>>819
6年目係長を設けている理由は、若手社員の勤続のためのインセンティブです。

上がれない人は、、、お察し。

6年目までで一律なのは月給だけ。
以下、差が出てます。
・ボーナス
・直上司からの評価ポイント累計
・スペシャリストorゼネラリスト
・スタッフワークタイプorプレイヤータイプ
・会社へのロイヤリティ
・現場耐性
・6年目までの所属における多面評価

色々意識して頑張ってください