アセットマネジメント会社を目指すスレ11
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新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1518320660/ >>527
国内上位AMならば部長クラスにならないでも1400万円には届くよ。 >>527
内資でも上位ＡＭや本体運用部なら課長クラスで1400は行くよねえ。
外資で1400ってのも中途半端。
FMならインセンティブフィー付で2000〜3000万は欲しいところ。 課長で1400とか
野村か東京海上しか無理じゃない？
うちだと普通1000ちょいと聞く、 >>531
それはちょっと業界の中では少ない方なのでは 全体的に給料低すぎ
まともな思考持ってたら他業界行くよな
マジで給料上げないとこの業界から人材どんどん流出するで 転職市場の流動性が高くなるにつれて、一気に人抜けるとか、ほんとロクでもない業界だな。
スペック高い人がうっかり迷い込んだりすることも多い業界だと思うから、今後どんどん転職が増えていくのかもね。平均的に高学歴とかスペック高い人多いし、ある程度の金融知識は期待できるから転職しやすいのかも。逆に残っている人は訳ありな人が多そう。知らないけど 外資のfmは3000もらえるのか。うちは2000だったらいるけど3000は無理。部長になっても無理だろうな。 部長で1200だぽよ。
プロパーはこれくらいもらえるか謎ぽよ
役員にもほとんどならないし！！ >>536
普通は貰えないだろ、なに外資に夢見てんだか
そもそも外資AMのFMなんて日本全体で100人いるかいないかだし、
その中の著名な10-20人のスターは3000レベルだろうが、無名の30代じゃせいぜい1500よ
欧米シンガポール拠点の直接採用なら若くてももっと貰えるけどな〜。日本資産やる物好きはあまりいないので、ポジションさえあればこれが一番オイシイと思われ 所詮サラリーマン、
年始1000も3000も金持ちから見たら僅差でしかないのに
そんな僅差に必死になってるの、いかにも奴隷感があって最高、頑張れ！ ボーナスが大手行った友達の半分以下だった時は悲しくなったよ笑 どこも低いだろ
だいたい
5年目で650万くらいだこの業界
あとは誤差。
どんまい！ しっかり若手の社員にOB訪問しろ。
それで大体この業界は理解できる。 赤に限らず信託銀行は20代後半に役付きになってナンボじゃねーの >>517
商社とは同じぐらいだろ
ってか投資銀行と商社みたいな大量採用の入社難易度低いところ一緒にすんな 5年目で650万って、かなり高くね
金融業界の中だけで見たら低く見えるかもしれないが、残業少も少ないし金融以外と比べたら高くね >>545
どうかな、
単に魅力ない業界だから受ける人少ないだけで、一人一人の能力とかみると
アセマネって全然微妙だと思うけど。
金融興味ある優秀層はもれなく外銀行くし。
受験者レベルがそもそもかなり低そう。
わざわざ子会社入る人って微妙じゃないか？ なんとなく、アセマネは勉強だけできて、
知恵や行動力のない、馬鹿が多いイメージ。
だから数年後は荒野みたいになってると思うけどな。 >>541
大手のアセ？他業種？
vokers見てると、給料低くてやめてるが、何と比べて不満なのかが分からない(T_T) ここで文句垂れてるやつのお給料は一生低いまんま。転職してもそれは一緒。これだけは間違いない。 お給料良い、離職率低い、転勤無い、仕事楽しんでる人多い、専門性高いので能力ある人は重宝される。かなりホワイトな業界だと思う。頭の良い人が多いからやり取りに疲れることも無い。
欠点は誰かに怒鳴られたり、理不尽さを経験したり、よくわからない地方とかに飛ばされたり、会社の人でバカことしたりする経験を積めにくいこと。皮肉じゃなくて。 >>553
分かる。新卒からアセマネ入れる人はストレスが少なく恵まれてると思う一方で、アセマネしか知らないというのは少し経験の幅が狭いような感じはある。
あと、中途が多い業界だからこそ色んなバックグラウンド持った人がいて多様性がある面もあるから、もし他の金融のようにプロパー新卒が多数を占めるようになると今よりはつまらない文化になるような気はしている。 残業少ないとか今時どこの業界も一緒
メリットにはならないね 残業少ないにしても勉強が好きじゃなきゃいけない風潮ない？普通にキツイ セルサイドも残業減ってきている。
