2019卒 死にかけてるNNT集まれ 24
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>>63
よー分からんけど 郵便パン職は底辺なのは合ってる 平均年収400万未満の有象無象の中小零細に内定を持つ大学生たち 「・・・」 >>68
まあ今の世の中非正規が4割らしいからなあ
そういう会社でも正社員として就職できるだけマシなんかもしれんな 規模が大きいからって年収が高いとか福利厚生が優れてるってわけでもないしなあ
郵政一般とかJR現業なんて規模で言えば日本有数だけど待遇よくないし >>72
年齢による 35 高め 40 そこそこ 45 低め 50 低い >>72 東京なら低い
その他の地域なら普通以上なんじゃないか?
正社員の平均年収が420万らしいし そもそも大学全入時代と言われる今でも大学進学率5割程度だしなぁ その会社が現場を自分で持っているかで平均年収は変わる、現場を持っているなら大勢のノンキャリが引き下げていて総合職は給料が高い可能性はある 大企業でも糞みたいな福利厚生提供してるところあるしなw
保養所とかどうでもいいから住宅補助もっとよこせゴミが!みたいな
まあ弊社だけど わいのとこは住居手当の割合は高いけど限度がケチくさいわ 安物件しか割合分フルで支払われそうにないな笑 >>78
限度いくら?俺のところも糞だわ
地方いけばそれなりだけど都内だとマジくそ >>80
大抵会社指定フォーマットか学校指定のやつでしょ
自作履歴書とか市販品はガイジ 郵便地域基幹はハズレ局引けば1年目で年収400万超えるから他の現業や中小零細よりは勝ち >>66
ワイが考えてる親方日の丸系企業の就職ランキングや
個人的にはNTT現業(ME・フィールドテクノ)>>>JR現業>>>NEXCO現業=郵政一般職
的な感じや
そして年金は割と偏差値50くらいなイメージ 余裕ありそうだけど、内定あってのランキング話だよな? >>73
全年齢の平均。年齢ごとのやつは公表されてないんよ
>>74
平均よりちょい上ってかんじか >>80
企業によってはできれば大学指定をお願いねってとこもあるから大学指定のやつで作っておいた方が楽だよ >>87
ネコの現業って何やるの? あれ下請けだろ? >>91
パトロールは地域にもよるが委託じゃなく子会社がやっとる
あと補修工事関係の施工管理も 就活イベントの広告でもう有名大手が20卒に狙い定めてて草生えない >>93
そりゃそうだろ
来週以降は内定式なんだから >>5
JR西は300Kmで走行している新幹線のトンネルの
側で風力体感研修があるそうだ
馬鹿げている
まず社長からやれ 今のとこ
偏差値70台→日銀 NTT研究職
60台→政府系金融 JR総合職 郵政総合職 JT NTT主要8社 NEXCO総合職 ゆうちょ・かんぽ総合職
50台→年金 かんぽエリア職 ゆうちょエリア職 約束の地 支払基金 UR デー子(中位まで) NTT持株傘下子会社 JT子会社 NEXCOシステムズ JRユー子
40台→NEXCO子会社(設備) JR現業 下位デー子・デー孫 NTT現業(ME・フィールドテクノ) 地域基幹職(金融・配達)
30台→地域基幹職(窓口) かんぽ一般 郵政一般職 NEXCO子会社(パトロール・収受)
こんなところか? 就留するなら早めに決断しないとな
でも奨学金どないしよ >>97
JR北海道は給料ひどいし分けたほうがいいんじゃないか JR北海道の説明会言ったことあるが、雪対策の設備とか紹介した後「最後は人の手で頑張ることですね」とか言ってて草生えた 約束の地、SEとCSで違いすぎてなあ
両方とも転勤は無いが 面接になるとどうしてもニートになりたい自分が出てきてしまう
どうにかならんかな本当 転勤あり企業と転勤無し企業が同じ偏差値帯にいると違和感あるな
勘案してないだけか その辺りは細かい偏差値で調節すればええやろ
まあまかり間違っても米屋がドコモより上なんてことにはならんが 転職サイトで新卒採用組で中堅以降の社員(30代後半〜)の書き込みがない企業はそれなりに待遇が良いんだろうけど
やっぱ情報欲しいよな いくらNNTだとはいえ交通費の出ない遠距離1次面接は断り入れるか迷う >>98
在学猶予っつー大学におるうちは返さんでも利子増えん制度があんで
詳しくは窓口にでも聞いて 転勤とか、昇格のしやすさとかちゃんと考慮してあげて 今NNTなら研修強いITかなんかに潜り込んでスキルあげて転職がええんやないの >>87
郵政一般職とJR現業の差はそこまでない気がするわ >>108
これな
交通費を会社が負担してくれのって大抵最終選考なんだよな
金のせいで視野が狭まるとか思ってもみなかったわ 弊社は1次から往復出たけどあんまりないことなのかな? 田舎は大変だろうな
>>111
研修強いIT企業にも入れないからNNTなんだぞ >>113
俺のとこはスカウトだったから一次面接の交通費も出た
マーチくらいなら逆求人サイトに登録すれば結構スカウト来る 東芝ってまだ採用やってるのかな?
てかあの会社はこれからどうするんだろうね >>119
どうするも何も現金が後数年で尽きるからリストラして事業縮小以外やることないぞ >>108
交通費は二次以降出るとこ多いよな
でも一次通ったらかなり遠方の結構交通費かかる本社見学の交通費も出たわ 就活の費用を半分でいいから学校が負担してくれればいいのに
ま、そんなことしたら事務員と経理担当が処理の多さに激務でぶっ倒れるかもしれんがな 経済的に厳しいから遠方避けてるんだろうが
親が金持ちだったら就留してるっしょ >>98
留年したらますます返す金増えるんじゃなかった?
ワイは奨学金借りていなかったから知らんけど
>>99の言う通りバイトして返したら?
奨学金借りて大学に通って就職出来ないとかwww >>124
お前みたいなヤツ見ていると自分が恵まれていると知ってメシがうまいンゴwww
ワイは学費も車校もスマホ代も服代も食事代も娯楽費も全部親持ちだったンゴwww クルマも親に買ってもらったンゴwww まあ金銭的に就留するか覚悟を決めて既卒で就活するか考える時期だよな 昔はwは煽りって言われてたけど今だとむしろ相手に精神ダメージ無くなるから優しさまであるな
草すら生やさずド正論ぶつけるのが一番ダメージ大きい >>103
全然違うやろ
郵便局みたいな誰もやりたがらない(窓口を除く)底辺仕事と
キッズたちや鉄ちゃんたちの憧れの鉄道会社でしかも天下のJR、天と地くらい違うだろ
まぁ郵便局の配達とJRの給料は同じくらいなんかね? 自分の救いは学費は親に出してもらって奨学金借りてないことだけどバイトして貯めてた自分の貯金が公務員の予備校のせいで飛んで公務員落ちたからなんのために公務員受けたんだろうな
これ以上親には頼めんから死ぬ気で求人探す >>119
>>120
ちょっとは調べた方がいいよ
ネットで誰かが言ってたようなことを垂れ流すんじゃなくて 実際リストラ事業縮小していくしかないやろ
なんか新規事業当てるならともかく >>133
決算資料から卒論書くレベルだがいかんのか? >>136
じゃあ実際はどうなってるって言いたいんや 中身を話さないあたり多分あんまり知らないか人事から言われたことを間に受けてるんやろなぁ 今更知ったけど三菱電機ってあんなに大量採用してたのか…春の段階で気がついて応募すれば良かった 就活スレによると、頻繁に労働問題起こしている企業はもちろん、大量採用をしているのもブラックらしいから
両方に当てはまる三菱電機は・・・ 三菱電機って三菱グループだから、福利厚生は安定してるだろ
あの三菱自動車でさえそれなりにホワイト企業なんだから 大量採用の富士通でも平均勤続20年だしあんまり気にしても仕方ない これらの企業じゃないが、大量採用ってだけであれほどボロクソ言ってたのに 現在進行形でサビ残パワハラが常態化してるのはダメでしょ そらブランド力の違いだろ
訳の分からん中小企業や技術者派遣が大量採用って言ったところでそれは単に人材不足なんだろうなぁとしか思わんわ 実態がどんなに酷くても、有名企業ってだけで人が集まるからな
ゴキブリホイホイよ 交通費出るかどうかはそのまま会社の規模や体力に直結してる気がするわ
仕方ねえ往復夜行バスで行くか…… 有名大手でどんだけ労働問題が起こってようが中小より遥かにマシという 無名中小の薄給具合って有名大手基準で言ったら明らかに「問題」レベルなわけで
労働問題起こしまくってる有名大手の方がそこらの無名よりマシ GDで誰かが出した意見を補強する奴みたいなレスやな >>143
その理論だと日本郵便もいい会社じゃね? >>152
これ本気で言ってるのなら相当サイコパスやな ブルーカラーやけど内定出たンゴねぇ
残り時間的にこれで打ち止めやけど休み多いからええかな... 製造技術職なんてほとんどのメーカーでブルーカラーみたいなものだから気にするな スーツ着て暑い中で数字に追われて、みなし残業のあるホワイトカラーの営業よりはブルーカラーの方がいいだろ >>161
デスクワークな分肉体労働や非大手現業職よりはマシだが
大手以外はうんち コミュニケーション嫌、ひたすらプログラミングしていたいとかでなりたがる奴が後を絶たないし
もはや向き不向きが凄い 最終面接で盛大にやらかした
山手線でリクスー着てストロング飲んでるやつがいたら俺だから声かけてくれていいよ 偏差値とかいつまで脳みそ大学受験で止まってるんだよw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています