日立製作所100
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>>88
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1530707312/
申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
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就労移行支援とか最高じゃん >>90
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就労移行支援とか最高じゃん >>78
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就労移行支援とか最高じゃん >>79
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就労移行支援とか最高じゃん まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん 偽装請負めっちゃ多いw
4月以降はガイジンも使い放題w まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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就労移行支援とか最高じゃん >>97
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就労移行支援とか最高じゃん ■「労災ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
> #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。
http://archive.is/hkaFG
中村勝己氏(中央大学講師)
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。(以下、リンク先" 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:1322b9cf791dd10729e510ca36a73322) ワイ日立ソニー落ちキヤノン、羨ましい
というかキヤノンcore30にしてる投資家は就活生だった頃の俺に謝罪しろ
マジで給料安いで
残業少ないのも仕事ないだけだし
他全落ちだったワイはまだいいがキヤノンに入りたくて入った同期は可哀想だわ >>103
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
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とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
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まずは葛西へ
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絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん >>101
まずは葛西があるし、江戸川区じゃない??
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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申し訳ないけど、就労移行支援事業所最強だよね
とにかく就職できるし
葛西なんか位置的にもいいよね。
とにかくいってみようよ
アットホームな空間だよ
まずは葛西へ
【小岩】江戸川区にある福祉施設3【葛西】
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絶対就職できるよ
就労移行支援とか最高じゃん 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 過払い金バブルが終わって仕事がない弁護士が
仕事を求めてこんなところまできてるのか
御用組合の御用弁護士がいるから大丈夫だよ 実際、離職率どうなってんの?
四季報とか見てないから分からないけど 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ >>111
見ててあえて書いてるのかな?とか思わないの? >>114
四季報見てるのにこんなとこで見てないアピールするバカいないだろ >>114
ああ、見たけど読み方が分からないって奴ねw
だったら素直にそう言いなよ 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ こんなところに、日立の内定ゲットだぜ、
なんて書いたら速攻取り消されるだろw 四季報の読み方とかで喜んでる奴らはこの会社には入れない 別に財務情報を読み解けなんて話をしてる訳じゃないのになあ
そんなに悔しかったの? 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ どこの部門・事業所はやめた方がいいですか?
原子力はないのですが。 これをやりたいからここに行きたい、という人以外はこなくていい AI IOT以外はやめたほうがいいな
後全部子会社になるかリストラされる
日立だからいいというわけではないよ
特に落ち目の事業部は難癖付けて解雇してくる 仕事に人生かけちゃうんでなくて、仕事はこなして人生を作りたいので。 そんな舐めた考えではすぐ再起不能になる
そんな人には公務員がいいと思うね >>128
希望通りになんて配属されないから、嘘教えちゃだめだよ >>133
事業部単位なら希望通りだろ、今は。概ね。
そこである程度人脈作って引っ張ってもらうんだよ。 >>128
こなくていい(キリッ
さすが大企業
勘違いが育つ育つ >>134
FAに手あげて移動するってこと?
社内に入るまで、希望部署が募集してるかもわからないでしょ、無責任すぎる
やりたくない仕事に意味を見出せる、何でもやりますっていうジェネラリストに最適化されてるのが現実
やりたいことが明確にあるのなら専業の会社に行ったほうがいい >>135
逆だよ。大企業だから勘違いしたバカでもやってけるけど、
小さい会社だったらその仕事に魂込められる奴じゃないと
来てもらっては困るだろ、ブラック以外。
>>136
何言ってんだよw
なんでFAが出てくるほど違うところに行くんだよ。
電車作りたいのに発電機の事業部に配属されるなんて、今はないだろ。
電車の側面作りたかったのに床担当になったとかはあるだろうけどさ
(電車作ったことないから知らんけど)。
もちろん電車事業部が人要らないって言ってたらお祈りされるだけよ。
是非きてくれSEだけどとか言われたら断ればいいんだし。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ この国は転職が難しいから
仕事を絞り込むのはよくない
電車が作りたいからとそういう経歴を作ったとして
それが何の役に立つ
電車しか作れない人間を定年まで雇用しておくだろうか
事業が傾いて雇用しておけなくなったらどうだ
そのときそいつを再雇用する会社はない
40以上は採用されないし
35以上は管理職経験がなければ採用されない
高学歴は使いづらく
低学歴は能力不足だ
何でもやりますで会社にしがみつくか
起業するか
それくらいしか選択肢はないんだよ なんでもやりますけど何にも出来ませんし
やりたいことは会社にしがみつくことだけですってか?
そんな奴はいらん。くんな。 >>137
え?日立製作所は大企業なんだが
頭おかしい ここって汎用人工知能作ったって言ってたしそのうちリストラするんじゃね? >>141
え?じゃねーよ
レスの流れを読めよカスが 汎用AIはIBMの勝ちだろ
もうだいぶ実用化されてる
日立のAIが何に使われてるんだ >>143
マジで大丈夫?
大企業の日立製作所のスレで
「これをやりたいからここに行きたい、という人以外こなくていい」と言っている
⬇︎
さすが大企業勘違いが育つ育つ
⬇︎
・逆だよ、大企業だから勘違いしてもやっていける
・小さい企業だったらその仕事に魂なんちゃらかんちゃら〜
⬇︎
・何が逆なの?
何も大企業だから勘違いが育つのの逆説になっていない。むしろ補強している。
・日立製作所は小さい企業ではない
はい論破 >>140
こういう勘違いが多いんだよな
中途半端な学歴の奴に多かったよ
お前の意見なんて聞きたくねえっての
黙って日記にでも書きこんどけ >>145
>何も大企業だから勘違いが育つのの逆説になっていない。
あー。「逆」がどこにかかるのか文章が読めない君か。
わかった、もういいや。 >>144
汎用AIなんてないって事で偉い人が怒ってなかったか? 田舎の企業の負け惜しみみたいなもんだ
実際汎用AIが幅広く使われてる >>147
もういいじゃないんだが
どこにかかるの?
応えられないの?
はい論破 日立内定者かなんかか
日立に入るならこういう勘違い野郎がいくらでも絡んでくるから
スルースキル身につけろ
実害あるなら法的措置をとれ
相手にしても何のプラスにもならないんだよ
そいつの話になにか中身があるのか しがみついて生き残れるのもスキルなんだよな。
下請や某元横綱みたいになりたくないだろ。 >>149
ぷっ
ttps://wirelesswire.jp/2016/11/57683/ http://sougou-u.jp/
月161時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました!
11月6日、厚生労働省にて、日立製作所で働いていた20代の労働者が、長時間労働、
パワハラにより精神疾患を発症し労災認定された事件について、記者会見を行いました。
多くのメディアに報道されましたので、こちらにまとめました。
記事は、一時、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。
◆日立製作所でパワハラ労災認定「人生狂った」【TBS】
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517533.htm
日立製作所の20代の男性社員が、
上司からの暴言や長時間の残業で精神疾患を発症したとして、労災認定されていたことがわかりました。
「長時間労働を正直につけた(申告した)ところから標的にされ、頻繁に『ばか』とか、
『物を知らない』、『辞めちまえ』と言われるようになった。会社や一部管理職のせいで、
人生設計が狂ってしまったことにくやしい思いがある」(当事者男性 20代)
日立製作所に勤める20代の男性は3年前、富山県にある子会社に出向し、
工事現場の施行管理監督をしていました。現場は工程が遅れるなどして100時間以上の長時間労働が続いたほか、
上司から椅子を蹴飛ばされたり「ばか」「辞めちまえ」などの暴言を繰り返し言われるようになったということです。
出勤できなくなった男性は「適応障害」と診断され、今年1月、富山県の労働基準監督署が労災認定しました。
発症1か月前の時間外労働時間は145時間にのぼっていたということです。
日立製作所は「重く受け止め引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントしています。 無知な連中がメーカー志望なんだな
汎用AIとかそんなものは無いのも知らんのか 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 若手がパワハラで訴訟起こしてるのにニュースも知らないガイジ 訴えられないけど取引停止という線はある
人手不足はまじこわい >>158
重役が汎用AIを作ったと言ってたのですけど?それは? >>165
ちゃんと論文読んだ?
あんまり書くと特定されるから何も言えないけど……。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日○新聞のコラムつまらん。
洗脳か私見ぐらいにしか思えん。 >>169
AIって言葉に踊らされないようにちゃんと知見をもってね。 古い会社は売るか養育対象にしてもらって、有望事業を拡大する方が健全化だからな。
ルマーダだってそう判断するだろ。 化成はまだ不正を抱え込んでるんじゃないの?
かつて原発で不正をやらかし→GEとの合弁
冷蔵庫の不正→いったん取り込んだのに追い出し
化成→売却
ハイテクが残ってる理由がよくわからんが ハイテクは金蔓だからでしょ
後、日製のいらない人の収容所だし 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ○ーンも酷かったが各団体長もヒドいな
もう立憲しかないな 来年新卒の内定もあと10日ででるが、既卒の研究員も募集中。
ご応募していただきたく。 >>185
既卒で研究開発グループはめちゃくちゃ倍率高いからなぁ 火星の中堅はみんな逃げた?
卓球部は移籍先とか探してるの? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています