【20卒】就活スレ Part28
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最終で早く終わるのっていいのかなあ
一応二次は手応えあったんだけど 就活最終局面(3月〜5月)の4月に差し掛かっています
今までの就活の反省と次のアクションを再検討する時期になりました
内定ない人はどの段階で脱落しているかを振り返りましょう
本エントリー数:内定なしで今の時期に提出数15未満は就活なめてる
ES落ち:マーチ以上で落ちてるなら大問題 (倍率高すぎ食品業界除く)
筆記落ち:中高生レベルの試験で落ちるとか有り得ない
GD落ち:やばいやつを落とすための試験
1次面接落ち:大人とコミニケーションとれるか
ここまで(足切り)で脱落してるやつは抜本的に就活のやり方を見直す必要がある
2次面接落ち:これ以降は選ぶ選考になる、受けている企業レベルが高望みすぎないか
最終面接落ち:第一志望であることの誠意を見せれているか 就活うまくいった組(今なら最終選考の予定あり)はGWまでに内々定獲得する
前半挫け組(4月説明会5月選考内定)なら何とかリカバリできる
GW明けの説明会は小売飲食介護で埋め尽くされるので弾増やすやつは急げ
内定率推移
https://www.recruitcareer.co.jp/news/pressrelease/2019/190320-01/
東大生の内定率は3月1日時点で4割
http://www.todaishimbun.org/job-hunting20190320/ 文系の就活平均値
プレエントリー 32.3社
企業説明会参加 19.8社
ES提出 15.4社
面接受験 10.3社
最終面接受験 3.3社
内々定 2.3社
https://www.zenkyukyo.or.jp/201806shinsotsu/ 就活不安なやつは必ず受けるべき企業
・JR(エリア職)(プロフェッショナル)(専門職)
・日本郵便(金融アドバイザー)
・日本年金機構
・国立病院機構
・社会保険診療報酬支払基金 めう、今まで大手しか見てなかっためう…
良い感じの中企業ってどうやって探すめう? 優良中小は探すの難しいから入りやすい大手目指せ
山崎製パン、伊藤園、アイリスオーヤマ、日本通運、凸版印刷、オリコ、アコム
岡三証券、東京東海証券、青山商事、スズキ、日野自動車、ALSOK、コカコーラボトラーズ
優良中小ね大学にきてる求人募集から探すのは良いやり方 東京メトロ、住友林業、ソフトバンク の締切近いので急げ 早慶:メガバン 信託 保険 農中 商社 マスコミ インフラ 資源 アセマネ 化学
マーチ:地銀 証券 カード リース 商中 公庫 百貨店 人材 SIer 物流 ネット広告
ニッコマ:信金 住宅自動車販売 ホテル 旅行 小売 郵政(エリア)JR(エリア) 年金機構 前スレで文系SEの相談したものなんだけど、IT業界も色々あってどこ狙ったらいいのかが分からない
SIerなら下請けはブラック率高そうだから元請けが良いんだけど見極め方分からないし
あとは客先常駐も絶対辞めた方がいいみたいだけど、それもどこに書いてんだって感じで分からない
誰か助けてください >>17
そんなもん説明会参加して元請けアピールしてるかどうかだろ >>17
元請けは基本的に大手やしSIは選考早いから大手は今からだと難易度高い
ユー子メー子とか狙ったほうがいいかもな 富士通の子会社のPFUってメー子にあたるの?
ここのSE受けてるんだが
客先常駐かは分からん 面接終わったけど落ちたわ多分
面接後のアドバイスが完全に落ちた人にする内容だった >>21
完全に受かっただろって感じのコメント貰えたけど落とされたことある
その逆もあった
最後まで分からんもんだよ結局 10時からと思ってた説明会が
13:40からだった。゚(゚´Д`゚)゚。
どうしよう、トイレ序でにやったコンビニで気づいた >>26
工場地帯
自転車で45分
一度、大学に帰る >>24
そうなのかな
SEて常に勉強し続けないとダメとかいうし諦めようかな
>>28
客先常駐って無茶な請負多いから残業めちゃくちゃ多いとかなんなら残業代も出ないとかブラックの噂多過ぎてこわい つべのリンク、絶対鬱3チャンネルだと思ったら鬱3チャンネルだった >>29
seはドキュメント作成が仕事だから別に勉強は要らん
ベンチャー系のプログラマは最新の技術に追いつく必要があるからある程度勉強が必要 個別面接だと通りやすい(面接官の表情や仕草から話を選びやすい)のに集団面接だと通り辛いの苦しいわ
どうしても時間意識が先に来るせいで話を盛り上げられずに追い込みのエピソードを加えられない(例えば「〜〜〜でした。(興味がありそうだしもう1本加えといたろ)他には〜〜〜〜」みたいな)のが辛い こっち複数人の集団面接が嫌い
話かぶったりすると話づらくなるし わかる
集団面接だと面接官の方もこっちの回答にレスポンスくれずに次の人に移る流れ作業感あるのが多くて会話感無いから苦手 就活生は大学生の半分は非正規でしか就職できていないという事実受け止めたほうがいい。
半分しか正社員になれないという事は、目の前ランダムで対戦相手を出されたら50%に総合力で勝たなければいけない。
マーチとかに通ってるなら、それだけで学力では下位になってるわけだから、容姿や行動力などで勝負できなきゃ話にならない。 >>28
大手SIerでも客先常駐はしてるからね
ロボットアームとか特殊な環境のシステムを作るときとかは
会社で用意できないから常駐したりするらしいよ
あと社内サーバとか銀行とかの機密性の高い会社とか >>21
最後に選考を早く進めたい場合は連絡くださいね
と言われたけど受かった(´・ω・`) 文系のSE志望は大手以外なら、とりあえずユー子狙え
大抵クッソ楽な上に給料そこそこ転勤無し
理系はメー子で もう1つ。
50%というのは最下位企業を含めた数字な?
並ちょい下の中小とかでも倍率は低くて20倍くらいはザラにあるわけだ。
就活というのは、上位半分に、並レベルの企業(大手じゃないぞ)←ここ重要 に行きたいならどこかで20人の中で1番のなれなきゃ内定はもらえない。
20人のうちの1人になった事が今までであるか?
それも、総合力でだぞ。
まぁ、厳しいと思うけど、就活生なら分かってるよな。 就活失敗し続けてると、大体YouTuberになりたいだのバンドで成功するだの就活より成功する可能性が0に等しいもんに夢見始めるよな >>40
どう楽なの?
ほんとに詳しく教えてほしい
客先常駐ではないの? 今年公務員受験して落ちたら新卒塾講しながら来年も受験だわ >>42
再受験とか大学院進学とか公務員浪人とかの一時的な逃げもよく見るわ >>46
確かになぁ
結局企業入ってからもスキルアップという名目で今の環境から逃げ出す人もおるしな
社会人は逃げの連続やぞ SIERだと大してプログラミングとかしないよ
下に流しちゃうし、だからコミュニケーションできるやつーってうるせえんだよ
エンジニアとして優れてる人はweb系と比べると少ないよ >>14
入りやすいつっても山パン伊藤園コカコーラボトラーズなんて倍率100倍レベルだしなあ
学歴フィルター無いだけだろ? 知ってる人は知ってるような企業で40倍はあるからな
誰もが知ってる企業とか恐ろしいよね
学生のレベルも色々だろうが ブラックで有名な山パン伊藤園にそんな人気ねえよ
採用数もかなり多いし、精々10数倍だろ 伊藤園でググると本庄一族、創価とか公明党とか出てくる >>52
プログラミング能力だけが優れたエンジニアの指標じゃないがな
マネジメント能力が高いエンジニアもそれはそれで希少な人材
アメリカでも開発しかできない奴は扱いさほど良くならないし ES締切
4月
7 旭化成ホームズ、京セラ、長谷工、不二家、古河電気工業、NTTファイナンス
8 いすゞ自動車、テレビ東京、NEXCO、岩谷産業、長谷川香料、日清製粉、ミズノ、東京電力、東京メトロ、博報堂
9 カシオ計算機、ANA、住友林業、明治安田生命、パソナ
10 JR北海道、毎日新聞、戸田建設、LINE、協和発酵キリン、関西電力
11 ファミリーマート、双日、アビーム、野村證券、エンジャパン
12 学研、クボタ、アサヒビール、あおぞら銀行
14 東洋紡、コニカミノルタ、信金中央金庫
15 コナミ、日本総研、商船三井、ドコモ、富士通、横浜銀行
16 NECソリューションイノベータ webもマネジメントすると思うが
webはどうか分からんけどSIが斜陽なのはマジ
多重構造が酷すぎて限界来てる >>52
SIERってITとは関係ない人が書いてるんだろうなと思ってしまう
単語だけで印象悪くなるからな 扱うシステムの特性上、マネジメントの質への意識はSIerの方が上だよ
大手なら社会インフラとも言えるシステムを扱うんだから
SIerは斜陽というか転換期
現時点ではどの企業も最高益を連続更新してて好調だが、これを続けられるかが肝
一時の商社消滅論が当たらなかったのと同じで、崩壊すると決めつけるにはまだ時期尚早だろ 毎年ES500通以上に対して枠が3〜5のところに推薦で楽々入れたわ
俺で1枠埋まったから後は2〜4枠を自由の人たちで争うのね
大変だなぁ >>63
レビューサイトで誤字ってる社員は何なんだろうな
それだけで無能感出てるわ こっちでも相談したいんだけど、ES書いてて「自分のやりたいこと」と「自分の強み・活かせる能力」にギャップがある場合、どうやってその差を埋めてる?もしくは一本化してる? >>55
舐めすぎ
採用数200として山パン伊藤園の募集人数が2〜3000人あたりしかいないと思ってるの?
最低でも桁が1つ足りないよ >>66
舐めてんの
辞退率高い企業がどんだけ内定だしてるのか 就活で名前初めて知ったような企業でさえ色んな奴が選考受けて落とされていくのに誰でも知ってるレベルの企業、しかも大手食品メーカーが倍率10倍てほんとに就活生かよ >>67
1000人以上内定出してるとでも思ってんの? ES出そうかなってとりあえず30社選んだんだけど
これ一つ一つの会社HP見て志望動機作るの?だるいな >>66
妄想激しすぎ
食品大手の明治やサントリーでも応募数1万程度
であげてる企業の採用人数が200人なら辞退率加味しなくても50倍以下
https://toyokeizai.net/articles/-/61377?page=2 理系なんだけど>>11よりも少なくなる感じなのかな >>73
少なくなるどころか桁が違う
宮廷+理系+修士のコンボだと応募が3~4とかやで >>73
ワイ理系修士
プレエントリー 4社
企業説明会参加 3社
ES提出 1社
面接受験 1社
最終面接受験 1社
内々定 1社 某シンクタンクのSE職で出したんだけどサイレントかな
ES出したけど返事来ない >>66
山パン伊藤園レベルに2万人以上も応募くるわけないだろ
1万人も来れば全業界合わせてもトップクラスの応募人数だわ
つーか四季報見たら、山パンの倍率19〜21倍って書いてあったし なんかみんなすごいなあ
今だに大して就活やってないの俺くらいかな >>72
フィルターあるのに明治サントリーが食品で応募数トップと思ってんの?
サークルの先輩に大手食品行った人いるけど入社式で応募総数2〜3万だったとか聞いたわ >>78
ジョブマッチングを「推薦」と定義するなら、
理系修士で専門職志望なら推薦以外の選択肢がない
ただ自由みたいに何社か並行して選考が進められる
会社によるけど、完全に職務と専門性がマッチングしてたらまぁ通るから
滑り止め含め3社くらい見てれば十分 >>44
ニッセイ情報とか三菱UFJインフォメーションテクノロジーとかホワイトなイメージやなあ 就活まだやってんのw
とっくの昔に終わらせてるわw 氷河期より厳選採用だぞ。今の就活は
無能はマジで普通にNNTで卒業してくからな。 昨日リク面で志望度聞かれたからガン見して第一志望ンゴ!言ったら若干引かれて珍しいねぇってボソッと言われたんだが、珍しいってなんやねん嘘でも第一志望いうやろ第一志望群とか中途半端やし なにこの怖い事ばっかり言ってる人たち。
土日なんだから掲示板で就活生脅してないで外にでろよ。
平気で根拠のないこと言うし。 >>89
残業あんまできんくて効率的に作業しろと言われて、残業できたほうが楽やわってなってるイメージ scskドホワイトって怪しいもんだけどな
半分くらいは常駐でアピールしてるオフィスのサービス使えないし住宅手当0(会社から1時間くらいのとこに寮はある)
常駐は仕方ないにしても住宅手当0は印象悪い 就職支援課のおばさん達本気で殺意わく
何様なんだろう なあJRのエリア職ってよく滑り止めみたいな扱いされてるけどそんなに難しくないんか? 完全週休二日制(土日)をうたってるとこでも
部門によっては普通に土日休みじゃないとこあるからな >>73
底辺国立工学部の俺はこうなった
プレエントリー 10社
企業説明会参加 7社 学内説明会含む
ES提出 5社
面接受験 5社
最終面接受験 3社
内々定 3社
わざわざ東京まで面接出る必要あったけど完全に金と時間の無駄だった
ここの書き込みにビビらさせ過ぎた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています