いま給与いい企業ってほぼなくね?
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総合商社→ひと握りしか入れない
外コン、外銀、投資銀行→Up or Out
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
一般銀行→銀行員は高給取りは昔の話
証券→激務、日本人の経済体力低下
メーカー→軒並み減給傾向
IT→本当に一部しか高い給与は望めない
公務員、独法→給与制度おとなしい
もうおしまいだあ! >>277
新日鉄、JFE、日揮、千代田、JX、昭和シェル、旭化成、AGC、富士フィルム、武田、アステラス、、、、、、
等々のメーカーは良い水準貰える
退職金の水準はそこまで詳しくないから精度低いけど、上記の会社ならそこまで出世しなかった人で
退職金/退職年金で4000万くらいの所が多いと思うよ
将来どうなるかは不明だけど >>280
この中だと日揮は去年の四季報から平均年収100万以上下がった(賞与によるところが大きい)し、千代田は1000億の赤字出してヤベーしでプラント御三家総崩れですよ そこらへんの企業のvorkers見ても、30代半ばで1000万は最早クラスだってかいてあるけどなぁ
少なくとも調べた新日鉄とAGCは30後半ぐらいに届くかどうかって
AGCに関しては40代で駆け上がるようになっているシステムだという回答者がいる
結局どっちが本当なのか分からん あと最近はどこもかしこもみなし残業・裁量労働制だから残業代で無理やり突破ってのも難しそうだし
そもそも残業時間抑制時代だし トヨタ三菱重工花王NTTドコモ資生堂あたりは1000万行かないんか? 30歳年収「東京都トップ500社」ランキング https://toyokeizai.net/articles/-/254934
このランキングの数字当たらずとも遠からずって感じだったよ
家族手当引いたらこんなもんかなってくらいだった >>285
全く当たってない
>>284
何歳での話かわからないけど資生堂は難しそうトヨタは担当ままの人は遅そう トヨタは係長相当で一本狙えるイメージ
他は課長相当までいかないと厳しいイメージ ドコモとかは社宅でなく住宅補助として金で出るから見かけの平均年収高くなる
寮社宅が一般的な業界はその分低く出る 逆に三菱重工は寮社宅で住宅補助一切でないから低く出てると聞く 院卒トヨタ2年目だけど500万無いよ
ほんとに1000行くのか半信半疑です >>292
それは普通だから
新卒から30までに少なくとも300万は増える メーカーで30代前半〜半ばに1本超える可能性あるのって
キーエンス、ファナック、トヨタ、ソニー、サントリーくらいか? 平社員で考えた場合ってメーカーが1番給料いいのか? >>297
理屈は?
30だとほとんど残業の差くらいしかでないきもするんどけど。 >>298
残業の差でこんだけ差がつくわけないやん
若いうちから差がでかいとこは年取ったらもっと差が開くでしょ 比較的足並み揃ってるところはある程度までは全員昇格出来るところ多いだろう >>295
新日鉄の方が、サントリーソニートヨタよりは早いよ たかだか5歳早まるくらいの差で寿命削らんでもええやろと思い始めてるわい >>302
まぁ、総合職平均年収1000万の会社と700万の会社だと若いうちの賃金カーブの差は5歳くらいかな。
35年働いたら額面の差は1億円。
差が大きいと思うか小さいと思うか分かれそう >>299
ああごめん。メーカーの話で来てたかるら他は見てなかった。メーカーね。 >>303
どっちかって言うと全員でその水準か、途中で差がついていって別れてその水準かが重要じゃない キーエンスとかは全然別だけどその他のメーカーで30代1000万到達は基本的に管理職昇進者だよ
会社によって同期横並びに昇進するところもあれば能力によって同期で昇進に差がつくところもある
30代前半で1000万到達する会社は後者の会社 >>305
歴史ある日本メーカーとかはまだまだ横並びのとこ多いよ
>>306
給与水準と同期に差がつくかは関係ないと思うよ
業界による差が大きいかも 新日鐵住金の総合職は30歳くらいで係長になって、大体皆残業そこそこするから役職手当て&残業代で年収1000万達成するって聞いた。入社さえすれば殆ど誰もこの水準。
35くらいで課長に上がると最低が年収1000万くらいなんだけど、係長で残業いっぱいしてた人は年収100万くらい下がっちゃうって話も聞いた 残業そこそこどころじゃないぞ
協定オーバーで残業代満額出ずサービスだらけ
カスみたいな時給単価 >>311
新日鐵の総合職は係長にはならんよ。主査になる。課長にはなる可能性はあるが。 稼ぎたいという割には競争に消極的という典型的なアレ てかなんでvorkersから年収事例の項目消えてんの >>315
身内が新日鐵だけどそんないかねーよ
少なくともメーカーはない >>317
よく見ろよカテゴリ別から昇格して、1番上の欄に年収・給与の項目があるだろ >>311
エンジだけど35才で残業シッカリすれば900だな。 >>318
そんなってどのくらいのこといってるの? うち出版で40歳残業なし1200万だよ
探せばいいところもある メーカーメーカー言うけど、メーカー以外は論外なんか?
メーカーとか1番衰退が激しそうだが >>330
メーカーで良いとこ選べば
そこそこまったりで
そこそこ高給で
そこそこ安定してる
って事だと思うよ つーかメーカーって範囲広すぎてまったり激務高給薄給全属性揃うんだよ >>333
まったり=薄給
激務=高給
かと思ってた
まったり高給なんてあるの? まったり高給なんてないやろ
うちの会社もまったり高給とか業界内のオアシスとか言われたが、実際は激務な部署がたくさん稼いでて、まったりは一部だけや >>334
このスレ基準での高給ならないだろうな
世間の平均一回り上ぐらいならまだしも
激務だけど高給ではない所なら残念ながら割とあるだろう
パンが有名な某食品メーカーとかな 結局あれだよな
会社単位で決めようとするのがナンセンスだよ
部署とか上司ゲーだろ 確かにメーカーといっても色んな種類があるもんな
個人的にはメーカーって言われると電機メーカーのイメージが強いけど
メーカーは衰退していると言われているけど、どのジャンルのメーカーなの? >>333
なに当たり前の事を得意げに言ってるんだ
だからこそ良いとこ選ばないとダメなんだよ
>>334
激務かまったりかは企業や部署でさまざまだけど、給与水準より取り扱ってる製品の寿命と関係はあると思う
商品の寿命長い最終製品向けの素材、部材ビジネスとかいいよ なぜメーカーばっかり話題に出るのかって疑問への一つの意見として書いただけなのに
だからこそ良い所選ぶんだよ!なんてよく分からん事言われても困る 平均年収700万くらいのBtoBメーカー勤めだけどもっと高給の大手から転職してきた営業の人らはみんな年収なりに仕事はぬるいって言うわ
やっぱ高給なとこはそれなりにきついみたい 電機メーカーの序列的には
ソニー 日立
---------------------------
三菱 パナソニック
---------------------------
東芝 富士通 NEC
---------------------------
---------------------------
シャープ
こんなもんかな?そんで上にある企業ほど長持ちしそう
40年後も今と同じ水準を保てるメーカー企業なんて実際ないんじゃないかなとワイは思う NECは元々お国仕事してるからな
リストラはあっても潰れることはまずないだろう 「日本一働きやすい会社」と呼ばれる電気設備資材メーカーの未来工業(岐阜県輪之内町)が13日、
東京証券取引所第1部に株式を上場した。知名度を高め、土木などの異業種への参入も進める方針だ。
未来工業の社員(単体)は825人で、すべて正社員。年間の休みは約140日と多く、今年の年末年始は、12月22日から1月8日まで18連休の予定。
その一方、勤務の生産性を上げるために上司への報告は口頭で済ませ、ムダな書類づくりをやめている。1965年の創業から赤字はなく >>347
35歳1000万はメーカーでも行くとこ幾つもあるし、金融や商社結構でも結構多いだろうね
全員横並びで給与いい会社もまだまだあるし、まったり高給狙う学生さんも希望持って欲しい こういうフワフワしただけの意見でアドバイスしてる気になるOBいるわ 特に中身も情報もないレスしただけなのに謎の上から目線 東証一部 再編するみたいだけど。今って時価総額20億で一部に上がれるんだっけ! >>306
キヤノンの30歳総合職でも1番稼いでる人の月給が38万9000円っていうのが悲しいなぁ(もちろん残業代と賞与は入れてない) >>355
ボーナス6だと残業なしで700万程度か
そんなに悪くはないよ
キヤノンは福利厚生うんこだから額面よりしょぼいらしいが 製薬いたけど35で800ぎりぎり行かないぐらいだねえ。
メーカーではかなり待遇いい部類でもそんなもんだよ。
メーカーで35で1000なんて、課長になっても難しい。
多くのメーカーでは課長なんて40代だよ。 >>330
何が言いたいの?
多くのメーカーが低いのはわかってるから高いのどこだって話してるんじゃないの? >>359
残業なんて今は裁量労働性で何時間やろうと基本的には同じ。
逆に残業代で稼いでるようなところはやばいぞ。
働き方改革つって残業禁止されたら、がくんと給料減るぞ。 ディスコとか高給だけどボーナスが12カ月らしいから基本給は普通そうだな >>358
高いメーカーなんて残業激務の会社以外本当にないぞ
ソニーや日立は1000万!とかありえんわ
夢を語る少年たちの希望を打ち砕くのは忍びないが夢を語り過ぎるのはやめたほうがいい >>362
なんでそこで、ソニー日立。電機、機械あたりはそもそも安いのでは?そこあげる時点であまり広く知らなさそう。
あと激務をどのレベルのこと言ってるかわかんないけど、商社コンサルほどなの? 自分の専攻上、電機メーカーのことばかり調べていたが、電機って薄給なんか
どの種のメーカーが高給なの? 高給なメーカーを聞いてるのに商社コンサルと答えるガイジ 激務激務っておまえら17時にハイ終わり!w
が理想なんか?
19時くらいまでなら余裕やろ >>367
もちろん17時!ハイ退社!wが理想
19時まで余裕だけれど、それなら楽器や読書筋トレとかの趣味や家族サービスに少しでも充てたいから
実際そこまでホワイトかつそこそこ高給なところは少ないだろうけど 正直、17時に終わろうと22時に終わろうと、
平日は何もできないぞ。家事やる余裕があるかどうかぐらい。
働いてる限りは平日はデッドタイムということは認識した方がいい。 毎日2時間残業しても月40だから何かにつけて激務激務言うのもあれだよ >>364
プラントビール素材化学薬あたりの上位は比較的いいでしょ。 大手電機メーカーとかって
そりゃ商社外資とかと比べるとあれだけど
いざ働いてみるとすごい良いんやとおもう >>370
疲れて何もしないと視野狭くなるし反脆弱性が全くなくなるぞ
言い訳してないで17時に帰れるならなにかやれ 激務な上に残業規制で労働環境はあんまよくないけど、薄給ではないだろ
あの東芝でも35で、年収800万貰えるし >>377
残業次第で確かにそうだけど、その先のびないでしょ。
というか確かに35くらいまでは良い方なのかな。そのあと抜かれるだけで。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています