総合電機メーカーの年収実態
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
これ、どこの会社だろ？電機メーカーらしいが・・・
以下転載
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３年目 基本給24万/残業代8万/家賃補助4万、月収36万、12ヶ月で432万、ボーナス１回65万、2回で130万、年収合計562万、
7年目 基本給28万/残業10万/家賃補助4万、月収42万、12ヶ月で504万、ボーナス1回70万、2回で140万、年収合計644
11年目 基本給33万/役職手当6万 月収39万、12ヶ月で468万、ボーナス１回125万、2回で250万、年収合計718万
課長 基本給55万 12ヶ月で660万、ボーナス1回140万2回で280万、年収合計940万円、※ボーナス次第、業績良ければ1000万！という時代もあったとか。
部長 基本給65万 12ヶ月で780万、ボーナス一回160万２回で320万、合計1100万、※ボーナス次第
統括部長 年収1300万前後、事業部長 年収1500万前後、この上に事業本部長、常務、専務、副社長、社長、会長といるのですが、そのあたりの年収はわかりません。ただ、8人の役員報酬平均値が3500万円でした。たぶん社長で5000万前後です。
課長になれずに終わった場合、年収850万は越えません。年収サイトを見ていてもわからないのが平社員の頭打ち。平均年収が同じくらいなのに、平社員の頭打ちが1000万くらいまで行く企業もあります。
年収サイトの中には役職ごとの給与レンジが書かれているものもありますが、当たっていません
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ソース
https://ameblo.jp/me2018dia/entry-12418789742.html 組合費高いのなんなん
日立だけど15kくらい引かれてる 日立はそのうちのいくらかは自分の貯金になるんだろ
こっちはただ金取られてるぞ >>819
15000？健康保険並みにとられてるやん
10000程度で高いと思ってたが、まだましやったんかー
てか、所得税じゃないのに基本給上がるたびに増えるのは普通なんか？ 大卒総合職にとったら労組なんて害でしかないぞ。
あれは高卒現業を守るものだから。
でも大卒でも労組の役職とか回ってくるし。 組合は疑問になるよね。
組合活動は結構面倒くさいし、組合費も毎月取られるし。
無かったら給料上がらないのか？と言えばそうでもないだろ。 某電機課長です。
63×12=756
賞与210×2=420
合計1176万 トヨタ、ホンダ、日産、ソニー、日立
を待遇がいい順に並べるとどうなるんだ >>816
これ嘘とホントが混ざってるな
部署によっちゃ海外に9年飛ばされたり石川や新潟に配属もある
寮の料金はバラバラだけどどこもだいたい25000円以上はする
ちな19卒 >>830
ソニーがダントツじゃね？
>>831
何で見えてる地雷に突っ込んだの？ 総合電機メーカーと同水準以上の年収の大手メーカー
キーエンス、ファナック、GSユアサ、横河電機、
ルネサス、東京エレクトロン、SCREEN、日本光電、
カシオ、リコー、エプソン、アルバック、オムロン、
キヤノン、安川電機、TDK、アドバンテスト、
富士フイルム、オリンパス、島津製作所、セイコー、
ヤマハ、トヨタ、日産自動車、デンソー、
豊田自動織機、三菱重工、DMG森精機、
クボタ、アマダなど >>830
トヨタ≧ソニー>日立>日産≧ホンダ
この中のどれか勤務だけどこれくらいと思われる >>836
こらこら
外注や系列の社員が不快に思うといかんから、
飲んでも年収の話はするなって、言われてるだろw >>835
ソニー以外でトヨタ、日産、ホンダに勝てるイメージないが ソニーって30歳で年収600万こえる？
35歳で700万くらい？ >>834に記載の会社勤務だが
31歳で昇格すると残業しなくても年収600万超えるくらい、
月10～20h残業すると700万ぐらいはいくんだが、
ソニーとかもそんなもん？ 余裕でいくでしょ
有価証券報告書で平均1000万越えてるのに
他の電機は800万ぐらいなのに やっぱソニーって年収多いな。
他より＋50万多い感じかな。 ホンダは額面は三菱パナレベルだけどホワイトが売りなイメージ
日立ソニーよりは貰えないでしょ 高卒大量なうえに学卒好きの企業と院卒だらけの企業比較してんの？ 本田技術研究所、豊田中央研究所は、
親会社と年収は同水準？ 一緒というか、そこらへんはトヨタとホンダの一部門なのかと思っとった 本田技術研究所はホンダのR&D部門が分社化しただけだけど
豊田中央研究所は全く違うぞ >>842
電機の年収は
日立
ソニー
--------
パナソニック
三菱
--------
富士通
NEC
--------
東芝
シャープ
ソニーと東芝はホールディングス化しているから有価証券報告書の平均年収はあてにならないぞ
実際の平均年収は-100万くらいに考えてれば間違いないと思う >>831
そうか
ワイは入ったときからIT属だから他カンパニーだと幾分違うんね
今のessとtdsc系だと関東圏少し外れるみたいな噂はあったけど9年海外とかあんのか
寮もそんなに値上がりしてんの…当時14000円だったのに
なんつーかすまん
上のは忘れてCEP楽しんでくれ >>851
日立東芝三菱は現業社員もいるから実年収は公表よりだいぶ高いんでねーの？パナもか？ 現業いたって電機メーカーは糞給料安いよ。
親父はＰ（Ｍ）の大卒総合職だったけど33の時に結婚して、
26だった短大卒保険会社勤務のおかんに年収負けてたらしいし。
課長になってようやく君らが思ってるレベルの年収だよ。 Vorkersによると今のパナは、技術系総合職は33で年収700万くらいだから
保険会社はそんなに高給なのか 保険は歩合制だからな
新卒でも枕しまくれば年収1000万可能 短大保険営業の母親とか風俗嬢の次に嫌だな
子供が可哀想すぎる パナと三菱は高卒多いぞ、現場だけじゃなくてフィールド品証とか 日立も本体工場抱えてるから現業職いるだろうけど東芝はHD化で現業職はいない 日立に勤めてる友達が30代前半で技師に昇格したと言ってたけど、いくら貰ってるんだろう？
600万は超えてるか。 >>860
でもVorkersとか見ると高給だよな
メモリだけど 電機メーカーから外資製薬MRに転職した
35歳だが、電機は良くないよ
日本の電機メーカーは、固定費、調達コストが高すぎ、従業員多すぎで、
一人あたりの給料が総じて安い。
電機だと35歳でも700ぐらいが平均値
製薬だと850ぐらい
結局は会社の利益率
せっかく良い大学出て、同じ仕事するのであれば、 少しでも高い給料の会社に
いたほうがいいですよ ほんとに。
これからは、総合電機ではなく、
ファブレスの開発特価型 キーエンスのような、 または外資企業にいくべき
ハードの時代はおわり、ソフトの会社にいくべき 東芝メモリの技術職だと残業代込みで900万くらいらしいで ちなみに35歳の話な、まああの会社の利益率は凄まじいけど 867の者だが、出来るだけ基本給が高い所に行ったほうがいい
基本給は、会社が1番操作、規制出来ない
賃金だから。
どんなに経営危機になろうと基本給は
いじれない。
1番操作されるのは残業代と福利カット。
電機業界の賃金は総じて残業代で
成り立っていて、今後は
働き方改革という名の残業代カットを
大企業は正義感振りかざしやるので、
そこが本当に納得がいかない。
大企業であれば、どの部署も年間残業360時間を超えないようにされてるので、
残業代も頭打ちになるので、
そこは注意したほうがいいです。 ＞大企業であれば、どの部署も年間残業360時間を超えないようにされてるので
技術職にそんなものはないですｗ そなの？ 技術だと大丈夫なんか
前居た電機の営業は、月30時間以上するなって言われて納得がいかんかったよ
残業申請ゆるいとこは良いかもですね MRならストレスマッハだから35歳なら年収1000万は欲しいところだな たしか年間360超えた時点で、労基に申請出す必要出るから会社は嫌がるはずだぞ。 >>873
営業はたしかにそうらしいな
総合電機の営業は、最初にタイムカードの誤魔化し方と水割りの作り方を覚えさせられる MRって医者相手の営業だろ？
漫画ウシジマくんに医療器具販売の営業マンの話があったけど、たいへんだよね。 総合電機行くのであればge、ファーウェイとか本当にお勧めですよ
国賊とか言われようがもう流れは
変えられんです それだったら、
同じ仕事するんだったら給料高い方が
いいですよ >>878
そういうところ行くなら、台湾行ったほうがいいよ
半導体エンジニアならゴールドマン・サックス以上の給料がもらえるから >>877
私はファイザー、ノバルティスあたりの外資で抗がん剤を売る仕事やってるけど、 昔と違って 接待禁止、訪問規制も出来て、家には8時には帰ってるよ
直行直帰て会社にも寄らなくて良いので楽だよ 数字悪いと詰められるけどね。 まぁ外資が外資がいいと言ったけど、
最終的に本人が楽しく幸せにお仕事出来て人生送れたら良いわけで
横の人に色々言われるのは駄目だね
ではでは >>867
キーエンスっていつから外資になったの？ MRなんて楽で稼げる仕事だろ。
大変だとかどこからそういう思い込みが来たのか。
同じぐらい給料稼いでるほかの仕事に比べれば絶対楽。
ただ貰いすぎで業界の成長性は知らんがな >>884
>>881も言う通り数字が悪いと詰められるからね
拘束時間よりも精神的な負担があるから、離職率が高いんだろ
証券の営業と同じ種類の辛さだね 詰められる=営業だけと思ってないか？
これから電機の皆は工場勤務の人が多いと思うが、これだけは言える、
営業、本社管理系より工場の環境のほうがひどい 叩き上げの技術上司の詰め、言葉はひどいぞ。
全ては、配属される環境、上司による。
営業=詰められる のネット脳はほんと改めた方がいい。 工場なんてずっと営業、顧客納期にふりまわされる日々で、
進捗を上司がみてるしきついぞ >>884
漫画が全部本当だとは思わないけど、ウシジマ君読んでみろよ。
病院行ったらスーツ着てずっと立ってるヤツがMRだろ。 >>886
営業というか、MRが詰められるという話をしてるんじゃないのか
総合電機の営業は、どちらかというとサビ残が多くて肉体的に辛そう
お客のクレーム対応もあるから、理不尽な思いもするだろう >>887
それのどこが大変なんだ。病院で並んでるだけだろ。
サボってる営業の多さではMRってナンバーワンだからな。 >>889
適正があって、うまいこと医者から気に入られる人ならいいだろうな
そうじゃない人が多いから離職率も高いわけだが MRやってる者だが、
普通の営業よりは遥かに楽。
というのも、営業しなくても運が良ければ成績上位になることが往々にして有る
自社品好きな先生が、異動してきた、
たまたま適応患者がたくさん来院してきた等。
普通の営業は、プロモーションしないと
売上ゼロだけど、薬は患者が病気になったら必要になるからね
成績上位になるには、必死にプロモーション、講演会企画しないと駄目だけど
まぁ、開業医担当のMRは今後激減して、
今後は総合病院でかつ抗がん剤、希少疾患のMRしか残りませんけどね。
私は、早期割増のパッケージを利用してあと2社渡り歩いて不動産の不労所得得てリタイヤ予定です >>891
楽とか言いながら君自身は転職繰り返してるし、職種としても離職率高いし、全く行きたくないよ。
さらにスレチの書き込みしてマウント取らないといけないのは何故？
セミリタイアとか負け組の遠吠えだろ。 パナは高卒も多いけど地味に高専卒もめちゃくちゃ多い >>889
医者が仕事終わって声を掛けてくるまでずっと立って待たないといけない仕事だろ
看護師にまでペコペコしないといけないし、肉体的には楽だけど、精神的にはきついと思うよ 製薬業界の奴に聞けば分かるが、横移動するだけで年収50～100上がるんやで。
みーんな横移動してるわ 総合電機というと日立三菱東芝だけなんだけど、実質大手電機8社のスレになってるよね 電機大手８社
日立製作所
東芝
ソニー
富士通
パナソニック(旧松下電器産業)
日本電気(NEC)
三菱電機
シャープ
電機大手というと一般的には大手８社のことだよね。 >>901
シャープもな
あと、NECも外れかけてる >>902
総合電機メーカーのくくりだと日立と三菱だけ
過去を入れても東芝が入るだけ
大手電機と総合電気の括りは違う
優劣ではなく事業の範囲で括られている 総合電機とか大手電機とかはもう古い分類だよね
総合電機は家電と重電両方やってる電機のことだけど、東芝はすでに家電から撤退して単なる重電メーカー
NECと富士通は本業がITになってるから電機メーカーですらない >>906
NECは今でも電機事業やってるけど売上比率だと本業ではない
三菱重工がエアコン作ってても電機メーカーとは呼ばないよね 電機メーカーって言うと
日立、三菱、東芝、富士通、NEC、パナソニック、シャープ、ソニーがまず連想されるわな。 総合電機
日立、三菱（過去に東芝）
重電
日立、三菱、東芝
軽電
ソニー、シャープ、パナ、日立（過去に東芝）
照明機器
NEC、日立、三菱、東芝
記憶装置
ソニー、パナ、東芝（過去に日立）
空調機器
富士通、日立、三菱、パナ、東芝
パソコン
パナ（過去に富士通、NEC、ソニー、東芝）
携帯
ソニー、シャープ、富士通（過去にNEC、東芝、日立、パナ、三菱）
電池
パナ、富士通、三菱（過去に日立、東芝）
軍需
日立、三菱、東芝、NEC、富士通、パナ、ソニー（過去にシャープ） >>895
これはガチ
とくに生産技術とか高専卒まみれやったりする >>909
東芝って記憶装置(HDD)は現役だけどな 国公立の高専卒優秀だしな。
高校行って大学行ってたら最低限マーチ以上には確実に入ってるレベル。 職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない！！、職場での飲食は出席義務もない。
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ？、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
→クチビール！、ボヤキビール！、エロビール！
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
飲食費と取られ、プライベートな時間！と取られ！、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った！、「エロオヤジの性の餌食になるだけ！！」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中！服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為！
スグ様、「１」「１」「０」「発信」の4つボタンを押す！！
「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」
と、電話で云えばOK！警察が急行！！
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。賃金には全く反映されない。仕事が終わったら、終業時間で即座に帰宅！
職場での飲食会が、「賃金査定」などに影響するなら違法！！勤務する職場の住所を管轄する、労働基準監督署へ即座に！！ >>904
日立と三菱だけ抜けてるよな。
だから、この2社は、アメリカさんに苛め抜かれるwww レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
