【20卒】就活スレ part7
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もうすぐ年終わるから始めようって人が多いんだろな
かなり力入れなきゃ間に合うか怪しい気がするが 今日初めて面接行ったんだけど予定1時間のところ30分で終わったわ
全然深掘りされなかった「すごいですね」とか「履歴書見ると業界研究しっかりしてるの伝わってくるよ」とか言われるだけで表面的なことしか聞いてきやがらねえし挙句には人事が質問に詰まってたわw
絶対落ちたわこういう場合どうしたらいいんだ自分からアピールすればよかったのか 今外資と滑り止め含め5社受けてるけど全部落ちたらまじでどうしよう
3月の本番始まって内定0とかめっちゃ不安になりそう この互いに探り会う感じが非常に気持ち悪くてgood 3月に内定もってないのが普通だし今は結果より場数踏む方が大事だと思うわ
俺も30分のところ10分で終わったことあるから気にすんな >>408
通ったよ
単純に話すことがなかったのか周りが酷かったのかどっちかなんだろうな 情報乞食はマジで死んでくれ
情報聞きたいならお前も情報出せやって思うわ みんしゅう然り無料で手軽な掲示板にクレクレが湧くのは当然
言ってることは尤もだが、ある程度それは受け入れて利用するべき インターン行って思うけどグループワークで優秀な人って総じて高学歴だな 学歴と仕事の出来の相関あるなと感じた だからそれを改めて感じたってことやろ
>>413>>414みたいな奴はGDでハブられる典型やな IT志望者がいまいち少ないのは何でなん？
1番楽そうな業界だと思うんだけどなんか地雷があるんか？ >>419
適正ある人にとっては天国だよ
椅子に座ってコーヒーとかおやつつまみながらキーボード叩いてるだけで毎月何十万ももらえるし
ただ見てると適正ない人は辛そう
抽象的なシステムを抽象的なまま理解できる人は向いてる
だけど具体的に目に見えて触れるものじゃないと頭がパンクする人って結構な数いて、そういう人は病んで辞めてく ITはホワイト高給だとは思うんだけど、安定してるとも言えないし、やりがいで見ても単純につまんなそうなんだよな、人間的に成長しなさそう
かなり偏見だと思うけど、こう思ってる人は多いと思う IT志望なんやけど、ほぼ毎日残業なんかな
あとパソコンあんまし触らないFラン文系のど素人でもやっていけるんやろか
あと仕事終わっても家で日々勉強しないといけないのかな インターン行った企業からお前んとこの大学で説明会するからついでにお前と今後について話したいわ、いつ都合がつく的な内容のメール来たんだけど
これって会わないとやっぱ失礼だよね
めんどい >>422
大丈夫だよって言って欲しいんか？
大丈夫なわけないだろ
残業云々は会社によるだろ それだけ企業側からアプローチしてもらえるなんて素敵なことやないですかぁ 1dayに参加しただけなのにそこそこ大きい所から個別面談という名の人事面接の案内来たぞ
無事突破して次2次面接だわ3次が最終らしいからうまくいけば1月中に内定かも >>426
なんでそんな気に入られたんや？
積極的にワンデーの時に話したりしたんか？ >>424
Fラン文系は素直にメーカー営業の方がええんかな？
ちな摂神追桃のFランなんや 前も思ってたんだけど摂神追桃も聞いたことないわ
日東駒専の関西版？ 東大 京大
早慶 阪神
MARCH 関関同立
日東駒専 産近甲龍
関東上流江戸桜 摂神追桃
こんな感じ？ 自分が面接官だったら1dayでそんな適正とか人格とかわからん
まあ呼ばれたらなら行ったほうがいいと思うけどそれで内定もらって即決めるのも安直過ぎる気がする、たぶん早く決めろって迫られると予想 >>432
神って神戸か？
阪大はわかるけど神戸を早慶と並べるのは違う
明治レベル、というより関西は神戸以下もう一段下にずらして適正 最近ホワイトって言葉に釣られすぎて年収見る人減ってるよな
最低限自分の生きたいように生きるにはそこそこの年収必要になると思うんだけど >>437
インキャは1秒でも早く家に帰りたいからしゃーない 関東の就活で言えば
東
京
一橋 名古屋 阪大 横国 北大 東北他宮廷？（詳しくわからん）
早慶 上智外英 千葉 筑波
上智
マーチ 神戸
その他
あんま国立と理系はわからんがこんなイメージ
ここまで言ってあれだけど学歴は企業が評価するもんだし今からどうにかできるわけでもないからあんま気にしなくていいと思う
このスレは業界の範囲が広すぎてあんまり意味がない 関東の就活なら早慶はもっと上
横国が謎に高いし神戸は謎に低い
エアプすぎるからおまえはもう黙っとけ ここにsky第一志望の人いるかわからんけどもしいて今早期ルート乗ってないなら諦めた方がいいかも
4回インターン行って人事面接突破して早期ルート乗った友達曰く中途合わせて200人しかとらないのに新卒100人は3月までに取り終わるらしいよ
こういう話なんかない？無駄なエントリー減らしたいからさ 神戸って国立だったのかw
名古屋と同じくらい高くてわろたわ
申し訳ない、黙りはしないが まあ学歴なんてあってもES通るくらいしかアドバンテージないからな、東大京大以外
気にするだけ無駄 就職偏差値 2020 最新改定版
70 →日本銀行 ゴールドマンサックス
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 最難関 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
69 →国際協力銀行 三菱総研 野村證券(GM)
68 →日本政策投資銀行 ﾌｼﾞﾃﾚﾋﾞ ドリームインキュベーター
67 →東証 三菱商事 日ﾃﾚ 三大出版 三井不動産 三菱地所
66 →三井物産 電通 NHK TBS ﾃﾚ朝 第一生命(FE) 大和証券(GM) 日本郵船 みずほFG(GM/AM) 三菱東京UFJ(戦財/FT)
65 →住友商事 伊藤忠商事 JR東海 電通 博報堂 ﾄﾖﾀ 商船三井 ﾃﾚ東 博報堂 アセットマネジメントONE
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学歴不問で勝ち ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
64 →丸紅 国際石油帝石 共同通信 日経 読売 準ｷｰ JXｴﾈ 任天堂 日本製鐵（新日鐵住金）
63 →JR東 小田急 京王 阪急 東急 東ｶﾞｽ 関電 ﾄﾞｺﾓ 東急不動産 ｻﾝﾄﾘｰ 三菱重工 味の素 AGC（旭硝子） JFE 信越化学
62 →東京海上 農林中金 中電 JRA 住友不動産 東京建物 ｷﾘﾝ 三菱化学 出光 朝日新聞
61 →JR西 大ｶﾞｽ 第一生命 中日 毎日 時事 東燃 資生堂 花王 ホンダ 日清製粉 ｱｻﾋ 三菱UFJ信託 川崎汽船 富士ﾌｨﾙﾑ 住友化学
60 →日本郵便 首都高速 KDDI JT 豊田通商 双日 住友電工 ﾃﾞﾝｿｰ 日揮 日本生命
―――――― 東大微勝ち、京大一橋早慶勝ち ――――――
59 →産経 地電 電源開発 NEXCO中 NTTﾃﾞｰﾀ 東ﾚ 富士ｾﾞﾛ 川崎重工 ｺﾏﾂ 森ﾄﾗｽﾄ ｷｰｴﾝｽ ｷﾔﾉﾝ ANA 三井住友信託 武田薬品 三菱ﾏﾃﾘｱﾙ
58 →三菱東京UFJ銀行(OP) SMBC JFC NKSJ 日立製作所 住友ｽﾘｰｴﾑ 日東電工 森ﾋﾞﾙ 野村総研(SE) 日産 NEXCO東西 三菱倉庫 ﾒﾀﾙﾜﾝ 神戸製鋼 伊藤忠丸紅鉄鋼 旭化成 三井化学 村田製作所 ADK
57 →みずほ銀行(OP) 三井住友海上 明治安田生命 住友生命 郵貯銀行 NTT東西 私鉄下位 阪神高速 JX金属 JSR 豊田織機 ﾘｺｰ NTTｺﾑ 富士通(SE除く) ｸﾗﾚ 帝人 三菱電機
56 →JR九州 昭和電工 古河電工 島津製作 ﾆｺﾝ ｻｯﾎﾟﾛ 鹿島 住友金属鉱山 宇部興産 住友倉庫 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ かんぽ生命 商工中金 あいおいニッセイ同和 富士通(SE除く) 三菱UFJモルガンスタンレー証券
55 →りそな銀行 日立化成 日本製紙 日本板硝子 大陽日酸 積水化学 ﾊﾞﾝﾀﾞｲ 三菱ｶﾞｽ化学 YKK ｵﾑﾛﾝ ｱﾄﾞﾊﾞﾝﾃｽﾄ ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ 明治製菓 大林組 清水建設 竹中工務店 三井倉庫 野村不動産 神戸製鋼
――――― 京大一橋早慶微勝ち、上智地帝勝ち、マーチ大勝 ――――― 俺sky第一志望やわ・・
インターンすら行ってないけど、もう無理なんか？
まず摂神追桃でもとってくれるんやろかw
なんにも知識とかないけど 電通（自◯）
三井住友海上（残業上限 年350時間から540時間へ引き上げ。このご時世に年間190時間の残業増しとは恐ろしくないだろうか。
2014年にはパワハラにより40代の男性社員が社内で首吊り自◯。2006年には保険金不払いにより行政処分を受けた）
商工中金（一大不正融資）
野村不動産（2018年に50代社員が過労自◯）
富士通（間接部門の社員５０００人を営業・SEに大規模移動、事務畑の社員がいきなり営業やITの修羅の国に行って対応できるわけない。
その証拠に富士通は今回の大規模移動に伴って、配置転換に納得できなければ退職金割り増し制度・転職支援制度を用いた退職勧告の提案をすると発表した）
日立製作所（20代新卒社員が出向先の日立プラントサービスで長時間労働とパワハラによる労災認定）
三菱電機（2014～2017年において男性社員５名が精神障害、脳疾患のため労災位認定）
三菱UFJモルガンスタンレー（カナダ人の幹部職が育休を取ったらパワハラとパタハラのオンパレード）
神戸製鋼（不祥事、不正、品質隠蔽）
昭和ｼｪﾙ （昭和シェルの発行済み株式の全てが株式交換によって出光に取得され、完全子会社化されたため）
朝日新聞（外務省取材によるセクハラ容認、女性社員が上司に訴えても何ら対策をとられなかった） >>429
素直にってなんや
タダなんだからなんぼでも受けてみればええやん
どっちがいいかなんて分からんわ
F欄云々は関係ないだろ ス゛カ゛イ゛い゛き゛た゛い゛い゛い゛い゛い゛
アホくせえ _,,,,..,,_
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∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） ∠.,＿_） ∠,＿_） 今または春先に就活or事実上の青田買いインターンやってるみんなが知ってる大企業（非外資）ってどこがあるよ
給料高いところ早く決めたい 携帯使用禁止、時計は銀・黒色のみ、本・写真の持ち込み不可―。福井県警察学校（福井市）の厳しい校則が今春、次々と見直された。
警察官の志願者が減る中、県警は敬遠されないよう「やたらと厳しい」との声に配慮。志願者増に向け、警察学校の“イメージチェンジ”を図っている。
県警察学校では携帯電話の校内使用が禁止されており、家族などへの連絡は全て公衆電話。インターネットもほぼ使えなかったが、
6月からは毎週火曜夜にスマートフォンが使えるようになった。入校生は家族に電話したり、調べ物に活用したりしている。
学業に専念させるため禁じていた本や写真の持ち込みも可能に。
このほか▽派手なジャージーや、くるぶしが見える短い靴下は禁止▽華美な化粧は不可―などの規定も撤廃された。
校則見直しの背景には、警察官志願者の減少がある。ここ数年、就職活動で学生有利の「売り手市場」が続いており、
2011年度に1094人だった採用試験の受験者が、17年度は374人にまで落ち込んだ。優秀な人材の確保が課題の県警は、警察学校が過度に厳しいのではないかという不安や誤解が、
就職先として敬遠される要因の一つと考えている。県警警務課で採用を担当する清水孝一警部は「時代の変化に伴って必要性、
実効性に乏しくなったルールは随時見直し、警察学校のイメージアップを図って人材確保につなげたい」と意気込む。
入校生からは好評のようで、スマホ使用は「授業に関連した内容を調べたり、休日の旅行の行程を立てたりでき、気分転換にもなる」（30歳男性）。
写真についても「子どもや家族の写真は励みになるだろう」（26歳男性）と好意的だ。
女性にはショートカットでなくてもよいと周知しており、21歳女性は「髪を伸ばしたい女性もいるだろうし自由があっていい」と話した。
副校長の安岡久信警視は「規律が乱れないか多少の心配はあったが、トラブルなどはなく運用できている。
高い倫理観が求められる職場なので、各自自覚して行動しているようだ」と見守っている。 労働基準法第３２条の労働時間とは、従業員が会社の指揮命令下に置かれている時間を言う。
作業に従事していない仮眠時間が、労働基準法上の労働時間に該当するか否かは、従業員が会社の指揮命令下に置かれていたものと評価できるか否かによって、客観的に定まるものである。
そして、従業員が作業に従事していないというだけでは、会社の指揮命令下に置かれていないものと評価することはできず、従業員が会社の指揮命令下に置かれていないものと評価するためには、その時間に従業員が労働から離れることを保障されていなければならない。
したがって、作業に従事していない仮眠時間であっても、労働から離れることが保障されていない場合は、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
また、仮眠時間に労働契約上の役務の提供が義務付けられている場合は、労働から離れることが保障されているとは言えず、従業員は会社の指揮命令下に置かれているものと評価できる。
そこで、本件の仮眠時間については、仮眠室での待機と警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うことが労働契約上義務付けられていた。
所定の作業は、その必要が生じた場合に限られるとしても、その必要が生じることが皆無に等しい等、実質的に義務付けがないと認めることができるような事情もない。
以上より、本件仮眠時間は、全体として労働から離れることが保障されているとは言えず、労働契約上の役務の提供が義務付けられていると評価できる。
したがって、本件仮眠時間は、作業に従事していない仮眠時間も含めて会社の指揮命令下に置かれているものであり、労働基準法上の労働時間に当たると言うべきである。
判決概要
本件仮眠時間は労働基準法上の労働時間に当たるため、法定時間外労働及び深夜労働に対して、会社は労働基準法第３７条に基づいて、時間外割増賃金、深夜割増賃金を支払う義務がある。 ビル管理会社の従業員が、会社が受託したそれぞれのビルに配属されて、ビルの設備の運転や点検、整備、ビル内の巡回監視等の業務に従事していました。
その中で、毎月数回、午前９時から翌朝９時までの２４時間勤務をすることがあり、その間に合計２時間の休憩時間と、連続８時間の仮眠時間が与えられていました。
ただし、この仮眠時間中は、ビルの仮眠室で待機をして、警報が鳴ったりしたときは直ちに所定の作業を行うこととされていました。
２４時間勤務の仮眠時間中に突発的な作業を行ったときは、就業規則に基づいて、会社は、その時間に対して時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していました。
しかし、仮眠時間中に作業を行わなかったときは、１回につき、２，３００円の泊まり勤務手当を支給するだけで、時間外勤務手当や深夜就業手当を支給していませんでした。
そこで、従業員が、仮眠時間中に作業を行ったかどうかにかかわらず、仮眠時間の全てが労働時間であるとして、仮眠時間に対する時間外勤務手当と深夜就業手当の支払いを求めて提訴しました。
※し手当て出るだけましな会社ですね！
結果、原告側の勝訴、まんま新安全警備に該当かと思われる。 >>468
冬インターンは分からんが春にもインターンあるから 大学ほんとに何もしてこなかったからES書けない！！
ノーゼミノーサークルなんやけど、どうしたらええの まあ優遇ルートをこんなとこで聞いてるような情報収集力じゃどうせどこも通らんけどな 神戸が国立だと知らないガイジが湧いてるとか民度さらに低くなりましたね
その上これからは内定マウントも増える模様 というか冬インターンで選考あるのはもう締め切ってるところも多そうだが 答えてやれよ...
お前らも情報死ぬほど欲しい時期あっただろうに...
「俺らが若い頃はもっと大変な思いしてのし上がってきたんだぞ」とか言ってる老害に似てんな みんな既得権益批判するけど結局自分が得する側に回ったらそうなっちゃうんよね 俺の得ている情報だと某新聞社で春先インターンに総合職じゃない特殊採用があるって話だな
謎すぎるが
マリンに関してはよくわからんな
そもそもマリンってあんまり良くなくね 業界言ってくれんと答えようがない
自分の志望業界以外のことなんてほとんど知らんし トヨタ系、電力か通信インフラ
前2つが事実上の第一志望 草
インフラで青田買いしてるならお前より優秀な奴がインターン枠掻っ攫うわ >>471
それITがいいとか言ってられる場合じゃないだろ
そもそもなんでITなんだよ ふつう情報が欲しかったら自分で就活サービス登録するなりHP見るなりするよね
自分で行動できないやつ嫌い >>481
ないなら別にいいんだよ
普通に受けて普通に通るつもりだから 志望業界、企業の優遇ルートを知りたいならみん就、外就の掲示板行った方が早い
まあそこもガセ込みの低価値な情報しか手に入らないけど そもそも非公開情報で有益なのって面接での質問内容くらいやしどうでもええやろ
面接内容教えあいっこしたいやつは勝手にやってればいい 優遇ルートに乗れるのも行動してるからだからな
結局は行動が全て
わいも優遇ルート乗りたいんご オファーボックスはトレンドマイクロからオファー来たけど説明会とインターンの案内しか送ってこなくて拍子抜けした 去年だか某商社採用担当者がここにいるお前らは来年一緒に働く仲間だ！安心してくれ！的なこと言いまくってみんな安心して就活やめたのに蓋を開けてみたらだまし討だったって話聞いてインターンで声かけてもらってもどこまで信用していいのかわからん
怖すぎるわ 岡三オンライン証券
口座開設＋5万円入金＋コード入力するだけで現金３,０００もらえるタイアップ
https://www.toushikiso.com/collabo/okasan.html
期間：2018年10月1日(月)～2018年12月28日(金)
※取引の必要は一切なし、コスト0円
※家族で4口座作れば最大合計12,000円 skyの人気の理由が謎すぎる
財閥系でもない有名でもない売上高も高くない給料も別に秀でて高くないホワイトでもない
何が就活生を惹きつけるのか謎 【19卒面接解禁前レジェンズ】
山木
面接前飲酒ニキ
心療内科通院ニキ
玉手箱発狂ニキ
基本給6万円ニキ
カレーうどんニキ
ハブ空港ニキ
飛び込んでいく人材ニキ
50社本エントリーネキ
個説ナンパ性病貰いニキ
複垢量産グロ画像添付送信ニキ
説明会複垢40個で予約ニキ
受付で自己PRネキ
記憶喪失ニキ
運転免許試験98点自己PRニキ
槍術の達人ニキ
人力車バイトニキ
バリスタに自信ニキ
面接官に恋愛相談ニキ
自己PRはESの通りニキ
橋本綾乃
障害者ニキ
ベンチプレスニキ
猫理論ニキ
四つ葉のクローバーニキ
牛乳アレルギーなのにチーズケーキニキ
傘でエレベーター破壊ガイジ
御社でウンコ詰まらせニキ
短歌ニキ
出産エピソードアピールニキ
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