時給直せば、バイサイドよりセルサイドの方が全然高いぞ。
バイサイドの離職率も急速に上がってきているようだし。
成長産業と言われていたが、どこも親会社が傾いているので給料なんて上がらないし、
さっさと先手を打った人が１０年後笑っていると思う。
銀行はもうボロボロだし、証券もボロボロなりかけ。 学生の人はバイサイドでキャリアを始めて、日系セルサイドのホールセール付近の待遇(1500〜)を求めるなら転職ありきのキャリアがほぼ不可欠になる事は意識しておいたほうがいいと思うよ。 あと、日系アセマネの平均レベルは正直そんなに高くない。親会社のコース別や外銀で入社できたり、一線級でやっていけるレベル感の人材は、運用の一部とクオンツくらいに感じる(5%くらい？)。ここで管を巻いてる人たちは基本的に… まぁ給与に期待して入る業界ではない。
まったり好き、営業嫌いとかが入るところ。 アセマネ内でこれから有望なポジションは営業系という皮肉w ノルマとかないよ、これからはデジタルマーケティング分野が有望かな 外銀、投資銀行、コンサル＝営業タイプ・肉食系。目立ちたがり。高給狙えるが仕事はノルマがあってしんどい。
アセマネ、シンクタンク、マケイン＝研究職タイプ・草食系。縁の下の力持ちでスマート。まずまずの給料だが、外銀や投資銀行には負ける。仕事はマイペースで。
って印象。
誰しも向き不向きがあるんだし、自分に合うと思うものを選べばいいだけなんじゃねぇの？ そうだな。というか外銀の給料が高すぎるんだよな。トレーダーだと三年目で3000万とか普通だもんな。あっちが異常。
アセマネはどこも残業しにくいから給料は低くなりがちよねー いくら外銀でも三年目で3000万が普通はないなー。3000万クラスな人は普通にいて、でも一年後にクビも普通だったりする世界ってことでしょ。とにかく目立ちたがりな人、オレ稼いでるんだぜってアピールしたい人にはすごいおススメのお仕事だと思います。 >>557
セルサイドって銀行や証券のことちゃうの？笑 >>565
まあ外銀もいまは言うほど稼げんよ
稼ぎたいなら不動産金融あたりのほうがアップサイドは大きい バイサイドクオンツの転職市場ってどうなん？
日系で経験積んだら、外資も行ってみたい 求人は無いことはないけど待遇は良くない。求人サイト見てみ。 サイトに載ってるのなんて、今の会社に居づらくなった無能が応募するんだから、待遇悪くて当たり前だろ(笑)
まぁ、日系で普通につまらん仕事こなしてるだけのヤツに、オファーが来るわけではないがね >>570
コネがあるかよっぽどの有名人でない限り、待ってて来るようなオファーって良いの無い
エージェントが紹介してくれるようなオファーはネットでも載ってたりする >>548
外銀マーケって前者合わせても15人もいないし
日系証券コース別含めても50人もいないだろ
アセマネはその次の立ち位置だから優秀な方だと思うけど
ただガリ勉タイプばっかだからマリンとかとはまたベクトルが違うとは思うけど
ちなみに外銀プロパーで入ったら少なくともVPまでは今首切られないよ ガリ勉タイプじゃなくて、地頭いいタイプだよ
どちらかというと ガリ勉タイプだろ、ただの。
地頭いい人はすぐ辞めるから残ってないと思われる。 役員が「あいつは国立だから優秀、やっぱ私立のやつは全然ダメ」とか平気で言ってるの聞こえてしまって、こいつら全然ダメだと思った。 「(ボクの働いている業界には)地頭が良い人が多い！」
wwww せっかく一流大学出たのに専門性みたいな言葉に騙されて子会社に就職する気分はどう？w
同期よりも少ない給料、残業少ないとは言え今は親会社でさえ少ないし自己研鑽に時間は取られるしコスパは最悪、部長級以上はほぼ天下りで先が見えない アセマネはマッタリとか言われてるけど、薄給だし、出世も見込めないからキツいかもね。
部長以上は基本親会社の出世負け組からくるからね 「自己研鑽に時間を取られる」
こんな発想の人もいるのか、、、 アセマネは個人営業絶対嫌、経験積んだら転職も視野ならいい就職先だと思うが。 普通の会社の自己研鑽って結果が形に出ないものや他の会社で通用しないものもある。
アナリスト試験の勉強ならちょうどいいよ。そんなにメチャクチャ難しいわけでもないし。 薄給ってのは親会社と比べてなのか金融業界平均と比べてなのか日本の労働者平均と比べてなのか 証券系は部長級はほぼプロパーだけどなー、役員はまだ一部だけだけど、、、 >>588
夢見ないほうがいいよ
namも同じだから
日興amなら転職者の方が多いだろうけど namや日興なら部長まで上がれなくても給料良さそうだけど、最初から出世の可能性低いのは閉塞感あるよね
こういうと専門性があっていつでも転職出来るから出世関係ないとかイキるやつ現れるけどさ それなら親会社のニッセイ第一生命の運用部門で出世した方が良くない？
アセマネに出向もできるし NAMの社員以外で誰がプロパーで誰がそうでないかなんて、わかるはずない。 >>591
本体運用だと専門性はつかないしつまらないから両社からアセマネに転職したがる人も結構いるのだよ。出向だと運用部門なんか行けず管理か営業だぞ、それで良ければどうぞ。 アセマネ就職でライン組織の出世したいやつやんておらんやろ
部下無しで専門家として処遇されればいいつまてだけ 部長クラスはほぼプロパーだぞ。漏れなく。
３０年後は知らんけど、どうせ証券から、たくさん来るんだろ 業界の構造として欠陥あるのは間違いないね
親会社の利益が最優先 >>600
営業部門は販売会社からの部長が多いけど、
運用部門、企画部門の部長はほぼプロパーだよ
証券系ではどこの会社もそうなってるはず >>598
書き間違えた。
部長クラスはほぼ出向でプロパーなんてほぼいないだった。致命的なミス。
今後は独立系がグイグイ伸びて行くだろうな。
人材も大量に流れて行くと思う。
顧客優先のビジネスをどこがやっているかなんて、一目瞭然だ。
海外にも出て行けてない企業なんて一気にくるよ。
海外の売上、自分の会社がどれくらいか、競合と比べてどうか、しっかり調べておいた方がいい。 >>603
それはあるな
独立系の会社に流れる人増えた 出世に興味ないやつって本当にいるの？
何もしないで偉そうにしてる部長クラスが羨ましいんだけど AIに奪われるポジションについて
ファンマネ・アナリスト・エコノミスト・その他専門職
の内、真っ先にパイが縮小するのはどこ？
※トレーダーは完全にいらないので論外として、相対的にマシとされる営業も専門職ではないので除外 >>606
アナリスト。
定量的分析ひとつマトモに出来ず、定性分析に逃げるボンクラばっかだからシステム分析のほうが精度も均質性もマシ。
トレーダーは契約手続とトラブル対処が多いから案外置き換えは難しい 税理士どころか簿記2級すら受かるかどうか怪しいアナリスト大杉問題。
会計ルールも把握せずにマトモな分析なんか出来る訳もない。 ゆうてもアセマネは業種的には高給業種の筆頭格やぞ？
安い安いって、一体何と比べているのかと。
お前の能力で超高給なごく一部のポジションに見合うのかと。 新卒で入れるスペックあるなら入っておけよ。
ガチでマターリ高給転勤なし。
うちはプロパー部長の方が多い。
前は大量採用の金融にいたが、使い捨てだから絶対やめとけ。 >>611
おっさんはそうでもないけど、若手の時のかなり高給なほうだと思う
そこで勘違いするやつが、おっさんになって俺は評価されてない！とか不満を言い出す セルサイドの専門職の方がその傾向がありそう
最初から高いけど、そこからあんまり伸びないイメージ（とはいえバイサイドよりは高給）
若いうちはセルサイドで働いて、おっさんになってバイサイドに転職する人生が良かったなあ ナム、日興はいつでも高い
ワンは若手高い。次点三菱
その下大和
あとは知らない 世間一般的に五年目で1000万超えるくらいが高給取りだと思うんだけど、
800万くらいは貰えると思っていいの？ 五年目1000万って日経金融なら証券コース別のみやろ プロパー役員は半分ぐらい
プロパー部長は8割ぐらい
社長は天下り
徐々にプロパー増えてきてはいるけどまだ足りない
販売会社のやつらは営業戦略が短期的だし販売会社の利益しか考えてないからさっさと消えてくれ
マジで会社のガン >>618
1000は商社と証券コース別、営業トップ層しかいかないな
800は大半のアセマネじゃあ行かないよ
あと、大半のアセマネは福利厚生皆無だからそこも考えないと >>606
パイが少なくなる順はトレーダー、アナリスト、エコノミスト、ファンマネ
トレーダーは在り方が変わって今以上に事務員化するだろう 外資アセマネIT職の情報持ってる人いたら教えて欲しい
求められるスキル、英語力、リストラの激しさ等 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
