【マシ7】Web系企業15【BIG3】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
前スレ
【マシ7】Web系企業14【BIG3】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1543022120/
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※マシ7(神7)とは
リクルート、楽天、ヤフー 、CA、DeNA、LINE、メルカリ
※BIG3とは(仮)
リクルート、LINE、メルカリ >>802
あの人は英語が点取れてないだけで能力はあったらしい、ホントかは知らんが
なんにしても試験の点や資格はプラス評価にはしてもいいけどマイナス評価にしてはダメだと思うよ >>802
パンダは英語さえ出来れば出世できるぞ
英語が出来ない奴、英語にアレルギーがあって嫌いな奴が入ると不幸すぎることになる >>807
優秀な人材を確保するための赤字プロダクトだからね
技術的には大成功しているように見えるが、ビジネス的には完全に迷走してるとしか思えないな メルペイってメルカリ内の売上金をiDと連携させて使えるようにしたってだけの話じゃないの? 素人だからかメルペイのどこに技術力が費やされてるのか分からん
簡単なシステムでないのは分かるけど マジな話で楽天とヤフーはクソだと思うよ
待遇も他に比べて悪いだろ実際
嫌われてる企業でもあるし メルペイは当初からだいぶ戦略方針が変わっているから仕方ないね。
海外や新規事業を縮小して、収益源の国内メルカリに戦力集中しろ、という出資者からの圧力があって
ちゃんとそれに従ったから今は利益が改善されているよ。
退職者は結構出ているけど、それは仕事が相対的につまらなくなっているからだね。 >>819
メル社員さんかな?
そんな感じだろうと外野から見て思ってた
優秀な人材の離職が始まってるし >>821
エンジニア職について本気でそう言ってるならお前すごいよ。 いうてエンジニアの待遇でLINEとヤフーの間に入ってくるのってDeNAとクックパッドくらいしかないんじゃ 鉄道情報システムとか言う国鉄時代から使われ続けてきた発券システムで発券が出来ないトラブルがあったらしいが、
東海道新幹線がネット利用者向けに提供してるスマートEXというアプリでは一切問題がなかったらしい
トラブルの原因は些細な修正らしい。
そして平成31年の4月以降に元号の修正が入るから、システムのどこで何が起きてもおかしくないと思われる。
COBOLは堅牢性が高くても、こんだけトラブルが起きていたらオープンシステムのがいいね... >>822
デザイナー系なんだけど参考にどう違うのか教えてください >>825
新幹線回数券の廃止が要因らしいね
おそらく、スパゲッティコードで無茶なリファクタリングしてトラブったんだろう
悲惨すぎる >>822
批判するのって簡単にマウントとれるよねw
説明も満足にできないくせにw DeNAの超激務で目標必達orダイの高給と
LINEのちょい忙しいけどキャリア積めて高給はだいぶ意味が違うだろ。 >>826
デザイナー職か。すまんわからん。
Biz職ならほぼイコール。エンジニア職なら間違いなくLINE、って感じだけど
デザイナーだと給料とキャリアならLINEが比較的上くらいの感覚しかない >>831
同じ高給で選考がキツくて、あと:Dは一方的に対抗意識をLINEに持っているから比較しやすい。
:Dの幹部クラスは同じヒカリエにいた頃からLINEを同格のライバルだと思っている節がある。 結局エンジニア職で見たときのヤフーとLINEの違いについて、誰も説明してくれないじゃん >>837
webはこういうクソ人材が多いから新卒でいくのは狂ってるとしか思えん >>839
同僚にこういうのが多いだろうこと考えると新卒に限らず転職でも行く業界じゃないわな ヤフーとLINEはJavaとJavaScriptぐらい違う どっちも内定あって中の人に話聞いたりしてるから新卒エンジニア視点でまとめるわ
個人的にはLINEの方が良さそうだけど初心者向け研修はヤフーの方が手厚そう
・賃金
LINE:530〜スタート(選考結果で変動、500〜スタートの年の通常コースで570とかの人も観測)、若手で600〜700がふつう(2000とかもいる)
ヤフー:430〜530スタート(学歴で固定)、若手は500台がふつう(上がる人は上がるようで800とかもいる)
・勤務時間
LINE:7.5時間+2時間固定残業(固定残業超えて残業しそうな人は注意される)
ヤフー:7.75時間+1.2時間程度固定残業(残業代で稼いでいる社員もいる)
・新卒採用に必要な技術力
LINE:基本的なデータ構造やアルゴリズムが問題に応用できる(インフラとかはコーディングじゃなくて専用の問題らしい)
ヤフー:入出力程度しかかけない人でも通過実績あり
配属ガチャ
LINE:だいたい希望通り
ヤフー:博士卒でも専門と関係ない場所に回される可能性あり(特にデータサイエンス系)
新卒研修
LINE:チームでLINEのクローンアプリ開発
ヤフー:javaの基本やTDDなどの開発スタイルについてなど
・同期のエンジニアの人数
LINE:30人いかないくらい
ヤフー:100人以上? ちなみにヤフーの賃金は賞与込み、LINEの賃金は賞与抜きなので月給でみると20万くらい違う
LINEは評価次第で賞与貰えないらしいけど LINEの最終面接控えてるから、どんな事聞かれるか教えてほしい >>847
どういうスライド用意するか次第だと思うけど技術的な質問より制作物に対してのモチベとかの質問が多かったかも 自分に絶対自信マンじゃなければヤフー行って転職のムーブが良さそう
仕事としての開発経験少ないなら研修手厚い方がいいだろうし、
いろんな審査通せる名前の強さがある ヤフーの研修は能力別
出来るやつがLinuxの操作から教わるようなことはない アホーは、最近は残業がしにくくなって稼げなくなったと元社員さんから聞いた
あと、アホーは給与体系が新卒と転職で異なって、新卒で出来るのに入ると給与に割安感を感じて、優秀な同期がアホーから去ってしまうとのこと >>855
プログラミングしたい
ちなみにpaizaCランク だから優秀な新卒が不満感じてやめるのはどこでも一緒だよ
話として少ないのはLINEぐらいだわ エンジニアならLINEは超ありだよ。
落ち目のDeNA、GREEや停滞中のヤフーや楽天、二本柱が崩れたCAなんかよりずっといい。
逆にビジネス職だと物足りないだろうね。 元ヤフーの同僚曰く金払いは良くなかったって言ってたけど ヤフー以外のマシ7って3年以上働いてる奴がいないイメージ ヤフーは落ちても半年後に再受験してOKみたいに書かれてるあたり、採用基準はポテンシャルの伸び代だけっぽい Paizaってどうなの
使ったら内定出やすいんか? >>865
それだと2回足止め食らってる自分は3年しか働けないんだが ここで言われてることは全部個人の妄想だからほぼ間違ってる このスレの「社員の知り合いに聞いたけど〜」の真実率ってどんくらい? >>871
あそこサポーターズのサポートすら0円のクッソレベル低い所やぞ… >>878
これ
あったとしても就職イベント系であった人事とかそんなんだろ
そんで意識高い系ベンチャーの人とヤフーは腰が重いけどうちはーみたいな話されるとYahoo知ったかぶりアンチの完成 研究室のOBが説明に来たり、学会に来てる企業の人と懇親会で話したりするでしょ OB(Old boy)会は性的中立性に欠ける
OP(Old people)会という呼び方を使うべき 【経済】楽天からアマゾン、ヤフオクからメルカリへ 国内利用者数が逆転 第一志望群に落ちまくり、今日とうとう頼みの綱サイバーにも落ちた 一年目の給料なんてそんなに大事か?
30歳以降どれだけ上がるかのほうが気になる お前らの給料良い悪いって何基準なん?
日本にある全ての業種ひっくるめて考えれば良い方に決まってるし
IT業界の中でも多分真ん中以上だとは思うけどな Web好きだし学歴大したことないから年収面は満足だけど将来は不安だなぁ Twitter見てると意識と能力高いやつ多すぎて困る レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。