【20卒】就活スレ part19
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>>680
長文とか並び替えとかできたと思うからそこまでって思ったけど
問題が簡単な可能性もあるよねぇ
結果かえってき次第受け直し考えようかな 筆記とかノー勉なんだが
インターンも全く興味ない企業のワンデイに行って、面接を一回OBに見てもらったくらい
出版と文具メーカーを受けるけど あなたらしい写真を一枚お願いします
ファ!?ファ!?こんなんESとかよりキツすぎるわ! 4都市銀
5証券
4生保
3損保
流石にどこか引っかかるよね >>696
ずっと同じ単純作業の繰り返しで、本当にこれを続けてうまくなれるのかが不安でした。 ていうか改めてこのガクチカどうなんやろ
好きなことなんやし、そりゃ続けて当然だよね?wて思われるよな・・辛い >>693
弾くうちに、次第に
は意味被ってる?
あと実際にライブに至るまでが一人で練習ばっかりに見える
バンドメンバーと一つの曲を完成って言うならメンバーとのエピソードも少し入れてほしいと思う >>698
単純に
挫けそうになったがって硬い表現になってたからさ >>671
おいちょっと待て冗談で言っただけだぞ
マジレスすると、題材は悪くないけど、もう少し頭の良さそうな文章に推敲する必要がある >>700
あーなるほど確かに
それは面接で話したほうがいいかな
ESに書く文量ないわ >>703
ならせめて与えられた役割感出しとけば?
自分が任されたパートだから責任重大的な あと
既存の曲を初めから弾くのではなく〜が少し分かりづらい >>705
初めて与えられた担当パートの責任感を重んじ、
みたいな? 写真父親との写真か
従兄弟(総勢20人)の写真しかねぇそ!
それ以外自分が写っとるのねぇわ! >>709
初めから弾くのではなく〜って言われたら普通は途中から弾くってイメージすると思うけど >>710
自分は写ってなくても良いはずだぞ
俺なんか趣味の道具だし >>712
それはまずいやろ
あなたらしいなのに自分どこ消えとるんや >>717
じゃあ三脚買って自分で撮るしかないないな >>718
ワイはまだそんなこと言われてないけどあったら終わりやなぁ… https://i.imgur.com/j5sURKO.jpg
ワイ軽音なんかやってないけど、適当にネットに転がってた顔が見えづらい拾い画をopen ESの写真にしてるで 事業企画提出の選考受かって嬉しいんだけど、次のSPIで半分弱落ちるんだよな……
せっかく企画書認められたのにプレゼンできないとかキツイわ 計数問題出来なすぎてワロタ
眠くて頭回ってないのもあるにしても酷すぎる 面接ってやっぱ適性検査の結果見ながらやるよな?オファー貰った側だから面接までは適性検査の結果どうであっても通すよって言われたんだけどあまりにマッチしない結果と性格だと面接で余裕で落とされるよなこれ >>723
最近は適性検査の結果を元に質問事項が勝手にリストアップされてるらしい リクルーター面接ってなんなの??
選ばれたら就活楽にでもなるの?? >>725
人事が面接するのだるいから
ob社員にやらせる
足ギリみたいなもん 性格検査の奴は大学で受けた時は解答貰ったけどあれ怖いよな
この人はこんな感じですみたいなグラフ出てそれから嫌なとこ質問されるとか 玉手箱回答集あってもダルスギ
ぜんぶspiにして欲しいわ >>725
自分の大学のOBがカフェとかで軽い面談やるんやろ
そこで気に入られれば多少スムーズに選考が進む
面接での演技力よりも普段の姿を見るのが狙い >>726
なるほど
じゃあ通常とは別ルートなのね >>729
マジか、そんなパターンもあるのね
ふつうの選考よりはやりやすそうだけど、、 >>730
いやリクルート面談突破しないと本選考行けないんだよ >>720
追手門は早く>>331-332やってくれよ
きになる >>732
えぇ、、
じゃあリクルーター面接突破してやっとスタートラインに立てるのか >>724
そうなのか、、、
ちゃんと筋が通った受け答えと熱意伝えられたらいけるかなあ
夜中に適性検査なんてやるもんじゃないな >>724
マジ?
spiでめっちゃアイデアポンポン浮かんでくる人みたいに書いてしまったわ 今度、2次あるんだが内容は面接と適正なんよね
1次でも面接と適正だったんよね(´・ω・`)
次も人事の人が面接するらしく
これは何をより深く質問されていくって事でいいのかな? 性格診断と実際に話してる感じとアピールする内容は比較されるだろうな バンドメンバーって書くと、そのエピソードないんか?ってなるかどうしよ
あくまでベース演奏やしなぁ
それは面接でいうか BtoB企業の志望理由とかどう書きゃええんや
給与良いし行きたいねんけど全く大学生活と関わってないから理由書けへん >>740
あー、なる
適正の結果と比較しながら本音かを探るのね >>742
俺は業界最大手だからって素直に書いたら2次面接まで行ったぞ >>739
音読してみろ
同じ言い回しが多くて読みにくいぞ >>744
思い当たらんかったらやっぱスケベ出すしかないか
ありがとう 学生時代に最も打ち込んだこと
学生時代頑張ったことは音楽サークルでのベース演奏です。楽器初心者のため、まずはライブまでの半年間で、人前で弾けるようになるという目標を設定しました。 その結果、私は部内ライブに出演することができ、バンドメンバーとーっの曲を完成させることができました。私はこの経験を通じて、先を見据えて今、何をやるべきか考え行動する重要性に気づきました。 btobは顧客と密接な関係を持ちながら仕事ができることじゃね?
消費者相手やとどうしても第1印象とか先入観に左右されるし
法人相手やと、自分が考えた戦略・システム・商品に対しての納得という部分が大きくて、顧客と一緒にシステムや製品を作り上げていけるところが面白いんだぜ的なこと書いたらええやん
ちな追手門 学生時代に最も打ち込んだこと
学生時代頑張ったことは音楽サークルでのベース演奏です。楽器初心者のため、まずはライブまでの半年間で、人前で弾けるようになるという目標を設定しました。 その結果、私は部内ライブに出演することができ、バンドメンバーとーっの曲を完成させることができました。私はこの経験を通じて、先を見据えて今、何をやるべきか考え行動する重要性に気づきました。 オープンESの写真載せるとこにサークルの写真載っけて茶髪だったらまずいかね? 追手門は句読点の位置すら怪しいと思うのは俺だけ?後ところどころ1文が長い インターンの特別選考で受けたとこ、二次面接から始まったんやけどそれ通って次最終面接だ
受かれば3月中に就活終わるんだけど最終面接まで行けたらもう内定くれるよな?大体二次面接で人数絞るだろうし 昨日の朝リクルーター面談と思わしき2人をカフェで見かけたが
学生と思われる方は私服だったぞ
バイトのしすぎで感性がおかしくなってないか?
あれじゃリク面通過させれるわけない 適性検査辛すぎ
問題集貰って解いたけど傾向がわかるだけで肝心の問題が解けねぇ >>757
俺の友人は去年の12月に
社員紹介からいきなり役員面接(最終)にいった奴居るが落とされてたよ
野球チームのスポンサーになるような大手に >>760
適正ってどんなのSPIとか?
俺が受けた適正は自動車学校の適性検査みたいな奴だった
適正と言うより性格診断 Webテストの答え全然引っかからなくてクソ雑魚解答しかできん
TG-WEBとか無理ゲーすぎるわ WEBセミナーの日程間違えててブッチしちゃったんだけどこれ選考に影響するかな? 有価証券報告書の平均年間給与って役員報酬は含まれてるの?
含まれてるなら540万から430万まで下がるんだが webセミナーで電波うんこで途切れ途切れだったけど大丈夫だったんかあれ
正直見てるかあれわかんねぇよな 履歴書はそこなへんの拾ってやれ言われたけどマイナビの使ったら志望動機しかないけど…ええんよな…こんなんで落ちたらワイ発狂やぞ 自己prガクチカときて学生時代に成果を出したことが来て書く内容被ったわ みん就では昨年、2018年卒の学生を対象にした人気企業ランキングを発表し、女子学生から人気だった企業のランキングを出している。
1位は化粧品メーカーの資生堂。 化粧品メーカーは、2位の花王、9位のカネボウ化粧品(花王の100%子会社)、10位のコーセーなど、トップ10に4社がランクインした。
また、3位の全日本空輸、5位の日本航空など、旅行関連の企業も人気だ。 今まで何となく就活なんとかなるだろって思ってたけど適性検査の非言語出来なすぎて急に不安になってきた
受ける業界は人物重視のところがほとんどだけどあんま酷いと落とされるよな ESの写真なんてそこら辺に落ちてる画像に自分の顔を合成したらええやろ
あれは画像編集スキルを見られてるんやで Tgwebとかcubicは友達ととけば何とかなるし玉手箱も回答集使えばいける 実際SPIとwebテって性格検査重視じゃないんか? webテストってそれなりの企業やったら確認あるで。それにwebテスト出来ない人の
周りにwebテストで高得点だせてかつ自分のスケープゴートまでしてくれる人なんて
まずいないと思うが。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています