全日警（ＡＮＳ） Part7
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：http://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1546901077/ >>720
これ
次からテンプレに足そう
>>1の人よろしく
720 名前:就職戦線異状名無しさん [sage] :2019/05/09(木) 15:56:50.47 ID:woq2ys/A
地獄隊とＪＲで350〜400
それ以外は300〜350
働き方改革でこうなった
これ以上の答えは無いだろ
もう給料の事は聞くなよ 退職者毎月１名出してる状況でもポスト増員で
その分の最低限の人員寄こして来くるだけでキツさは変わらないか更に酷くなるってのは何度も見て来た。 警乗って新幹線で防刃チョッキ来て通路歩いてる全日警さんの事かい？ 現場には無理難題を押し付けて給与をギリギリに抑えてる反面、某役員は会社にマンション買ってもらってウハウハ。我々が稼いだ金を無駄遣いされてもね… 会社の偉い人達は「我々が稼いだ金」だなんて全く思ってない。残念だがそれが現実。 警備含めた独立の人材派遣会社ってのは何処もそんなもんだよ
１００人しかいない零細で社員の年収２００万切ってても
経営者はお抱え運転手付きのベンツ乗ってるなんてザラ 独立系で東証一部上場の日本管財ってビルメン会社があって
色んな事業所にビルメンに警備員清掃員派遣してるが皆年収３００万いくか行かないかなのに
創業者一族が長者番付に載ってるんだとか。最高に最悪な話だよね 残業少ないとこの会社にいる意味が無いな
無能でも働けば金が貰えて良かったのに。ボーナス後に辞めるわ 新卒入社の第二新卒だけど内定貰った
基本給が18万 未経験の業界職種なのに数年働いた全日警の基本給＋地域手当より高くて草生えますよ いちぐちが誰か知らんけど
嫌な奴だけは絶対最後まで生き残る不思議 >>729
まあ俺達も残業ゼロなら年収300万円未満だし、警備員に関してはそれが相場なんだろう。
セコム綜警が色んな意味で突出してるだけ。こんな仕事に幻想なんか抱いちゃいかんて事。 セントレアは今のところ居心地いいよ！定期昇給の他にも毎年秋に給料を見直してもらえる！ 10月の臨時昇給は、当年新卒が翌年新卒の確定額まで引き上げてもらえる
（但し2年目からは引き上げナシ）だけなんじゃないか？
あとは最賃割れした一部の人の救済措置。こっちの支社じゃそんな感じなんだが。 >>738
新卒や第二新卒層が多いんじゃないかなぁ
理由は年齢給が無くて都道府県が最低賃金を上げると最低賃金切るから
２０１８年10月から2019の4月の昇給額1250だったんだけど
どっかの零細レベルじゃんこれ 業界５位とか他ならかなり上がるはずなんだが・・・ どっこい警備会社の零細はここより年収が５０〜１００万下がって
ボーナスなしか正社員制度が狭き門だったりする。 >>736
何千人も働いてる大手の大きい会社だからひょっとしたら…
なんて変な幻想持ちやすいのもあるし、会社もそれ悪用して新卒を山のように囲い込む武器にしてるからねぇ
５年ぐらいで職場の人間が入れ替わるような会社だって分ってれば皆二の足踏むだろうさ 東京の最賃に合わせて地方も基本給上がるんだから儲けもんだろ。
よそじゃ地域ごとに基本給違うとこがザラだから東京しか上がんないって聞くし >>732だけど来月に入社日決まってるから退職したいと言ったら
・事前に退職を考えてると報告するのが筋というもの そんな様だと同じことを繰り返す
・どの業界・職種に行くのか聞かれた
↑が当たり前なんですかね？ そもそも内定貰わないで辞めたいって言った人が半年語やっと辞めれたとかあったから内定貰って辞めたんだけど・・・ 気にすんなよ。なんなら「ごちゃごちゃうるせぇ！バックれて穴開けるぞ！」って怒鳴ってやれや。 >>739 >>741
全日警は非上場で情報が少ない為、世間知らずな新卒の一部が甘い幻想を抱きがちなのは
判らんでもないが、そういう場合はウチの競い相手である東証一部上場のセントラルを、
参考材料として眺めて判断すればいい。単純計算でウチはセントラルの1割2割引きな価値。 >>743
当り前じゃないよ。可能であれば先月後半に申告して今月は有給消化ってのが最良だが、
5月10日時点で「次の仕事が決まったので今月いっぱいで辞めます」は極々普通の申告だ。
グダグダと因縁か難癖染みた質問をする上役が悪いし、そんな奴を信任するフロントも悪い。
事務方は現場の実情を本当に何も判ってないから。 >>743
｢猿の分際で人間社会に戻る俺に説教してんじゃねーよ｣と退職の挨拶代わりに言っとけばOK 。
とりあえず、猿社会からの脱出おめでとう。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続5年目。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。 >>747
>>743は第二新卒の若い子なのに君と違って数年働いてから転職したらしいよ。
君はいい歳したおっさんだったのに3日で逃げちゃった弱い人だけど >>747
嘘をつきながら毎日過ごしてるくせに偉そうだな。 >>740
警備会社の中小零細は日雇い同然な日給制が多いな。
社会保険加入は徐々に進んでるが未だ全体に行き渡ってないし、
料金単価もまだまだ全日警クラスの水準には及んでないみたいだ。 この会社で現場仕事やるってのは、人生のクレバスに落ちて挟まってる状態だ。
挟まってるからこれ以上に落ちはせんけど、挟まってるので動けない。
上を向けば青い空が見え、下を向くと更なる奈落が待っている、そんな感じ。 >>752
自分にとって青い空は、支社で机与えられて働いてる人達と警察官とＪＲの制服着た人達だったよ
下で実際見たのは、生活保護者と年収２００万切ったワーキングプアだったかな 上見て這い上がる行動取った方が後々凄い楽になるんだけど
不思議と下に落ちる快楽に任せる人間のが多いよな
退職ラッシュが始まって当ても無く先に辞めてった人達はそういう目をしてた 警備業界の中では料金高めだから自然と仕事もきつめなとこばかりなんだよね
で、安い零細じゃ賄えないとこで働いているんだし給料1割下がるのを覚悟したなら零細に移った方が良いよ
ここの事務方は氷河期の状態で頭が止まってて人員揃えるのが難しいっての理解してないし潰れた方が良い
現任で『働いてくれと頼んでいない、文句があるならやめろ』と、言い切るのがここの事務方の知能レベルだ >>755
そんな奴もいるのか。こっちの支社の事務方は頭じゃそう思っても、絶対口にゃ出さんよ。 上席が辞める俺のことを裏切り者って言ってたらしい
やっぱ辞めて正解かな
辞めるなら早く辞めた方が良いとか自分で言ってたのに >757
>グダグダと因縁か難癖染みた質問をする上役が悪いし、そんな奴を信任するフロントも悪い。
>事務方は現場の実情を本当に何も判ってないから。
まさしくこのまんま その「いちぐち」が何処の誰かは知らんが、こっちの支社にいる「悪の枢軸」の一人なんかは、
十数年前に傷物状態でここへ再就職し、隊長になった後やらかして一度は更迭されるも、
数年経って別隊で隊長復帰、でもまたやらかして降格、なんて状態だから油断は禁物。
この会社は現場役職者への処罰が甘いんだよ。成り手がいないのも多分にあるが。 隊長やりたい奴って、自己顕示欲や承認欲求が強いんだろうな。他人を見下したくてやってる奴が多い。
隊長になりたくて仕方なかったのに、就任して「役職だけじゃ人は動かない」と気づいてイライラすることも。
責任取らされたり、部下の教育が思った以上に面倒くさいらしいので、やって後悔してる奴もいるそうだよ。 責任取るったって、今まで持ってたその役職を手放すだけ。プラマイゼロ。 隊長になりたい奴は、部下を奴隷扱いして自分の好き勝手できると勘違いしてる奴だらけ。
自分の指示したことが不祥事になる可能性があったり、契約先と関係が悪くなるかもなんて一切考えてない。
隊長なら立場上は責任転嫁しやすいから、それで何とかやり過ごせるんだろうけど。 >>732 >>743 >>757
だけど上席に直接裏切り者、組織の人間じゃない、お前はどこ行っても通用しないと言われ叱られた 理由は
・その人が夜勤の副隊長（夜勤勤務です）だが俺は隊長に伝えた
先に俺に言うべきとのこと
・11日からシフトを作りはじめるが9日に内定貰ったから10日に退職を伝えた（今月一杯まで勤務で来月11日に新しい仕事だから10日有給使いたいと）
・転職活動してることを報告しなかった
・自分以外にも退職者がいて引き伸ばして貰ってるのにいきなりお前が辞めると予定が狂う、申し訳が立たない
・出来る人が限られてるポストがあり、自分とその引き延ばし頼んでる人が辞めると出来る人が減りシフトがヤバい
人手不足だからそのポストの研修も出来なくなるがそのことを知ってて辞める気なのか
長くて申し訳無いけど理由はこんな感じ
後輩も俺さんが問題あるって言われたが
俺が悪いんかなこれ
後二十日近くとか耐えられない >>764
法的には何の問題もないからOK
あまりしつこいならパワハラの可能性があるから、労働局や弁護士に相談してみるのも手だよ。 >>764
退職を代行サービスでやってくれる会社あるね
金かかるがスッキリ有利にやめられるらしい >>766
有給上司には来月1日〜10日まで使いたいといいましたし 5月分の有給が足らないんです
今辞めたら次の会社まで無職期間が出来そうなのも懸念材料です >>764
何処行っても通用しない組織の人間云々ってのは、要するにＤＶ男が女を暴言と脅しで束縛するような
正論に見せかけた相手を支配する為の脅迫だよ。罪悪感を感じては駄目
出来る人が限られてるポストってのが何処行っても通用する役に立つスキルが得られるなら別だけど
そうじゃないだろ。マックのバイトの研修生と同じ期間で覚えられる内容だろうし、義理を感じる必要は無し >>764
ついでに、その副隊長の言う裏切りってのは
お前が自分より幸せになるかも知れない事への嫉妬も混じってる
もしそうならお前の事を思っての事じゃ無いよね。だから気にするな >>764 >>767
読めば読むほど上役に非があるね。そりゃまあシフトとの兼ね合いがあるから、
突然辞められても困るってのは本音だが、在職中に転職活動するのは個人の自由だし、
そんな事を現場で公言すれば上役から非道い目に遭うのも明白な訳であり、他隊員への
引き延ばし工作だって上役の勝手な都合。無理強いしてるだけ。 >>764 >>767
もし支社面談の機会があれば、その上役の発言内容を全部ブチ撒けてみては？
タイミング的には来月シフト作成前だし、こちら側に落ち度はない。
そもそも延長隊員に申し訳が立たないのは上役個人の勝手な都合であって、
ただ辞めるんじゃなく次の就職先が決まった上で辞める奴に吐く台詞じゃあない。
転職先企業の事情も思慮の外な事がありありと窺える。まるで何処かのサイコ寺Pみたいだ。 >>764
その副隊長の言った事って要するに↓の文章まんまそれ
・加藤諦三bot @心理学
卑怯な人間は道徳や規範を持ち出して弱い人間から心身ともに搾取する。
つまり反抗を封じるのに道徳ほど都合のよいものはない。相手に罪の意識を強要して
自分の利己主義を通す。彼らにとって利己的であることが許されないのは相手であって
自分ではない。要するにあなたは同じ人間として見られていないのである。
扱い易い人間として見くびられているだけなのである。 砂漠のど真ん中で人数分の水を独占して
自分だけ生き延びようとするのが警備隊の上司で乾いてくのがヒラ隊員
最初から裏切るような信頼関係なんてない >>764
要するに副隊長の自分を飛ばして隊長に申告したのが許せないだけなんだろ。
色んな理屈は後付け設定。気にしなさんな。 うちの隊長も自分越えてフロントに色々クレーム行くことに不満持ってるみたいやけど、俺からすればそれされる位に信用ねえってことだろって話 大型隊で職場が荒れてるバロメータは、年間離職率だな。
30％までいく所は隊長副長どっちも悪く、そして支社担当がヘッポコ。
単純に仕事内容や給料の問題だけでは年に3割も辞めんよ。30人隊なら年10人の離職者数。 自分の現場は2月〜６月までに10人辞める予定だが全日警でも多い方なんかな >>778
確かに多い方だが、色々な事情が重なって突発的に10人が数ヵ月で辞めるのと、
毎年コンスタントに定員の3割が辞めていくのとでは、少し意味合いが変わってくるね。
そちらは年トータルでどれぐらい辞めてる？ 30人隊で年10人前後、50人隊で年15人前後。毎年これだけ辞めてる隊は上が絶対おかしい。
しかも問題人物は1人じゃなく複数で、しかも残念な事に支社担当が無力か無能だったりして、
もうどうしようもない状態。何処の支社にも、最低1個はそういう隊があるんじゃないか？ >>779
辞める人数はバラバラだよ
新卒＋第二新卒の入社が多い程退職者も増える感じ おっさんはしがみつくから辞めないしね >>781
古株と初心者が隊過半数を占め、中堅の絶対数が少ない感じ？
もしそうだと実務面でも色々不具合が起きて、相当にカオスな状況だろうね。
口先ばかりで自力では何も出来ない上役・古株の姿が目に浮かぶ。
如何にも警備業界って感じだな。 極端な話し今月１０名退職しても
来月８〜９名入社すれば問題ないって会社なんだよな
簡単な仕事か、一人が案件って形で仕事抱えない仕組みだからそれが出来るという 転職サイト見ると大体待遇カスだけどサービス残業はないってあるけど
自分の隊は9時〜21時だと8時15分には来て着替えて8時30には朝礼してるわ・・・
そうじゃないと夜勤が9時に帰れないし 後研修日報を休憩中や早く来て書いてたり残って書いてたりもあるが仕方ないんかな >>784
俺が前いた当務隊も似たようなもんだったよ。
9時上番で全体朝礼は8時45分からだが、契約先所長も参加するので9時オーバーもザラ、
更に防災センターや管理室の配置者は前日当務者との細かい申し送りがあって、
その前日当務者が上がれるのは9時15分。 ただその当務隊は日額いくらかの手当が出たので、俺はそれで妥協してた。
今いる隊の朝礼は始業10分前からだが、始業時間の40分前には着くようにしてる。
着替えや便所や煙草の時間を確保するのと、電車が多少遅れても間に合うようにね。 それにしても9時上番で8時半朝礼はひどい。
10分程度ならともかく30分もかけるんだったら、時間外をつけんと。 ここの時間外労働請求って、当務長認知の分は会社持ち出しでもすんなり通るけど、
その当務長によっては、意地でもグレーゾーンに収めて絶対に認知しない傾向だ。
もし当務長判断で持ち出し残業を認めたら、後日支社から詳細を訊かれるかも知れず、
そしてもしそうなれば、万が一にも自分の減点要素になるかも？との危惧なんだろう。
例えば閉館作業中の残客対応で15分以上隊員の下番時刻が遅れても、時間外を付けん
どころか交代要員さえよこさん奴がいる。 交代要員を送らんのは、自分が防災センター独りぼっちになるとテンパるから。
そして時間外を付けんのは、減点要素（本当に減点になる可能性は低い）回避の自己保身。 当務明けは眠いなぁ…
元々利益が２％しか出ていない会社が働き方改革の影響で人件費増えたんだよ
45時間超える残業の回数を減らすために予定外の残業を付けたがらないんだよ
当務の仕事の場合自己裁量で半休取れる夜間待機も長めだしな
ボーナス退職金含めた人件費還元率は元々高め
実働16時間に近い現場なのに休憩7時間の給与になってたりしないか自分の勤務形態見てみな
早出分とかもそれなりに考えられているから >>791
昔は知らんが、ここ10年間は純利益1％前後のはずだよ。つまり毎年3億〜4億円。
創業以来50年以上ずっと黒字経営ったって、実際は低空飛行の状態だ。
もし全員に月1万円の手当支給があったとしても、5000人×1万円×12ヵ月＝6億円の出費。
利益が飛んで赤字になる現実があるから、新人と中堅との逆格差が一向に是正されんのだ。 今月で退職するからってシフト変更で残業80超えたわ
辞める人に関しちゃ何しても良いって感じっすなぁ 講師円の支援なんか行くもんじゃねえな。
金輪際お断りだわ。
何が悲しゅうてあんな不快な思いをせなイカンのだ。 わかるわ
後死炎はホンマ行きたない
割に合わへん
客の質が悪過ぎるやろ 年金手帳って会社預かりしてるっけここ
後雇用保険被保険者証って退職後どのくらいで貰えるもんなんですか？ 所属JRか？ 野球部の臨時応援がきついって普段どんだけ楽してんだよ
あんなのバイトのポスト埋めてるだけやん 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続5年目。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。 >>799
長年ここで自分殺して働くしかない奴のがザコだろ（笑） >>800
そんな会社をお前逃げて辞めたんだろ？
ザコじゃん。 >>801
ホワイト企業逃げて辞めたならザコだけど
こんな待遇も仕事内容も底辺なブラック企業辞めたんなら先見の明があったということだ。 辞めて2年半かそれ以上経つが、K電器のトッチャンボウヤは今も隊長席に座っとんか？
こないだ野球中継でANSメンが映った時、あいつのニヤケ顔を思い出してイラっときた >>802
ホワイト企業逃げて辞めたならザコ？
何？その基準。初めて聞いた(笑)
一方的にルール作って押し付けないと勝てないの？
まともに勝負できないお前は、本当に糞ザコだ。
コピペ貼りがスペック限界のお前なら仕方ないな。 >>805
一方的にルール作って押し付けないと勝てないの？
お前何と闘ってるの？（笑）
俺は自分の意見言ってるだけだが。一人相撲してんじゃねーよアホザル。 全日警って入寮必須ですか？
過去に中小警備会社にいて入寮必須で寮内トラブルで嫌な思いしたのでできれば自分で部屋決めたいのですけど・・・
居住地以外への募集に応募すると寮になってしまいますか？ 隊長に退職報告して警務に電話するって言ってそれなりの時間がたったが進展無し、警務の人間が来たりしないんだね
それで班長からお前のせいでシフトが作れない、警務に連絡したのかと切れられるし
隊長が仕事サボってたら俺が怒られるのか >>806
ムキになる理由が分からんけど、知能が足りないからだろうと察しておく。
そもそも、あの長くて意味のない糞コピペを貼り続ける理由って何だ？
あんなの読んで、参考にしたり騙される奴なんて地球上に１人もいない。 >>810
貼り続ける理由はもう過去に3回か4回は書いてるからもう書かん。
そんなに嫌ならNGWORD登録して見れなくするなり工夫すれば良いのに。
ここで体が蝕まれるまで働くしかない輩には用無い。 中国が今996勤務（朝9時〜夜21時を週6)で話題になってたりするけど
全日警なんて普通にやってるよねこれ 24じゃなくても拘束13〜1５なんてザラだしそっから通勤時間もあるし996とかしょぼく見えるわ
それで時給は1000ちょいでコンビニのが場合によっちゃ高いんだよね >>811
過去に書いたとか言えば、簡単に調べられないだろうと思ってるだろ。
嘘つきが、ごまかしたり有耶無耶にする手段としてよく使う手だ。
本当に理由があるなら、無駄口が多いお前なら書いてるだろ。
皆が読み飛ばしてるゴミ同然の長文クソコピペより短いはずだ。書けよ。
コピペ貼るのと嘘つくことと逃げる以外に何もできないのか？
笑えるくらい大したことない奴だな。 今滋賀に住んでて求職中の無職なんだけど、、、
大阪でここに就職したい場合で寮以外がいい場合先にアパート見つけるべきかな？
内定もらわないと無職だとなかなかアパートは入れなくて困ってる
俺は寮はたぶん耐えられないかな悩む >>814
遡って確認することもせず、人を嘘つき呼ばわりするとかお前は猿の屑だな。
俺は何度も同じことを言うことが嫌いなんだよ。特に調べもしないで聞けば何でも教えてくれると思ってる態度だけデカイ幼稚園児脳の輩は。 >>814
お前は足や膝が痛みだして、歩行できなくなるまでつったってれば良いんだよ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
