日立製作所100
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>>134
FAに手あげて移動するってこと?
社内に入るまで、希望部署が募集してるかもわからないでしょ、無責任すぎる
やりたくない仕事に意味を見出せる、何でもやりますっていうジェネラリストに最適化されてるのが現実
やりたいことが明確にあるのなら専業の会社に行ったほうがいい >>135
逆だよ。大企業だから勘違いしたバカでもやってけるけど、
小さい会社だったらその仕事に魂込められる奴じゃないと
来てもらっては困るだろ、ブラック以外。
>>136
何言ってんだよw
なんでFAが出てくるほど違うところに行くんだよ。
電車作りたいのに発電機の事業部に配属されるなんて、今はないだろ。
電車の側面作りたかったのに床担当になったとかはあるだろうけどさ
(電車作ったことないから知らんけど)。
もちろん電車事業部が人要らないって言ってたらお祈りされるだけよ。
是非きてくれSEだけどとか言われたら断ればいいんだし。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ この国は転職が難しいから
仕事を絞り込むのはよくない
電車が作りたいからとそういう経歴を作ったとして
それが何の役に立つ
電車しか作れない人間を定年まで雇用しておくだろうか
事業が傾いて雇用しておけなくなったらどうだ
そのときそいつを再雇用する会社はない
40以上は採用されないし
35以上は管理職経験がなければ採用されない
高学歴は使いづらく
低学歴は能力不足だ
何でもやりますで会社にしがみつくか
起業するか
それくらいしか選択肢はないんだよ なんでもやりますけど何にも出来ませんし
やりたいことは会社にしがみつくことだけですってか?
そんな奴はいらん。くんな。 >>137
え?日立製作所は大企業なんだが
頭おかしい ここって汎用人工知能作ったって言ってたしそのうちリストラするんじゃね? >>141
え?じゃねーよ
レスの流れを読めよカスが 汎用AIはIBMの勝ちだろ
もうだいぶ実用化されてる
日立のAIが何に使われてるんだ >>143
マジで大丈夫?
大企業の日立製作所のスレで
「これをやりたいからここに行きたい、という人以外こなくていい」と言っている
⬇︎
さすが大企業勘違いが育つ育つ
⬇︎
・逆だよ、大企業だから勘違いしてもやっていける
・小さい企業だったらその仕事に魂なんちゃらかんちゃら〜
⬇︎
・何が逆なの?
何も大企業だから勘違いが育つのの逆説になっていない。むしろ補強している。
・日立製作所は小さい企業ではない
はい論破 >>140
こういう勘違いが多いんだよな
中途半端な学歴の奴に多かったよ
お前の意見なんて聞きたくねえっての
黙って日記にでも書きこんどけ >>145
>何も大企業だから勘違いが育つのの逆説になっていない。
あー。「逆」がどこにかかるのか文章が読めない君か。
わかった、もういいや。 >>144
汎用AIなんてないって事で偉い人が怒ってなかったか? 田舎の企業の負け惜しみみたいなもんだ
実際汎用AIが幅広く使われてる >>147
もういいじゃないんだが
どこにかかるの?
応えられないの?
はい論破 日立内定者かなんかか
日立に入るならこういう勘違い野郎がいくらでも絡んでくるから
スルースキル身につけろ
実害あるなら法的措置をとれ
相手にしても何のプラスにもならないんだよ
そいつの話になにか中身があるのか しがみついて生き残れるのもスキルなんだよな。
下請や某元横綱みたいになりたくないだろ。 >>149
ぷっ
ttps://wirelesswire.jp/2016/11/57683/ http://sougou-u.jp/
月161時間残業、暴言・暴力等「日立製作所労災事件」記者会見が報道されました!
11月6日、厚生労働省にて、日立製作所で働いていた20代の労働者が、長時間労働、
パワハラにより精神疾患を発症し労災認定された事件について、記者会見を行いました。
多くのメディアに報道されましたので、こちらにまとめました。
記事は、一時、Yahoo!ニュースのトップにも掲載されました。
◆日立製作所でパワハラ労災認定「人生狂った」【TBS】
https://news.tbs.co.jp/sp/newseye/tbs_newseye3517533.htm
日立製作所の20代の男性社員が、
上司からの暴言や長時間の残業で精神疾患を発症したとして、労災認定されていたことがわかりました。
「長時間労働を正直につけた(申告した)ところから標的にされ、頻繁に『ばか』とか、
『物を知らない』、『辞めちまえ』と言われるようになった。会社や一部管理職のせいで、
人生設計が狂ってしまったことにくやしい思いがある」(当事者男性 20代)
日立製作所に勤める20代の男性は3年前、富山県にある子会社に出向し、
工事現場の施行管理監督をしていました。現場は工程が遅れるなどして100時間以上の長時間労働が続いたほか、
上司から椅子を蹴飛ばされたり「ばか」「辞めちまえ」などの暴言を繰り返し言われるようになったということです。
出勤できなくなった男性は「適応障害」と診断され、今年1月、富山県の労働基準監督署が労災認定しました。
発症1か月前の時間外労働時間は145時間にのぼっていたということです。
日立製作所は「重く受け止め引き続き従業員の健康管理を徹底していく」とコメントしています。 無知な連中がメーカー志望なんだな
汎用AIとかそんなものは無いのも知らんのか 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 若手がパワハラで訴訟起こしてるのにニュースも知らないガイジ 訴えられないけど取引停止という線はある
人手不足はまじこわい >>158
重役が汎用AIを作ったと言ってたのですけど?それは? >>165
ちゃんと論文読んだ?
あんまり書くと特定されるから何も言えないけど……。 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ 日○新聞のコラムつまらん。
洗脳か私見ぐらいにしか思えん。 >>169
AIって言葉に踊らされないようにちゃんと知見をもってね。 古い会社は売るか養育対象にしてもらって、有望事業を拡大する方が健全化だからな。
ルマーダだってそう判断するだろ。 化成はまだ不正を抱え込んでるんじゃないの?
かつて原発で不正をやらかし→GEとの合弁
冷蔵庫の不正→いったん取り込んだのに追い出し
化成→売却
ハイテクが残ってる理由がよくわからんが ハイテクは金蔓だからでしょ
後、日製のいらない人の収容所だし 日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ ○ーンも酷かったが各団体長もヒドいな
もう立憲しかないな 来年新卒の内定もあと10日ででるが、既卒の研究員も募集中。
ご応募していただきたく。 >>185
既卒で研究開発グループはめちゃくちゃ倍率高いからなぁ 火星の中堅はみんな逃げた?
卓球部は移籍先とか探してるの? 無能なんて周りのさじ加減1つで簡単に作れる
被害者になりたくなかったら
公務員になれ 無能の誹りを受けないように周りとうまくやるのも才能のひとつ
と言うか、社会人に必要な能力なんて9割それじゃないか
まさか孤高の天才が一般企業で評価されるとでも
しかも天才でも何でもないただのぼっちが会社で生き残れるわけがない 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 日立に入るようなのは
これまでずっとぶっちぎりで1位だったろう
わたしも学生ではずっと1位だった
だが
それで落ちこぼれないということはない
大体能力で劣っていれば別の方法で足を引っ張る
日立にはバブル入社の低能とか
高卒入社のライン工がいくらでもいるんだよ
自分だけは大丈夫だと思っていると
あとで後悔することになりますよ >>193
自分の無能を棚上げして、公務員に夢見過ぎw 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 研開いいところやぞ
左遷もリストラもないぞ
夢のあるパワポ書いてたら安泰だしな そんな部署ができたのか
研究所ってところは製品化したら
事業部に左遷だ
大体は小さい事業部だ
開発に失敗してリストラされた人を知っている
事業が失敗したらどうなるんだろなクビなんだろうか
まあ全然安泰ではないよ 恐るな。失敗したらINCJに任せりゃおk。
社員には自己責任、自助努力、少しの手切れ金か疾病補償さえあればおk。
泣く子は黙らさす天下の日立や >>198
公務員になってもリストラされんだろ、おまえなら 左遷やリストラをされてから後悔しても遅い
公務員になれよ
と昔の俺に100時間くらい説教したい 監視無し、フェイルセーフなし、衝突プルーフなし、非常停止もなし。で、加速しまくり。
古いシステムだからかもだが、原発以上に酷いよな。 >>200
バカだなぁ
開発するからだよ
開発しなければ失敗はない どこぞのハード不具合か配線ミス、単純操作ミスの隠ぺいとかかね
魚心水心で >>203
たった100時間程度で心変わりするくらいの無能だったのね。。。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ 研究開発でエレクトロニクスってヤバイですか?
日立全体としてIT企業になろうとしてますよね いつも業績がいいとは限らないからね
東芝は潰れそうになってるし
松下やソニーでさえ大規模リストラしている時期があった
シャープは中国企業になり
三洋はもうない
日立がそうならないとは限らないんだよ 10年前、日本中がセシウムで汚染されるなんて思ってもみなかったしな 実はもうエレ研で働いてます。
ルマンダと親和性の良いIoT関係は残るでしょうが、給料面や他の面でIT系と比べて迫害されるのではと思ってます。
勤務地もIT系は出来たばかりの協創の森に移りエレ研は古い建物だったりと、細かいところでは差がついてきています。
今後はさらに、優秀なIT研究者に給料一千万という、NTTやNECのスタンダードに引っ張られて差がつきそうだと考えています。
ここまでは自分の考えですが、皆さんはどう考えていますか? ITだって優秀じゃなければ一千万なんて出ないしw
新しい建物をありがたがる気持ちもよくわからんなあ
化学物質出しまくりだよ? ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ sm○pみたいな事は下請でも良くあるよな。
取引停止で常駐引き上げさせられたり、全員で嫌がらせとかw >>218
そもそもお金が欲しいなら、研究者になるべきではない気がするだが……。
ていうか、日立の研究所、かなり待遇いいじゃん。
AI系の給料がこれまで以上に高くなることはあるだろうけど、それでエレ研の給料が安くなることはないんじゃないかな?
それにAI関連職の給料がめちゃくちゃいいのは(少なくとも日本においては)一過性と思う。 >>219
お前、祝賀会でなかったの?
化学物質出しまくり……って……。
少なくとも中研勤務じゃないだろ。 >>218
研究所なら10年ちょっとで1000万貰えるようになるから、それまで辛抱しろ 18卒のサークルの先輩が、1年目にして終電で帰れなかったことが何回もあると言ってました
女性なのに こんな掲示板で自分の部署の将来の相談してる奴の社交性が心配
そんなん昼飯や飲み会の時に同僚とか上司と議論することだろ
終わってる 茨城県内の事業所は特にブラック。終電で帰らせてもらえない部署は何ら珍しくない。 ★★★★★★★★★★★★★★★
日立製作所は正社員で入社しても
雇止めで解雇するから
弁護士用意しとけよ
★★★★★★★★★★★★★★★ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています