>>389
数万人単位の応募がくる大手でも、新卒採用の担当者とか2、3人いれば良い方だぞ
そんな状況でいちいち全部読んでられないだろ？
しかも、ギリギリに出されるものになればなるほどクオリティーが低くなる傾向にあるしな

面接に呼べる枠は限られてるから、出されたものから先に読んで、面接に呼んでも良い奴をどんどん拾っていく

そうして面接に呼べる枠が埋まったら、あとは読まずにさようなら