日立製作所100
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>>165
ちゃんと論文読んだ?
あんまり書くと特定されるから何も言えないけど……。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日○新聞のコラムつまらん。
洗脳か私見ぐらいにしか思えん。 >>169
AIって言葉に踊らされないようにちゃんと知見をもってね。 古い会社は売るか養育対象にしてもらって、有望事業を拡大する方が健全化だからな。
ルマーダだってそう判断するだろ。 化成はまだ不正を抱え込んでるんじゃないの?
かつて原発で不正をやらかし→GEとの合弁
冷蔵庫の不正→いったん取り込んだのに追い出し
化成→売却
ハイテクが残ってる理由がよくわからんが ハイテクは金蔓だからでしょ
後、日製のいらない人の収容所だし 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ○ーンも酷かったが各団体長もヒドいな
もう立憲しかないな 来年新卒の内定もあと10日ででるが、既卒の研究員も募集中。
ご応募していただきたく。 >>185
既卒で研究開発グループはめちゃくちゃ倍率高いからなぁ 火星の中堅はみんな逃げた?
卓球部は移籍先とか探してるの? 無能なんて周りのさじ加減1つで簡単に作れる
被害者になりたくなかったら
公務員になれ 無能の誹りを受けないように周りとうまくやるのも才能のひとつ
と言うか、社会人に必要な能力なんて9割それじゃないか
まさか孤高の天才が一般企業で評価されるとでも
しかも天才でも何でもないただのぼっちが会社で生き残れるわけがない 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 日立に入るようなのは
これまでずっとぶっちぎりで1位だったろう
わたしも学生ではずっと1位だった
だが
それで落ちこぼれないということはない
大体能力で劣っていれば別の方法で足を引っ張る
日立にはバブル入社の低能とか
高卒入社のライン工がいくらでもいるんだよ
自分だけは大丈夫だと思っていると
あとで後悔することになりますよ >>193
自分の無能を棚上げして、公務員に夢見過ぎw 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 研開いいところやぞ
左遷もリストラもないぞ
夢のあるパワポ書いてたら安泰だしな そんな部署ができたのか
研究所ってところは製品化したら
事業部に左遷だ
大体は小さい事業部だ
開発に失敗してリストラされた人を知っている
事業が失敗したらどうなるんだろなクビなんだろうか
まあ全然安泰ではないよ 恐るな。失敗したらINCJに任せりゃおk。
社員には自己責任、自助努力、少しの手切れ金か疾病補償さえあればおk。
泣く子は黙らさす天下の日立や >>198
公務員になってもリストラされんだろ、おまえなら 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 監視無し、フェイルセーフなし、衝突プルーフなし、非常停止もなし。で、加速しまくり。
古いシステムだからかもだが、原発以上に酷いよな。 >>200
バカだなぁ
開発するからだよ
開発しなければ失敗はない どこぞのハード不具合か配線ミス、単純操作ミスの隠ぺいとかかね
魚心水心で >>203
たった100時間程度で心変わりするくらいの無能だったのね。。。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 研究開発でエレクトロニクスってヤバイですか?
日立全体としてIT企業になろうとしてますよね いつも業績がいいとは限らないからね
東芝は潰れそうになってるし
松下やソニーでさえ大規模リストラしている時期があった
シャープは中国企業になり
三洋はもうない
日立がそうならないとは限らないんだよ 10年前、日本中がセシウムで汚染されるなんて思ってもみなかったしな 実はもうエレ研で働いてます。
ルマンダと親和性の良いIoT関係は残るでしょうが、給料面や他の面でIT系と比べて迫害されるのではと思ってます。
勤務地もIT系は出来たばかりの協創の森に移りエレ研は古い建物だったりと、細かいところでは差がついてきています。
今後はさらに、優秀なIT研究者に給料一千万という、NTTやNECのスタンダードに引っ張られて差がつきそうだと考えています。
ここまでは自分の考えですが、皆さんはどう考えていますか? ITだって優秀じゃなければ一千万なんて出ないしw
新しい建物をありがたがる気持ちもよくわからんなあ
化学物質出しまくりだよ? ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ sm○pみたいな事は下請でも良くあるよな。
取引停止で常駐引き上げさせられたり、全員で嫌がらせとかw >>218
そもそもお金が欲しいなら、研究者になるべきではない気がするだが……。
ていうか、日立の研究所、かなり待遇いいじゃん。
AI系の給料がこれまで以上に高くなることはあるだろうけど、それでエレ研の給料が安くなることはないんじゃないかな?
それにAI関連職の給料がめちゃくちゃいいのは(少なくとも日本においては)一過性と思う。 >>219
お前、祝賀会でなかったの?
化学物質出しまくり……って……。
少なくとも中研勤務じゃないだろ。 >>218
研究所なら10年ちょっとで1000万貰えるようになるから、それまで辛抱しろ 18卒のサークルの先輩が、1年目にして終電で帰れなかったことが何回もあると言ってました
女性なのに こんな掲示板で自分の部署の将来の相談してる奴の社交性が心配
そんなん昼飯や飲み会の時に同僚とか上司と議論することだろ
終わってる 茨城県内の事業所は特にブラック。終電で帰らせてもらえない部署は何ら珍しくない。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ >>238
君は行かない
30後半だと部長相当職が出てくる頃合いなので
1000万なんか余裕だろ 前半で行くよ。
研究がしたい人にはおすすめしない選択肢だけどね。 >>240
前半で行くって
前半で部長相当になればって意味ですか?
正直、部長になれる人は中央研とかだと
限られてませんか? 部長相当になれば一千万をゆうに超えるんだから、部長相当になるまでもなく年収一千万に到達するのでは? >>241
君の日本語能力では無理だから心配すんな 研究職で入社したとして
まず3割が数年でやめる統計がある
それからほとんどの研究が小さい事業部になり
子会社の課長あたりに転籍させられる
給料は3割減くらいだ
35で650くらいかな
バカな夢見てないで起業しろ
いま大企業の部長っていうのは55くらいでなれるかどうかだ
課長は50
バブル入社がつっかえてるのよ ちょっと前までは○○担当部長□□推進部長ってのがいたけど、○や□を考えるのが嫌になったのだろう、
ただの△△部担当部長で落ち着いてるので、ポストの問題は解決済み
正部長と担当部長では扱いに若干の差があるが、なに課長と比べればどちらも同じ部長だ 課長相当(主任研究員)で1000万いくよ。
研究所は3年以内に辞める人も多い。
出向も多い。 >>244
https://newswitch.jp/p/16637
>4―5年内に日本人管理職の最も若い層を5歳以上若返らせる。35歳で課長、40歳で部長、45歳で事業部長が目標だ
すでにこうなりつつある事業部もありますよ。
研究所は流行りの分野がすぐ廃れるからしょうがない。
優秀ならアカデミックの世界に戻ればいい。 45歳の事業部長は知らないけど10年くらい前には35の課長や40直前の部長はいたけどなあ >>244
少なくとも日立製作所の研究所のことを理解してないと思う。部外者でしょ? ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ (本社の)部外者で悪いが、
本社の平均年収って40くらいで
800万後半ってでない?
ここ見ると研究所で1000万行くって言ってるけど。。 平均だとそんなもんでしょ。最近は少なくなったけど間接部門も含んでるし。 本社の事業部って何か残っているか?
ほとんど子会社になったよな >>253
なんで全員がその給料になると思ってんだろう 256
研究所の平均が1000万って流れじゃん。
研究所=日立本社じゃないなら知らんが >>257
まあ君はもらえないねw
一千万行くか?←行く
これを平均だと思う奴がいるとは… 平均1千万円だとしたら、1千万円行かない奴も多数いるってことだよなあw バカなやつらだ
まあ実際日立に入社するなんて頭の悪い奴らばかりだった ネットの情報を鵜呑みにしちゃうようなオバカチャンは研究所にいませんよw ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています