【20卒】就活スレ part18
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面接で趣味のジョギングにやたら食いついた役員がいたわ 音楽サークルのパートリーダーとして下級生の指導に努めました。
週に一度しか活動がないため、練習は上級生が下級生に一方的に教えるという詰め込み式でした。よって個人練習は各自で行うものでした。
私も最初は従来の練習形式を取り入れました。しかし、下級生は遠方に住んでいたりアルバイトをしていたりしていて個人練習の時間が取れず、教えたことを消化しきれていない状況であまり上達しませんでした。
そこで一つ教えるごとに個人で確認や整理をする時間を作りました。
また次の週の練習は先週の復習から始めることにしました。
さらに常に下級生に気を配り少しでも不安そうにしている人を見かけたらこちらから声をかけ解決していきました。
そうすると下級生は着実に演奏力が向上し、ほとんど上級生だけが参加する一大行事に下級生も参加できるほど上達しました。
ガクチカどないや添削たのむ >>590
事務は人気だから志願者も多いし
そもそも可愛い子は大体文系に行くから
うちは機械工学だから可愛い女子皆無 40度出して説明会行けなくなったんだがマイページからキャンセルできなくて電話したら、キャンセルはしなくても説明会後に出欠取るからまた後日予約してもらえれば的なこと言われたんだけどこれで本当に大丈夫なのかな
無断キャンセル状態になりそうで怖いんだが >>591
俺もあったわ
ガチでやってないのにマラソンイベントでたってことにしといた >>592
その会社にマラソン部があったから入ってんじゃない?
皇居ラン勧められたわ 追手門また新作?
そんな何作も作らずに1個を練り上げなよ 私は大学入学と同時に軽音楽サークルに所属し、ベースに挑戦しました。大学入学まで楽器経験は全くなかったのですが、仲間と演奏し、曲を作り上げる点に魅力を感じ、軽音楽サークルに入りました。
先輩から「ベースは練習した分上達する」とアドバイスをいただき、演奏技術の上達に向け、主に2つ意識しました。一
つ目はサークル内で一番練習することです。昼休みや放課後、休日などアルバイトなどの予定が無い時間は出来るだけ部室で練習を行いました。
また、人前で演奏することを意識し、上手く演奏するだけでなく、「魅せる」演奏というものを自分なりに考え、練習しました。
二つ目は外部との交流を持つことです。他サークルや外部のイベントに積極的に参加し、多くの方からアドバイスをいただきました。結果、サークル内では機材長に指名され、ドラムに関する仕事をすべて任せてもらうことができました。
こっちはどうや
どっちがええかな >>601
この前から作ってるいろんなやつはどうしたの そーいやキャリセン信用ならんからエージェントに添削してもらうとか言ってたのは結局やったのか? ef-1g内容は面白いけど試験としてやられるとたまったもんじゃないな
どうせ落ちると思ったから連想ゲームのところ遊んでたわ 全然読んでないけど
雑貨店(100円ショップ)ってウザい ESを人に添削してもらうの絶対嫌なんだが、分かってくれる人おらんか?
キャリアセンターのババアよりも、ゼミやサークルの先輩よりも、自分の方が信頼できるんや
自分の人生を左右する書類を軽々しく添削してもらうとか絶対嫌なんだよな
これまでインターンも本選考も書類落ちしたことはマジで無いし、自分の文章力は人並み以上だと思ってる >>605
分かんないけど1個に絞れよ
駄作100個作るより練りに練った1個作った方が楽だし実用的だぞ 自信あるならええやん
ただ、何年もの間新卒の履歴書見てきた人たちと
たった、1年の就職活動で得た武勇伝聞かされるのはどちらがいいんかね >>610
聞くだけ聞いて欲しい意見だけ貰っとけばええやん
優秀なんやから選べるやろ 別に受かってるならいいんじゃね
落ち続けてるけどアドバイスも聞かないじゃ困るけど ワイにはエピソードがないとか言って嘆いてるより追手門みたいに嘘ESを量産してる方が絶対ええよな
作ってく内に大したことないエピソードでも案外形になることに気付いて上手いこと1の事実を100倍に膨らませたESが作れそう GDで女が緊張しすぎて泣き始めたワイのときよりお前らはうんこみたいなもんや
うぇぇぇん!!!!オェェェ!
こんなことやられたら辛いぞ ワイなら笑い堪えるの大変そうや
ブスだったら殺意やな >>593
>>605のは正直いまいちだと思うけど、>>593>>600はどっちでも良いと思うよ。
593は傾聴力、視野の広さ、600は積極性やチャレンジ精神を感じさせるエピ。
それぞれ感じられる力を、企業ごとに生かせそうなものを適宜選択するので良いんじゃないかな。
ESは小論文の試験じゃないから、状況説明少なくして問題発見→原因抽出→課題解決→結果を日本語的に正しく書けてれば極端な話、後はどうでも良いよ。
最低ライン越えれば、後は筆記だったりで通るか通らないか決まるし、面接でESで書いたネタをどれだけ活き活きと話せるのかの方が遥かに重要。
そもそも大企業になるとESをきちんと読んでないと話してるところも多い。 集団面接ならまだ分かるがGDでどうやったら泣くんだよ つーか低学歴だったらesさえも読まれずフィルターで終了やろ笑 >>619
あっ、でもES出す業界がエンタメ、ゲーム、出版、広告代理店なんかは別ね。
ここら辺に出そうと考えてるなら相当練り込んた方が良い >>619
サンクス
ただこれコピペなんや
ベースなんかやったことない 早期選考の持ち駒切らしたからキミスカで補充しようかしら 志望度高いところのesは添削してもらうべきだよな…。みんなどうしてる? 肛門に力入れていた様なヤツに本気スカウトが来るんだろ?
俺なんて登録しただけなのに本気スカウト来るし、キミスカは信じられんわ >>610
自己PRとか知り合いに見せるのなんか恥ずかしい
友達に見せられる人とかすげーわ >>632
留年の方が何倍も楽でしょ二留以上なら知らん 就活も終盤になって来たからかリクスーの奴あんま見なくなったな ここでよく出る富士ソフトのspi通ったんやがこれを使いまわしていいか?死文で中堅メーカー受けまくる >>634
一留や 今日留年わかった 真っ暗や 目の前 関東の地方中小でワークライフバランス重視してるとこってある? >>641
重視してるところは非営利とか証券ぐらいじゃない 推薦でのフローに一回乗って、途中から自由に変えたりできんの? >>640
俺も一留だけど面接それなりに通ってるからいけるいける >>642
ですよね
資格勉強してビルメンいきます にちゃんで添削希望てマジ😲⁉?? 東宝エントリー出来てなかったわ誰かマイページくれないかな おまいらサイレントお祈りの経験ある?
ちょっともう明日クレーム入れようと思ってる >>654
してくるとこはあるけど、どーしよーもないしな ヒューマネージのテストセンターってどれくらい取れたらええんや >>655
やっぱりあるのか……
最終面接まで進んでたとこだから凄いショック
就活生に対する敬意とか全くないんだろうね、そりゃ企業としても生産性のない作業に時間と労力使いたくないもんな 計数1、言語が7〜8割
計数2が5割くらいで大手IT通った
一般の傾向は知らんが7割あれば大体行けそう 音沙汰ないからサイレントお祈りかと思って電話して合否聞いたら
まだ合否は出ていませんが出次第メール送ります!
って言われて切られて5分後にテンプレお祈りメールきたよ
合否決まるのピンポイントすぎるだろ >>659
あと
「それ」とか「そこ」を使いすぎると読みづらいから避けるように 私の強みは問題の原因を考え、改善する能力があります。
これがヤバいってわからないのって相当ヤバいね 卒業判定はこの時期やけど留年生は結構前に伝えられとったで
就活掛かってるのに何も言ってくれないのは不親切やな かなり内定率上がってるけど大手は軒並み実質的な採用が終わりかけてるみたいだな 明後日scskのヒューマネージテスセンなんだが新方式と旧方式どっちがわかるやつおる? 4年留年って3年留年と比べて不利だよな 前年の夏インターンとか参加できんし
3年留年の奴は1,2年留年と比べて就活の刺激を感じやすいやし留年界最強やで
研究室の留年組3人のうちの2人は2月上旬頃に早々就活終了させとった
留年組が研究室学部生10人の中の就活終了2TOPや 最後の貴社においても〜
がなんかおかしい気がするんやが
違う言い回しあるかな >>670
どっちでもない
テストセンター用のがある サイレントお祈りくらったら、速攻ボロカスクレーム入れたるわ
わざわざクソショーもない面接までしてやってんのに、何様やねん
そのくせ説明会バックれたら、今後選考却下されるし
調子乗るなよと。立場理解しとけよと。 >>672
>>674
どっちやねーん
まあ今更勉強しても遅いし気楽に行くわサンキュな すまん適当に言ったわ
みん就でテスセン専用って書いてあったで 留年した人って面接官に理由聞かれたらなんて答えんの? >>682
転勤なしだとどうしても給料が上がらないコースみたいのになるよな… 地底法学部ワイ20社エントリーで突っ込む
無くなったら足すだけや AVでOLものばっか見るようになった
可愛い人多すぎるぜ 転勤営業なし
残業20時間いかない程度
4年目で600万10年目で800万程度(諸手当込)
最近親会社が不調でちょっとやばげだけどこれくらいのとこは知っとるで >>686
わかる
女子就活生は美人とブスにはっきりわかれる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています