商工中金 就職版12時
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ストップ高選手権でさすがトータル1位を取った
アマゲンさんの情報はマジスゴ。 今NOTEサイトでリリースされだしたね 田中は、田中でも角さんだわな。角さんほどの大物は出ない組織。サオの大きさだけは、日本有数。
グローバル化の進んだ現在、さらに磨きのかかったサオが多く出てるんかい。 危機対応業務等の一連の不祥事が意味したもの、これは決定的な組織の権威失墜だ
中国共産党が最も恐れるのは、実は自分達に権威、正当性が無いことを人民が知ってしまうこと
奴らに権威が無いと分かった瞬間から、偉そうにしていた輩は袋叩きにされ殺されもする
文化大革命がそうだ
この銀行はどうだろうか
頭の程度が知れた部長支店長連中
王様は裸てあると、皆の目に見えているよ つまらん組織内のつまらん権力闘争で勝ったつもりでも全部自分に返ってくるんだよ ゴロツキどもが、威張っているだけ。ただそれだけだわな。 最近は「王様は裸だ」と面と向かい公言てきる雰囲気になりつつある
不正が明るみに出たことは良かったと思います
これでいいですか?
エヌジマさん 王様の服かw
馬鹿の目には見えない布地というのは、虚構、フィクションのことだ
使命とか、官の政策性を民の効率性で実現するとか言っていたからな
本人は服を着ていたつもりなんだろ >>440
まさにこれ
使えない、日本語通じない、前科者…
そんな奴らが上に立つと、ほんとキツい
どうせこいつらは歳食って他に行き場ないんだから、能力通り下っ端のままでいいんだよ 某支店の◯◯課長への恨みは、一生忘れない。
いつか泣いて詫びる日が来ても、遅いぞ。 年がら年中、中途採用募集してんな。
離職者多すぎて、支店潰しても追っついてねーのかよ。。こんな会社でいいんですか?
エヌジマさん! 上の指示に迎合するソルジャーは、今や時代遅れですよ
そうしたソルジャーを良しとするのが、この会社の悪いところ クズ支店長。
あと1週間の我慢。
クズ、何人が喜ぶか。
クズは早く出向させろよ。
本店で仕事あるのかよ? >>473
神田支店だよ。
どうも支店長自身が昔、上司にやられて病院送りになって今度は自分で同じ事を下にやっているらしい。
典型的な馬鹿ガキだよ。 支店長もバカ揃いだってことがバレちゃったからな
やはり危機対応貸出の不正問題が大きい
恐怖による人事管理により職員を動かしてきたが、もう誰も動かない
洗脳が解けたからね V財務フォローの人事処分してる暇あったら、お荷物の企画窓サのゴミどもを始末しろよ 直属の上司が上に媚びるしか脳のないバカで困ってます。
学歴もなく、仕事も的はずれな意見しか言いません。
上はそいつの能力見抜いてますが、今日もせっせと媚売ってました。
いつかそいつの眼鏡を叩き割ってやりたいです。
聞いてるか?お前のことだよバーカ 社会ってこんなもの と諦めた皆さん、こんにちわ!お仕事は忍耐!頑張って下さいね! ここ十数年と苦労もせず優秀な学生を集めて半分近くを叩き潰してきたのに
今は採用集まらずどんどん採用の裾野広げてるのは笑える ハゲてる奴を笑ってるうちに
自分もハゲてきたが
誰もそのことを教えてくれず
自分で気づいた時にはもう手遅れ
この会社の構図とよく似ている >>487
死人が出る前に異動で良かったな。
神田もこれで正常に戻る。 降格になった支店長いてワロタ
この人事はGJだった 先週と今週は送別会的な飲み会が各所で開催されており、18時以降は本店の各フロアに誰もいなくなることも多いですよね。
普通は、残業しなければ当然ながら時間外手当もつきませんから公平感として特に問題ないわけですが、ここで私が問題提起したいのが本店で働く一部の裁量労働制のスタッフについてです。
期末でもあり営業店だけでなく本店の各部も忙しいであろうことはお察ししますが、裁量労働制の本部スタッフの中で休日出勤をさせてもらっている輩がいるわけですよ。
振休をとらない休日出勤です。
これの何が問題かと言いますと、平日は飲み会が盛んで定時に帰社します。でもそれでは当然ながら仕事が回りませんよね。
そこで休日出勤を申し出るわけですよ。普通の管理職であれば、休日出勤するくらいなら、飲み会やめて平日に働けってなりますよね。
でも、バカなスタッフとさらにバカな管理職がいるある部署では、平日早く帰ってるスタッフを休日出勤させるわけですよ。
裁量労働制とは言え、休日出勤は別に手当が出るんですよね。しかも普通の単価でなく休日出勤単価なので1日働けば数万円貰えるとか。
これを読んでる皆さんお気づきだと思いますが、平日に怠ければ怠けるほど、休日出勤ができて、数万円もらえるのです。
その数万円が何に消えるかと言えば、平日に早く帰って飲み会に行った飲み代と化すわけですよ。
どこの部署の誰が休日出勤したかは、ここではあえて言いません。真面目に働いている全国津々浦々の営業店の非管理職の皆さん、これ納得できますか?
人事部は人事部で、休日出勤認めるのなら、その前後の勤務姿勢をちゃんと確認しましょうよ。
この件に関する皆さんのご意見もお聞かせ下さい。 能力のない上司が、能力のない部下を十分にこき使っているアリバイ工作だわな。相変わらずだわな。 一流大学を卒業しただけ、世間的に有名なだけ。何を身に着けたかしらんが何の技術もない連中だわな。 人事部主導で行われているのだわな。バカが自覚しろ。 人事部主導で行われているのだわな。バカが自覚しろ。 この会社、性格悪い人多すぎ
人のあら探しばかりしやがって
性根腐ってやがる >>500
性格良くて仕事もできるような
人間的に余裕のある人が減ってきたからな あの人たち移動時間は勤務時間に含まれてないらしいから許して差し上げろ。 就職先としてはハズレだね。間違いなく。
悔しいけど、ハズレを引いたんだ。 パワハラのデパート。
降格支店長。
4月から部下二人。
ざまあみろ。 ここで散々鍛えられたおかげで
理不尽なこととか
パワハラ上司に対する
耐性がつきました。
おかげで今の会社ではそれなりに評価され
充実した毎日を送ってます。
私という人間を一段高いステージに
引き上げてくれた商工中金には本当に
感謝しています 裁量労働制の奴で、休日出勤したくせに、平日さっさと帰って毎日飲み歩いてる本部スタッフは自ら名乗り出ろ。そして休日出勤手当返上しろ!
ワタシは絶対に納得いかないし、許せない ???「Aゾーンでやれよ。ここでやらないでどの先でやるんだよ!」 確かに神田支店長の西中は見かけからしてアブノーマル。残念ながら
3等級の支店長からALM室長は降格でなく同じ3等級で横並びだ。 >>504
いや、営業時間中に移動するじゃん。
帰りの移動時間が残業にならないなんて、
それ普通だから。 >>487
お客が言ってた。
「あれでよく支店長になれたな」って。
明日が最後らしいけど。
いい気味。
おい、うちの糞人事あーいうのを店に出すな!
何人が迷惑するのか考えてみろ! 民営化されたらここどうなっちゃうの?
中小企業支援なら日本公庫で良くないか? 人事なんてのは人が人を評価しているだけだからな
上司の好き嫌い、屈折した感情が人を評価している
だからバカが連鎖するんだよ 民営化するわけがないというか
したらまず生き残れない 学生のオレから言わせてもらうと採用サイトからダメだろ
不細工が偉そうに腕組んでほんとキモイ
勘違いな奴が多いんだろうな >>520
西中新一
チビ、下品
言葉は完璧 オレオレ詐欺の下品な関西弁。
あれが都内の支店長はないよな。
不祥事続きの今のうちじゃお客に信用されない。
部下に対する態度は外見そのものらしいけどな。、 531:民営化を控えてまだ2chに書き込みをするボンクラ劣等職員だわな。 >>528
腕組んだ社員
今の自分の仕事、自信持ってやっていますアピール
感性がおかしいんだろうね
この会社 そして入社すればパワハラ上司のオンパレードw
先輩たちも悲惨な経験積んでるから優しいわけがない ここの上層部はもう
いかにして民営化止めさせるかしか考えてないぞ
裏を返せば、民営化したらもう終わり 民営化したら終わり
裏を返せば、自分たちが社会から必要とされていないことを知っているということ
国の信用を利用して民間ビジネスをしてきた国賊ども
早く完全民営化させろ 中小企業に対し「対価を求めないサービスを提供する姿勢をアピール」すること
これが民営化議論の回避につながる
単純な低能経営陣の考えそうなことだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています