか学歴あっても相当なコミュ力と運がなかったら無理や
しかしそこまで狭き門であるにも関わらず入ったところで大した給料は貰えない、得られるのは見栄だけ
この業界には関わらん方がいいよ
ITの技術は他の業界でも使えるから 有名OSSのコミッターとかgithubのリポジトリのスター数が数千とかだったら入れるよ とりあえず新卒で出来る限りでかいとこ入って、水面下で今より給料いいとこ探してもし見つかってオファーきたら、スカウトされました!どうしよっかなぁ〜〜チラッチラッで上長に伝える
給料上がれば残留だし上がんなかったら転職
今30だけどこのパターンのやつほんと多い
オファー来てないのに来たことにしてスカウトされました!って言って賃上げ交渉してる奴も多い web系は将来的に起業するかフリーランスになるかしないならまったくおすすめしない。
会社員で技術者ポジションだと、普通に優秀な5年目とかでも、年収500万程度だ
当然、余暇の時間での勉強を怠るとついていけなくなる 他の業界よりグローバリズムに傾倒してるから奴隷労働はどんどん加速する レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。