【障がい者】障害者枠での就職17社目【手帳】
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【障がい者】障害者枠での就職15社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1516714866/
※前スレ
https://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/recruit/1528612726/ まあ、身体にしろ、精神にしろ、障害を持った時点で人生ほぼ終わり
結婚して子供ができてそこそこなんてのはスーパーマンだよな
もちろん子供出来るまでは健常者だったとかは別
同じ世代の健常者は大変と言いつつ、子供の成長を楽しみに生きてるよ >>194
正社員求人のほうが外資でもいいよ。安定してるのは正社員だけだ。
あとは捨て駒 統失なんて幻覚が見えたりするらしいしほんま大変そうやなあ >>187
29の私立文系
資格:社労士、第2種衛生管理者
仕事は労務全般
正社員、フルタイム、身体で年収550前後
資格は会社に入ってから取った物だから入社時は資格なし まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>199
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
【小岩】江戸川区にある福祉施設３【葛西】
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就労移行支援とか最高じゃん >>197
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
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絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>192
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない？？
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申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
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葛西なんか位置的にもいいよね。
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見学、体験からよろしくね
絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん ある程度自由があるかにもよるけど社内ニートいいじゃん
自分だったら副業あるからひたすらそっちの情報集めるわ なんていうか疲れた……疲れた…田舎でどうすればいいんだ >>205
副業いいかもね。
ただ座席が部長に近くて…
人の出入激しく、見張られてる感半端ない。
Excel開いてそこに英作文したりして時間潰してるけど辛いわ。
副業ってどんな？
こっそりやれるものならやりたい。 >>206
田舎は仕事ないから都会にでるしかない。何系の障害？
俺は精神だけどシェアハウスに引っ越して就活したよ。 >>208
発達障害、うつが悪化してズルズルと非正規してる >>205は働いたことがない人か知的障害か人格障害 20歳前障害2級で障害枠9年目だが、ずっとヒラで年収の上限（550万円）に近づいてきた・・・
この年収になると所得制限を超えて手当減っちゃうから副業やりたいけど、
何をすればいいのか思いつかない...
幸い残業一切無しが大きいメリットではあるがな 身体４級持ちの現在大学４年生です
障害者雇用での就職を希望しているんですが、健常者と同じく面接の際には自己ＰＲなどをしなければならないのでしょうか？ >>214
僕も身体障害で今就活中の大学四年の者ですが面接では普通に志望動機やら自己PRは聞かれることも多いですよ >>214
基本的に健常者と同じですよ
倍率は違うけど、あまり甘えないこと
入社してからも合理的配慮は最低限のみ いや企業による
配慮最大限にしてくれるところはあった(障害上難しい点を克服するための資料を作成してくれたり何回も質問に答えてくれたり) >>216はゴミ人間なんだろうが、言ってることは正しい
配慮は最低限。甘えは度がすぎると鬱陶しいと思われる 何がゴミ人間なんだ？
同じく新卒就活してる身体だけど慈善事業じゃないんだから障害の有無に関わらず成果を求められるのって当たり前だと思うけど
障害があって就活が楽になったとも全く思わないし人並みに苦労は当然する B型作業所に通う精神だが出戻りした人が言ってた
勤務時間・日数・仕事内容は健常者と同じで配慮は有名無実だが給料は健常者の半分で賞与なし
健常者と同じで給料は半分、ボーナスなしとか障害者バカにしてる
障害者雇用ってこんなもんなの？
それともこの人がいたとこがたまたまなの？ 勤務日数週５日にしてと頼んだ
身体4級だが、それは出来ない
具合が悪くなり次第、好きな時休めと言われた。 普通の人と変わらないでしょこれって？ 見た目でわかる身体はともかく、内部障害や、精神については、障害者への配慮なんかあって無いようなもんだと、専門機関に話聞きに行って初めて知った。むしろクローズにしないと出世すら出来ない。 配慮して貰えないならオープンにする義理は無いわな。 >>187
40代より上 大卒 身体4級（内部）
大手子 庶務系業務 年収400位
フルタイム勤務
資格
TOEIC500台・MOS
ボイラー2級・衛生管理者・危険物
（庶務・現場補助に近い募集が大半のため取りました）
資格は実際に役立つかはわからんけど、
簡単な資格でも持ってると
「コツコツ努力してる感」のアピールにはなります。
実感したのは企業の本音としては手のかからない人に
長く務めてもらって義務をクリアしたいということですね。 精神は特に配慮されないしその割に給料は安い
にも拘わらずオープンだと受かりにくいからクローズで行くのは自然な流れだわ
配慮しない・されないと言うよりは、配慮の仕方が分からないんだろうけどね
精神の障害者枠で入って、健常者含めた評価で高い評価もらってたけど
健常者より仕事しても碌に昇給しないからアホらしくなって転職したわ 就職が有利になると思って手帳を取った人は
結局手帳を取った意味が無いと感じて手帳返納して健常者として一般枠で働いてる人は多いよね
うつ病など克服できるものだから頑張ってほしい 精神3級でパートに受かったはいいけど
やることがなくて辛い
今日はほとんどの時間、機械を
眺めてただけ、目眩がする
障害者就職の闇を感じるよ 仕事柄他社の待遇の話もよく聞くけど
精神の人が何故出世をしないかというと通院や障害が起因の急な体調不良で勤怠に穴を開けやすいから単純作業しか振れないからってパターンが多い
ただ精神の人から見たら会社に求められてる事は全部出来ているが待遇が良くならないって構図が出来上がる
うちの会社でも精神で異様に自己評価が高い人いるし
周りと仕事内容は同じという人もその実、健常者の6割くらいしか仕事できてないんじゃないかね 障害者雇用の実態調査をしてほしい
フルタイムなのに非正規で低賃金って山ほど出てくるだろうな 雇用率ばかり問題にしてるよね
昨日2%だの50万人だのニュースが出てたけど
そこじゃないだろうと
まあ非正規でも雇用率に加えられるのが一番の問題だけど仮に正規のみ加えられるようになったとしても
待遇は完全に別テーブルにするだろうな やっぱこの国ダメじゃんw
共生社会政策とかぬかしているけど。 >>238
そのうち政策が変わって法定雇用率が引き下げられるかもよ
そしたら俺ら真っ先に首だよ
法定雇用率はずっと引き上げられて来たから反動がどこかで来そう
水増し問題で困ってる省庁も雇用率が下がれば多少は問題解決に繋がるしなｗ >>242
たぶん短時間勤務が今以上に増えたり
特例子会社が増えると思う
それによって雇用者数は増えるがまともな仕事は少なくなるだろう
企業は負担を軽くできるなら平然と選択するはずだからね 前の職場で心を壊し、今の職場で体を壊して…もうホントどうすればいいんだ >>236
＞周りと仕事内容は同じという人もその実、健常者の6割くらいしか仕事できてないんじゃないかね
健常者の半分以下の年収だしね
精神の枠って
職責が違うのに健常者より評価されてるってのは客観性が足りてなくはないか ４月から精神障害者を雇ってるが問題起こしまくりで職場の空気が重いわ
ここで精神擁護してたゴミははよ出てこいや もう精神たたきやめてくれよ
真面目にやってる人もいるんだ 身体の倍以上頑張って成果を出し続けてもらわないと偏見をなくすことは困難でしょう >>246
精神であろうが知的であろうが身体であろうが健常であろうが関係なく、
黙ってないで勝手に色々言ってトラブルを起こしたのはあなたでしょうね。
どの会社にもいる
僻みや妬みによる偏見イジメというやつで…やめましょう。 >>248
真面目にやってる精神もいるんだろうがトラブルや問題起こしまくる精神もたくさんいるからね
そういう奴等のせいで真面目にやってる精神がとばっちりを受けるんだよ
俺の前にいた精神が逆ギレして暴れて救急車と警察呼ばれてそのまま解雇されたって
そいつのお陰で俺はそいつではないしそいつとは会ったこともないしそいつの名前すら知らないのに
「あなたは大丈夫？」みたいな目でずっと見られてたわ 問題の具体例が知りたい。
どうせ警察絡むようなことやらかすのは発達なんだろうけど。 48 名前：就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日：2019/03/16(土) 16:01:25.59 ID:iImqgfzC
職場に地元の作業所の所長という人が来た。
精神障害者を受け入れてほしいと言う懇願でね。
その所長「聞きたくもない能書きを聞かされ、発狂したり凹んだらなだめて、
理解力が無い人には何度も同じ話してこちらも苦しい」
↑トラブルっていうかこれかな。
リーダーなんかが面談やって、ありえないようなこと言ってた、ていうのが
下々にも伝わって、一部がそれに憤慨したりしてギスギスしてくる。
警察がらみのトラブルでは失踪や自殺未遂が鉄板 懇願しに来ている所長がその場でそれを言ったら駄目だと思うんだが、
所長自体も精神的にやられているという事なのかな。 懇願しにきたってのは盛ってる話かなあ。
まあ同業者同士で愚痴っぽくあるある話を笑い話として
話すのはよくあること
就労ABの所長がそんなことで
いちいち精神やられてたら務まらない。
でも一般企業や特例、公務員だと
まず職員がメンタルの人の取り扱いの仕方を
研修したりってやってないところも多いし、
やったとしてメンタルのすべてを
受け入れてあげられるわけじゃない。
ところ構わず急に発狂したり、構ってくれくれしたり、
立場も実力も伴ってないのに能書きばっかり垂れたりしてると
必ずガマンできない人が出てくる。
周りの士気がどんどん下がっていく。
一人おかしいのいると普段の業務が何倍も大変になるから
もうメンタルとるのやめようねってことになる。
ひとくくりにされて気の毒だけど、事前に多くを知りようがないからなあ。 ４級手帳所持の大学生だけど就職活動ツラすぎワロタ
面接までこぎつけられないんだけど、普通か？
もうこの時期に内定が出た、過去内定が出てた障害者いますか？まだ全然焦らなくていいですよね？ 3月には内定貰ったぞ
中小企業はほぼ年中募集してるから焦らなくていいですよ 身体はそんなことないんだろうが
知的精神発達はできる人と出来ない人の差が顕著
俺がいたA型の話
出来る奴はガンガン仕事を振られる
あれもやって、これもやって、今度はこれにもチャレンジしてみようって
方や出来ない奴はタラタラやったり、ボーッとしたりしてそのまま一日を終える
なんと、出来ない奴が仕事を増やしたり動線の真ん中で突っ立ってたりして頑張ってる出来る人の足を引っ張るんだ
彼らは仕事もふられることなくタラタラ仕事して反省もせず何事もなかったかのように終わるんだ
職員らは、障害だから仕方ないとか彼らなりに頑張ってるんだで済ませる
それでいて、仕事ガンガンやってる人とタラタラやってる人で時給は同じ
出来る人の中にはガンガン振られて頑張りすぎて逆に体調を悪化させて寝込んでしまうのもいる
本当に矛盾してるよ >>256
何障害かにもよるけど私は2級で一応面接は何社か受けましたがまだ内定は貰ってないですね… 出来ない奴と思われている方が実は単なる振りで本当は賢くて、
出来る奴と思われてガンガン仕事を振られている方が馬鹿なのかも。
正直者はバカを見る。 知的発達精神の賢いフリで得られる月収なんて
かなり良いほうでも最低賃金＋社保だからねえ。
生活保護より少ないっていう・・・
結局はちゃんとやれる人だけが転職等で
収入を上げるチャンスが生まれるよ
ま、一般でもそういう要領いい人はいるけど
次元は違うわな 精神で最低賃金+αぐらいで働いているんだけど、将来が不安
軽労働とはいえ体力使う仕事だからいつまで続けられるか……俺の賃金では親の介護どころか自分を養うのも怪しいし >>256
人事側だが周りの大手や優良な中堅は4月中には必要人数採り終えて次のインターンの準備に入るとこが多い
どこでも良いならゆっくり就活すれば良いと思うよ そういや新年度始まったけど、水増し問題で役所に採用された人ってここに書き込まないのかね
元役所勤めだけど障害者の身になってから、現状どういう扱いされてるか気になる >>264
別板だけどシュレッダー係で年収500万円とか
書き込み見た。始まったばかりだから探り探りの状態だと思うが。
賛否両論だったけど。
試用期間で切られる可能性もあり、との事。 >>250
健常同士や仕事仲間同士で人に言えないことを何故か障がい者に向けてあれこれ言うのだろうか？
例えば
障がいはトイレ５分ぐらいで長い！って。健常は１０分ぐらいでも言わられない。
障がいは地味な色な服装を着ても、その服はどうなの？って。
健常は派手な色な服装を着ても言われない。
偏見のように一々と言ってくるから、ストレスが溜まると職場に居づらくなるわな。
給料の半分ぐらい安いからもう少し緩和すべきだと思うし、
給料面も会社から100%もらってる訳じゃないし、わざわざ厳しくする必要性がないと感じますね。 >>258
>>260じゃないが一度出来るとこ見せるからそうなる
始めから「俺、障害者でーす」ってタラタラやってりゃよかったんだ
それも、処世術だよ
やはり正直者がバカを見るんだよ >>260>>261>>267
何が賢いだよ。処世術？
そういうのは見る人が見たら見抜かれるよ
見抜かれて信用を失って終わりだ
社会に出たことなさそうだね
おまえらは精神かな？ 実際に公平である必要は無いけれども、
少なくとも公平感は与えないとならないと思うわ。
たとえ相手が知的･精神･発達でもさ。 仕事をどんどん盛られて頑張って怠け組と給料変わらんで体を壊すなら怠け組を演じてのんびりやって体を壊さないほうが賢いじゃん
体を壊すことが賢いことなのかよ 頑張ってるように見せてうまく怠けるのが本当にうまいやり方だよ >>268
だから言ってんじゃん。
うまく立ち回れたとしても最低賃金と社保止まり。
その手の人間は特に見る人が見なくたって、現場から不満が噴出するから
リーダークラスにはなれないし、昇給もない。 今年の2月に精神3級手帳もらってハローワークに相談に行ってるが中々決まらない
atgpだったかクローバーだったか忘れたけど登録したら 電話かかってきて就労支援はどうなさってますかと言われて受けてないって言ったらまずは就労移行支援受けた方がいいって言われてどうしようかと悩んでます >>274
精神障害はかなりきついよ
電話があったようにまず就労移行支援の利用をお勧めします
物事には順序がある。就労移行支援を利用するのはその第一段階だと考えてみたら良いでしょう
また「急がば回れ」という諺があるように、一見遠回りでも実は近道だったりすることはよくありますから
あー、あと、それから。障害者枠で就職する以上は大卒を活かすことはとても困難です
そういうことが出来るのは新卒で就職する時だけです。既卒になってしまった以上は、非正規の一般事務で
「大学を卒業した意味なんてない」と思いながら毎日働き続けることになるのです。これが現実です そんなわけで大手企業とか正社員は頭の中から完全に忘れること
非正規で十分なので目先の求人に片っ端から応募しまくる・・・等々が必要ですね
どうしても正社員がいい（大手企業は諦めて下さい）のであれば障害を開示しないクローズで第二新卒を受けまくるとかね〜
もちろん営業職とか小売、飲食等々幅を広げて探していただくことになります
あなたの人生に幸があらんことを！！！ >>274
そうそう、atgpとかは就労移行支援の利用がないと求人案件が紹介できないので
いずれにしても就労移行支援の利用をしなければいけませんよ
背に腹は代えられないと考えて利用して下さいね >>277
アドバイスありがとうございます
厳しい現実ですね
もともと大手とかはもう諦めてるので大丈夫です笑 自分も精神3級で就活に苦しんだものです。
サービス業や介護医療、建築はすすめない、ますます精神やられます。
どこにお住いかわからないけど、就労移行支援にいくくらいなら、岡山と埼玉にある障害者センターで職業訓練受けた方がよいかもしれない。
お金貰いながら訓練受けられます。
そこで他の障害者ともうまくやれてたこと、毎日休まず訓練に通えたことをアピールするんです。
会社は何より、勤怠と周りとうまくやれるかを気にします。
そこをクリアできれば、就職は難しくないです。 >>279
岡山や埼玉にそんなところがあるんですね
残念ながら関西に住んでるのでちょっと厳しそうです
教えていただきありがとうございます >>275
やっぱり学歴より手帳だよな。なのに手帳を取れるのに取らせて貰えず、
「普通の人と同じ事ができないとならない」なんて躾けられて、
何が出来て何が出来ないのかを考える機会も与えられずに、
大学に行かされたわ。親の見栄の為だったんだろうな。 >>259
>>256だけど企業の応募にはクローバーやらサーナなどのサイトを経由して応募してますか？
自分はすべて就職活動において上記サイトを利用してるんだけど、そもそもこのやり方自体が間違っているのかと思うようになってきた
ハローワークとか大学の就職課にも行ったほうがいいのかな >>282
ハローワークに登録すると新卒向けの面接会の案内が来たりするね
東京なら西新宿のハローワークに新卒向けの窓口がある
あともう遅いかもしれないが4月に新卒向けの面接会があるんだよね… 3日間で100社くらいが参加してくる ハロワは侮れない。
募集企業少なくて、応募要項挟んであるファイルが
ペラッペラだったりするけど。
サーナもなかなかいい。マッチングがちゃんとしてると思う。
就労支援は怪しいNPOもたくさんあるので、
慎重に選ばないと時間の無駄どころか、
団体の実績が、実績が、みたいなこと年中言われてよけい病む。
就職したあとも、つきまとってきて実績が、成果が、みたいな。補助金目当て。
就労支援はいろんな企業探してきてくれて繋げてくれることもあるけど、
就労支援に行ってたこと自体は何の実績にもならないし
就労支援に行ってたからこの人なら大丈夫、とも選ぶ側には思われない。
むしろ就労支援に行かなきゃいけないほどの人なのか？
というマイナスイメージだってありうる。 >>265
上司に賄賂送ろうとしたやつはアウトだろうな
試用期間でバイバイだと思う >>282
レス遅れて申し訳ないです
基本的には私もサーナとクローバーだけですね…
大学の就職課は頻繁に利用してるので行った方がプラスですよ サーナとクローバーでだいたいの障害者求人をカバーしてるから十分だよ
エージェントだけは使うな漏れなくブラックに押し込まれる サーナもクローバーも都会向けだよね…引っ越せれば行きたいんだが >>287
エージェントは障害者健常者関係なく良い評判はあまり聞かないね
>>288
基本就活は都会の方が有利だしね… 友達はエージェントを利用して良かったと言ってるけど人によるんだと思う
その人は大阪だけど東京の会社へ就職したからやっぱり首都圏で探すことになると思う 名古屋だけどエージェント使って就職した
障害者雇用の実績があるかとか正社員登用の流れとか聞けるし良かったよ
空求人がないだけでもハロワより民間の方が価値があるね >>291
障害者用のエージェントってあるんですか？ >>292
あるけどつく場合とつかない場合があるっぽい
自分は軽度身体で正社員経験があって就労移行通所中だったからエージェントがついたのかも >>293
差し支えなければどのサイトか教えてもらっても良いですか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
