平均年収700万の企業ってどうなん?
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クソガキだからぐうの音も出んが、平均年齢は45くらいや CSR企業総覧の総合職平均基本給やIR報告書の”従業員の状況”の欄とか見れば一発やん 45歳で700万 49歳で1000万はまぁ考えれば分かるよな 役職と成績次第やろし頑張れ 平均年齢になったときに平均年収もらえるわけじゃないけどな 45って結構高齢化進んでんな
定年までのんびりやりたいならいいかもだが、金が欲しいならやめとけ そのレベルの企業で1000万超えるかどうかって課長になれるかどうかちゃうん? 有価証券報告書だと現業とか一般職も含んだ平均年収だから注意しよう 顔面殴打、襟首つかみシャツ破る、30キロ超を徒歩で帰社命令――
大東建託「猛烈パワハラ支店長」の甘すぎる処分に部下ら憤慨
http://www.mynewsjapan.com/reports/2441
大東建託株式会社(東証一部上場、本社東京都港区・熊切直美社長)の
徳島支店と高松支店に在籍していた男性支店長(現在は岡山東支店課長)が、
部下の顔面を殴打する、襟首をつかんで突き飛ばしてシャツを破る、
30キロ以上ある道のりを徒歩で帰社させる――など、
犯罪に問われてもおかしくないパワーハラスメント(パワハラ=地位を利用した部下に対する権利侵害)を繰り返していたことが、
複数の部下らの証言で明らかになった。部下数十人の連名で、調査と厳正な処分を求める嘆願書を社長宛に出したが、
近隣支店の課長へと「降格」しただけの大甘処分で終わった。
高松支店長時代には、中国銀行への融資申し込みをめぐる不正で部下2人が解雇される事件も発生。
監督責任は重大だが、この不正についての責任は問われていない模様だ。
「とんでもない支店長で、解雇されて当然。
会社はなぜこんな人物を擁護するのか」との不満が社員の間で広がっている。
【Digest】
◇「国道30キロ超を徒歩で帰社しろ」事件
◇バスに乗った地点まで戻して走らせた
◇Yシャツ引き裂き事件
◇「顔に拳型の青アザができていた」
◇「あんなボンクラ殺したらええやん」
◇中国銀行の融資申し込みめぐる不正
◇大東建託への質問 >>12
このレベルだと課長じゃ無理でしょ
40歳平均800万ぐらいの企業で課長1000万が相場 大卒総合職の30歳基本給ランキング
大和証券533,599>野村証券
―――――50万のターフェ石の壁――――
三井物産473,894
双日>三菱商事>第一生命>住友商事
―――――45万の白金の壁―――――――
丸紅440,100
三井住友フィナンシャル>三菱UFJ>ニッセイ> MS海上>ユニ・チャーム
―――――40万の金の壁―――――――
ポーラオルビス392,615
村田製作所>みずほFG>コーセー>長瀬産業>森永乳業>富士フィルム>協和発酵キリン
―――――超えられない壁―――――――-
―――――35万の銀の壁――――――――
アサヒ349,400
野村不動産>豊田通商>東京海上>キヤノン>IHI>東芝>KDDI>小田急電鉄>味の素>ANA>カゴメ>サッポロ>明治
―――――30万の銅の壁――――――――
NTTデータ279,930
日清食品>資生堂
ソースはCSR企業総覧 >>22
確認したけどデンソーとかが上にあげられてるメーカーより安いとは考えられないんだよなー、煽りじゃなくて不思議 これが本当だとしたら、基本給だけじゃ当てにならないって事よ
キヤノンとか費用削減に命かけてて待遇の微妙さで有名なのに、こんな位置にくるわけない ボーナス加味してないから何の意味もないランキング
4ヶ月〜10ヶ月出るとこまでごちゃ混ぜ でもメーカーは大体4〜6ヶ月の範囲で収まるんじゃないの? >>23
本当に見てきたの?
トヨタやデンソーって回答してなかった気がするけど >>25
そうか?基本給って文字通りベースだし、賞与も残業代も基準が基本給に位置付けられるんだから高いに越した事はないだろ
あくまで指標の一つ、とりあえず商社がボーナスと残業代頼りなのは伝わる >>27
ここに載ってるのより数年古いデータかもしれないけど回答してたよ
かなり下の方だったから気づかなかったのかも >>29
そうなん、言い方悪かったわすまんな
今2017年のやつ見てきたけどデンソー326,000でトヨタ自動車は334,900だったしメーカーにしては高いやろ
https://toyokeizai.net/articles/amp/202159?page=6 聞いた話だけどデンソーは応用情報とかとると基本給上がるらしいね5000円くらい 平均年齢と平均年収は厳密にはリンクしてないから注意な。
文系にでもわかるように理由を説明すると、昇給カーブが直線じゃないから。
極端な話、45歳まで基本給10円46歳から1000000円の会社があって、平均年齢45歳平均月収200000とか出てても、45歳は10円でしょ。 >>31
デンソーとサントリーで迷ったけど、サントリーはいったよ!
サントリーも給料いいけど夏が暑く大変 >>34
アサヒ349,400 の方が高かったからサントリーはクソだよ >>35
そうなんだ!
けど飲料は天然水が28年ぶりにコカの商品に買って1位になったからボーナスめっちゃ上がるらしい ボーナスも残業も福利厚生も無視して基本給だけ比べるとか頭おかしすぎだろ >>37
大卒【総合職】の平均賃金だからパン食はいないから安心して
>>38
基本給は給料のベースなんだから残業代や賞与にも影響するぞ?
社会に出てる人で基本給の大切さを語らない人なんていないわ
一つの情報だけ見るのはアホだと思うが一つの指標からより多くの情報を読み取れないとか苦労してそうだな 社会人だけど基本給なんてまるで当てにならないし更に言えば額面年収も当てにならないよ
社宅の有無とか福利厚生とか経費とかその辺も考慮して考えなきゃ実態が見えない JR東海とかの実態はどうなんだろう
総合職は超高給取り、現業職は諸手当がついてそこそこ、一般職は論外、と聞いたが
総合職3年目と一般職10年目だと総合職3年目の方が高給らしい >>41
どこもそんなもんだろう
総合職とパン食には超えられない壁がある >>40
上の表に載ってるような企業なら福利厚生も充実してるやろ
その枠で語るなら基本給は高ければ高いほど良いことには変わりないわ >>43
そりゃその枠で語るならな
でも一般的に基本給が高い=高給ではないし、さらにそれと実態の年収にも乖離があるって言ってるだけなんだがな ごめん含んでなかった。
でも
・大和証券は残業代ほか手当、昼食費まで入ってる
・ユニ・チャームは390000で40万いってないよ。 >>43
少なくともキヤノンは福利厚生カスやぞ
諸手当も寮も借り上げ社宅もなし お花畑で遊んでないで就職して生き残ることを考えろよw >>38
なに言ってだこいつ
基本給一緒でボーナス1か月の会社と10か月の会社、どっちがいいか?
基本給なんて指標の一つですらないわ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています