【マターリ高給】マーケットインフラ18【JPX・日証金】
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マーケットインフラに関するスレです。
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【マターリ高給】マーケットインフラ17【JPX・日証金】
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1523960831/ マケインなんてシステム投資と配当以外でデカい金を使うことないんだから、給料水準を大きく引き上げるとかして良い人材を確保出るようにすりゃいいのにね
中途採用で良い人材が集まらないのは知名度の低さのせいだけではないよ 某証券金融会社ですが、業績上がったにも関わらずボーナスカットされました。
今後仮に業績が上がろうとも、人事制度変えて給与下げられる未来しか見えないので転職を検討中。
業績が下がって給与減らすならまだわかりますが、業績が上がって給与下げるのには誰も納得いっていませんよ。 周りの転職者ってどんなとこ行ってる?できれば勤め先も知りたい 某社
新卒4,5年目、500万
新卒12,3年目、1000万
目安は35歳で残業20時間くらいすると、1000万
3年目とかでも、残業多いところなら600行けるかもね
最近の若手は、辞める人は多い。
官僚じゃないから、天下れるわけじゃないし(しかし、あるっちゃある)、何度も出てるけど、なんのスキルも身に付かんから、将来的に転職する可能性のあるやつ、飽き性のヤツ、マクロとかプログラム書いて事務効率化出来るヤツ(やると怒られる)は辞めた方がよい。
逆に、チャランポランだけど学歴だけはあるヤツ、金さえ入ればどうでもいいヤツ、とくにやりたいこともないけどなんとなく社会とか家族のプレッシャーで就職するやつはオススメ。
ちな、端子ではない。 「BB?」と質問出るってことは少なくともBBがそうだってこと? >>655
その理屈だとここで出てくるのは日証協かJPXになるな 若手層中堅層が流出するのは構わないけど、最近それに釣り合いが取れるぐらいの中途社員が入社してきていないのが残念 その程度の組織だから仕方ないとしか言いようがないw 一体何がダメなんだ?
人事評価制度?報酬制度?社員?仕事内容? この時期、就活生も多少は見るだろうしホラ吹くのはやめような 永和信用金庫から金を借りてる人は口座から多額の金利を騙し取られて自殺です、永和信用金庫は絶対に零細企業を助けません 近いうちにこの界隈で自殺者出たら、コロナ対応で疲弊した俺だわ。おい、管理職・役員・人事、お前らのせいだぞ。ほんといい加減にしてくれ 下位のマケインだけど、将来性とかは別にして給料と労働時間だけ見ればかなり恵まれていると思う。 おっしゃる通りリモート中です。
仕事内容や転職スキルを考えなければ、給料や労働時間は大手メーカーと比べても良い方だと思いますよ。 一方で自分の力で何かを作り出したい人や業務中大変なのが嫌な人、転職前提の人にはあまり向かないと思います。 運用や基幹システムを担ってる部署だと、全員在宅というのは無理だから週の半分は出社。そうなると人員不足につき出社日はどうしても業務がひっ迫してしまう。市場が荒れたせいで余計な仕事も増えるし、上で限界と言っているのはそういう意味。 >>684
682です。
お疲れ様です。違う会社だとは思いますが、たしかにこのような状況だとイレギュラーなことも増えますよね。
どうかお体に気をつけて・・ 原則在宅なんて言ってるがそんなのは所詮あってもなくてもいい部署が業務を縮小させてるだけ 毎日出社して毎週のように休日出てる部署もある JPXはただでさえ繁忙部署と暇な部署の落差が激しいのにコロナで更にその差が顕著になった 特別賞与が一律支給なのが本当に気に食わない。コロナで暇になった部署の奴らは棚ぼた?こっちは死ぬ思いで【出社】してるのに?笑 >>694
それな。何十個【出社】書いたことか
電話に出れる体制にあれば仕事なくても勤務扱いとか、休暇も取れず毎日出社させられている人間を馬鹿にしているとしか思えない ほぼ自宅待機でよう分からん金が入ってくるのはウマイ。いい会社や S業務とそれ以外では年度末評定の時に差をつけて欲しい GSは社内の男頑張って捕まえるけど、SSは社内の男なんて眼中にない説 上田→体育会系らしい?
セントラル→一番保守的だけど安定?
東京→インターバンクとレポが一緒なので業務量多い? 東短が体育会系と聞きましたが、
どうなんかな?離職率おおいのかな。 JPXで最も退職者が多い部署はどこですか?
入社したときにどの部署に配属されそうか、予測を立てたいです。 在宅はともかく、ほふりって人がどんどん精神的に潰れていってるってほんとですか?
まったりでいい感じで行きたいなと思ってましたが... >>714 詳しいことは書けないが悪いことは言わないから本当にやめとけ ほふりだとJPXとか日銀に出向で行けるしGPIFに転職できるぞ マケインって飲み会・接待って少ないのかな?
コロナで証券・銀行もそういうのなくなる? >>718
元々少ない
短資はあるけどお付き合い程度で必要性ない
常識的にテレワークとか分割拠点とか設備投資しているときに飲み会とか
飲み会参加者が発症したら、主催者は左遷だなw >>723
こういう暇してる社員を早くオペレーションに組み込んでください人事さん。柔軟に組織運営しないと歪みで壊れそうです >>724 同意 在宅したくてもほぼ出社させられかつ休みもろくに取れない社員の犠牲があってこういう社員が存在できていることを忘れないでほしい >>726
どこの部署っすか?そこに入社したいっすw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています