全日警（ＡＮＳ） Part6
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全日警(ＡＮＳ)は独立系企業で業界４位の警備会社です
（企業単体では業界５位）
薄給激務の典型で離職率も劇高の警備会社
基本的に大量採用大量離職ですが、毎年総合職で１０名
前後の新卒は採用している様です（総合職は管理職に確実上がる）
警備会社は上に行けないと(管理職）一生、薄給激務ですが、
管理職になれるなら人並みの生活が送れ定年まで居られます
追記
通称コピペ君と呼ばれる３日で短期離職した統合失調症気味のおじさんが
年がら年中常駐して荒らしてます。jane2ch専用ブラウザの導入の上、
[ツール]→[設定]→[NGWORD]にて
特定のコピペの文言を反映させる事で消滅するのでお勧めです。
過去スレ：>>2
会社概要：>>3
全日警(ANS)の階級：>>4
全日警(ＡＮＳ)ホームページ：http://www.zennikkei.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1540124057/l50 新卒で入社し数年たった結果
・良い歳してOfficeが使えない
・ビジネスマナーすら不安
本当に何も出来ないゴミになったわ
ここ見てる学生いたら総合職以外は辞めとこ 更に転職考えてもOfficeすら使えないから引っかからないし受け入れてくれるとこは採用して派遣すれば儲かる無期雇用派遣のアウトソーシングばっかだ
しかも年齢の割に今は残業や夜勤で稼げてるから他の年収に少ないと思ってしまう JRPがいつも辛そうに高架下を歩いてるのを見てると我が3人隊は雨風しのげて楽でいいなと思う 今どき警備とはいえ
ユーザーに提出する日報や報告書は
パソコンで作る
エクセルやワードぐらい出来ないとな >>265
その話は別支社だと思うけど、
こっちの警務部も主任クラス課長クラスが現場と大差ない残業をやってるよ。
あと、部長じゃないのに総務責任者をやらされてる人も、結構遅くまで残ってる場合が多い。
その人は温厚な人物と見做されてる為、上からいいように利用されてるんだろうな。 >>267
>>270
上で現在ルート営業さんの人も言ってるけど実際問題大変なのはエクセルよりも
お金の請求＆自社と取引先の報告書になる伝票処理が出来るかどうかで
今までやった事無いと死ぬ程てこずるよ。しかも会社によって専用のシステム使ってたり
紙の伝票も一緒に作らないと行けない所もあるし、中小だと夜中まで処理に追われる事もある。
せめて３０歳になるまでに警備員辞めて齧っとかないと適応できない。転職した後の関門その１ >>271
課長は残業手当付かないから使い勝手いいわな
主任はそもそも現場に毛が生えた立場じゃん >>110
全日警に勤めて人様を養おうという人の
気が知れない 良くて低賃金故の揉め事が起こって一家離散、最悪一家心中コースだな。 年収３００～４００万で奥さん共働きで世帯年収５００～６００万は行けるだろ
お金よりも体力的に長く続けられない仕事の上。世間体の悪さで結婚出来ない
だから社内報で何千人も働いてるのに半年に結婚報告する人が１０人居るか居ないか 年間の総拘束時間が世間の2倍
それでやっと300～400万
身体壊して超勤や夜勤が難しくなればすぐに年収200以下のワープアになる
逆に考えればそれだけ頭や身体を使わない仕事だから無理させられてるだけ 経歴に警備が入った途端に転職難易度が上がる
転職時に不利になる「つなぎ」ってどうなんだろな
そもそもウチの支社がある大半は大都市圏なんだから別の仕事もあるじゃん
その中で警備を選ばざるを得ない人の大半は次の転職も失敗するよ
たまに転職して上手くやってるってレスあるけど本当に上手く行ってたらこんなスレに来ない 逆にどっかの大手さんにはリターン制度なんてのがある。そんなのに引っかかる元従業員なんているのかな？w 体壊す体壊すってよく出るが、そう言ってる奴に限って体壊したこと一度もない件 >>281
いたずらに空白期間作って半年一年開けるぐらいならまだ警備員やってた方がいい
入社の動機が「つなぎ」だろうが「定年」までだろうが、実際の所１～２年コキ使われてお陀仏が現実
なので必然的に「つなぎ」でやってましたと言うしかないのが実際じゃないかな。 転職したはいいがブラック零細とかよく聞く話だ
転職はすべきだが警備から脱出ばかり考えてその後短期離職だの鬱にならないように >>284
体って一度壊したら何度でも再発するし体力勝負のこの仕事はもう続けられない
そりゃ臆病なぐらい気を使う問題だよ >>285
20代30代で警備に転職してきてそのまま定年までって人もおるよね？
そいつらの忍耐力ほすごいな。
お金に余裕のある生活を切り捨てれば案外いけそうだけど >>288
忍耐力よりも運だわ
そういった人達は残業が抑制された隊で上役も平穏に毎日過ごしたい昼行灯の場合ばかりだろ >>289
上は緩いのはいいが、残業が抑制されてればやはり生活に余裕はないか。 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ 転職って言っても
俺みたいにマーチクラス出てれば
違うよ
ANSはあくまで不況時の繋ぎでしたって言えば
納得された
業界を代えることだ
出戻りする奴とかありえん >>284
数少ないよずっと健康でいる方がマイノリティ >>293
普通の人間なら小中高と普通の学生生活を送っていれば、日東駒専産近甲龍クラスの
大学には入れて一般企業には就職・転職できるのにね。 そもそも片親とか 両親いても「親父が年中アル中DVでお袋が場末のスナック勤め、勉強なにそれ美味しいの？」 みたいな家庭出身だとこういう職場に流れ付きやすい。 学歴コンプレックスを隠すために
賢ぶる奴は見てて痛いよな
高卒じゃ隊長までいっても大卒副隊長班長に
手取り敵わないのに SECOMスレでも似たようなこと書かれてるよ
殴られること日常茶飯事だって >>295
過去に見た大卒新人は、一般企業に引っ掛からず流れて来た感じではあった。
筆記試験は通っても面接で落ちるタイプ。出身校は中ランクか中の下ランクなのに勿体ない。 >>288 >>289
残業抑制されてる現場でも、年間残業は700H前後になると思う。
45H未満の月と60～80Hの月が1年で半々ぐらい。JRは判らんが、これより更に低いそうだ。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。 コピペ君が３日で逃げたこの会社で自分は５年つっ立ってて貯金が５００万貯まったんだ
コピペ君が出没した頃にコピペ君の好きそうな会社に転職して貯金が１１００万くらい貯まったんだ俺
なので俺はコピペ君は肯定できない 純粋に貯金目当てで働くなら、警備業の正社員より製造業の期間工の方がいいと思うぞ。
まぁ学校出てすぐ期間工なんて奴は余りおらんだろうけど。 期間工は金払い良いし続ける覚悟とその後の目標がきちんとあるなら警備より良いかも
ただ長く続けられん他に繋がるものでないからそこだけは気をつけなあかんな >>305
それな。合格率は低いけど登用試験でプロパー（本工）になれる機会は一応あるし、
まとまった貯金を手にした後の進路が明確な人にとっては、期間工はとても良い仕事だ。
ただし向こうも警備と同じく途中で欠を割る人が多いみたいだから、決して楽ではない。 >>306
期間工が正社員になっても結局は現業だから勤め上げるのはきつそう、でもansより退職金は出るだろうし断然いいな
きつくなけりゃ祝い金だの満了金だのあるわけないよな、警備業界にも取り入れたらいいのにw >>300
残業が少ないのは嬉しいのか嬉しくないのかよく分からんな。まともに残業しないと手取りが悲惨だろ 期間工経験8ヶ月 Hさん28歳 電装部品メーカー
「僕の場合、先月は残業時間は10時間でした。休日出勤もなかったので、けっこう体力的には楽でしたね。
夜勤などが続いてちょっと体調も崩してたこともあって、残業がなかったのは助かりました。多い月では20～30時間程度ある事もあるので、正直その月によって変動しますね」」
↑これが大手メーカーの工場 「自動車 工場 残業」や「期間工 残業」でggればわかるけど年間休日数は120日前後、残業も平均で月20h
それで年収は向こうのほうが上 毎日の普通残業時間ですが、一般的なライン作業勤務の場合、時給ベースで通常時給の1.25倍～1.3倍程度支給されます。
期間工の日給を1万円とすると、7.5時間の勤務時間（企業による）で割ると、時給は1,333円となり、それに1.25倍をかけると、残業代は1,666円という事になります。
さらに残業が休日出勤の場合は、平均残業時給は通常時給の約1.5倍となり、深夜残業ともなると通常時給の1.6倍程度が支給される企業もあります。
以上の事を考えると、通常の残業だけで毎月20時間の残業があったとすると、1.666円×20時間ですから、残業代は33,333円となります。
さらにここに休日出勤や深夜残業が入りますので、一般的に期間工としてライン作業に就いた場合の平均残業代は4万円前後という事になりそうです。 >>310
完全日勤の工場でもない限り、その年間休日120日には夜勤明けも含まれるのでは？
但したとえ増産期でも警備みたいな4週4休割れにはならず、夏季休暇や冬期休暇あり。
電装は知らんが自動車は昼夜稼働が多く、週単位で日勤夜勤が入れ替わる場合が多い。
出勤日数だけで言うと18～24日だろう。残業時間の多寡はメーカーに因りけり。
あと残業代は法定基準より上の割増1.3で、休出は法定休じゃなくとも一律1.35が多い。
そこはそれ、自動車メーカー≒有名企業だからな。やはり警備会社とは一味違う。 工場から逃げて全日警に来た奴、ここから工員に転職しまだ辞めてない奴、もう辞めた奴。
これまでこの3種類を見た事があるから、結局は本人の意志力になってくる >>302
貼ってる奴は頭おかしいから、相手にしない方がいいよ。 ビルの３０階のフロアを管理するビルマネから先の設定が思いつかなくなったので
今度は学歴で見かけたマーチって単語を連呼するようになりましたコピペ君
今日も３日で逃げた会社で自分は偉い、お前らが悪い、俺は悪くないと言い続けます 期間工やるなら絶対大手の自動車か部品メーカーがいい
中小の工場なら最初から正社員で入社したほうがいい 年収350～400万って40年働いて1億6000万だけどこの額は高卒の平均生涯所得と同じ
ウチは非上場だから四季報やら東証一部の年収ワースト企業に載らないだけだから得意げに給料の話をよそ様にするなよ >>319
嫁さんと共働きで中古物件と子供を高校行かせるのがギリだわな・・・
子供2人を大学に入れる金はない
警務職で大卒のやつは自分の親を超えれなかったことを自覚した方がいい 業界自体ほとんど非上場だしその中でトスネットがワーストになってるし察しろと言うことだな
ALSOK本体、セコム本体と上信越ぐらいじゃないかな給料のこと言えるのは、まあ残業込みなんだろうけど >>322
ちなみにセントラルも上場してるから平均年収360万でランク入りだ >>322
トスネットの現場社員は非正規雇用ばかりみたいだし、RSCも同じ様子。
こういう業種は、自分が搾取する側の一員に入らん限り将来は見えんよ。 搾取する側と言ってふと思ったのが、賞与倍率1.4の絡繰。
どうやらこの倍率は、「基準」じゃなく「平均」らしいのだよ。全体平均が1.4になる範囲内で
査定が行なわれ、評価はA,B,C,D1,D2,E1,E2の7段階。で、中ランクが3番目のCな事に注目。
つまりマイナス査定枠がプラス査定枠よりも多いのだ。相対的に見てマイナス査定の奴が
現場に多ければ多いほど、隊幹部や事務方の賞与倍率が（平均1.4の範囲内で）上がる
仕組みなんじゃないか？
早稲田慶応とはいかずとも、同志社立命クラスを出て総合職入社した今の課長連が、
俺達と同じ1.4とは到底思えん。仮に月給35万円だったとしても、50万円に満たんのだから。
まぁこういう話は、皆が常々感じている事だろうがね。 『総合職手当26250円』はデカイな
新卒警務職で入る連中は虚しくならないのかな
鼻から営業やら事務やら行けないギリ健レベルの子は仕方ないだろうけど まあ上の待遇が簡単に漏れてくれば下の不満はさらに大きくなるだろうし厳戒態勢なんだろうな
査定する者が現場を軽んじてるのは他のとこも一緒だろうな、明確な基準が設けにくいだろうし >>326
そんな手当があるのか。
東京の2019年度大卒警務職は、基本16万5250＋地域1万9000＝初任給18万4250円で、
一方の総合職は初任給21万0500円なのだが、そこから2万6250円を引くと18万4250円となり、
確かに大卒入社同士の整合性はつくな。 >>327
販売や外食とは違って成績が可視化出来ん仕事だから、
上記>>325で言った絡繰（あくまで憶測だが）も仕方ない、とは思う。
一般隊員なら取り敢えず、平均通りの1.4を貰えれば良しとするしか…。 総合職手当しかり特定職場手当といい、貰ってる連中は他の隊の人には言わないか額少なめにしか話さない
隊員同士でさえ恨みを買うから話さないのに内勤者のボーナスや給料の算出方法なんか完全なブラックボックス
内勤の懐事情は内勤同士でしか話さない
内勤と警務職の関係は一般企業の正社員と派遣社員のそれに酷似 >>328
基本給やなくて手当で加算がミソ
ボーナスは仕方ないけど人件費のウエイトが大きい残業代を抑制できる 特定職場貰ってるが地域手当と同じぐらいよ
特定職場貰える基準がわからないけど レ○プした陰キャ女子大生とその後、互いに求め合う濃密性交
羽咲みはる
https://dlero.net/watch/nqOzEzqkpb 大卒って給料良いつっても払った金の元取れるの何年後なんだろうね
高卒だと4年多く働いてる訳だし
役職者手当てって実際いくらなんだろ
まぁ給料上げて欲しいって言うまともな奴ならまともな会社に入ってるだろうし見てると警備員は欠陥人間多いよな俺も含めて安月給に見合ってる
ただ新卒の数年々減ってるから給料上がる流れになるのかね？ 社会人で大学の二部（夜間）通うのは
高卒じゃ不満なんだろ
大卒資格手に入れて
給料アップよ >>334
仮に1年240万だったとしても4年で960万円
総合職と高卒比較(東京支社だと)で月に4万違うからボーナスの加算分を考慮しても10年以上は確実にかかる
4年間の学費やらも考慮したらほぼ赤字じゃないかな
この会社から貰える生涯所得は約1億6千万円だけどこれは高卒の平均値の1億9千万より下
ちなみに大卒は2億5千万円
残業が殆ど無く定時上がりで1億6千万なら勝ち組と言ってもいいかも知れんが世間の2倍の時間拘束されての額 俺は400ちょいだが残業過労死ライン超えたことあるし休みは80未満で夜勤だしな
他の給料低い業界と比較してもヤバさが目立つ 零細じゃなくて業界5位でこれ のんびり働きたいなら２００人くらいの大きさの契約社員警備の方が向いているだろ
安くても時間に拘るなら日本管財やら不動産会社の直下やらに行けば良いだろ
警備会社にも傾向って物はあるんだし入る会社間違っている >>332
特定職場手当は月額だったり日額だったり時間額だったり色々で、少なくともJRに関しては、
会社持ち出しじゃなく顧客支給（要するに料金とは別に払ってくれている）らしい。
淀橋の特定職場手当は長野支社（の新潟店）で日額700円なんだが、東京と大阪は幾ら？
会社持ち出しな以上、大都会だから高額とは限らないし、たぶん地域差アリアリだと思う。 >>334
役職手当は隊規模によるみたいだ。同じ隊長同士でも1万5000～3万円の差があるし、
場合によっては中規模隊隊長より大規模隊副隊長の方が高額だったりする。 なんで違う板の他社のスレ貼るのか分からん
見たいヤツは自分で探すだろ 758のセントラルタワーズが他現場より給与水準高いのは
日勤900円
夜勤900円
24勤1800円手当が
別途付くからかな
駅ビルだし危険手当みたいなものか
これで他現場とは月5万違ってくる >>32
事務職は1.4じゃないぞ？
某大規模支社だが巡察に来た警務がポロッと話してたぞ
2年くらい前の話だが2.4とか2.6(年だと4.8～5.2)くらい 転職サイト見ると大抵警務職だが事務職でも書きこみしてて給料安すぎって書いてるが実際どうなのかね >>345-346
現場に届く賞与通知書には「警務職員1.4、事務職員1.4、嘱託社員0.5」と明記されている。
そして倍率が「基準」じゃなく「平均」な事も、数年前に支社総務から公式回答を得た。
だから現場社員のマイナス査定分が事務方に流れて、彼らの実質倍率が2.0以上となり、
その上で全体平均が1.4になる仕組みなのだと、個人的には推測している。
あるいは管理職（課長代理～）は「事務職員」に含まれない設定か、
一部支社（好業績な東京？）では現場と事務方の賞与設定が明確に異なるか、だろうね。 別の業界で8年半働いていた俺が公私でごたごたが続いて疲れてしまい、
何を血迷ったか退職して楽そうな猿日警のサルマネの求人に応募して内定取れちゃったんだよ。
実際入社したら座哨の時間を勝手に立哨に変えられるのはまだしも、待機時間どころか正規の休憩時間も取らせてもらえず
役職の奴らは大声で必要以上に隊員を威嚇するし、仕事教えてくれてた人も役職の前ですごい萎縮してるし、
防災センター内がどこかの相撲部屋みたいな雰囲気だったんだよ。
聞いてた話だと24時間拘束後はすぐ帰れたり、希望すればシフトを融通してくれて連休も取らせて貰えるはずだったんだけど、
実情は全く違って33時間拘束されるのがザラだったり、連休どころか休みも月に5日取れれば良い方とか刑務所以下の労働条件じゃんww
嫌気さしてたら糞役職がデカイ声で偉そうに説教垂れてきたんだよ。俺も応戦して口論になったら新人のくせに生意気とかほざきやがったんだよ。
このままこの会社にいても廃人にさせられるのが火を見るより明らかだから、翌日から必死になって転職活動して
なんとかまともな会社に拾ってもらって今勤続4年目。
このままだとやばいと感じて学生時代（の就活）より必死に転活したよ。 「事務職員」って表記の仕方は「警務職以外」って意味ではない
庶務担当を事務と呼んでるんだろ >>345が正解
・本社や支社業務(営業、総務etc…)
2.4～2.6(年4.8～5.2)
・警務職、(一般)事務職
1.4(年2.8)
・嘱託
0.5
>>348が見た書類はウソは書いてない
意図的にスーツ組も賞与は1.4と誤認させてるだけ
これがカラクリだよ
現場のマイナス査定分がスーツ組に回ってるかは分からん >>348
明確回答感謝。要するに全日警の警務職は、世間で言う「限定社員」と同じって事か。
俺が最初に勤めた異業種企業では、高校短大専問卒や中途社員を「エリアスタッフ(ES)」、
大卒の幹部候補は「ジェネラルスタッフ(GS)」と区分けしていた。たぶんそれと同じだな。
そこは横文字が好きな会社で、社内報には「XX名の新卒GS、各エリアでOJTキックオフ」
などと書かれており、無知な俺はそこで「OJT＝On-the-Job Training」だと知ったよ。 OJTってこの会社の場合さ
教えるつもりなんて無いぞ
実践で出来なければゴミだ
使い捨て要員だしどうでも良い
こんな意味だと思ってた
教育なんてしないし >>356
残念だがそこは自力で学んでゆくしか。会社にとって俺達はモノ扱いどころか只のコスト。
OJTにしたって例えば、複合施設の細かい開閉館6種を数日で覚えるのは無理がある訳で。
現場から支社入り出来た奴は、余程中身がしっかりして運も良かった奴か、100％運か、
意図的か無自覚かはともかく取扱記録の改竄等で点数稼ぎや責任転嫁に徹した奴だね。 >>357
辞めて外側から見て分かったけど、責任転嫁もある程度仕方ないんだよね
客先で一番立場の弱い仕事してるから、一発でもクレーム来たら飛ばされるし
誰か庇おうとしたら自分の身も危ない。家族持ってたり、ある程度歳食って他に仕事選べないなら尚更
自分の身をまず守るしかない。最悪自分のミスを他人のせいにしてでも生き残るしかないもん
皆が育ってフォローし合うような仕事の仕組みじゃない無理 隊長になって自分だけ現場で生き残るにしても
主任課長代理になって支社に上がるにしても大勢の他人を身代わり捨て駒にする場合もあるだろうね
そこまで生き汚いというか業の深い真似しなきゃいけないのも、そういう仕事でそういう会社だからだろうし
ヤクザみたいだ。辞めて良かったわ >>359
それは自分の与り知らない所で起きた問題に対する責任転嫁であって、
自分の判断ミスが原因で起きた問題を責任転嫁するのとは違う話だと思う。 >>360
まさにその言葉しっくりくるわ
警備員は他の職に比べると楽だけど生き汚い奴の率高い
精神衛生上良くない そりゃまぁ警備員は、殆んど何もハードルが無い状態で集まった烏合の衆だからな。
そんな中で周りを犠牲にしながらフロント入りを目指すような奴は、
生まれつき脳味噌と根性にバグが発生しているタイプだ。 まぁ警備員なんざ食うに食えずな人らが
社会の一員としてすがり付くような仕事なんだ
俺も含めろくでもない汚い輩が集まるのも
仕方ないさ 俺も大概なロクデナシだが、それでも職場全体の利益は最低限考えるようにしてる。
そうしないとやってけないし、それが社会人のマナーだから。けどそういう概念がない奴は
上下問わず多くて、接すると「日本語を喋る別の生き物」と話してるかのような感覚に陥る。
ある件で「そんな判断ばかりしてたら皆が何もやらなくなりますよ？」と上に苦言を呈したら、
相手はきょとんとした表情になってた。直接的に言えばスネてキレるし、どうにもならんね。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
