アセットマネジメント会社を目指すスレ11
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1518320660/ 出向組は良い給料もらってて年収がかさ上げされてる可能性にも注意な >>714
出向組は、親の給料体系で親から払われるので関係ないんじゃ… >>713
「40代」なら順調にいってれば部長クラスやろ >>716
部長クラスになるのが順調というなら、そうだな >>713
それでもこれだけ若手が流出するのを止められないんだろ・・・余程なのでは。
仕事柄付き合い多いが、マネジメントや人事が糞だと残念がっている中の人が本当に多いよ
かつての台南無ブランドはどこかへ行ってしまったと。
それこそ東京一工出身辺りの新人が出向上司から無意味に当たられたり、、、パワハラとかもよく見る光景らしい あそこは若手が辞めすぎて今や完全に業界の人材供給会社
総じて親会社が一つで合併がない会社の方が親子格差は露骨でも雰囲気的には悪くない様子
業界再編の波でこれからも増え続けるだろうけれど、会社の失策で辞める若手は被害者としか・・・おまいらも気をつけろよ
日本企業だとどれだけ悲惨な事態になっても自分の生活が第一の天下りマネジメントは絶対に責任取らないからなぁ >>719
辞めた俺の感想だと、やっぱイメージ戦略とか人事が失敗してると思うんだよね
親会社、というか販社とのしがらみとかはどこでもあるし、俺は旧社間の壁みたいなものは感じなかった。ネットでも、イメージで書かれてるだけのことがほとんど
だから、外に勝手にいいイメージを持ってた人は、辞めても出戻ってくる。このパターン多い。 TMAMって、あそこ販社にかかえられているわけでもなくアクティブで運用力高いし、いい会社なのかと思ったんですけど、内事を知っている方いますか？ 学生の諸君は
せめて運用の成績がいい会社に入らないと苦しむぞ。
運用の成績が長年悪い＝fmに流動性無、教育制度無、ゴミ経営陣
だから。正直そこだけ見ておけばいい。 給料なんて数年後どうなってるか、わからん。
運用が上手いところ、カリスマ性のあるところに入るべき。
規模にはこだわるな。
ただでさえこの業界は危ないんだから。 運用の良し悪しってどこ見れば分かりますか
とりあえずワンがやばいのはよく分かりました >>723-724
・日本で新卒入社できる会社で、運用成績が良いとこなんて皆無
・第一、8割は運用フロントと無関係な仕事で終える
・そもそも、αに拘ってるとか時代遅れも甚だしい
の3点で、まさにゴミのようなアドバイスですなw >>721
旧社間の壁を感じないってのはお前が情報に疎いからだろ
使ってるシステムも給与テーブルが全然違うんやぞ αを稼が続けることができる本当にすごい運用ができる人間は10年20年の間に一人か二人しか出ない。
そういう意味では、ファンドマネージャーをたくさん抱えている大手運用会社は、凡庸な運用力をたくさん抱えている会社ということになる。
運用力なんてどこの会社も似たようなもんって見方もある意味当たってる。
ただし、たくさんファンマネを抱えているからこそ大手は長い目で見てカリスマを排出する可能性が高いってことはいえる。
それともう一つ大事なことをいうと、運用会社の良し悪しを決めているのは、運用力だけではなくて、運用を支えているフロント以外の仕事のクオリティ。
運用フロント以外の部署で働くことにやりがいを感じていない人間が多い会社はいくら運用が良くても生き残る可能性は低い。
運用しか興味がない人間にこういう話をしてもまったく響いてないだろうが。笑 >>729
αと思われてるものの殆どは単なるテールリスク、、、 >>726
お前はアホか？
運用のいい会社なんてないから、アセマネ業界なんて行かなくていいということ言うとるんだろ。
まぁ投信協会の資料読めば、どこが海外強いか、運用比較的うまいかとか一応分かるから、
もの好き子会社好きの落ちこぼれどもはそこで研究すればいいよ〜〜 どんどん若手が辞めて行く。そんな業界に新卒で入っても、まぁ苦労するぜ。
人の価値観それぞれだから、なんとも言えないがよ、最後の滑り止めくらいにしておけよ。 行くとしても野村くらいにしとけ
他は悪い噂しか聞かない。自分がいたところもキモい奴か人生諦めてる人しかいなかったし。 落ち武者くん元気だな
落ちたこところ批判したところで就活うまく行かないぜw 優秀な人からどんどん辞めてる、残ってる人はドンマイ系。 >>728
若手の給与テーブル関係ないじゃん
システムが違うことも、だから？となる
そんなこと統合後ならあることだから >>737
理由なんてなんでもよくない？
じゃあお前なんで生きてんの？ >>739
おっしゃる通りです。どのスレッドをみようとどんな理由で生きようと自由です。
でも落武者と呼ばれる事には否定しないんですね。なるほどです。 >>738
システムが違う＝業務フローに共通性がない→いずれ統一される時に、統一されなかったシステムを使ってた連中の業務フローが陳腐化→極めて不利 >>742
いや、統合後はあること、って言ってるじゃん
そういう理由で辞めるのは良くないと思う >>743
人事と直結しとるんやで？
陳腐化した業務フローしか知らないチームなんて、若ければ二軍扱い、老いてればリストラ候補。
業務フローを併存させる必要があるうちはマイルドに扱われてるだけで、その後のことを予測出来ないのは想像力を欠いているのではないか。 >>741
なんでいちいち落武者と呼ばれたことに反応する必要がある？
お前童貞だろ、別にいいんだけど、うざいんだよなー現実世界でお前みたいなうざいやつ見つけたら、いじめてやろう。
お前らの低い給料で『高給まったり！』とかいうてるのみると吐き気するわ。ゴミ。 やっぱ社員でもねーしただの落ち武者じゃん笑
気持ちわりーなお前 どんな部署であれ業務フロー変わっても能力や知識がある人は何歳でも大丈夫。
そうでない人達はあふれることになるが、、どうなってしまうのだろうか??
落ち着いた後、多くの人が必要な新しい取り組みでも始めれば解決できるが用意しているのだろうか。 >>750
そうでもないんだなこれが。
世間一般に出回ってる知識なら頑張ればキャッチアップ可能だが、社内独自の仕様とか慣習なんてものは能力があってもどうにも出来ないケースがある（既存の習得者がノウハウ共有に非協力的であればなおのこと、、、） >>751
一社で一生を終えられると思ってるの？終えたいの？ ワソからニッセイって何考えて移るのかね？
若手のうちの年収はニッセイのほうがちょっといいかもしれないけど、そこからの伸びが業界下位なのも有名なのに。 >>751
そうだろうか、うちの会社でみると運用と営業は中途入社の溶込みは速い。社内独自仕様慣習の差は微々たるものだとわかる。
ミドルバックは転職者は少ないが、その分野の制度や手法等の深い知識や技術をもった人が重宝されている。
バックシステムに精通していることも確かに求められるが、、「世間一般に出回ってる知識」を深く理解することほどは難しくないし、システムはそれらを実現のための手段でしかないかな。
あとニッチな業界だからそういった知識は世間一般に出回っていない。
ここまで書いてて思ったが、あんたこの業界の人じゃないでしょ。 >>754
俺も同意。そこにキャッチアップできないのは、基本的な能力足りないだけ。システムフローなんて単純なんだから、一ヶ月もあれば、普通に追いつけるよ笑
本質的な能力はもっと他の部分 >>753には同意。こういうところの書き込みを見て、「他社はこんなはずない！」とか勘違いしちゃう。
金融はみんなそんなもんなのに >>722
全然話題にならないのは相対的に叩く要素が少ないからなんじゃないの。親会社の意向がとか、しょうもない商品が多いとかは主に投信の話だし、統合のゴタゴタ話もないからね。投信弱いのはマイナスだけど、基本的には年金ビジネスの方が面白いよ。 業界の人には>>652がどれくらい正確なのか教えてほしい 一般職含んでるからだめ。vorkersは結構正確。 >>754
それは割と事務処理がきちんと整備されてる会社だからだと思われ。
ワソみたいに混乱した会社だとそういうわけにもいかんのよ。 >>756
私も同意といえば同意なんですが、親会社が複数あってゴタゴタしているところよりも親会社が一つのところのほうがマシという考えもありで。
まあ、それ言うんだったら、なんとかして野村アセットへ滑り込めよと思いますがね。
あと、そもそもの話になるが、アセマネみたいなシケた業界からきれいさっぱり足洗えと。 >>762
なんで低い方に所属してたら他社の事情がわかるのか教えてくれる？ >>764
ところで、足を洗って転職した先のどんなところが素晴らしいのか教えてくれる？ >>764
それはあるけど、若手が辞める理由にはならないかなと
経営企画の若手ならわかるけど笑 若手が辞めるのは世の流れでアセマネに限ったことではない。金融業界ではセルサイドの方がよっぽど人が辞めてるし、理由は様々だろうけど勘違いした人が辞めくのは驚くことではないでしょう。 >>766
お前って本当にアセマネ最高！とか思ってるキモい人間ぽいな。気持ち悪い。
今は給料１.5倍、残業時間同じくらい。リモートワークだからあんまり出社しないでもいい。
無能のおじさんやお前みたいなキモい奴の人口密度は０のところいるよ。
お前みたいな視野の狭いアホは門前払いだが。 下位に一時的にいただけで偉そうにアセマネを語られても無益だから、もう書込みは控えてくれ そんな理想の職場で働く優秀な人が、なんでこんなキモいスレにいつまでも張り付いてんの笑 >>772
あなたも自分の職場に自信があるならこんなところでステマしなくても()
中途採用狙いの情報収集か、俺もそうだけど新卒でこの業界に入る前にまず参照するスレってここだったから、
後輩が同じ轍を踏まないように軽く警鐘を鳴らしてくれているのでは？
そんなに知り合い多くないが、俺ですら給料だけ見てワソに行って酷い目に遭って辞めたやつ知っている。 >>774
ワイの周りだと、ワソ辞めた知り合いは確かに落ち武者が多い
一部の外資行くやつ以外全員あれ？って感じ。例えばひと昔前ならダイナムからニッセイとか新興AM行くなんてありえなかったよな。
逆に考えれば落ち武者量産会社でもあるから、新卒で行くのはね・・・俺なら絶対に嫌だわ あーあと、出戻りが多いって言ってたやつもいたっけ。ナンセンス。
少なくとも俺はあそこに出戻って幸せそうな顔をしてるやつを一人も知らない。 >>776
証券もねぇ・・・リテールは完全に体育会のウェイ系ばかりだから、
運悪くそいつらと同じ社員寮にぶち込まれて苦労している本社勤務のやつを何人も知っている。 結局アセマネに入れもしない営業リテールマンがサゲ行為してるだけやろ そもそも金融業界で営業をやったことがないからわからないが、
リテールの人ってそもそもアセマネのフロント社員と絡む機会なくない？
あってもバイとセルの営業同士、支店セミナーで協業とかその程度でしょ？ 就活の時に受けても入れないから妬んでるんだろ
営業リテールは低学歴でも入れるし誰でも出来る仕事で、アセマネは高学歴しか入れなくて専門家としての仕事だから対称的だよな >>782
ちなみに、、、だが、リテール連中、この時間帯だと大体接待ゴルフか、スポーツクラブ辺りへ行っているよ。
そもそも俺を含めてこんなところに来るインキャにはリテール営業とかできない笑
あと、極稀に本当にセンスのある営業がいて、その辺のFMでは全く歯が立たなかったりもする世界()
つーか、ここ工作員多すぎやろ
嘘を重ねて優秀な学生を獲得しても数年後には逃げられお互いが不幸な思いをするのだから、
もっと真実を伝えてそれでも来たいという学生さんにアプローチしたほうがいいよ。 >>781
理想の職場でリア充のあなたが、こんなゴミ箱のようなスレで後輩のために自分の大切な休み時間まで削って親切にも警鐘を鳴らし続けてくれている気持ちが、とてもよく分かります。
どうもありがとう。笑 >>783
ネガキャンだらけのこのスレでどんな工作が行われてるって言いたいの？
むしろアセマネの表面かじっただけの不良社員か落ち武者の不満の吐け口となってると見るのが自然でしょ笑 あとFMとリテール営業比べて歯が立つも立たないのないだろう。笑
しかし、真実を伝えてそれでも来たいという学生さんにアプローチした方がいいと思うのは全くの同感です。 >>786
相場観の話。
どっちも下手くそな人が大半だけど、リテール営業でも相場観あるやつはある。暫くすると会社からいなくなっちゃうけどね。
どことは言わないけれど、、、今年の某国内系のロングショートとか酷いパフォーマンスじゃん。
あれ外資だったら速攻クビになる罠。マジで日系AMって顧客の資産どれだけ毀損しても中々首にならない辺り緩いと思う。 >>787
周りによくできるリテール営業の方がいらっしゃるんですか？相場観があるとかよく分かりますねー、あとすぐ辞めてしまうとかよくご存知なんですねー、まるでリテール営業経験者のようですね。 お前底辺リテール営業だろ笑
アセマネに就職出来なかった就職負け組だからって憂さ晴らししてんじゃねーよ こんな業界、優秀な新卒はこなくていいよ。
どこにも受からず、ここだけしか受からなかったくらいのレベル。
てか普通に若い人はセールス行って営業したほうがいい。
俺がいた時は、本体の営業のボーナスが4ヶ月分の時、アセマネは2ヶ月分とかだった。
すげー子会社って感じがして、辛かったぜ。
それに若い間は営業しておいたほうが、あとあと潰しがきくよ。
アセマネの若手は大体、ミドルかバックオフィスだけど、
アセマネでしか使えないスキル（誰でも出来るレベル）しか身につかなく、
なかなか潰しが利かない。 >>789
こういう奴がアセマネは多い。クズみたいな奴。
確かにアセマネは高学歴多く新卒は入りづらいかもしれない。
ただ、入りづらい＝最高の環境っていうのは全然成り立たず、
クズみたいなのに囲まれて仕事するのは大変だぜ。
勉強しかできない系のキモい童貞みたいな奴がくるところ。
明るく優秀でコミュ力ある人は絶対こないほうがいい。 ちなみに
高学歴アセマネ（失笑）
の上司は
底辺リテールから出向してくる無能おじさんだから、
ドンマイ！としか言いようがない。超ブーメランだよね。
プロパーで昇進できず、底辺リテール出向者と馬が合わず
５０歳くらいで転職する人も見てきたから、まぁ頑張れなー。 >>790
てことは、あなた自身がどこにも受からずここしか受からなかった低脳レベルということになりますね笑 >>791
さぞかしあなたの上司も、あなたのようなクズを相手するのは大変だったでしょう。辞めてもらってすごく喜んでると思います。笑 >>793
そうなんだよねー就活ミスってアセマネしか受からなかった。だから入社した時から常に転職考えてた。
今はなんかすげー上手くいってるけどね。
アセマネいる時は危機感しかなかったね。 あなたも会社もあなたが辞めてお互いに本当に良かったね！ >>795
そんな低脳レベルは転職時もまともな転職先には入れませんな笑 とにかく、アセマネなんて新卒が行く会社じゃない。
金融工学とか勉強していたなら、外資セルサイド行かないと意味ない。
まぁそこ落ちたら仕方ないけどな。才能がなかったと諦めるしかない。
別で頑張るしかないよね。アセマネで頑張っても給料上がらないしな！上がっても年１００万円とか。
貧乏すぎてかわいそう。 アセマネいると感覚麻痺してくる。
みんなどんどん目が死んでくる。
おじさん、おっさんになっていく。
アセマネよいしょしてるキモい系は、アセマネしか居る場所がなくすがりついてるだけ。
本当に気持ち悪い奴しかいないから、やめておけ。 アセマネよいしょ系の特徴。。。
コミュ力のないキモオタ（営業なんて出来ないのでアセマネしかいれない）
そして自分より学歴などが低いのに給料の高い営業をdisり自分のプライドを保つゴミ。
会社ではソルジャー上司に逆らうことも出来ず、ペコペコ。
年収１０００万円もらえる自分すごい！と本気で思っている。（給料底辺アセマネは３０台後半にならないと到達できない大台の模様） 底辺アセマネでも30代後半で一千万貰えるなら十分やろ笑
大抵の大手メーカーよりはそれでも高いし転勤もないし残業も少ないし専門性磨けるし君の様な営業ソルジャーマンと一緒にしないでくれるか？ 営業ソルジャーマンは拗らせるとこうなっちゃんだな勉強になった 俺が席を外している間に凄く沢山レスが流れている笑
議論が活発になるのは良いけれど、少し、燃料投下しすぎたかな。
このレスを最後にします。
>>788
趣味のつながりで、少しは知り合いがいる程度
というか、アセマネにいるなら、リテールの人たちがお金持ちを嵌めてくれるおかげでお飯が食えていることは意識しておかないとだめだよ。
ちなみに証券系の待遇は、大体が子会社アセマネ<本社コース別以外<支店リテール<本社コース別(ここは会社による)
皆、本当にアセマネ業界が好きなんだね笑
先ずは就活を頑張って、入ったらぜひ頭の堅い天下りおじさんたちに根負けせず、腐らず良い業界に変えて行ってください。期待しています。 >>806
大変勉強になります。リテール営業あってのアセマネってことは肝に命じておきたいと思います。我々が今よりさらに良い業界に変えていくよう努力していく所存ですので、ご安心ください。
ご声援ありがとうございましたー。 >>779
自費で出ればええんやで
家賃補助なしと考えればワンと同等 >>787
国内でロングショートファンドとかあんの？ 近年セルサイドの残業時間もかなり減ってきてるから、
アセマネの利点なんて皆無！！！乙ぽよ！！
所帯持ったら、東京郊外に住んで毎日満員電車頑張ってね！！奴隷！ >>787
ちなみに言っとくとロングショート系は国内だろうと国外だろうと死んでるからね。ホールセールマンだったらブルームバーグ持ってると思うからわかるだろうけど。
ロングショートファンドの時点で今年損するのは当たり前だから運用のうまい下手なんて存在しない。今年運用で勝ってたら最早単なる偶然だよ。 >>778
出戻り多いとは言ったけど、幸せそうとは言ってない笑 >>779
みずほは全員社員寮じゃなく借り上げだし
野村もC職は寮じゃなくて借り上げだろ
ホール弱小の大和とみつもるは知らんがそのあたり行くなら給与も内定難易度もリテールと変わらんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
