アセットマネジメント会社を目指すスレ11
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
新卒採用行ってるアセマネ会社
野村アセットマネジメント
大和投資信託
三菱UFJ国際投信
アセットマネジメントOne
三井住友アセットマネジメント
三井住友トラストアセットマネジメント
大和住銀投信投資顧問
ニッセイアセットマネジメント
岡三アセットマネジメント
ベイビューアセットマネジメント
シンプレクスアセットマネジメント
(日興アセットマネジメント(裏で採用？))
資産運用部門別で採用を行っている会社
東京海上日動火災保険(Spec 資産運用コース)
みずほFG (GM&AMコース)
りそなグループ(運用職採用)
第一生命 (クオンツコース)
アクサ生命(ファイナンス部門)
ゆうちょ銀行(クオンツコース)
かんぽ生命(クオンツコース)
(三菱UFJ信託銀行 (ファンドマネージャーコースで内定後、試験結果次第で資産運用部門))
(三井住友信託銀行 (総合職で内定後、試験結果次第で初期配属が資産運用部門))
前スレ
ttps://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1518320660/ >>345
そんなに末期なんですか？
確かに若手がすごく辞めてるとは聞いていますが。 >>347
業務特性的に、運用資産が倍になっても人手が倍必要な訳じゃないから、かなりの人手が余る。
コスパの悪いおっさんをリストラするのが妥当なのだが、おっさんは行き場がないから必死で会社にしがみつく。
結果、おっさんが上の方で滞留して、中堅や若手はいつまで経ってもフロントで経験を積むチャンスを得られないこととなる。
これは統合したアセマネ全般に言えることだけどな。 >>346
つうか親会社本体にしとけ。
自己勘定じゃなく他人勘定（ファンド）をやりたいとしても、本体で出来るところがいくつか（生保各社と赤信託と緑信託あたり）はある。
※緑信託は運用機能を分社化するだけに等しいから、本体にカウントしてよいものと思われ。
他人勘定に拘らないなら総合商社の自己勘定が一番自由に出来て面白そう。 >>349
N生命ならT海上ならともかく、他の生損保や信託って待遇良くないじゃん
総合商社なキャラでもないし困っている >>348
それマジクソじゃん
やっぱ統合会社無理…そこしか内定出なかったとかにならない限り行きたくない 統合したA Mじゃなくても
親会社一つのアセマネでも若手めっちゃ辞めてるから関係ない。
野村は知らないが。
とにかく、この業界は怪しいぜ。。。 >>352
運用業界、どうあやしい？
あなたの話を聞く限り少なくともワンは人事政策失敗してる様子だけど、ワンのスレで文句を言われていたおばさん含め、誰も責任取らないの？ >>352
もともと若手の流動性の高い業界ではあるんだけども。
入社してフロント未経験のまま三年未満で辞めるのと、フロントを三年以上経験して更にステップアップするのとでは意味が違うよねえ。 >>350
日系ならどこでも外資と比較なんかできねーよ。
圧倒的に金を稼ぎたいなら外資行けってお話。
能力に絶対の自信があるわけじゃなければ、マリン、第一生命、赤信託コースあたりは割がいいと思うけどねえ。 フロント３年経験するまでに何年もかかるのに、
今の流動性のある転職市場で、転職しないほうがセンスないと思う。
答え合わせは１０年後だけど。 ３年いれば大体その業界の構造把握できるだろう。展望も。
将来暗いと思ってみんな転職してるのでは。
それか単純に給料が低いからとか。
まぁ給料は低いよ。まったり高給じゃなくて、まったり、圧倒的薄給。
まぁ年収600万円くらいで高給と思う人もいるみたいだし、
４０代で1000万で、すごいとかそういう世界観の人には向いてるかもね まぁ学生は社員の顔見てみな。
５０くらいの社員がニコニコ、２０−３０代が残念な表情。
それが
この業界です。 運用会社は販売会社との分離が進んでない
いろいろ騒がれたけど結局上層部は販売会社出身
その販売会社からしてみれば出向先の子会社の給料が高ければむかつくし、自尊心も保てないから販売会社より待遇は悪くなる
そしてプロパーは絶望する 何がフィデューシャリーデューティーだよ、真逆のことしてて笑わせんな フィデューシャリーデューティーがどうのとか言い始めたら、パッシブハウスか、激安アクティブハウスに行くしか選択肢がなくならないか？？ >>361
たかだか3％程度の差を稼げないアクティブなんかゴミってこと フィディシャリーなんちゃらと綺麗事言う前にまずは自分の給料よくすることだろ。ボケが。 ド下手なファンドマネージャーしかいない。存在意義なし。
ド下手は偉そうにするなよと。ド下手なファンドマネージャーとかただのゴミ。さっさとやめろよな！
そしてそういうことすらコントロールできない経営層もさっさと辞めろよな！ しょうがない？フザケンナ。害悪だろ！！
下手くそはさっさと責任取れよ。それか、社内を歩く時は、ナメクジみたいに頭を垂れて歩けよ。恥知らず！ ファンマネに殺された人がどれだけいるかは未知数だが、会社に殺された可哀想なプロパーなら沢山いそうな業界ではー そもそもリターン強い投資信託作れるなら自分たちでフリーに回してればいいのでは わざわざam会社作る時点でお察し
自分で儲けられないから会社にしがみついてるんだし 自分の会社見てて思うが、
優秀なファンドマネージャーなんて絶対育たない環境。
友達や親戚には絶対投信なんて買わないようにと言っている。
これは今後数十年変わらないだろうな。
ド下手なファンドマネージャーの投信買うために、わざわざ手数料払うとか愚の骨頂。嘲笑の対象。少々の胡椒。 >>374
苛立つのもわかるが、どこへ行ってもこんな感じの所ばかりなのが現実じゃないかね？
俺の過去に在籍した会社、みんなこんな感じだったぜ >>374
お前、さてはド下手なファンドマネージャーか？あ？
ご苦労様！！
今日も受益者のお金減らしてすごいですね！！！責任感じたりしないの？笑
あと、お前にそんなこと決める権利ないからー笑
ま、どんどん辞めてる人増えてるし、転職活動してる人ばっかりだし。 転職市場が活発な時に辞める人が多いのはいつものこと。 辞めた人から悪評を聞かない会社に入りたいよな
ワ○とかマジで良い話を聞かない… >>378
東京海上本体は全く悪い話を聞かないよね。 >>377
あほ、乙。
クソな会社から転職者が多いのはいつものこと。 良い会社から若手がゴロゴロ転職するなんてあり得ません。たとえ転職市場が流動的でも。
若手中堅がたくさん辞めてる会社は確実にゴミで学生は同じ道を辿りたくなければ
他のキャリアをしっかり考えたほうがいい。 結局今の会社辞めたところで、
○同業他社行って、
○そこで同じ不満不平をぶつくさ言って、
○また辞める
のループなんだろ。 >>385
具体的に書いたら身バレするからじゃない？
てか結構ギリギリのラインで不満書かれてる気がするが。
お前、アホなん？あ？ >>383
それお前の勝手な妄想だろ？
お前、あほ？裏とってんのか？
周りだと同業他社に行くあほなんていないが。
あっても外資のアセマネのみ。 全レス読んでまとめました
皆さんのいうアセマネ業界の不安
・配属リスク
・出向ある
・パッシブが増えてる
・まともな運用ができてない
すべて大したことないと思いました
いい業界ですね >>389
おっさんばかり高給取りで若手が犠牲になって薄給、というのも追加で。 >>390-391
まぁだいたいの日系アセマネで事実だと思いますが、2点
・そうじゃない日本企業ってあるの？
・無能でも高給って素晴らしい業界では？(親会社から行くことを当然皆推奨してることも含め) >>392
ITサービス系だと無能なおっさんが高給で居座ってることは少ない。
おっさんは衰退を回避せずに、自分たちだけ逃げ切って知らんぷりしようとするから、若手が同じように高給をはめるかというとそうではない。 IT系よりアセマネのほうがなんだかんだいってオイシイぞ。
あと、マヌケなのがフィンテック系逝ってしまうヤツ。あんな待遇でよく行くなと。バカかアホかと。 >>394
人間関係的なところを除けばな。
エムスリーとかいいと思うで。 ITで待遇良い会社なんて数える程だとは思うけど、そもそも仕事違うんだから比べてもしょうがない。アナリスト、エコノミストやりたい人がアプリ、Webデザインに興味湧くのかって話だよ。
あと会社にもよるけど、おっさんばかりの組織というのは必ず揺り戻しがあって定年集中時に一気に若返りが求められるから若手もチャンス得やすいんだよ。合併とかでどの世代もダブついてたら当てはまらないけどな。 >>396
おっさんが定年を迎える時の若手は今の若手ではない 自分の知り合いは
自分で株運用したいからフィンテックに行ったわ。
出社時間自由で、
業務時間中も何してても怒られないらしく、株のトレードしながら業務してる、
しかも株で会社の給料以上に稼いでるらしく、非常に楽しそうだ。 >>397
そん時に本当に若手じゃしょうがないんだよ。FMが足りなくなったとして新人にやらせないだろ >>389
信託報酬競争で将来性ない
プロパーが経営を握れない
とかもあるぞ >>392
親会社から行くことを推奨してる、ってそれ親会社の目線だから言えることだぞ ご意見ありがとうございます
皆様の意見をまとめた結果、大したデメリットがないとわかりました。
アセマネはいい業界ですね デメリットだらけだぜ？
人によっちゃ。
そういう人が多数だから転職者が多い。
君には向いてるかもね、負け犬君！ >>402
いい業界なんだけど、個性的な方もそこそこいるので気をつけて下さいね。 なんだかんだ言って平均年収がトップの業界だしなあ
やってることなんて大したことないのに 若手は辞める転職者が多いとあるが業界人数は増えていて新卒枠は少ない。
銀行証券保険は大量離職だから大量採用している。そうじゃないアセマネは辞める人少ないんじゃない？ アセマネが転職多いのは人材の流動性高いからで、ポジションや待遇に不満があっても行き先は結局アセマネが多い。業界が嫌でアセマネ自体から離れる人は少ない。
大手金融親会社はそのビジネスや色んなしがらみが嫌になって業界から離れてしまう人が多い。
根が深いのは後者だな。 同じ資産運用業界の人間といっても、アセマネのファンマネって、HFの連中と比べてすべてにおいて劣っているよね。つーか、そもそも比べてはいけない。別のカテゴリー。 >>410
HFの連中も半分以上はテールリスク取ってるだけの詐欺師やで HFみたいな胡散臭いのと一緒にすんなよ、可愛そうやわ アセマネFMも自分ではまともと思ってるだけで
超胡散臭い、
結果が全て。HFが胡散臭いとかいえる立場じゃないだろう、ド下手のくせに。 わざわざこのスレで業界を批判する意味がわからないんだよね
業界未経験者なら完全な嫉妬妄想でしかないし
業界経験者で別業界に転職したなら、転職先のことに時間を使うべきでわざわざ叩き続けるのも時間の無駄でしかないし
業界から出たいけど能力がなくて転職できないから叩いてるとすれば本人が無能で出世もできないから給料やら待遇やらを言ってるんだなってかわいそうになる 就活に失敗して渦中AMからしか内定貰えなかった19卒の呻きかもよ ヘッジファンドってここんとこクソみたいなパフォーマンス出しまくってるってニュースが大量に流れてるじゃん
運用会社のそこらの投資信託の方がパフォーマンス良いよ >>417
正解
1流はおっさんを倒して活躍してるし、特別処遇ルート
1.5流はおっさんに阻まれ嫌気がさすも、外資やITコンサルに転職して活躍中
2流も転職してみるも、ハードな外資で活躍できず、日系に戻ったり流浪の民だったり
3流はここに愚痴ってるヤツ、能力ないから事務しかやらせてもらえず、昇給もストップ、転職する力もない >>424
1流はおっさんを倒して活躍してるし、特別処遇ルート
こんなやつ見たことないよ
上の方でもちらっと出てきたが、たまに人事まで腐りきった奴もいる。組織の問題だと個人ではどうにもならないだろ まぁそもそも親会社で用済みになったマネジメントに期待する方が間違いなのかもしれないが、酷いぜ >>424
４２４のスペック予想！
年齢：４８−５３
年収：1100万くらい（自分では大満足）
目標：特になし
尊敬している人物：バフェット
特徴：ヒョロヒョロのメガネ
自分ではいけてると思っているが、どうしようもない５流以下のゴミ。うんこすぎて
友達は犬だけ。
当たってる？まぁどっちでもいいが、頑張れなー、お前、笑 >>427
だいぶ外れてるけど、おもろい！
お前も頑張れー笑 424は案外、業界に入りたてでまだ内情がわかっていない新卒社員年収500万くらいに見えるけれど、どうかな？ てか上司が天下りばっかで寝てたりするんだが、この辛さはわからんやろな。すげー腹たつぜ 新卒で500万とか外資かよ
今この業界の新卒は高くて400万ちょいだろ 給料上げろやまじで
親会社の役員どもが役員報酬もらえんのもアセマネありきだろうが アセットマネジメントONEは今年もコース別でないと >>437
あそこ統合してから全く良い噂を聞かない。公募投信だけ見てもAUM激減しているし、大丈夫なのか？
あの会社の過去スレ見ても完全に失敗してしまったのに人事もマネジメントも責任取らない云々書いてあった気がする…他の統合会社がどうなるか見物ですね。 >>439
大和住銀と三井住友アセットが上手く行く気が全くしない件について >>443
本気で統合するつもりなら大和証券投資信託委託が加わってないのが不自然過ぎるしなー 18年は大半のファンドがやられてるのに、
ルネッサンステクノロジーズ
ブリージウォーター
みたいな天才集団は勝ってるのね
文系サラリーマンFM(アクティブ)の価値ってなに？
個人的には、
・FMというタイトルを名乗れること(日系とてなれないのが大半)
・負けてもクビ・減給なし(給料もらいながら相場を勉強させてとらえる)
の2点が特に大きいかなと
異論は認める ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
