パワハラ当たり前のサトーホールディングスやめとけ
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サトーホールディングスはパワハラの温床。
てめえさえ良ければ他人なんぞ死んだってどうでもいい、という考え方がはびこった糞な最低会社。 株式会社シャチンクラン姫路RS(自称シンク●ン、旧ア●ム運輸。姫路市土山の●カ●ーラ姫路営業所)で飼い殺しされていました。
ここは悪質パワハラ魔のダブルコンボ、飼い殺し羞恥プレイ場。
私は中型免許持ってないの会社も知ってて中型免許取得させる前提で採用したはずなんだけど1ヶ月2ヶ月経っても免許の手続き進めないし、その間ずっと飼い殺し。
中型免許取らさんで来させて何ができると思ってるんだろうか?こっちでやるからって言われたから任したけど、私が必要ないなら不採用にして欲しかったわ。
結局取らなくてよかったけどね。それ以前に労働環境も最悪なので人にオススメしたいとは思わない。男性だけ髪型から通勤時の服装まで制限されるセクハラ団体。
●毎日8〜9時間人を無言で連れまわす、HRNという名ばかり教育のパワハラヤクザにあてがわれていました。
非常にずる賢く、私以外の人間には普通に接して味方を作らせないように仕向けていた。私に何も作業させない。白のトヨタ・ダイナに乗っている。
いすゞ・エルフに乗ることもあるが、元々こいつの担当車ではない。こいつのマイカーは黒のカローラフィールダーだった。ここには書かないけどナンバーも覚えてる。
「僕の降ろしようとこに来られても困るんやけど?」と悪態つかれます。
●仕事にならないので上司のうんこ色のハゲデブに相談したら「●●やから教えてくれへんのや!」とこちらが悪者に仕立て上げられました。
個人的に思ったのはかなりセクハラ的で、襟足が長い、声が小さいなどと人を執拗にいびり倒す。
毎日うるさい電話鳴らしてきて粘着されたこともあった。人が一生懸命作業してるのを2階から見下ろしてバカにしてきた。モンスタークレーマー。
私に仕事を与えず、何もしてない何もしてないと、夕方になると毎日責め立てられて非常に苦痛だった。私が必要ないならクビにして欲しかった。
新人の悲鳴を握り潰し、初日に広告の労働時間が嘘であると仄めかす、なかなかに信頼できない上司だった。 これがブラック企業サトーホルデングスです
まず出勤初日、専務は一言も話しかけてきません
もちろん、労働条件通知書も渡されませんし労働契約すら結びません
いきなり現場で簡単に説明だけ受けて2時間も3時間も放置されて間違ったことをしていると罵倒の嵐でございます
また、他の部署を見に行ったら殴られている人もいるではありませんか
パワハラを受けすぎて病んでいる人達が多く、雰囲気はかなり異様なので新人は翌日から来なくなるのが当たり前であります この人いつになったら社名覚えてくれるのだろう?
正体分かり易くて良いんだけどさ この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
作業して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 サトーホルデングス株式会社
履歴書を郵送しろとの事で郵送するも、二週間音沙汰無し。
不採用と思い他を受けたので、もうどうでもえぇんやけど、大事な個人情報全開の履歴書を、何の目的の為に集めてるのか…。
ブラックとは違うのかもしれないけど、これから受けようと思ってる方の為に、情報提供します。 サトーホルデングス は社会、人間のクズ。
社長は嘘つき。募集要項も嘘ばかり。日本語ができない社長。
営業は不良品の対応に追われて、休みなしで客先には頭下げ続け。
事務所は暗いし、社員は挨拶もできない。とにかく事務所は汚い。
売上は低く、到底社員は食っていけない。派遣増員でクレームばかり。
週休2日は月2回。開発は全員休日出勤
とにかく、社長は人間のクズ。 この会社1日の拘束時間が優に15時間を超える(もちろん残業代はゼロ)
上司の圧力が異常。上司の期待通りの行動・発言をしないと罵詈雑言の嵐。手が出ることも多々あり
車での移動時間は、人格否定含む精神攻撃タイム
わからないことを質問する前に自分で調べ尽くしてからでないと制裁対象酷い会社だよ サトーホルデングスはやめとけ!他メーカーには無い週一に全員参加の会議が30分ある、他メーカーには無い休憩後毎回みんなで輪になって指差呼称がある、他メーカーより格段に書き物が多い。結論他メーカーに行ったほうが良い! この会社上司が部下をランク付けして特定の一人を切り話して村八分にする。そして一切口聞かない。
仕事上話さなきゃいけない時もワザとウザイ顔をする。好きな部下と嫌いな部下で話すトーンをワザと分かるように使い分ける。
好きな奴は「〇〇ちゃーん。」とかニックネームで呼んで、嫌いな奴は「おい!お前さ。」、謝罪しても「ごめんなさいじゃなくて申し訳ありませんでしただろ!」とか謝罪まで否定する。
仕事して困ってたから何か手伝おうとしたら
「んなこと俺だってわかってんだよ」苛立ってと突き返す。
人間的にもう有り得ない。同じ空気も吸いたく無いです。消えてください。 特殊業界をターゲットにしてるサトーホルデングスの面接。
今まで受けてきた面接の中で一番嫌味な感じの面接だったな。
自分の気に入らない回答なのか知らんけど、じゃあ〜〜ということですよね?って、嫌な捉え方ばっかりされた。
取引相手が特殊だからストレス与えて反応見てたのか?って雰囲気で、面接官の態度も気だるそうな感じ終始出されたし、どんどんやる気削ぐスタイルだった。案の定落ちた。多分、お互いにこいつとは仕事したくねー感が惹かれあって、なるようになったな。
あと、条件の項で明らかに就業条件と異なってるような説明されたけど、あの真偽だけ気になる。みんな残業ほぼゼロであんなに見込み残業出す会社あんのか・・・?普通に居室に人見えたけどな。 先週辞めたサトーホルデングス求人早速ぼしゅうしていたわ
初めの数日だけついてくれたけどそのあとはほぼあとは教えたから一人でやってね状態で放置に近かった
その他もいろいろあったけど
あと気になるけど今年に入ってなぜか本社だけで20人辞めている >>1
全労済 ブラック企業
年功序列という名のハラスメント この会社パワハラ、暴力、暴言が常。不祥事の数々。
そのうち大きな問題を起こすと考えていた。
すると、厚生労働省のブラックリストに名前が載った。
労災隠しで名前が載っている。
他にも違法行為をしているが、
世間の明るみになるかは時間の問題。
管理職は社会から制裁を受ける。
今まで何人も何人も従業員、派遣社員を
ゴミ扱いした結果である。
自分の身が可愛いようだが、ついに
裁かれる時がきた。 この会社仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って仕事を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない この会社二十代超えた中途と生え抜き・二十代の中途との間には越えられない壁が有る
高齢の中途は碌な引継ぎも無く使い捨てで激務にスクランブルで送り込まれて終わり やめときなさいサトーホ➖ルディングスだけは。悪いことは言わない。
毎日夜10時まで仕事させられ、朝7時に出社。
パワハラ、セクハラ当たり前。
気に入らない社員は遠隔地に飛ばすか、パワハラで退職に追い込む。
本当の話です。 >>660
面白い。「サトーホルデングス」を修整しようとして失敗したんですかね?➖は「HTML特殊文字のマイナスの記号」ですね。
薄々勘付いてましたけどあなたは日本人ではありませんね? この会社ゴミ会社だね
パワハラも酷いが契約違反をしやがったんだよ
契約よりかなり安い給料を間違えやがった
間違ってるって指摘したら素知らぬ顔で訂正したが俺がそれに気づかなかったら辞めるまでずっと給料をちょろまかされてたんだろうね
残業は酷い時で11時30くらいまで
パワハラは本当に酷くて派遣社員は他と掛け持ちしてる人も多いのに帰れないんだよね
だからもう1つの仕事をT&Sのせいでクビにされちゃった人とかもいてね
気の毒だったな
最近ここが社用車で煽り運転してるって晒されててああやっぱりなって感じだ
底辺のヤカラばっかだもん >>660
面白い。「サトーホルデングス」を修整しようとして失敗したんですかね?➖は「HTML特殊文字のマイナスの記号」ですね。
薄々勘付いてましたけどあなたは日本人ではありませんね? サトーホルディングス営業職に裁量労働制
事業場外みなし労働時間制
出張ベース
深夜にアメリカ本社とリアルタイムで仕事しても残業代出ません。
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきませんw
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われた
労働法も読んだことないのか?
OJTと言う名の押し付け業務だからOJTの運用も知らない人達だよ
おまいら気をつけろ! この会社自分の居場所を確保するために
仕事は一回だけやってみせていなくなる。
そのあおと聞きに行っても理由を付けておしえない。
ミスは大きな声でどなる、休憩時間無視さ]る[俺のいないとこであることないこと悪口を偉い人たちに植え付ける]。
そして気が付くと、お偉いさんたちに頭おかしい扱いされる。
それでも頑張れば頑張るだけみじめになる。
もちろん間違って商品を作ってても教えないから何日もたって判明してとんでもないことなってクビ。
もう人が怖くて立ち直れない サトーホルディングスのパワハラで体調崩したのと精神的に参ってここ数日会社休んでいる
転職先が見つかったら退職代行にお願いして辞めるつもり
どこかにパワハラの相談しようかと考えたりしてるけど何も証拠をとっていなかったのが悔しい サトーホルディングス北上工場
正直、残業と休日出勤のオンパレードだったよ。設備が止まる時こそ試作や調整やるから休みの日にやらざるおえない。
普通なら代休もらえるかもしれんがブラック企業だから月に3回休日出勤してやっと代休1日もらえる程度。
後、精神病むからオススメはしない サトホールディングスの悲鳴最高。
派遣でも何でも、職場を離れたら「お客様」になると言うことをこの企業は忘れていたな。
誰があんな企業の商品など買うか!!!って不買いになる。
サトホールディングスは人間を大切にしないと、企業自身が弱ったときに盛大なしっぺ返しを喰らうぞ
そしてサトホールディングスから誰も居なくなった サトホールディングスは自分の立場守るために新人が入るといじめて退職に追い込むお局のおばさんや社員が多い
パワハラ 、時間外労働、休日出勤は当たり前のブラック企業です。
僕も一年ほど働いてバカバカしくなり辞めました。
1部上場という宣伝に騙されないでください サトーホールディングスは強者が自分の考えに異議を唱えた者を
排除しようと考え、ムリヤリ責任を押し付けたり
権限を奪って、周りの従業員への見せしめを
行っています。
とても民主主義の会社とは言えない、独裁経営をしています。
自由に意見や議論が出来る会社ではないのです。 サトホールディングス
社内の英語研修は強制参加なのに残業代つきません
社長公認でタイムカード改竄してます
累積した残業代を請求したら訴訟起こすって言われたw
労働基準監督署に通報したらさらに裁判起こすって警告文送ってきよった
労働法も読んだことないのか?
OJTの意味を知らないから無計画OJTだよ
会議はぶっ続け8時間ねw
社内で上司が日蓮正宗に勧誘とかどんな会社だよ!
おまいら気をつけろ! サトホールディングスはハローワークの常連企業
転職サイトで募集しても奴隷が来ない
正社員も派遣社員も定期的に入っていなくなる
使い捨て要員のみを欲しがる
基本給が異様に安く、額面で大卒新人に20万
若い派遣社員なら、16,万レベル…
もちろん、残業しないと生活出来ない
管理職は皆、給与が安いと同じことばかり言う
奴隷のような社員が多い
管理体制はもちろん杜撰
気合いと根性で乗り切る社風
身体を悪くして、亡くなった人もいる
仕事が出来なくなった人もいる
昨年、労災隠しで書類送検された
製造業で1番ダメな従業員の安全を守らない
何か会社に問題が起こりそうになると、従業員をゴミのように扱い退職させる
派遣社員は消耗品と考えている
厚生労働省が通知している通り、労災隠しは犯罪行為である
取引先に会社の杜撰な対応、体質が疑問視されている >>687
貰いすぎやろ・・・
贅沢してんな(笑)
京セラ株式会社入っとけ サト-がブラック企業なのは業界ではかなり有名な話なんだがおまいら知らないの? 安定してるからなんて考えてサトホールディングスなんて入ると、中は鬱病 若しくは、鬱病一歩手前の奴ばかり。
サトホールディングスの安定は、社員の犠牲で成り立っているのであって、個人はぜんぜん安定してないぞ。
管理職が部下をパワハラで辞めさせても、何のお咎めもないし。 冷静になって考えよう。
サトーホールディングスは四季報で新入社員の3年以内の離職率が38%です。
これでブラックかホワイトか判断するのは
あなた次第です。 >>699
客観的な数値が出たと思ったら真っ赤な嘘じゃないですか。
就職四季報2022年版記載のサトーホールディングスの3年後離職率は21.3%です。
7年ほど遡っても38%なんてありません。
明らかに犯罪なのでしかるべき所へ通報しておきました。
冷静になるべきはあなたです。 サトホールディングスにいる狂ったあふぉやま幹部は退職勧告をし錆残強要で部下を次々鬱病に追い込む
パワハラで虐めにあい退職後、精神科に鬱病判定される。
給料も低く男女共に歪んだ性格の人間が残り善良な人が辞めていく。
その割にうちの会社は仲が良いとアピール。
ここで働いたせいで人間不信、いい年なのに働く事が怖くなった。
当の本人達は今ものうのうと人に仕事を押し付けまくり在籍している。
パワハラだけでなくマタハラも酷かった。
まともな神経をしている人間はここで働く事は絶対にお勧めしない。 無知な上司が、稚拙な判断で、どうでもよい仕事を部下にさせること自体、パワーハラスメントそのもの。
しかし、どうして傍から見てもバカそのものの人物がそれなりのポストにいるのだろうか?
サトホールディングスの停滞は、その人事選抜そのものに原因があるような気がする。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています