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いま給与いい企業ってほぼなくね？

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0001就職戦線異状名無しさん
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2018/11/15(木) 23:59:22.91ID:WcFiU3qQ
総合商社→ひと握りしか入れない
外コン、外銀、投資銀行→Up or Out
インフラ→電力は減給傾向、ガスも原油価格上昇で死亡するのが目に見えてる
一般銀行→銀行員は高給取りは昔の話
証券→激務、日本人の経済体力低下
メーカー→軒並み減給傾向
IT→本当に一部しか高い給与は望めない
公務員、独法→給与制度おとなしい

もうおしまいだあ！
0220就職戦線異状名無しさん
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2018/12/10(月) 16:13:39.90ID:QM65rCSp
>>218
金は最初のとっかかりやろ、金しか見なくて就活する層なんて昔より少ないし
0221就職戦線異状名無しさん
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2018/12/10(月) 19:01:11.29ID:egtG65UM
>>215
昔はたしかにまった〜りだったけどガス自由化のおかげで新規企業が参入してきた地域（特に東京とかの大都市圏）は結構大変なのよ、とりあえず30で1000万は絶対にない
お金が欲しくば金融いこ
0222就職戦線異状名無しさん
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2018/12/10(月) 19:03:35.03ID:yWsLhouH
>>218
新卒でも中途採用でも高い方が有利だろうな
同じような業界なら比較されるし

このスレがそこそこ栄えてるのも年収が注目されれる証拠の気がする
0223就職戦線異状名無しさん
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2018/12/10(月) 19:05:08.99ID:yWsLhouH
>>221
メーカーとかインフラだと30で1000万はないな
住宅補助とか全部入れても32、33歳が最速だと思う
30代後半だと大台のるメーカーも増えてくる
0224就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 07:53:14.80ID:XNZHRLkq
30で1本って平均的に年収高い金融の中でもトップクラスのとこしか届かないと思うけどな
日系金融ならマリンニッセイくらいか？
0225就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 08:07:43.04ID:lALRvKFt
保険屋が年収高いのはなんか嫌
0226就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 09:27:07.80ID:RxCa8Mv4
四季報に給料1000万とか書いてみろ
株主から非難轟々だぞ
給料下げれば下げただけ株主の取り分が増えるわけだからな
0227就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 10:59:52.49ID:EK+y/5b8
https://i.imgur.com/ea9uM8E.jpg
https://i.imgur.com/eWvkhaQ.jpg

倉庫運輸関連と鉱業があからさまに低く見せようとしてて草生えるわ
元記事平均年齢無視した額だけで語られてるし
印象操作したいのか
0228就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 11:55:04.37ID:q6vJ0jUa
住友電工の総合職てどんなもん？
0229就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 12:07:35.55ID:VvO3ervm
大手証券新卒1年目で冬ボーナス額面60万ほど
久しぶりに金融でよかったと少し思った
0231就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 13:23:51.36ID:ggVL9vE9
>>226
従業員に高い金払える余裕がある企業は株主にも多く払えるんだけどな
そもそも利害関係者の中で一番最後に分配されるのが株主という原則があるのに
そこらへん理解してない声がでかいだけの株主の意見なんかいちいち聞いてられないよ
0232就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 13:44:01.12ID:6atKHOL0
株式会社は株主のものであり、その利益を最大化するものというアメリカ的な意見も間違ってはいないはず
0233就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 14:11:00.81ID:dq71Njdy
そもそも給与が高いこと突っ込まれて打ち負ける経営陣のいる会社に勤めたくはないんご
0234就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 14:16:34.05ID:ggVL9vE9
最大化って全体最適化の観点で考えるべきことであって
どこかを犠牲にして達成するものではないよね
0235就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 14:25:30.91ID:VvO3ervm
>>230
1年目なんてそんなもんや
0236就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 18:59:34.97ID:BmbcR1/P
>>229
今はそれくらいしか貰えないけど
競争に勝ち抜けばメーカーを超える水準が貰えるさ！
0239就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 22:35:29.14ID:q6vJ0jUa
俺もゴールドマンサックスだけど0だったぞ
0242就職戦線異状名無しさん
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2018/12/11(火) 23:53:10.25ID:q6vJ0jUa
マジレスさせてしまってごめんよ
0243就職戦線異状名無しさん
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2018/12/13(木) 01:37:21.97ID:uIpS+F7+
>>241はマジレスなのか？
0244就職戦線異状名無しさん
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2018/12/13(木) 12:15:56.47ID:Bk/bpdGb
>>243
240に言ったんだと思うぞ
0245就職戦線異状名無しさん
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2018/12/13(木) 13:02:21.25ID:K9oyp5Pt
マジレスさせてしまってごめんよ
0247就職戦線異状名無しさん
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2018/12/15(土) 12:00:35.96ID:b7HgYaJ6
>>246
吹いたwwwwこれはセンスがある
0248就職戦線異状名無しさん
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2018/12/17(月) 13:49:05.93ID:68kTUm8v
GSユアサは大手やろ
0249就職戦線異状名無しさん
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2018/12/17(月) 16:45:46.29ID:/SmR0CrJ
>>212
>>213
嘘ばっかりで草
0250就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 00:18:19.33ID:53FBThsb
これから｜採用面接へ行く前に見るページ
http://natsumi.tokyo/
0251就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 01:23:01.45ID:0+FDhSV4
>>18
海外行くと、既婚三年目で月に手取りで120万いった。税金もほぼ払わなくていいから実質2000万以上になる。
0252就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 01:47:49.13ID:oST34dpG
キーエンス　北朝鮮もビックリ！分単位で管理される営業マンたち
http://www.mynewsjapan.com/reports/1046

社員1,764人の平均年収が1398万円（平均年齢32歳、2008年3月）と、
上場企業の高賃金ランキング常連となったＦＡメーカー、キーエンス。
テレビ局のように国の排他的な電波政策によって高賃金が作り出されているわけでもないため、
実力での高賃金ナンバーワン企業だ。
なぜ社員にそんなに報いてもなお、経常利益率52％という驚異的な利益を残せるのか。
その秘密は、1000人近くの営業マンを1日14時間拘束し、カロリーメイトだけの夕食で
毎晩21時45分まで分単位で仕事をさせるといった、北朝鮮もビックリの「超管理営業」にあった。
【Digest】
◇分単位の営業日報
◇虚偽記載で降格も
◇朝礼で目標宣言、昼礼で経過報告
◇非常識を一般常識化する「隔離」と「教育」
◇キーエンス「百獣の王」の理由
◇接待禁止「人間関係で売るわけじゃないから」
◇５０歳のヒラ社員も
◇3年目に全員1000万円超の営業
◇『月収が激減している』『引っ越さないといけなくなった』
◇「成果４：アクション６」の評価指標
◇「向いていないんじゃないか」でリストラ
◇営業マン「カロリーメイトだけで21：45まで」の1日
◇「３０で家が建つ、４０で墓が建つ」の時代
◇ストレスに耐えられる人が残る
0254就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 12:44:43.93ID:TUxk7p4W
年単位で海外いきたくねえ
プラントエンジニアとか大半が発展途上国に行かされるし
0255就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 16:22:55.17ID:KqZJBkCy
そら高収入には裏があるでしょ
金が欲しければ不定期海外出張するか激務に耐えるか終身雇用を捨てるかしないと
0256金さん
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2018/12/18(火) 16:53:01.34ID:lSt3Zh83
毎日が自動で集金1回のみ設定後はたまにチェックする程度。

私自身も受かってます。空メールを。

kouki01234b@goo.jp まで。
0257就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 19:38:50.57ID:pcVAOhwZ
大手メーカーなら40歳で一本超えるってマジなの？
上流SIや大手通信キャリアの方が貰える気がしてた
0258就職戦線異状名無しさん
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2018/12/18(火) 20:04:30.17ID:oWlpm1JL
>>257
残業なしじゃ無理かもね
電機とかは社内格差大きくて全員なれるわけじゃなさそう
0259就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 22:28:49.82ID:a3CP+lvK
>>257
大手メーカーでもピンキリだからね
待遇いいとこだと30代半ばで1000万行くけど、安いとこは安い
0260就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/18(火) 23:59:03.27ID:Hh/IQGb8
通信キャリアの中の人だけど1000万は管理職ならんと超えないよん
0261就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 00:33:57.28ID:xxpTZTTF
40で一本超える(人も存在する)
無能は一生一本超えなくて終わり
0262就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 01:00:58.34ID:JOKJwB0g
800万くらいまではだいたい全員行くんじゃない？
0263就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 14:11:24.59ID:QjFpzQ5z
>>259
なるほどな
待遇が良いってソニーとかパナソニックとかか？
0264就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 14:12:04.07ID:QjFpzQ5z
>>260
そうなんかー
メーカーより貰えないの意外だ
0265就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 14:14:57.67ID:2jc7m0bL
パナ、ソニーって待遇いいか？
0266就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 14:17:42.13ID:YOjWQScD
30半ばで1000万いくような所を待遇良いメーカーだと定義するなら
ファナックやキーエンスぐらいしかないだろう
0267就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 14:39:02.30ID:mbGUBbek
>>266
30半ばでソニーは1000万行くよ。昇進早くない人や景気悪くなると知らんけど。何割の人が到達するかは知らん
0268就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 14:48:08.93ID:YOjWQScD
ソニーって職種・業績・所属する事業部・評価によって結構年収上下に触れるんでしょ
好調部署の高評価者はそれぐらいいくだろうけど、比率としては少ないと思うわ
そもそも公開データが42歳で平均1000万だし(本社だけの数字だが)
0269就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 16:38:21.76ID:xrXzlDRG
今の電機は総合職だけの比較なら日立が一番高給じゃね？
なんだかんだ言ってもソニーもまずまず
パナはその他もろもろの大手電機と一緒で一段落ちる
0272就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 17:24:59.79ID:G1luRSqv
ソニーは福利厚生ほぼない代わりに年収上げる動きがあるとかOBが言ってたわ
人事からの情報ではない
0273就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 17:57:50.59ID:xLANyd5g
>>269
まあそうだよなぁ
全体からするとパナとかも高いけども
0274就職戦線異状名無しさん
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2018/12/19(水) 23:19:43.60ID:tazbLQ6m
>>266
キーエンスとかは20代で1000万も可能な別格企業
30代半ばで1000万は普通に昔からある大企業で待遇良いとこなら競争なくほぼ全員が可能。
まぁ会社によって差が大きいから待遇低いとこは低いが

公開されてる年収は一般職が含まれてるから、思った以上に貰えるよ
0275就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 23:23:07.25ID:Ve02vPX9
>>270
残業入れるか、住宅系の手当を含めれば行くかもね
新日鉄じゃない素材メーカーだが、30代前半で「住宅補助とかも含める」 or 「残業が多い時期」なら1000万いく
さすがに住宅補助抜きの残業0で1000万いくのは30代半ばくらい
0276就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/19(水) 23:58:01.88ID:ZDkVhOgj
鉄鋼3社の製鉄所やラインによく出入りしてるけど新日鉄は上から下までスタッフ系はアホみたいに忙しそうやわ
本社は知らね
0278就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 00:05:25.55ID:A2+jWTby
鉄鋼製鉄って退職金少ないとか見たけどどうなん？
0279就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 00:11:29.49ID:wNWWuriO
>>277
現業込みの平均年収40歳800万あたりのメーカーなら30半ばで1000万行くんじゃね残業込みだけど
0280就職戦線異状名無しさん
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2018/12/20(木) 00:14:34.81ID:KLuCOvVf
>>277
新日鉄、JFE、日揮、千代田、JX、昭和シェル、旭化成、AGC、富士フィルム、武田、アステラス、、、、、、
等々のメーカーは良い水準貰える

退職金の水準はそこまで詳しくないから精度低いけど、上記の会社ならそこまで出世しなかった人で
退職金／退職年金で4000万くらいの所が多いと思うよ
将来どうなるかは不明だけど
0281就職戦線異状名無しさん
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2018/12/20(木) 00:31:33.37ID:orRISvLv
>>280
この中だと日揮は去年の四季報から平均年収100万以上下がった（賞与によるところが大きい）し、千代田は1000億の赤字出してヤベーしでプラント御三家総崩れですよ
0282就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 00:36:07.53ID:bjML5ejj
そこらへんの企業のvorkers見ても、30代半ばで1000万は最早クラスだってかいてあるけどなぁ
少なくとも調べた新日鉄とAGCは30後半ぐらいに届くかどうかって
AGCに関しては40代で駆け上がるようになっているシステムだという回答者がいる
結局どっちが本当なのか分からん
0283就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 00:38:44.12ID:bjML5ejj
あと最近はどこもかしこもみなし残業・裁量労働制だから残業代で無理やり突破ってのも難しそうだし
そもそも残業時間抑制時代だし
0285就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 01:05:42.26ID:F1jMNviZ
30歳年収｢東京都トップ500社｣ランキング https://toyokeizai.net/articles/-/254934

このランキングの数字当たらずとも遠からずって感じだったよ
家族手当引いたらこんなもんかなってくらいだった
0287就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 01:30:03.01ID:4k46lqQ5
ドコモとかKDDIとかいきそうだけどな
0288就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 01:54:25.27ID:WnMLwyFX
その中だとトヨタのほうが高くね
0289就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 01:56:21.60ID:bjML5ejj
トヨタは係長相当で一本狙えるイメージ
他は課長相当までいかないと厳しいイメージ
0290就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 02:18:24.82ID:ErYzLGnq
ドコモとかは社宅でなく住宅補助として金で出るから見かけの平均年収高くなる
寮社宅が一般的な業界はその分低く出る
0293就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 05:43:13.25ID:S3RMEj6l
>>292
それは普通だから
新卒から30までに少なくとも300万は増える
0295就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 08:05:03.59ID:d9spyrjv
メーカーで30代前半〜半ばに1本超える可能性あるのって
キーエンス、ファナック、トヨタ、ソニー、サントリーくらいか？
0296就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 16:56:52.34ID:4k46lqQ5
平社員で考えた場合ってメーカーが1番給料いいのか？
0299就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 19:57:44.67ID:sIjdfuC1
>>298
残業の差でこんだけ差がつくわけないやん
若いうちから差がでかいとこは年取ったらもっと差が開くでしょ
0300就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 19:58:51.49ID:sIjdfuC1
比較的足並み揃ってるところはある程度までは全員昇格出来るところ多いだろう
0301就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 20:22:09.00ID:rpR1a2N3
>>295
新日鉄の方が、サントリーソニートヨタよりは早いよ
0302就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 20:27:49.45ID:CvZiJpA1
たかだか5歳早まるくらいの差で寿命削らんでもええやろと思い始めてるわい
0303就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 20:52:13.88ID:KLuCOvVf
>>302
まぁ、総合職平均年収1000万の会社と700万の会社だと若いうちの賃金カーブの差は5歳くらいかな。
35年働いたら額面の差は1億円。
差が大きいと思うか小さいと思うか分かれそう
0305就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 21:27:19.95ID:/gLQWmSs
>>303
どっちかって言うと全員でその水準か、途中で差がついていって別れてその水準かが重要じゃない
0306就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 21:58:30.12ID:HGUZRx/D
キーエンスとかは全然別だけどその他のメーカーで30代1000万到達は基本的に管理職昇進者だよ
会社によって同期横並びに昇進するところもあれば能力によって同期で昇進に差がつくところもある
30代前半で1000万到達する会社は後者の会社
0307就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 23:13:06.82ID:CvZiJpA1
>>306
わかりやす
0308就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 23:31:30.39ID:+7najfZx
未だに横並びに昇進してる会社はクソ
0310就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/20(木) 23:57:46.23ID:KLuCOvVf
>>305
歴史ある日本メーカーとかはまだまだ横並びのとこ多いよ

>>306
給与水準と同期に差がつくかは関係ないと思うよ
業界による差が大きいかも
0311就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 00:02:07.35ID:xHMx61oe
新日鐵住金の総合職は30歳くらいで係長になって、大体皆残業そこそこするから役職手当て&残業代で年収1000万達成するって聞いた。入社さえすれば殆ど誰もこの水準。

35くらいで課長に上がると最低が年収1000万くらいなんだけど、係長で残業いっぱいしてた人は年収100万くらい下がっちゃうって話も聞いた
0312就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 00:31:26.83ID:KmMNUjUT
残業そこそこどころじゃないぞ
協定オーバーで残業代満額出ずサービスだらけ
カスみたいな時給単価
0313就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 00:32:30.62ID:pS/fbntY
>>311
新日鐵の総合職は係長にはならんよ。主査になる。課長にはなる可能性はあるが。
0314就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 00:53:58.75ID:8dAzUtv8
>>309
そんなとこないやん
0317就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 09:55:41.41ID:8dAzUtv8
てかなんでvorkersから年収事例の項目消えてんの
0318就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2018/12/21(金) 09:58:39.52ID:8dAzUtv8
>>315
身内が新日鐵だけどそんないかねーよ
少なくともメーカーはない
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